"공정이란 무엇인가" 검색결과 81-100 / 22,665건

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  교육선발의 특성과 관련하여 교육선발의 중요성을 제시하시오.

  최근엔 다양성과 인성도 중요한 평가 기준으로 자리 잡고 있습니다.이같은 선발 기준을 적용하면서 투명성과 객관성 확보가 무엇보다 중요합니다. ... 교육선발이란 각급 학교가 입학생을 선발하기 위해 시행하는 전형 절차와 기준 등을 총칭하는 개념입니다. ... 교육 기회의 균등과 선발교육 기회의 균등이란 경제·사회적 지위 및 환경과 관계없이 모든 학생이 자기 잠재력을 최대한 실현할 수 있는 공정한 교육 접근성을 보장받을 수 있어야 함을 의미합니다.즉

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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  [한국외대] 한국사의 이해 중간고사 대체과제

  들어가며: 동북공정이란?동북공정은 ‘동북변강역사여현상계열연구공정’의 줄임말로, 동북 변경지역의 역사와 현상에 관한 체계적인 연구 과제(공정)를 뜻한다. ... 그러나 고구려 문화재가 중국에 많이 분포한 실정이며, 정부에서 재단을 출범했다고 해도 사람들에게 동북공정에 대해 질문하면 그것이 무엇인지 자세히 알지 못한다. ... 발해사의 인식 및 동북공정 -1. 들어가며: 동북공정이란?2. 고구려사와 발해사를 알아야 하는 이유3. 동북공정이 사회에 미치는 영향3.1.

  시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.09

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  [a+취득자료] 프로젝트 공정, 개별 공정, 뱃치공정, 대량생산 공정, 연속흐름공정을 분류하여 특성을 비교하시오.

  뱃치 공정뱃치 공정이란 뱃치라는 단어 그대로 제품을 묶음으로 끊어서 제조하는 방식이다. ... 서론공정관리란 공장에서 사람을 투입하여 원재료로부터 최종 제품에 이르기까지 제품을 생산하는데 누가, 어떻게, 어디서, 무엇을 할 것인가에 대해서 자재를 선정하고 부품을 순서에 맞게 ... 이처럼 공정 관리에 대한 구체적인 계열 계획이 일어난다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.13

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  동기와 소진에 대해 개념화 하고 동기부여의 과정, 소진의 과정을 서술하시오

  그러한 이유로 개인이 가질 수 있는 동기와 관련하여 어떤 식으로 동기부여가 되고 또한 그러한 동기가 어떻게 소진되어지며 이를 예방하는 방법에는 무엇이 있는지 구체적으로 분석해볼 필요가 ... 즉, 인간이란 합리적 행동에 대해 결정가능한 존재이며 어떠한 행동이 특정 결과를 갖고 오는 가능성과 그러한 결과가 자신에게 바람직하다는 것을 스스로 합리적으로 평가하면서, 그러한 평가에 ... 또한 사회복지 조직에서 동기 부여 강화와 소진을 예방하기 위한 방법은 무엇이 있을지 자신의 견해를 서술하시오-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 동기와 소진2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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  [명지대학교 정책갈등과윤리 A+] 1~13주차 강의정리

  판단의 여러 차원들이 길항하며 이뤄지는 균형의사결정이란 판단의 여러 차원이 밀고 달기며 이뤄지는 균형임.? ... “무엇을 해야 하는가＂에 관한 사유와 판단이 윤리론의 초점윤리론이 던지는 질문은 위와 같음. should, 즉 무엇을 해야 하는지에 대한 것. ... 오늘날 AI는 특히 윤리적 측면에서 복잡한 이슈를 만들어내고 있음.- 어떻게 할 것인가?- 기술발전은 공정성/공정감을 높이는가?

  시험자료 | 133페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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  공정시합의 개념을 설명하고 경기에서 페어플레이가 지켜져야 하는 이유를 예시를 들어 기술하세요.

  경쟁을 기본구조로 하는 경쟁적 스포츠, 경기에서 공정성은 필수 조건이기 때문입니다.경기에서 공정성이 지켜져야 하는 이유를 예를 들어 설명하세요.공정시합이란? ... 그리고 무엇보다도 생활체육은 생애에 걸쳐 능동적이고 지속적으로 체육이나 여가 활동에 참여함에 있어서 신체, 정서, 정신적으로 건강하고 활력 넘친 사회구성원으로서 생업에 충실하며 개인의 ... 실제로도 완전한 평등을 내세우는 사람들에게 공정함은 의미 없는 것일 수도 있지만, 공정은 스포츠의 기본 덕목이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.30

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  직무만족, 조직몰입, 조직공정에 대해 설명하고 세 개념의 관계에 대해 설명하시오

  직무만족, 조직몰입, 조직공정에 대해 설명하고세 개념의 관계에 대해 설명하시오?조직심리학■ 직무만족이란?자기가 일하고 있는 직업에 대한 만족도를 의미한다. ... 직장 특징에 따라 본인 환경적, 태도 등에 따라 조직 몰입도에 영향을 미친다.■ 조직공정이란?직원들이 직장으로부터 받는 대우의 공평함을 뜻한다. ... 직무만족은 여러 가지 요인으로 인해 만족결과가 달라지며 직무만족에 따라 직장 내 여러 가지 영향력이 생기는 상호 교류 중 가장 큰 요인이라 할 수 있다.■ 조직몰입이란?

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.11

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  현대자동차 기술직 자기소개서 + 면접후기 + 면접꿀팁

  “행복한 조직이란 무엇을 말하는 것입니까”이런 식의 질문이 올 수 있지만 사실 같은 질문입니다. ... .)상사의 부당한 지시행복한 조직이란일하지 않는 사람은 어떻게 해야하는가교대근무 관련 체력질문상사와의 갈등워라밸이란 무엇인가1명을 떨어트려야하면 누굴 떨어트려야 되냐(이런 질문은 인성을 ... 때 어떻게 하겠나요일을 안하는 사람이 있다면실패한 경험모빌리티 기술이란 무엇인가요상사의 부당한 지시행복한 조직파업에 대해 생각(부가적으로 물어볼 수 있으니 준비해가는 것도 좋다 생각합니다

  자기소개서 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.04 | 수정일 2023.11.17

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  동기부여 이론중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론을 설명하고 각각의 장점을 비교하시오

  언제까지, 무엇을, 어느 수준까지 달성해야 하는지 구체적으로 설정해야 한다. ... 내용이론은 대체로 ‘사람의 동기를 유발하는 원인이 무엇인가’에 대하여 탐구한 이론이고 과정이론은 ‘동기가 유발되는 과정에 관해 설명함’으로써 개인의 특정 욕구를 촉진하기 위한 상황을 ... 이때 결과적으로 산출되는 인간의 선택에 영향을 주는 요인은 유의성(Valence), 수단성(Instrumentality), 기대감(Expectancy)이다.유의성이란 어떠한 결과에

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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  직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

  자신이 느끼는 도덕적 의무감, 책임감, 죄책감, 조직을 위한 희생정신 때문에 조직으로부터 부여 받은 책임을 충실히 수행해야 한다는 가치관이다.조직공정성조직공정성이란 구성원들이 조직으로부터 ... 또한, 이러한 직무만족에 대한 정의는 직무의 범위와 만족의 범위를 무엇으로 볼 것인지에 따라 다양하게 제시되고 있다. ... 이에 반해 직무동기를 강조하는 입장에서는 직무만족을 직무환경이나 직무환경 등에 대한 개인의 주관적 심리상태에 초점을 두어 개인적 특성에 따른 차이를 강조한다조직몰입조직 몰입이란 개인이

  리포트 | 2페이지 | 2,300원 (5%↓) 2185원 | 등록일 2023.01.29

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  경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후 학습자 나름대로 경영혁신의 정의

  경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의국내·외의 여러 연구에서 경영혁신의 개념을 정의하고 있는데 조동성과 신철호(1996)는 경영혁신이란 “조직의 목적을 달성하기 위하여 새로운 ... 요컨대 경영혁신이란 새로운 제품이나 서비스, 새로운 생산 공정기술, 새로운 구조나 관리시스템, 조직구성원을 변화시키는 새로운 계획이나 프로그램을 의도적으로 실행함으로써 기업의 중요한 ... 혁신이란 ‘새로운 것’을 의미하는 것으로 기업이 갖고 있는 기존의 틀을 새롭게 바꾼다는 의미이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

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  청소년지도시 윤리적 원칙에 대해 설명하고 왜 그것이 필요한지 '나'의 경험에 비추어 설명하시오. 단, 청소년지도에서 윤리적 원칙이란 무엇이며 윤리적 원칙이 필요한이유를 서론, 본론으로 풀어서 설명해주시고 결론에서 '나'의 경험을 토대로 설명해주시기 바랍니다. 경험이 없으면 주변의 사례를 들어도 됩니다.

  단, 청소년지도에서 윤리적 원칙이란 무엇이며 윤리적 원칙이 필요한이유를 서론, 본론으로 풀어서 설명해주시고 결론에서 '나'의 경험을 토대로 설명해주시기 바랍니다. ... 이는 청소년들이 안전하고 신뢰할 수 있는 환경에서 자신을 표현할 수 있게 도와준다.2) 존중과 공정성모든 청소년은 존중받아야 하며, 차별 없이 공정하게 대우받아야 한다. ... 그 학생은 반복적으로 차별과 불공정한 대우를 받아왔고, 이에 대한 깊은 상처를 가지고 있었다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.13

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  조직심리학_직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

  그렇다면 그 중에서도 직무만족이나 조직몰입, 그리고 조직공정성이라는 개념들이 무엇인지에 대해 자세히 설명해 보고 세 개념의 관계에 대해 설명해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. ... 조직공정성1) 개념조직공정성이란 공정성 이론에서 기반된 개념인데 이는 사람들이 공정성에 많은 가치를 두면서 자신과 조직 간의 관계에 있어서 공정성을 확보하고자 하는 것이 동기화된다는 ... 조직몰입1) 개념조직몰입이란 직무에 대해 가지는 개인의 호불호적인 감정이 아니라 조직에 대한 개인의 애착 정도에 초점을 맞춘 개념이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  17가지 인문학 질문과 답변 (도서 '인문학 생각사전'을 읽고 난 후 생각정리)

  인생이란 무엇인가?인생이란 사람이 세상을 살아가는 것을 말한다. ‘인생이란 무엇인가’는 ‘산다는 것은 무엇인가’라는 질문인 셈이다. 세상에 태어나고 싶어서 태어난 사람은 없. ... 나는 누구인가?2. 인생이란 무엇인가?3. 가족이 왜 소중한가?4. 우정이란 무엇일까?5. 왜 종교를 믿는 걸까?6. 정의가 왜 중요한가?7. 부자는 항상 행복할까?8. ... 우정이란 무엇일까?세상에서 가장 중요한 것은 가족과 친구다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.19

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  직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오

  조직심리학주제: 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 직무만족이란2. 조직몰입이란3. 조직공정성이란4. ... 이와 반대로 과정 이론은 사람들이 특정한 행동을 하는 이유가 무엇이며 그러한 과정도 설명을 해준다. ... 조직공정성이란조직공정성은 조직 구성원이 조직에서 더 정서적으로 몰입할 수 있도록 하고 규범적으로도 몰입할 수 있도록 만드는 근본적인 원인으로 평가된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17

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  에스엘 생산 최종합격자의 면접질문 모음 + 합격팁 [최신극비자료]

  9 생산공정의 생산성, 제품 수율 등의 향상 중 무엇에 초점? ... 6 우리 에스엘이 가진 현재 이슈는 무엇인가? ... ① 1차 실무진 면접 / 생산 직무1 제조 품질은 무엇이라 생각하는가?

  자기소개서 | 32페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.03.14

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  어플라이드머티어리얼즈코리아면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!]

  )1분 자기소개 해주세요.좋은 팀이란 어떤 것 인가요? ... 취미는 무엇인가요?내 이미지와 맡는 색은 무엇인지?오래 다닌다는 확신을 줄 수 있는지?살면서 가장 힘들었던 경험은 무엇인가요?좋아하는 운동은 무엇인가요? ... 엄청난 반도체 공정 지식 자체를 요구 한다기보다는 기본적인 틀만 알고 가도 충분한 정도 였습니다.< 중 략 >★★실제 최신 면접기출(인성+직무)★★♣면접유형인성면접질문(실제 면접 中

  자기소개서 | 6페이지 | 19,900원 | 등록일 2022.05.17

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  조선대 유튜브와 SNS저작권 만점과제

  여기서 말하는 ‘공정한 인용’이란 저작권법 제28조(공표된 저작물의 인용)에 의해 “보도, 비평, 교육, 연구 등을 위하여 정당한 범위 안에서 공정한 관행에 합치되게 인용할 수 있으므로 ... 다른 사람의 창작물을 그대로 모방해서 올리고 또 그것에 대해 문제제기를 받으면 여러 문제가 발생하기 때문에, 조금은 불편하더라도 자신만의 창의적인 생각을 가지고 무언가를 창조해내는게 ... 또한 ‘공정한 관행’은 인용의 목적과 방법이 관행에 합치되어야 하고, 인용이 선의여야 하고, 그 출처를 반드시 명시해야 한다.

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08 | 수정일 2024.02.14

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  ncs직업기초 제 9장 과제

  기업에서 자원이란 무엇이며, 관리의 대상이 되는 자원의 종류를 들어보아라.자원자원이란 사전적으로 인간생활에 도움이 되는 자연계의 일부라는 말로 표현된다. ... CPM이란 무엇인가?CPM이란 Critical Path Method의 약자로 1957년 DuPont사의 Morgan R. ... -공정 보상의 원칙: 근로자의 인권을 존중하고 공헌도에 따라 노동의 대가를 공정하게 지급해야 한다.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17

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  동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오.

  이경우에도 그 근거로 삼는 것이 아담스의 공정성이론이다. 선진국이 될려면 국민들의 자발적 참여가 무엇보다 필요하기 때문이다. ... 동기유발과 인간의 욕구와는 밀접한 관련이 있을 수 있는데 인간은 결핍된 무언가를 해소하기 위해서 욕구충족의 기대감을 갖고 행동을 하게된다. ... 서론동기유발이란 인간이 목표를 달성하기 위해 움직이거나 노력하게되는 계기를 마련해주는 것을 말하며, 공부를 열심히 하는 학생이나 직장에서 성실히 맡은 바 직무를 수행하는 사람은 동기유발이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.20

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