"관료제주의의 특성과 문제점" 검색결과 81-100 / 8,057건

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  행정학의 접근방법과 주요 연구영역

  이렇게 역사적인 연구는 일종의 사례가 되며 사례연구는 특정한 사례에 대한 전개 과정과 문제점, 특성, 원인, 대책을 검토하고 분석하는 연구방법을 뜻한다.(2) 행정 현상 특성논리 구조는 ... 상황에 따라 이런 집단 자체를 가리키는 용어로 사용되기도 하지만 다른 경우에는 정부 관료들의 일처리 방식과 조직 특성을 나타내는 의미로 사용된다.관료제 이념형은 막스 베버에 한 관료제는 ... 베버의 관료제 특징은 다음과 같다.(1) 법규 지배와 권한 명확성관료제 안의 모든 직위나 권한, 관할 범위는 법규에 의한 규정이 된다.(2) 계층제 구조관료제 조직 구조는 계층제로

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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  전통적 조직이론 중 과학적 관리론, 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자. 서론

  행정조직의 특성상 예산 사용의 투명성이 무엇보다 중요하기 때문에 관료주의에서 자유로울 수 없다고 본다. ... 사회복지행정론전통적 조직이론 중 과학적 관리론, 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자.서론사회복지단체는 경영환경과 마찬가지로 사회복지전달체계로 재원 편성, 예산 운영, 사회복지 ... 따라서 본론에서는 행정관리이론으로서의 3가지 주요 관점을 차례로 살펴보고, 결론에서 효율적인 조직운영을 고민해본다.본론관료주의 이론관료주의 이론은 베버에 의해 확립된 이론으로 공공

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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  3주 2강에서 조직이론의 변천과 체계에 대해 학습하셨습니다. 조직이론은 고전적 조직이론

  즉, 조직 이론이 조직 그 자체보다는 그 조직을 구성하는 구성원 개개인의 특성에 주목하기 시작했다는 것이다.한편, 현대의 조직 이론의 가장 큰 특징은 탈관료제적이라는 점이다. ... 실제로 오늘날 많은 관료제 조직들이 관료제의 문제점과 부작용을 인지하고 있으며 이것을 탈피하기 위해서 후기 관료제 모형을 채택하고 있다.4) 사회체제 모형이 모형에서는 조직을 상위 ... 그렇지만 관료제에서도 여러 가지 문제점들이 나타나게 되었고, 이것은 낭비와 비효율, 몰인간성 등으로 정리할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  관료제 조직의 문제점과 비합리성

  관료제 조직의 문제점과 비합리성지금까지 살아오면서 자신이 겪은 관료제 조직(학교, 군대, 관공서, 병원, 기업, 혹은 이외의 조직)의 문제점이나 비합리성 혹은 조직문화의 병폐를 들고 ... : 관료제의 특성상 회사에 맞게 부서가 분업화되어 각자 맡은 일을 전문적으로 하는 것이 기업의 흐름이다. ... 관료제의 문제점1) 비능률성 : 정보화 시대가 되면서 창의성을 요구하는 오늘날에 획일화된 문서와 절차에 얽매여 자율적인 업무 수행과 창의성을 무시당한다.2) 인간 소외 : 사람 개인이

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.24 | 수정일 2022.11.23

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  [행정이론], '관료제론' - 헤겔, 밀, 베버 비교

  대의민주주의체제에서 가장 중요한 것은 통제와 책임의 문제이다. 대의기구는 시민을 대표하는 기관으로서 관료제가 해야 할 일과 방법을 결정한다. ... 관료제가 도덕적으로 일정한 방향성을 가지고 있어야 함을 전제한다는 점에서 헤겔의 관료제는 규범적 성격의 관료제라고 할 수 있다.Ⅱ. ... 이는 과거의 겸직적인 업무집행의 관행과 대조를 이루는 특성이다.베버의 관료제 속 관직과 관료는 다음과 같은 특성을 가진다. 관직은 전문직이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.13 | 수정일 2021.11.24

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  학점은행제 사회복지행정론 과제, 사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오. 1) 각 조직이론의 특성을 간략하게 정리할 것 2) 각 조직이론 중 하나의 조직이론을 선정 후 해당하는 조직에 대한 예시를 제시하여 설명할 것(영리조직, 비영리조직의 예시 모두 가능) 3) 선정한 조직이론에 대한 자신의 견해와 사회복지에서 적용점과 한계를 제시할 것

  국가 사회복지 조직의 경우 강제적인 동원을 필요로 하기 때문에 이러한 관료제적인 특성은 어느정도 이해가 되는 부분이긴 하다. ... 지방자치단체의 사회복지과의 공무원들로 구성된 조직을 보게 되는 경우 정확성과 객관성과 같은 일처리를 강조하게 되었으며, 형식주의 그리고 무사안일주의와 같은 관료제 조직이 빠질 수 있는 ... 하지만 관료주의로 빠질 수 있는 단점이 존재하는 관료제의 경우 의사소통이 저해될 수 있으며, 엄격한 지시로 인하여 경직된 업무수행과 상관에 대한 무비판적인 복종 등이 발생할 수 있다는

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.02

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  한국 관료제의 민주성과 문제점 및 개선방안

  한국 관료제의 민주성과문제점 및 개선방안개 요Ⅰ. 관료제의 개념과 특징11. 관료제의 개념12. 관료제의 특징1Ⅱ. 한국의 관료제와 민주주의11. ... 정부관료제의 비민주성의 원인12. 한국관료정치의 민주성 개선방안2Ⅲ. 한국사회 관료정치의 문제점과 개선방안31. 한국 관료정치의 문제점32. 한국 관료정치의 개선방안4Ⅰ. ... 한국사회 관료정치의 문제점과 개선방안1. 한국 관료정치의 문제점1.1.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.15 | 수정일 2021.03.29

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  복지다원주의

  따라서 국가복지 영역은 지나친 국가개입이 파생하는 문제점이 무엇인지를 보여줌과 동시에 시장 원리가 시급히 적용되어야 할 곳이 어디인지를 가장 분명하게 예시해준다는 것이다.요컨대, 복지다원주의 ... 복지다원주의목차복지다원주의1) 복지다원주의의 의의2) 복지다원주의의 기본가정과 특성3) 복지다원주의의 기여 및 한계* 참고문헌복지다원주의1) 복지다원주의의 의의최근 들어 시민들의 복지 ... 복지형태의 지방분권화와 클라이언트 및 지역사회의 참여와 권한 부여에 관심을 둠으로서 생겨난 것이 복지다원주의다.복지다원주의는 복지혼합과 복지제도 민영화 및 시장화 전략, 제3섹터론

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.31

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  교육행정 및 경영 A+ 서술형 시험대비 답안 (전북대 족보)

  특성의 역기능을 최소화하기 위한 ‘교육의 다양성 추구원리’,관료제적 획일주의를 극복하기 위한 ‘교육 선택권 존중의 원리’,각기 다른 상황의 개별학교 특성을 존중하는 ‘단위학교 특성존중의 ... 다음 여섯가지 행동 중 하나를 선택한다.투입조정, 성과조정, 투입과 성과에 대한 인지적 왜곡,비교대상의 투입과 성과의 변경, 비교대상의 변경, 조직이탈이 그 행동들이다.공정성이론의 문제점은 ... 공정성이론은 학교에 이러한 시사점을 준다.학교경영자는 조직에서의 사회적 비교과정에 주의를 기울여야한다.즉, 교사를 공정하게 대우하도록 노력해야 한다.그리고 학교경영자는 교사의 동기유발

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.14

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  한국의 대표관료제 사례

  문제점 극복 위해 등장 엽관관료제 실적관료제 대표관료제 정치적 신조나 정당 관계에 의해 관료 선발 / 조직 능력과 자격에 의해 관료 선발 / 조직 사회의 인적 구성에 비례하여 관료 ... 실적주의적 인사제도의 폐단 상쇄 #3 대표관료제의 효용2. 역차별 문제 1. 인구 비율은 고정적이지 않고 유동적 3. ... 수연 : 지역 인재는 대학 소재지 기준인데 지방에서 서울 온 학생들이 지역인재가 아닌가 대부분 필요성은 인정 하는 입장 그러나 역차별 문제 … 기존 실적주의와 대치 되는 문제 등 우선

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  유기적 조직의 관점에서 우리나라의 공무원 제도가 지닐 수 있는 이론상의 문제점에 대한 본인의 견해를 제시하세요.

  관료제의 이론상의 문제점관료제의 이론상의 문제를 능률성 측면, 윤리성 측면, 실존성 측면, 권력성 측면으로 나눠 접근하도록 하겠다.1. ... 한국의 시각은 상명하복의 문화적 특성과 관료제의 조직적 특성이 상호작용하는 현상을 주로 주제로 하고 있기 때문이다. ... 계속 개편하고 있는 모습이 보여지고 있다.후술에서는 우리나라 공무원 조직이 채택하고 있는 ‘관료제’가 지닐 수 있는 이론상의 문제점들을 살펴보고, 결론에서 이에 대한 내 생각을 서술하면서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.10

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  [행정학 A+] 행정환경

  - 왜냐하면, 관료제적 조직운영이 조직의 목표달성에 유용한 수단이기 떄문- 계층제, 전문화, 업무분업, 문서주의, 몰인정성(비정의성), 전임직 등의 특성- 형식주의, 획일주의, 할거주의 ... 세계대전 이후, 맑스주의가 서서히 퇴조하기 시작한 반면, 다양한 영역에서 '신사회운동'(1960년대 말)이 등장하기 시작- 한편, 복지국가의 문제점이 제기되면서 이를 해결하기 위한 ... ·물적 자원을 조직화하고, 관리하는 기술적 측면은 유사- 양자는 모두 '능률주의' 지향(2) 관료제적 성격·오늘날, 정부조직이나 기업조직은 모두 '관료제적 성격을 갖는 대규모 조직'임

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.19

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  관료제와 시민사회 중간고사 요약본

  관료제가 기본적으로 국민의 봉사기관인 점을 부인하기는 어렵기 때문이다. ... 관료제와 시민사회 중간고사 요약본문제1. 관료제의 양면성에 착안하여 관료제의 의미를 음미해보라양면성은 한 사물에 있는 모순되는 두 가지 성질이다. ... 순차적 결재, 권력분립, 연방제, 삼심제도, 양원제 등이 있다. 특성으로는 중첩성, 반복성, 동등잠재력이 있다.

  시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2021.12.10

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  관료제 문제점과 극복 방안

  관료제는 내부 정보를 공개하지 않으려는 특성이 있는데 비밀주의도 관료제를 보호하는 기능으로 작용한다. ... 관료제 문제점과 극복 방안수업명:담당교수:학번:이름:차 례1.서론2.관료제 문제점과 극복 방안3.결론[주제] 개인적으로 경험한 관료제 조직의 문제점과 비합리성을 제시하고, 발생 원인과 ... 관료제란 무엇이고 어떤 문제점을 내포할 수밖에 없는지 알아보자.2.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.08 | 수정일 2022.05.01

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  사회복지행정에 관료제를 적용할 경우 나타날 수 있는 문제를 분석하고 문제 해결방안에 대해 논하시오

  융통성이 부족하다거나 형식주의와 권위주의, 지나친 정량적 성과 중시의 문제점도 사회복지행정에서 지적되고 있다. ... 사회복지행정에 관료제를 적용할 경우 나타날 수 있는 문제를 분석하고 문제 해결방안에 대해 논하시오사회복지행정은 사회적 재화나 서비스를 클라이언트에게 전달하고 클라이언트가 가진 문제를 ... 관료제의 역기능으로는 (1) 관료의 특권계층화, (2) 서면주의, (3) 형식주의, (4) 변화에 대한 경직 및 비융통성, (5) 무사안일주의와 형식주의, (6) 상급자 권위에의 의존성

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.05

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  1) 관료제의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 2) 관료제(bureaucracy)와 대조를 이루는 개념인

  그러나 관료제는 딱딱한 구조를 가지고 있기 때문에 급변하는 사회 변화에 적절하게 대응하지 못한다는 문제점이 있다. ... 그러나 관료제는 많은 문제점도 가지고 있다. 대표적인 관료제의 역기능으로는 조직적으로 움직이기 때문에 개인의 개성이 살릴 수 없다는데 있다. ... 이로 인하여 관료제는 민주주의가 상실하게 되는 일이 발생한다.2.애드호크라시 개념 및 장단점1)개념그동안 관료제는 명확한 구조를 가지고 있어 여러 조직에 많이 사용되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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  사회복지행정에 관료제를 적용할 경우 나타날 수 있는 문제를 분석하고 문제 해결방안에 대해 논하시오.

  본론에서는 이 관료제의 특성과 사회복지의 행정에 관료제를 적용할 경우 나타날 수 있는 문제와 문제의 해결방안에 대하여 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 사회복지행정에서의 관료제의 적용과 문제점4. 관료제를 적용할 경우 나타날 수 있는 문제의 해결방안5. 사회복지조직이 갖는 두 가지 특수성에서 갖는 한계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 사회복지행정에서의 관료제의 적용과 문제점1) 모든 사회복지조직은 어느 정도 관료제화되어 있다는 측면에서 현실적용성이 인정되어진다.2) 사회복지기관은 관장, 부장, 과장, 일반직원 등의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07

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  관료제 개념과 비판 - 서구식 관료제와 조선후기 관료제의 분석을 중심으로 -

  한편 관료제 개념에 대한 베버의 개념설정 이후 역사적 실체로 나타난 관료제 체제는 여러 문제점을 야기했다. ... 본문에 따르면 중국식 관료제의 모습이 능력주의에 기반한 현대 사회의 모습과 닮은 점이 많다고 한다. ... 데이비드 그레이버(David Graeber, 이하 그레이버)의 경우 자신의 저서인 관료제 유토피아 에서 관료제의 여러 문제들에 대해서 비판하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.29

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  다양한 사회복지행정 이론의 내용들을 정리하고 각각의 의의를 서술하시오.

  즉, 관료제는 그것을 지배할 능력이 있는 사람이라면 누구에게든지 빠르게 봉사한다는 것이다. ... 등장과 촉진은 국가행정사무의 양적으로,질적으로 팽창된것에서 원인을 찾고있다.이러한 환경적 여건변화에 대하여 관료조직은 다른조직에 비해 더 우월하다고 생각하고있었다.관료제는 신분을 ... Y이론3)Y이론3.구조주의 이론1)구조론적 접근법4.상황이론이론 전제특성사회복지조직의 유용성과 한계5.현대 조직이론1)-총체적 품질관리(Total Quality*참고문헌1.고전적

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.01

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  관료제와 팀제의 장,단점 사회복지행정론

  기업이나 학교, 군대, 병원은 물론이고,정권 획득을 조직의 목표로 설정한 정당 조직도 관료제적 특징을 가지고 있다.2)관료제의특성① 작업의 분화와 전문화이다. ... 더구나 팀제에 있어서는 팀원 개인의 성과보다 팀 전체의 성과가 중요시하게 되므로팀원간의 인화단결이 무엇보다 중요하다는 점이 간과되어서는 안될 것이다.③ 팀원간의 개인주의가 확산된다.팀제를 ... 단점①경직된 관료제의 운영으로 인해 야기되는 비효율성의 문제이다.②수단과 목표가 바뀌는 목적 전치의 문제가 발생한다.예를 들어, 치안을 담당하는 경찰이 접수된 강도 신고를 관할 지역이

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.09

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