"관리자유형" 검색결과 81-100 / 138,254건

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  (간호관리학) 간호관리자에게 필요한 리더십 유형 (변혁적 리더십),

  관리자의 리더십 유형----------------------------------(2)III. 결론Ⅳ. 참고문헌I. ... 관리자의 리더십 유형1) 변혁적 리더십부하와 교환적인 관계를 넘어서 그들의 가치를 변화시키는 리더십으로, 하급자들을 지도자로 변화시키는 리더십이다.변혁적리더십은 부하의 현재 욕구수준을 ... 간호관라자에게 필요한 리더십 유형- 변혁적 리더십 -과 목간호지도자론담당교수님학 교학년 / 반학 번이 름제 출 일? 목 차 ?I. 서론II. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.13

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  자신의 리더십 유형과 간호관리자에게 필요한 리더십

  간호관리자들의 명칭도 그들의 역할만큼이나 다양해져서, 일선 간호관리자는 간호단위관리자로 불리기도 한다. ... 중간관리자는 부서관리자이고 최고 수준의 간호 행정가는 행정관리자, 간호부장이 된다. 또한, 전문임상지도자, 임상전문간호사, 간호전문가 등의 명칭도 있다. ... 간호관리자는 간호 실무를 담당하는 것 외에 또 다른 관리적 지식과 기술이 필요하다. 그러나 관리자가 되기 위해 특별한 훈련이나 교육을 받는 간호사는 드물다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.01 | 수정일 2021.02.28

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  호텔관리자의 리더십 유형이 직무스트레스를 매개로 우울감 및 고객지향성에 미치는 영향에 관한 연구

  한국인적자원관리학회 이강호

  논문 | 19페이지 | 5,400원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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  병원관리자의 리더쉽 유형에 따른 조직구성원 직무공헌도와의 상관관계에 관한 연구

  한국인적자원관리학회 박창식, 손용만

  논문 | 24페이지 | 6,100원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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  리더십이론에 근거한 간호단위관리자의 리더십 유형 분석(1. 특성 이론 2. 행동 이론 1) 권위적-민주적-자유방임적 리더십 2) 구조주도와 배려적 리더십 3. 상황 이론 1) 상황적합 이론 2) 경로-목표이론 3) 상황적 리더십 이론 4. 현대적 이론-변혁적 리더십

  리더십이론에 근거한 간호단위관리자의 리더십 유형 분석1. ... 행동 이론1) 권위적-민주적-자유방임적 리더십: 리더십 행동을 리더가 조직의 의사결정에 구성원을 참여시키는 정도에 따라 리더십 유형을 구분하는 이론.-> 간호단위 관리자인 수간호사는 ... 높은 구조주도, 높은 배려) 유형에 해당한다고 생각한다.3) 관리격자 이론: 리더십 지향성을 조직의 성과와 목표 달성을 위한 다양한 리더의 행동을 아우르는 ‘생산에 대한 관심’과 구성원을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.25 | 수정일 2021.05.18

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  간호관리학/간호관리학실습/간호관리자의 리더십/리더십 유형과 역할

  간호단위관리자의 리더십 유형과 역할 및 간호관리자에게 필요한 리더십과목명 :학년반 :학 번 :이 름 :교수명 :제출일 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 이를 통해 간호관리자의 리더십 유형과 역할, 간호사의 리더십 그리고 간호사에게 필요한 리더십을 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 서론질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 간호관리자는 리더십을 발휘하여 고객 접점에서 환자를 만나고 있는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 있어야한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.01

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  간호관리자의 유형

  리더의 권한 및 권력유형을 파악한다?간호부서 및 간호단위의 간호인력 동기부여 관리방안을 파악하고, 실제 간호관리자가 동기부여하는 실제상황을 포함하여 서술하시오.) ... 수간호사00병원 71w 수간호사 선생님의 관리자 유형은 변혁적 리더 스타일.변혁적 리더는 조직의 미래에 대한 비전을 심고, 그 비전을 조직 구성원에게 연결해주며, 구성원들이 가능하다고 ... 따라서 관리자들은 구성원들이 열심히 노력하면 목표를 달성할 수 있다는 확신을 갖도록 도와주어야 한다.5) 개인적인 보상관리자들은 그들이 통제하고 있는 보상을 개인에게 분배하는 데 있어

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.15

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  간호관리 이상적인 간호지도자 상,간호리더쉽의 유형

  본론 3.결론간호조직에서 질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 간호관리자는 리더십을 발휘하여 환자를 만나고 있는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 있어야 ... 그동안 많은 임상 실습을 하며 다양한 간호관리자의 리더십을 경험할 수 있었고 그에 따라 조직의 분위기와 구성원들의 동기부여 또한 다양한 방식으로 이루어진다는 것을 느낄 수 있었다. ... 제목 : 이상적인 간호지도자상목차1. 서론 2.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.10

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  간호관리학, 간호관리학실습, 간호단위관리자 리더십유형분석, 간호관리학과제, 리더십유형분석

  간호단위관리자의 리더십 유형은 9,9형 팀형에 해당된다고 생각합니다. ... 간호단위 관리자 리더십 유형 분석p21) 권위적-민주적-자유방임적 리더십2) 구조주도와 배려적 리더십3) 관리격자 이론4) 상황적 리더십 이론1. ... 간호 단위 관리자 리더십 유형 분석1) 권위적-민주적-자유방임적 리더십리더십 유형특성권위적 리더십독재적 혹은 전제적 리더십이라고도 불림, 부하의 의사결정 참여를 매우 제한하고 리더가

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.22

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  간호관리자의 리더쉽과 유형

  간호 관리자의 리더십의 유형2. 추가하고 싶은 리더십의 형태3. 자신에게 맞는 리더십과 이유1. 간호 관리자의 리더십의 유형Ⅰ. 리더십의 정의? ... 간호 관리자의 리더십. 간호 관리자의 리더십0) 조직관리 리더십? 커뮤니케이션? 동기부여? 코칭? 임파워먼트? 팀워크? 갈등관리? 병화관리? 인재채용? 직원평가? 직원관리? ... 상황이론0) 상황적합성 이론 ( 피들러 )효과적 리더십: 지도자와 구성원간의 상호작용 유형과 상황과의 관계에 따라서 결정? 모든 상황에 이상적인 리더십은 없음?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.15

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  간호관리자 유형분석

  간호관리Ⅰ 김숙영 교수님 / 2012.5.15제출노인Ⅲ 201011137 이에스더?실습하면서 간호지도자의 역량을 느낄 수 있었던상황에 대한 설명 및 리더쉽 유형 분석?1. ... 조건적 보상과 예외에 의한 관리로서 리더십을 행사한다.리더는 목표달성 따른 보상과, 질책을 하며, 부하는 계산적 복종을 한다.? ... 카리스마’적 특성, 부하들이 더 높은 욕구를 갖도록 하는 ‘개별적 배려’, 문제해결을 위한 새로운 방법시도의 강구와 같은 ‘지적자극의 제공’ 등 3가지 중요한 요소를 포함한 변혁적 리더유형에

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.17

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  간호단위관리자의 리더십 유형과 역할/간호관리학 과제/간호관리학 실습과제

  간호단위관리자의 리더십 유형과 역할1) 기업가 유형의 리더십: 미래의 새 비전을 제시하고, 불가능한 장애물들을 넘어뜨리는 길을 보여주는 모험적인 리더십이다.2) 전략가 유형의 리더십 ... : 주어진 재능과 시간과 인적, 물적 자원이 유한하므로 무엇에 먼저 어떻게 그 자원을 쓸 것인가를 결정하여 비전을 현실화시킬 수 있는 리더십이다.3) 구조 및 방향 재조정자 유형의 ... 조직이 비전을 이루어가는 과정에서 실수 없이 제대로 굴러가도록 점검하고 챙기는 관리능력을 가진 리더십이다.5) 목양적 리더십: 일 중심이 되어 사람을 다치게 하거나 희생시키지 않고

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.08

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  [간호관리] 실습 현장의 단위 관리자 리더쉽 유형 이론과 비교분석

  실습 현장의 단위 관리자의 리더십 유형을 이론에 근거한 비교분석○○병원의 박○○파트장님수간호사는 담당하는 병동의 전반적인 간호사 업무를 확인하고 관리하는 역할을 한다. ... 각각을 X축, Y축으로 하고 그 관심도를 각각 9등급으로 나누어 격자로 계량화하여 지도자의 유형을 다섯가지 유형으로 분류하였다. ... 삼차원의 상황적 리더십 이론은 다른 상황이론과 달리 상황변수를 구성원의 성숙도 하나에 국한을 시켜 지도자의 유형을 설명하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.02

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  간호관리 과제 - 리더십의 유형분석 및 자가분석 보고서

  관계적 리더십목적: 잘 보살피고 비경쟁적인 방식으로 환자간호 서비스를 더욱 적절하게 조정하고 통합하는 것→ 간호관리자는 관계적 리더십을 사용하여 의사, 행정부서, 간호조직, 타 부서 ... 상황적합성이론(Fiedler): 효과적인 리더십은 지도자와 구성원 간의 상호작용 유형과 상황과의 관계에 따라서 결정.1) 상황의 분류- 리더와 구성원간의 관계- 과업의 구조화- 직위 ... 권한2) 리더의 유형: 가장 싫어하는 동료 작업자의 척도인 LPC에 의해 측정.낮을수록 과업지향적, 높을수록 관계지향적일 확률이 높다.3) 상황과 리더와의 관계- LPC점수가 높은

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.22 | 수정일 2019.04.15

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  (A+ report) 간호관리학 - 간호단위관리자 리더십 유형

  간호관리학실습[간호단위관리자의 리더십 유형](장소: / 실습일시: )과 목 명담 당 교 수학 과학 번 / 반이 름제 출 일 자리더쉽 이론간호단위관리자의 리더십 분석 (사례 및 근거제시 ... 높은 구조주도 + 낮은 배려- 주간 재활 병동은 UM1+nurse1로 구성되어 있음- 모든 병동안의 시스템은 UM이 관리하며, 아침마다 매일 실시하는 체조시간은 어떠한 스케줄이 있더라도

  리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.04.16

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  간호리더십 이론과 자신의 리더십유형, 임상실습을 통한 이상적인 관리자의 리더십 유형

  자신의 인생 전반의 리더십 경험과 자신의리더십 유형Ⅲ. 임상실습을 통해 경험한 본인이 생각하는이상적인 관리자의 리더십 유형Ⅰ. ... 수행하도록 하고, 적절한 시기에 적절한 비용으로 목표가 달성될 때 까지 간섭하지 않으며 예외적 사건이 발생했을 때만 간섭- 간호에 적용· 간호사가 특정한 날 비번을 받는 대신 간호관리자가 ... 성취와 인간관계를 적정수준에서 절충과업형인간적 관심은 무시, 과업생산성에 집중적 관심팀형(이상형)구성원의 인간관계 측면과 과업 생산성에 모두 적극적 관심③ Blake와 Mouton의 관리격자

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.29

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  간호관리의 정의, 학자의 유형, 관리자의 역할

  관리자의 유형일반적으로 관리자는 일선관리자, 중간관리자, 최고관리자의 유형으로 구분되며 각각의 단계에서 관리자는 서로 다른 책임을 지지만, 효율성과 효과성을 높이기 위해서 서로 관련된 ... 간호관리의 정의목차.1. 학자의 정의2. 간호관리 체계의 모형3. 관리자의 유형4. 관리기능의 적요5. 관리자의 역할1. ... 변경하도록 조언도 한다.간호부장, 간호감독, 임상전문간호사, 사례관리자가 이에 속한다.3)관리자의 직위와 유형에 관계없이 모든 관리자들은 조직의 목적을 달성하기 위해 기획, 조직,

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.11.04

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  간호관리자의 리더십유형 분석, 상황대응리더십 이론

  간호관리자의 리더십 유형 분석OOOO병원 6병동에서 간호관리학 실습을 하며 관찰한 간호단위관리자의 리더십 유형을 상황대응 리더십이론을 적용해 분석해보고자 한다.P. ... 내가 발휘하고 싶은 리더십 유형우선 간호단위관리자의 리더십을 관찰하면서 현재 내가 가지고 있는 리더십은 무엇일지 생각해보았다. ... 간호단위관리자는 신규간호사선생님들이 환자를 잘 보는지 감독하고 일을 잘 처리할 수 있도록 지시했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.07 | 수정일 2016.05.12

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  잘못된 관리자의 리더십 유형

  이 유형의 관리자들은 비밀스럽고 속내를 파악하기가 힘들다. ... 따라서 이러한 유형의 관리자들에게는 우선 의사소통의 통로를 열어두는 것이 매우 중요하다. ... 잘못된 관리자의 리더십 유형1. 대화기피형이들은 사교적이지 않고 자신의 생각과 의견을 다른 사람들과 나누는 데 관심이 없다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.18

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  A+ 간호관리 과제 <리더십이론과 자신의 리더십 경험과 자신의 리더십 유형, 임상실습을 통해 경험한 본인이 생각하는 이상적인 관리자의 리더십유형 >

  수행하도록 하고, 적절한 시기에 적절한 비용으로 목표가 달성될 때 까지 간섭하지 않으며 예외적 사건이 발생했을 때만 간섭- 간호에 적용· 간호사가 특정한 날 비번을 받는 대신 간호관리자가 ... 간호관리학 REPORT과목명 : 간호관리학 Ⅱ담당 교수님 : 교수님학번 :이름 :제출일 : 2017.11.03.Ⅰ. ... 관심· 결단력, 책임, 설득력, 지적능력, 기술적 능력, 신체적 특성, 언어 유창력 등 많은 특성을 타고남.- 한계점· 가장 중요한 자질이 무엇인지에 대한 언급 없음· 성공적 지도자와

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.18

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