"교원 직위별 갈등" 검색결과 81-100 / 234건

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  [교권침해][체벌문제][교원간 갈등문제][교권침해 사례]교권침해의 유형, 교권침해의 현황, 교권침해와 체벌문제, 교권침해와 교원간 갈등문제, 교권침해의 사례, 향후 교권침해의 예방 대책, 교권침해 관련 제언

  교권침해와 교원간 갈등문제교원간의 갈등은 관리직(교장? ... 교권침해의 현황교권침해사건을 성별, 설립별, 학교급별, 직위별, 시? ... 교감)과 교사 간, 교사와 교사간의 갈등으로 나눌 수 있고 갈등의 주요 원인은 교원노조 조합원과 전문직교원단체 교원을 포함한 비 노조 소속 교원간의 대립이 주류를 이루고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.23

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  [교권침해][학교안전사고][학부모][신분문제][교권침해 사례]교권침해의 개념, 교권침해와 학교안전사고, 교권침해와 학부모, 교권침해와 신분문제 피해, 교권침해의 사례, 향후 교권침해에 대한 정책 과제 분석

  진상 직위해제 ... 이런 맥락에서 최근 증가하고 있는 학교구성원간의 다양한 갈등으로 인한 교권침해 현상은 단순히 교사의 권위를 훼손시킨다는 차원을 넘어서 학생들의 학습권과 학부모들의 교육권, 나아가서는 ... 재임용 대상 하면서 각종 징계, 직권면직, 직위해제 등의 처분을 받게 되는 경우이고, 둘째는 고소?고발에 의해 형사상 피해를 입게 되는 경우이다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.22

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  교사평가제도 (찬성, 반대, 장점, 문제점)

  이에 차점자 교사가 교장과 최고점 교사 사이의 뒷거래 의혹을 제기하면서 심각한 갈등을 빚은 것이다. 둘 사이에 주먹다짐만 없었을 뿐 다툼이 매우 심했다 한다. ... 근평은 승진 후보자 명부 작성 기준일로부터 2년 안에 해당 직위에서 얻은 점수만을 반영한다. 최근 1년치 점수가 60%, 그 이전 1년치 점수가 40%의 비율을 차지한다. ... 교원근무성적평가체제 개선연구. 23면.2.3. 근무평정제와 교원평가제 비교2.3.1. 근무평정1) 평가목적교원의 승진?전보?

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.04.21 | 수정일 2023.03.06

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  [교권침해][교권침해 분류][교권침해 영향][교권침해 사례][교권침해 실태][교권침해 과제]교권침해의 분류, 교권침해의 영향, 교권침해의 사례, 교권침해의 실태, 교권침해의 과제, 교권침해 관련 시사점 분석

  (교원단체 소속교원, 직위, 성별 여부불문)을 적대시하고 친 노조성향의 학부모단체, 언론사와 연계하고 있다. ... 교원간 갈등교원간의 갈등 형태는 교원노조의 합법화가 논의되던 시점부터 예상하고 우려되어 온 교원노조와 비 교원노조원간의 갈등과 관리직과 평교사간, 남자교원과 여자교원간, 연령의 차이에 ... 의한 교원간의 갈등으로 세분될 수 있다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.20

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  교원인사제도(교원승진제도) 관련 법령, 교원인사제도(교원승진제도) 유의사항, 교원인사제도(교원승진제도) 교원승진제도, 교원인사제도(교원승진제도) 수석교사제도, 교원인사제도(교원승진제도) 개선 방안 분석

  도교육감은 교원 수급상 필요한 경우 본인이 희망하는 바에 따라-- 교원자격증과 관련 있는 직위에 전직 임용할 수 있다.※ 강행규정은 반드시 지켜야하고 지키지 못했을 때에는 법 위반으로 ... 갈등과 논의의 규칙Ⅳ. 교원인사제도(교원승진제도)의 교원승진제도1. 교원의 승진 제도 문제점2. 승진제도 개선 방향3. 승진제도의 다양화Ⅴ. ... 오히려 이견을 경청하며 그 근거를 살피고, 갈등의 원인을 찾는 것이 더 큰 목적이다. 우리가 경계해야 할 것은, 이견과 갈등 그 자체가 아니라 그것을 억압하고 교감?

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.20

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  교원인사(교사승진제도) 수석교사제도, 교원인사(교사승진제도) 교원승진제도와 교원자격제도, 교원인사(교사승진제도) 교장임용제도, 교원인사(교사승진제도) 징계사례, 교원인사(교사승진제도) 유의사항과 제언

  갈등과 논의의 규칙Ⅷ. 결론 및 제언참고문헌Ⅰ. ... 직위해제 후 징계처분의 병과가 가능한지지?- 가능4. 사례 4? 당연퇴직과 징계처분의 효력상의 차이와 당연퇴직의 절차는? ... 이러한 제도도입은 기존의 교육 틀 속에서 큰 갈등과 분열 없이 합리적으로 개선할 수 있는 개혁방안으로 무엇보다 교육 시스템의 안정을 원하는 학부모로서는 매우 바람직한 개선방안이라 할

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.04

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  수석 교사제의 문제점과 개선방안 연구 A+

  하지만 학교 현장에서 이러한 구분이 명확하기가 쉽지 않아, 갈등이 생길 여지가 있다.⑤수석교사제 실시로 인한 예산에 관한 논란정부 당국에서는 수석교사의 정원을 전체 교원의 10%정도로 ... 대해 어떻게 생각하고 있는 지에 대한 개관이 필요하다.설문지 결과(설문 대상: 서울 상일 여자 중학교 교사 25명, 서울 세종고등학교 교사 20명)[성별]남자 40% 여자 60%[직위 ... 수석교사의 보수는 수당을 지급해야한다는 의견이 가장 크게 나타났고 수석 교사제의 문제점으로는 과열 경쟁, 관리직과 수석 교사의 갈등, 업무 부담의 가중이 고르게 나타났다.(1)정부

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.09

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  수석교사제

  중국의 직위분류제는 교사의 권한을 확대하고 책임을 부여하며 전문성을 신장시키기 위한 수석교사제의 표본이다.라) 프랑스의 아그레가시옹프랑스는 교원자격제도가 학교 급별로 단일하고 자격의 ... 있듯이 경영-관리를 담당하는 교감, 교장 직위를 제외하면 교사의 직위는 2급 정교사와 1급 정교사로 되어 있다. 2급 정교사로서 3년의 경력을 쌓으면 1급 정교사가 될 수 있다. ... 분화를 통한 학교개혁을 위해 시행되화 측면과 관리직의 지도력 확보 및 전문성 유지 측면 등 비교적 타당성을 인정받을 수 있으나 부정적 측면에서 보면 승진체계의 이원화로 양집단 간의 갈등을

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.27

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  수석교사제의 문제점과 개선방안

  관리직으로의 직위 상승이 아닌 교사로서의 전문성 심화를 유도하는 체제로의 변화가 가능할 것으로 보고 있다.그렇지만 현재 많은 교원단체들은 수석교사제를 둘러싸고 큰 의견 차이를 보이고 ... 이는 수석교사들의 처우를 개선함에 있어 다른 교원들의 희생을 요구하는 것으로써 또 다른 불만사안이 될 수 있고, 수석교사와 일반교사의 갈등의 소지를 제공할 수 있다. ... 결국 이는 교육 현장에까지 영향을 미칠 것이며, 궁극적으로 수석교사제의 본래적 목적은 이루지도 못한 체 교직사회의 갈등만을 더욱 심화시킬 수 있다.3 취지가 퇴색될 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.24

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  교육행정 및 교육경영- 교원평가제

  결과적으로 교사배치에 따른 학생들의 반발로 인해 학생들 간의 갈등으로 확대될 수도 있는 것이다.Ⅴ. ... 교사평가체제의 변천내역구 분1964년 최초 법 제정1972년 개정1986년 개정1990년 개정 이후평가목적- 승진임용에 있어서 인사행정의 공정을 기함평가기준- 직위별로 타당한 요소의 ... 경쟁을 해야 하는 과목의 교사와 경쟁 할 필요가 없는 교사들 간에도 보이지 않는 갈등이 일어날 수 있으며, 교사들 간의 유대관계가 약화되어 엘리트 교사와 비 엘리트교사들의 파벌 형성이

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.02.06

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  교육행정 조직론

  ..PAGE보충적권위주의형 조직:계층 내에서 부여된 직위의 권한 강조, 권한은 상층부에 집중전문적 조직:행정가와 전문가 간의 공유적 의사결정 강조무질서 조직:혼란과 갈등이 나타남. ... 행동강령을 가지고 있다.한국교원총연합회 등을 비롯한 각종 교직단체에 가입하고 있다.교직은 분명 전문직이다...PAGE:325. ... 관료제관료제의 특징규칙과 규정: 각자의 직위에 수반되는 권리와 의무를 규정하고, 각자의활동을 조정하는 기능->계속성 보장, 안정성과 일관성 보장경력 지향성: 경력->승진제도->효과성

  리포트 | 46페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.15

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  협상이론

  교장은 자신 의 인식과 감정에 대해서 명확히 이야기하고, 교사의 말을 적극적으로 들음으로써 열린 대화의 자세를 유지하기 위해 힘써야 한다.2) 관심 : 직위가 아니라 관심에 초점을 ... 또한 갈등은 유익한 것일 수도 있고 해로운 것일 수 도 있다.▶ 갈등은 적절히 관리되어야 하는데, 협상에 관련하여 단위학교의 책임자 인 교장은 적절한 지식과 능력을 갖추어야 할 필요성이 ... 집행자로서 확고한 행동을 취하고, 그에 대해 교원노조가 반응을 보이게 해야 한다.4) 오늘 형편없이 협약을 관리 ?

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.08.12

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  초등학교교사(초등교원) 역할, 초등학교교사(초등교원) 교육목표, 초등학교교사(초등교원) 전문성, 초등학교교사(초등교원) 직무만족, 초등학교교사(초등교원) 심리적 보상, 초등학교교사(초등교원) 고용현황 분석

  ‘학교교육 붕괴’는 급속히 변화하는 환경에 학생들이 제대로 적응하지 못하기 때문에 발생하거나, 학교문화와 청소년 문화 사이의 갈등 때문에 야기되고 있다는 것이다. ... 인식하고 있으며, 학교장은 새로운 지도상을 정립하여 학교운영을 해야 함을 밝히고 있다.이윤철은 “학교장의 변혁지향적 지도성과 교사의 직무만족도와의 관계 연구”에서 교사의 직무만족도는 직위와 ... 초등학교교사(초등교원)의 역할, 초등학교교사(초등교원)의 교육목표, 초등학교교사(초등교원)의 전문성, 초등학교교사(초등교원)의 직무만족, 초등학교교사(초등교원)의 심리적 보상, 초등학교교사

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.09

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  교권 침해 내용과 사례 및 방안

  갈등 피해2412.6147.9-4.7기타피해3317.33419.11.8계191100178100Ⅱ. ... 연수원장을 겸임하고 있는 대학장으로부터의 연수원장의 위촉을 거부한 이유로 학장이 직위해페 처분을 했다 (김진하)사건2) 철학과 교사자격증을 가지고 있는 교사가 담당과목인 국어과 교사 ... 문제가 많다.교권침해 사례가 이루 헤아릴 수 없이 많기 때문이다.아동간의 자연사고 때문에 교사가 피해를 입으며 기구개펴으로 교사가 면직을 당하고 근무조건 개선을 요구한 교사에게 직위해제를

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.05.03

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  교원승진의 현행 제도 분석과 문제점 및 교원승진의 올바른 방향(교사승진제도의 나아갈 방향)

  , 합리적 개선이 필요 - 개정된 교원승진규정 중 근무평정 기간 개정해야 함. - 동료교원 다면평가를 도입하는 이상, 교직사회의 갈등예방 차원에서 최근 법원의 판결에도 불구하고 비공개 ... 반영할 수 있는 제도적 장치 없음. 5) 이의 제기에 따른 절차의 충분성 -평정 결과에 대한 이의 제기 시 별도의 절차 마련되어 있지 않음. 6) 승진의미의 충분성 -교감이나 교장의 직위 ... 평등성현재 교원승진의 평등성문제 1).

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.24

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  복수노조에 관한 고찰 리포트

  산업구조의 고도화에 따라 동일 기업 내에도 직종별, 직위별, 업종별 구분은 나날이 세분화되고 있다. ... 파업으로 노동관계법 재개정(노동기본권&유연화)/ IMF 구제금융외환위기 이후의고용관계 (1998~현재)1998대통령직속 노사정위원회 설치(노사정대타협: 집단적권리&정리해고법제화)1999교원노조 ... 또한 복수 노조 제도를 실시하면서 노조 간의 경쟁 과열로 인한갈등이 기업의 경쟁력을 약화 시킬 지도 모른다는 우려를 가지고 있다.그림출처: 김영배, “복수노조시대 - 기업의 대응과

  리포트 | 16페이지 | 2,200원 (35%↓) 1430원 | 등록일 2013.11.26

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  감정노동

  교육개혁에 따른 가장 큰 변화 중 하나는 국가수준학업성취도 평가와 교원 및 학교평가를 전면적으로 시행하고 학생의 시험에 따라 교사와 학교를 평가하는 것이라 할 수 있다. ... 도달하기 위해 변화하고 있는 교육과정이 운영되면서 많은 교사들이 어려움을 토로한다.교사들은 변화하는 학교의 문화 속에서 수행력과 적응력을 높히기 위해 압축된 일과를 보내며 긴장과 갈등을 ... 교사가 어떠한 감정을 경험 하는지와는 무관하게 교사는 가르치는 사람으로 교단을 서는 순간, 맡은 직위에 적합한 말과 행동, 그리고 감정을 표현하도록 요구받는다.

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.06.13

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  1학기 학교폭력예방교육 계획

  평화적 갈등해결 개념및 중요성 인식하기· 비디오 ‘시금치 밭’· 슬라이드 ‘수호천사 되는 길’· 사례 적용하기5회마음다스리기Ⅰ? ... 학생폭력에 대한 맞춤형 예방교육 및 전교원의 학교폭력 대응역량 강화다. 학교폭력 선제 대응을 위한 학생보호 인프라 확충라. 학생폭력 및 집단따돌림 예방을 위한 홍보활동 강화3. ... 등보호자특별교육 00 시간X2013.00.000 0 Wee 센터 등□ 향후 계획학교○ 상담 등의 보호 조치 지속적인 실시 등교육지원청○ 피.가해학생에 대한 보호 및 지도 당부 등작성자학교직위

  리포트 | 61페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.11

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  (교직이수과목)교육사회학의 이해 (8장~10장)

  원칙 사회적/경제적 불평등은 다음 두 조건을 만족시키도록 조정되어야 한다. 1- 불평등이 모든 사람에게 이익이 되도록 합당하게 기대되어야 한다. 2- 불평등이 모든 사람에게 개방된 직위와 ... 시장주의적 원리에 기반한 5.31 교육개혁안은 교육 공급자의 경쟁을 통해 교육 소비자의 주권을 보호해야 한다면서, 교육을 서비스적 관점에서 학교와 교원을 교육 공급자로, 그리고 학생 ... 공정한 사회적 지위 이동 보장하는 기능-계급 분류의 공정한 사회적 장치-사회적 기능을 안정적으로 수행-인력의 공정하고 합리적인 선발과 배분공정한 시험에 의한 사회적 배분은 사회적 갈등을

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.02.04

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  학교경영의 실제

  실시활동의 내용 고려교무분장조직은 행정조직, 학년조직, 교과조직, 과별조직이 복합된 형태로 나타난다.행정조직 위주의 교무분장조직장점-조직이 단순하고 비교적 명료하다.단점-조직 내의 역할 갈등이 ... , 징계, 금여호봉 재획정, 표창 대상자 추천, 연수 대상자 추천 등의 권한위임된 인사권보직교사 임면, 교원 및 일반직 공무원 정기 승급, 기간제 교사의 임면, 기능적 공무원의 임면 ... 부서의 원활한 업무수행을 위하여 자격, 경력 및 학력 등 제반사항을 고려하여 임용하되, 1년 단위로 임용함을 원칙으로 하며, 임용 2주 이내에 관할 교육청에 보고하여야 한다.3.교원

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.06

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