"고졸인턴" 검색결과 81-100 / 434건

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  <기업분석론> 푸디스트

  조리사 : 조리사 면허 소지자 , 고졸이상의 학력 4. HMR 3) 전형절차 지원서 접수 → 서류전형 → 면접전형 → 인적성검사 → 건강검진 → 최종합격Q A감사합니다 . ... 인턴영양사 : 영양사면허 소지자 ( 전문대 이상 식품영양학과 관련 졸업자 ) 2. 경력영양사 : 영양사면서 소지자 ( 단체급식 영양사 근무경력 2 년 이상자 ) 3. ... , 한화를 알리는 서포터즈의 모임이다 .브랜드 푸디스트 ( 한화 ) 의 브랜드리조트 사업부문 FS 사업부문인재상채용공고 및 채용프로세스 1) 채용제도 정기공채 : 대졸신입사원 및 인턴영양사

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.27

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  청년 실업 에 대한 학술보고서

  민간은 세제·재정지원을 바탕으로 신규 채용, 인턴, 유망 직종 직업훈련 등을 확대해 16만 명 이상의 새로운 일자리를 만들기로 했다. ... 그러나 이번 종합대책의 20만 개 중 실제 일자리는 7만 5000개뿐이고 나머지는 인턴, 직업훈련 등 ‘일자리 기회’라는 게 정부 설명이다.이번 대책은 경기부진과 청년에서는 많은 정책을 ... 유경험자가족, 친지소개 (추천)그 직장 근무자소개 (추천)학교(학원) 선생님 추천신문, 잡지, 인터넷 등 응모공개시험특별채용그 외전체전체4,0008293853381,18275367447고졸이하1,350406154102461657156고졸이상2,65042323123672268859291남자전체1,75145820310546831229177고졸이하760252993425532484고졸이상991205103702132812693여자전체2,24937218223471444137270고졸이하591154546820634472고졸이상1,65921812716650940734198자료

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.23

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  인적자원관리 채용관리 사례 분석

  한화그룹 : 고졸대상 공채와 고교 2 년생 대상의 채용전제형 인턴제도도 실시 . ... 하계 인턴사원 채용과정 'H 이노베이터 ' 에서 실기전형으로만 1 차 합격자를 선발 . ... CJ 그룹 : 서류전형 지원 시 학력 및 사진 등을 제외 .대기업 채용방식 변화 고졸 · 지방대생 ' 숨은 인재 ' 찾기 고졸 , 여성 , 지방대 , 장애인 , 저소득층 등 다양한

  리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.09

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  [사회문제론 A형] 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.

  종류로는 행정안전부가 운영하는 정부ㆍ지자체 행정인턴, 기획재정부가 운영하는 공기업 행정인턴, 노동부가 지원하는 중소기업 청년인턴으로 나뉜다. ... 청년실업률이 2015년 기준 10%를 넘었으며 청년층의 고용률이 가파른 하락세를 거듭하는 등 청년실업이 심각한 수준인 것으로 나타났다. 2015년에는 대졸실업자가 50만 명을 넘어섰고 고졸실업자도 ... 청년인턴은 약 3만 3,000명으로 조사됐으며 이들은 지자체(9,608명), 정부 부처(4,946명), 공기업(1만 2,297명), 중소기업(1만 1,000명) 등에서 일하고 있는

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.14

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  고졸채용 확대 토론 자료

  -반론: 정부주도의 인턴제도 등처럼 일회성에 그치는 이벤트성 정책일 가능성이 높다. 정부주도하에 단순히 취업률을 높이기 위한 수단이다. ... -고졸 채용이 확대 실시되면 청년 실업이 잠깐 낮아지는 것처럼 보일지도 모르지만, 정부 주도의 인턴제도 등처럼 일회성에 그칠 가능성이 있고, 기업 자발적으로 시행되는 것이 아니라 정부 ... -반론: 고졸 채용 기회를 확대한다고 해서 기업에서 모든 고졸학생을 뽑는 것이 아니다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.04

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  한국산업인력공단자기소개서

  한국산업인력공단 자기소개서 한국산업인력공단 자소서 한국산업인력공단 청년인턴 자기소개서 한국산업인력공단 고졸 자소서 한국산업인력공단 일반직 5급 자기소개서 한국산업인력공단 일반직 6급

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.24 | 수정일 2021.03.08

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  다국적기업론 - 인적자원관리 인적자원관리의 성공사례를 조사하시오.

  정규직 채용과 관련하여 특이한 사항은 공공기관 청년인턴제의 실효성 제고를 위하여 청년인턴제 중 일정 인원을 정규직으로 선발하도록 정부정 책이 시행되어 2010년 처음으로 청년인턴 중 ... 정규직으로 전환하여 선발, 현재 매년 청년인턴 대상 정규직 채용을 실시하고 있다.전형절차는 1차는 K-water에서 직무능력·역량검사인 KACT를 실시하고, 정기공채의 경우 2차로 ... 정부에서 학력을 중시하는 사회풍조에서 능력위주에 사회로 바꾸는 일환으로 고졸인재에 대한 채용을 확대하기 위하여 공공기관에 신규채용인력의 20%를 고졸인재로 할당하였다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.30 | 수정일 2020.12.28

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  한전취업전략/e비즈니스인강 레포트A+

  본론2-1) 한국전력공사 채용방식한국전력공사에 취업할 수 있는 방식은 대졸 수준의 일반 공채, 고졸 수준의 채용형 인턴, 배전담당, 특정 업무 담당원, R&D(연구직), 체험형 인턴으로

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.29

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  이것은 왜 청춘이 아니란 말인가

  이때 스펙을 따지지 않으며 면접/ 업무능력/ 전문지식/ 인턴과 같은 요소들로만 평가를 하였다. ... 나는 특별한 케이스로 이명박 정부의 취업위주 대학혁신 정책으로 고졸출신으로 금융업계에 취업을 할 수 있었다. ... 그럼으로써 여러 기업들에서 많은 고졸출신 인재들의 채용하였고, 대부분의 기업들은 ‘성공적이다’라고 발표를 했다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.04.29

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  '미생' 감상문 - 살아있지 못한 자

  비록 정규직 사원이 되는 것은 고졸이란 학력 때문에 막히긴 했지만 그에게 있어 짧았던 인턴, 계약직 생활은 그에게 큰 경험이 되었다.장그래의 이야기는 단순히 ‘장그래’라는 인물의 혼자만의 ... 사실 고졸 출신의 그가, 더군다나 자신의 일평생을 바둑에 바쳐온 그가 형식적인 업무를 하는 회사에 적응하기는 쉽지 않았을 것이다. ... 물론 처음엔 실수도 하고, 모든 것이 서툴렀지만 업무에 빠르게 익숙해진 그는 인턴에서 계약직으로 정식사원이 된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.02

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  고학력 실업문제현황분석,고학력 실업문제 해결방안,고학력 실업의 정의,고학력 실업의 현황 및 원인,청년실업의 특징

  제 2 외국어신규 대학 졸업자 직업교육 이수 인턴 이수 직업 훈련 교육 이수 방안 1 . 직업훈련과 상담방안 1 . ... 직업훈련과 상담 1 신규 대학 졸업자 2 중소기업에서 동일 직종 일정기한 필수 인턴 3 대기업에서 스카우트 ( 기한 제한 없음 )신규 고학력 필요 산업 제약 우주항공 기계접목 외과 ... 2013 15 ~ 29 세 초 졸 이하 18.9 16.1 10.7 14.2 9.4 15.9 15.6 18.3 중졸 12.4 11.7 12.4 11 13.6 12.3 10.6 10.2 고졸

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.09

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  교통안전공단 노사관리 사례분석

  등 채용 확대열린 고용 확대 고졸 채용 기반 규정 마련 고졸18명, 여성8명, 지역인재 22명 인턴 등 채용 확대 청년 인턴 11명(51명 ↑) 한국교통대 MOU, 인턴십공기업 최초 ... 위한 9맹 증원사회적 책임 공동 선언 사회공헌 3,571회 참여 수해자 만족도 향상 95.7점 일자리 창출 전략적 아웃소싱, 207명 고용 민간 일자리 139명 창출 열린 고용 청년인턴 ... 채용목표 달성 고졸 18명, 지역인재 22명 채용업무몰입도 향상 (82.8점, 4.4% ↑) 1인당 노동생산성 향상 (110백만원, 4.4만원 ↑)존경받는 기업대상 2년 연속 수상

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.09

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  드라마 '미생' 비평문

  학력도 고졸인데다가, 영어도 한마디 못하는 그를 두고 사람들은 ‘곧 떨어질 인턴’이라 그를 부르며 비난하고 무시한다. 같은 입사동기인 한석율도 마찬가지였다. ... 그러나 운은 그를 따라주지 않았고, 결국 그는 바둑 입단을 포기하게 되고 무역회사인턴으로 간신히 취직한다. 이런 그를 보는 회사 내의 시선은 매우 따가웠다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.23

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  <최신> A+ 만화를 통한 유럽문화의 이해 과제 만점

  중요 등장인물1) 장그래 (영업 3팀 신입) - 한때는 바둑 영재, 지금은 고졸 낙하산이 되어버린 주인공이다. 최종 입단 실패와 함께 맨땅에 벌거숭이로 내던져졌다. ... 다양한 업무가 숨 돌릴 틈 없이 바쁘게 돌아가는 종합상사의 인턴사원으로 입사해 사회와 조직을 배워 나가게 된다.검정고시 출신 고졸에 취미도 특기도 없지만 신중함과 통찰력, 따뜻함을 ... 다양한 스펙에 외국어 네댓 개쯤은 필수인 사람들만 모인 종합상사에 뚝 떨어진, 스펙 전무의 이력서 새하얀 미운오리 새끼다.2) 안영이 (자원2팀 신입) - 인턴기간 중 합격 0순위로

  리포트 | 10페이지 | 5,500원 | 등록일 2017.11.30 | 수정일 2019.03.19

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  인사관리 채용트랜드

  두산그룹은 마이스터고, 특성화고 등과 연계한 산학협력 프로그램을 운영 중이다.한화그룹은 고졸대상 공채와 고교 2년생 대상의 채용전제형 인턴제도도 실시하고 있다. ... 지방대생에 대한 채용도 확대해 나간다.삼성그룹 역시 일반공채 외에 3급 고졸공채를 신설, 고교 졸업생의 취업 기회를 확대했으며 3급 신입사원 공채에서도 지방대생은 35%, 저소득층은 ... 한화 역시 대기업 중 처음으로 인적성 검사를 폐지했다.두산그룹은 신입사원 채용 서류전형에 학점 기재란 없이 회사가 원하는 인재상과 역량을 확인하기 위해 온라인 설문을 뒀다.포스코가 인턴채용

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.17 | 수정일 2017.06.07

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  한국전력공사 인터뷰를 통한 채용제도와 선발과정 조사 연구보고서

  공개채용은 일반직공채, 청년인턴, 기능직 3가지로 세분된다.우선 일반직공채는 특수 업무가 아닌 일반 사무직에 대한 채용으로 대졸수준과 고졸수준 두 가지가 있다. ... 즉, 대졸수준이 고졸수준에 비해 업무를 쉽게 처리·이해하는 우월성은 없다는 것이다.다음으로 청년인턴채용제도에 대해 좀 더 자세히 알아보자면 사실 인턴제는 한전본부의 채용계획에 따라 ... 인턴의 배치는 우선적으로 거주지를 고려하고 그 외에 전공과 개인적성에 따른 희망부서를 반영하여 배치를 하게 되는데 이 때문에 실무에서도 인턴경험이 많은 도움이 된다고 한다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.28 | 수정일 2014.11.09

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  [사업계획서] 대학생 인턴 취업알선업체 창업 사업계획서

  하지만 4학년 위주의 인턴이 다수 이고 종종 고졸 및 학력 무관 인턴을 구하는데, 인턴보다는 직원 채용을 위한 성격이 강하다. ... 대학생보다는 고졸 혹는 미취업대상자, 미취업 여성에게 취업을 목적으로 특화된 인턴제이다. ... 그렇기에 인턴은 대기업을 향한 등용문처럼 이용되거나 단지 스펙을 위해 참여하는 경우도 발생한다.하지만 우리는 중소기업 혹은 벤처기업과 대학생 간의 인턴 매칭과 관리를 통해, 진정한

  리포트 | 17페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.07.28 | 수정일 2015.07.29

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  [한국전력공사] 인사관리의 문제점과 개선방안

  공개채용은 일반직공채, 청년인턴, 기능직 3가지로 구분된다. 일반직공채는 일반 사무직에 대한 채용으로 대졸수준과 고졸수준으로 나누어 선발한다. ... 청년인턴채용은 채용연계형과 채용우대형이 있다. ... 고졸수준과 대졸수준으로 나누어 채용을 함으로써 고졸출신들이 실제적인 채용이 보장이 될 수는 있지만 그 나누어진 채용 안에서도 학력이 고려되고 있는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.09

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  롯데마트 성공전략과 질문

  ☞인턴사원■채용직무영업관리■채용프로세스■인턴사원 특전인턴사원 최종심사에서 합격하신 분들은 차기 신입사원 공개 채용 시 일체의 서류심사 및 면접전형이 면제되는 채용 예정 대상자가 됩니다 ... ☞초대졸/고졸 신입사원 채용■채용직무영업관리 (신선 영업관리 또는 일반 영업관리)■채용프로세스■특전휴가비, 명절귀향여비, 연말 선물 등을 별도로 지급하며, 근속 년수에 따라 직원 콘도 ... Assistant)Grade 이하는 담당사원 급이며, M2(Manager 2)Grade 이상은 간부사원급으로 구성되어 있습니다.신입사원 경우에는 JA2(Junior Assistant)Grade(고졸

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.27

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  드라마 ‘미생’ 스토리텔링 분석

  대기업 종합상사 [원 인터내셔널]에 인턴사원으로 입사하전무의 고졸 검정고시 낙하산 장그래는 이 승률제로의 전쟁에 뛰어 들게 된다.안영이(강소라) : 자원2팀 신입 / 26세장그래의 ... 고졸 검정고시 출신 군대 미필자에게제대로 된 직장은 불가능했다. ... ‘미생’의 스토리텔링1) 주요 등장인물장그래(임시완) : 영업 3팀 신입 / 26세한때는 바둑 영재, 지금은 고졸 낙하산.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.17 | 수정일 2015.02.28

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