"공직 인사교류" 검색결과 81-100 / 800건

• 

  직위분류제

  ·조정이 곤란2) 개방형 인사제도 : 직무 수행의 적격자를 공직 내부에서만 찾지 않고 모든 계층에서 외부 인사의 임용이 자유로운 구조적 다공성을 가진다.+ 공직의 경직성 타파, 환경 ... 직무의 불필요성 등으로 직무 자체가 없어진 경우,그 공무원은 다른 직무를 맡을 수 없거나 다른 직렬로의 이동이 제한)동일 직렬 승진·전보 가능다른 직렬 전직 및 부서 간 횡적 협조와 교류 ... 특징 (장단점)1) 직무 세분화 공직분류 - 사람을 중심으로 공직분류체계를 형성하는 계급제와의 차이점① 직무분석과 직무평가를 통해 직무의 내용이나 수준을 명확하게 하여 직무의 정확한

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.24

  다운로드 장바구니
• 

  협력적 국정관리

  인사교류의 실질적 효과 제고를 위한 제도개선 추진중앙과 지방 간 인사교류가 양적 확대라는 성과를 거두고 있는 만큼 우수한 공무원이 교류에 적극 참여하는 등의 질적 개선을 통해 인사교류의 ... 또한 인사교류 대상자에 대한 기존의 인사 및 보수 인센티브 이외에 4급 이하 지방공무원 승진 심사 시 일정비율 이상 인사 교류자를 선발하도록 하는 등의 인사 우대방안 확대로 우수한 ... 과장급 교류 활성화를 통한 인사교류의 실질적 성과 제고중앙과 지방 간 인사교류의 효과를 제고하기 위해서는 담당급 이하 실무진의 교류도 필요하나, 실무집행의 책임과 정책결정에 주요한

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.25

  다운로드 장바구니
• 

  공직윤리와 관련하여 ｢부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률(김영란법)｣이 2015년 3월에 제정되어 시행되고 있다. 이 법의 취지 및 주요 내용을 정리하고, 법 시행으로 어떠한 변화가 나타나고 있는지 서술하시오.(구체적인 사례 및 자료를 제시할 것)

  청탁금지법이 정하는 대상 직무는 인사청탁, 보조금 지급 등으로 도덕적? ... 장기적, 지속적 친분관계라 함은 일률적으로 판단할 수 없고 친분관계의 원인이나 계기, 교류접촉 기간 및 횟수 등을 종합적으로 고려하여 ‘특별히 친분관계가.- 공식적인행사에서 통상적, ... 상급공직자등이 제공하는 금품 등상급 공직자등과 하급공직자등은 직무상 명령에 복종하는 관계이므로 같은 공공기관 소속 공직자등 사이에서만 성립합니다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.27

  다운로드 장바구니
• 

  지방행정체제 구축

  확대 및 인사교류대상 기관반영하였으며, 유사 지자체 간 편차 완화를 위한 지자체 유형별 공무원 1인당 주민수 보정, 지역별 특화사업 추진 및 현장대응 역량 제고를 위한 필수인력을 반영하였다.나 ... 따라서 지속적으로 지방자치가 주민의 행복에 기여하는 방향으로 발전하기 위해서 는 공정한 인사운영의 기틀 속에서 지방자치단체 소속 공무원들의 직무역량이 신장되고, 반듯하고 생산적인 공직문화 ... 여섯째, 국가를 위해 희생한 국가유공자 및 유가족을 예우하고 생활안정을 지원하는 차원에서 공무원 채용 시 가점부여를 통해 공직임용 기회를 확대하였으나, 타인의 생명·신체 등을 구하다

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.25

  다운로드 장바구니
• 

  고위공무원단제도의 평가와 개선방안

  부처 간 인사교류에 있어서 가장 큰 장애요인은 상이한 조직문화의 존재와 교류에 따른 긍정적인 유인체계가 미흡하다는 것이다. ... 기존의 공무원 조직의 계급과 연공서열 중심의 인사관리로 인해 공직의 경쟁력 저하 및 공직의 폐쇄성의 한계를 극복하기 위해 도입되었다.2006년 도입된 고위공무원단제도의 근거 법률은 ... 개방형·공모직위 지정 현황연 도개방형 직위수공모 직위수2000년129-2006년2071992008년1퇴직하였고, 그 주요 원인이 전문성 부족이었다고 평가하고 있다.부처 간 고위직 인사교류는

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.24

  다운로드 장바구니
• 

  행정학 총론 인사 조직

  수평적 이동 : 전보, 인사교류(칸막이 해소, 생산성 제고, 중앙-지방, 부처-부처 간 이동)3. 인사교류의 한계원인 : ?할거주의, ?진급불이익4. 방안 : ?진급불이익 시정 ? ... 엄무, 목표의 공정, 객관화공직수행동기(PSM)1. 개념 : 민간부문종사자, 차이 공직종사자의 동기2. 등장배경 : 공직종사자의 동기 민간부문종사자와 차이여부3. 특징 : ? ... 장점 : 공직의 전문분야확립, 자부심강화, 행정의 일관성 유지4.

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.27

  다운로드 장바구니
• 

  고려의 성립과 발전 교수지도안

  뿐만 아니라 고위공직자가 공직자로서 지켜야 할 기본 원칙들을 등한시 한 채 부정부패를 일삼아 국가의 기강은 해이해지고 있다. ... 인사 및 안부 묻기?학생과 인사를나눈다.?선생님과 인사를나눈다.?학생들과 눈을 맞추 며 출석을 부른다.?수업 전체 도입(학습동기유발)?본시 학습목표? ... 고려의 대외 관계1) 고려 전기의 대외 관계- 동아시아의 국제정세- 거란의 침입과 대응- 송과의 교류- 여진의 침입과 대응12차시2) 고려 후기의 대외 관계- 고려의 대몽항쟁- 삼별초의

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.05

  다운로드 장바구니
• 

  한국토지주택공사 인사노무팀장 직무수행계획서

  한국토지주택공사 인사노무팀장 직무수행계획서※ 직무수행계획서는 특별한 양식 없이 응모자가 공모직위의 직무에 대한 이해 및 응모 취지, 직무수행 방향 및 비전, 조직관리 계획 등 구체적 ... 한국토지주택공사 U-First 실천으로 청렴한 공직윤리 확립 및 사회적 가치실현을 선도함으로서 국민이 신뢰하는 LH, 국민에게 사랑받는 LH를 실현하고자 한다.셋째. ... 협정을 체결하고 상호교류 및 공무원 파견을 통해 지역 특화인재 육성에 박차를 가하고자 한다.- 선진국 대학교와 지역개발 연구 공동과제를 실시함으로서 맞춤형 지역개발 전략을 모색하겠다

  자기소개서 | 3페이지 | 39,900원 | 등록일 2018.11.14

  다운로드 장바구니
• 

  계급제와 직위분류제 발표자료

  인사관리 융통성 유지5. 외부와의 인사교류 확대인사행정론(유민봉외, 2012) 115~117p..PAGE:12외국사례(프랑스 공무원단 제도) ... 장/단점인사행정론(유민봉외, 2012) 85~91p장점단점인적자원의 탄력적 운용직업공무원제 확립넓고 전체적 시각-연공서열과 같은 주관적.편의적 기준-공직사회 정체와 부패-보수와 업무부담 ... 형평성 결여-조직에 대한 과잉동일시-전문가 양성 곤란..PAGE:4직위분류제02의의 및 특성- 공직을 사람이 맡아 수행하는 직무와 그 직무수행에 수반되는 책임을기준으로 분류예) 미

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.16 | 수정일 2019.02.22

  다운로드 장바구니
• 

  인사행정론 요약본

  인사 교류의 폭·범위가 넓어져야한다. 그러나 교류형을 확대·적용하는 경우에도 문제점 발생. 각 기관 간의 보수체계나 계급구조, 직위 분류구조가 공통적으로 수립되어 있어야함. ... 인사 교류를 허용하는 법률 규정도 명확해야한다. 또한 인사권자와 공무원들의 배타적 고립주의적 행태. 그러나 절충하는 경우가 인사행정 여건에 비추어 적절.8장. ... 일반 행정가 주의 지향하는 국가에서.부처주의 입각한 비교류형 인사체계- 기관별 인력의 질적 불균형, 정부 전체 통합적 행정활동 제약현재 대부분 비교류형.

  리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.13

  다운로드 장바구니
• 

  전주시 개방형직위 감사담당관 직무수행계획서

  현재 전주시청은 ‘일과 성과 중심’의 인사제도 확행 및 도시군간 인사교류 강화와 공직윤리 강화로 투명한 시정 운영에 박차를 가하고 있지만 아직까지 관내에는 공정하고 투명한 공직문화가 ... 확립하고, 열심히 일하는 공직사회를 조성하고자 하며, 이를 위하여 전화, 인터넷, 우편 등 민원부조리 신고채널을 다양화하여 부조리 발생을 예방하고, 직원청렴도를 향상하여 부패행위 ... 근절 및 깨끗한 공직윤리관을 확립하도록 하겠다.- 1분기내 추진 및 4분기내 완료2) 감사성과 측정지표 개선감사성과 측정지표 개선을 위하여 현재 전주시청에서 사용되는 건수, 금액,

  자기소개서 | 5페이지 | 39,900원 | 등록일 2018.11.29

  다운로드 장바구니
• 

  행정개혁의 의미, 대상과내용, 과정, 관련이론, 한국 행정개혁의 개괄 및 평가(이승만~노무현), 외국의 사례(미국,일본,영국,캐나다,뉴질랜드,프랑스,독일), 개선방안

  ) - 중앙인사관장기관일원화와 분권화, 직무분석과 성과지표 개발, 다면평가제 시행, 성과계약제, 선택형 후생 확대, 균형적 인재 도입, 부처간 내부인사, 교류센터 설치, 고위공무원단 ... 행정개혁 추진 체제 ① 지방분권 추진위원회 은 캐나다의 인사개혁 프로그램 ※ PS2000의 내용 ① 인사권한의 위임을 확대 ② 공무원의 인력감축, 연방공무원의 인력 부족은 기존 공무원 ... 윤리헌장, 공직자 윤리법 제정 - 행정의 부조리 방지 사회정화운동 - 물리적 척결, 환경 및 제도의 개선, 교육혁신 평가 : ➀ 행정개혁은 대부분 인기와 정통성을 확보하기 위한 것

  리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.30 | 수정일 2017.04.12

  다운로드 장바구니
• 

  경상북도 감사관 개방형직위 직무수행 계획서

  현재 경상북도청은 ‘일과 성과 중심’의 인사제도 확행 및 도시군간 인사교류 강화와 공직윤리 강화로 투명한 도정 운영에 박차를 가하고 있지만 아직까지 도내에는 공정하고 투명한 공직문화가 ... 확립하고, 열심히 일하는 공직사회를 조성하고자 하며, 이를 위하여 전화, 인터넷, 우편 등 민원부조리 신고채널을 다양화하여 부조리 발생을 예방하고, 직원청렴도를 향상하여 부패행위 ... 근절 및 깨끗한 공직윤리관을 확립하도록 하겠다.- 1분기내 추진 및 4분기내 완료2) 감사성과 측정지표 개선감사성과 측정지표 개선을 위하여 현재 경상북도청에서 사용되는 건수, 금액,

  자기소개서 | 5페이지 | 39,900원 | 등록일 2018.11.14

  다운로드 장바구니
• 

  모피아와 IMF

  우리나라에서는 회전문 인사 라고 한다 . ... 다만 , 공직자윤리위원회의 승인 을 받는 때에 한해 취업이 가능하도록 규제하고 있다 . ... ③ 국고 · 국유재산 · 정부회계 · 국가채무에 관한 정책 의 수립과 관리 총괄 ④ 금융정책 의 기획 및 총괄 ⑤ 외국환 및 국제금융에 관한 정책 의 총괄 ⑥ 대외관련 및 남북경제교류협력

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.07.06

  다운로드 장바구니
• 

  중국의 인적자원 및 인사행정제도(중국관료제의 일반현황, 중국 국가공무원제도, 공무원관리기구)

  해직된 공무원은 동시에 직무 등급과 직무급료가 격하가 된다.* 공직자의 보직관리공직자는 승진 격하, 교류와 기피를 통하여 관리된다. ... 교류는 이동, 전출, 교체 및 직무를 남기는 형태로 단련을 받는 등의 형태가 취해지고 있다. ... 일자리, 시골급의 정의 일자리, 주임 과원: 9-12급-과급의 부의 일자리, 시골급의 부의 일자리, 부주임 과원: 9-13급-과원(課員): 9-14급-사무원(事務員): 10-15급* 공직임용공직임용

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.08.12

  다운로드 장바구니
• 

  [정부인사관리] 임용관리 - 공무원의 임용(임용제도, 채용, 승진, 배치전환, 퇴직관리)

  주요한 기능이나 활동들을 단계적으로 살펴보면 채용, 배치전환(전직과 전보, 인사교류), 승진, 퇴직 등이다. ... 즉 공직 내외에 공직 임용을 개방하는 제도로서 최근 일부 선진국에서 인사개혁의 일환으로 도입하였으며 우리나라에서도 부분적으로 도입 하였다. ... 필기시험에서 적성검사(혹은 공직적격성검사)를 치루는 나라들도 있다.(4) 협의의 채용협의의 채용은 정식으로 공무원을 임용하는 인사행위이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.01

  다운로드 장바구니
• 

  행정학 정리노트 서브노트

  수평적 이동 : 전보, 인사교류(칸막이 해소, 생산성 제고, 중앙-지방, 부처-부처 간 이동)3. 인사교류의 한계원인 : ?할거주의, ?진급불이익4. 방안 : ?진급불이익 시정 ? ... 엄무, 목표의 공정, 객관화공직수행동기(PSM)1. 개념 : 민간부문종사자, 차이 공직종사자의 동기2. 등장배경 : 공직종사자의 동기 민간부문종사자와 차이여부3. 특징 : ? ... 장점 : 공직의 전문분야확립, 자부심강화, 행정의 일관성 유지4.

  시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.08.03 | 수정일 2016.12.10

  다운로드 장바구니
• 

  경찰인사행정의 범위, 경찰인사행정기관의 기능, 인사행정의 문제, 계급제와 직위분류제, 경찰임용권자

  또한 경찰청장은 소속 기관장에게 임용권을 위임 했음에도 불구하고 경찰 공무원의 조정, 인사 교류 또는 파견을 위하여 필요한 때에는 임용권을 직접 행사할 수 있다.3) 지방경찰청장- ... 폐쇄형은 젊은 사람에게 공직을 보람 있는 생업으로 삼게 함으로써 공무원의 사기를 높이고 공무원의 장기 근무를 장려하여 행정의 일관성과 안정성을 기한다. ... 이를 포함하여 살펴봐야 할 것 여섯 가지가 있다.1) 경찰인사행정의 기초경찰인사행정의 이념, 경찰인사행정의 환경, 경찰인사행정기관, 경찰인사행정의 발전과정을 살펴보아야 한다.2) 경찰공무원제도경찰공무원의

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.26 | 수정일 2024.09.11

  다운로드 장바구니
• 

  철학의 이해 마음과철학(공자의 철학, 유학편)

  공직과 벼슬에 뜻을 두기도 하나 자신의 이상을 맘껏 펼치지는 못한다. ... 오랜만에 친구를 만나서 반가운 마음이 들면 그 마음이 환한 표정으로 나타나서 환대를 표시하고, 이어서 악수나 포옹을 하고 안부를 물으며 그동안의 일을 이야기 하게 된다.만약 반갑다고 인사하면서 ... 수 있고 이런 흰 마음을 가지고 있는 사람을 군자라고 말한다.사람은 고독한 존재가 아니라 주변 사람들에게 끊임없이 영향을 받는 존재 공자의 사상에서도 마음이란 주위환경과 끊임없이 교류하며

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.08 | 수정일 2019.08.09

  다운로드 장바구니
• 

  인사행정 관련법과제도,공직의 분류(국가공무원과 지방공무원,),중앙인사기관의 기능,중앙인사기관의 변천과정,공직의 분류 체계

  시.도 인사위원회인사교류국가기관 간 교류 지방자치단체와 교류국가기관과 교류 지방자치단체 간 교류승진심사보통승진심사위원회 중앙인사위원회시.도 인사위원회경력직 공무원기술,연구와 행정일반에 ... 공직의 분류체계 – (1) 계급제계급제의 장단점장점인사의 융통성 확보 안목과 창의력 계발 신분보장, 경력 발전 적재적소 인사배치단점행정의 전문성X 공직의 경직성 환경대응성 저하 특정집단 ... 공직의 분류국가공무원과 지방공무원 경력직 공무원과 특수경력직 공무원 공직분류 체계 고위공무원단3.

  리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.10

  다운로드 장바구니