"교육훈련관리" 검색결과 81-100 / 81,685건

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  신한은행 인사관리제도(채용관리, 경력개발, 노사관리, 교육훈련, 임금관리)

  Group ) 을 정의하고 인력군별로 보상 , 승진 , 직무 이동배치 , 교육 ( 연수 ), 경력관리 프로그램 지원 등의 인사관리를 차별화할 수 있도록 방향을 제 시 .(3) 평가관리 ... 기출토론주제 • 서브프라임 사태 이후 우리나라 부동산 PF 및 가계 대출 관련 찬반 • 정부의 노조 6 급 이하 정년 연장에 대한 찬반 • 숭례문 화재 국민 성금 조성 찬반 • 한자교육 ... 현재의 인사관리제도 (1) 채용관리 (2) 직무관리 (3) 평가관리 (4) 경력개발 (5) 임금관리 (6) 복리후생관리 (7) 인재육성 (8) 노사관리1.

  리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.26 | 수정일 2015.06.21

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  민간경비원의 위기관리 능력 제고를 위한 교육훈련 시스템 개선방안 (The Study on the Private Security Employee’ Education and Training System for the Emergency Management )

  한국경호경비학회 박동균

  논문 | 18페이지 | 4,700원 | 등록일 2015.03.24 | 수정일 2017.02.01

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  [ 인적자원관리 ] 인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리해 보시오.

  인적자원관리인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리해 보시오.인적자원관리-인적자원의 ... 통상 OJT는 임원이나 중간관리자를 대상으로 하기보다는 신입 직원을 대상으로 이루어진다. ... 교육훈련의 개념2. 교육훈련의 장단점1) 장점2) 단점3. 교육훈련 사례- 삼성전자와 국민은행4. 출처 및 참고문헌1.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.22

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  인적자원관리- 교육훈련

  교육훈련의 주체와 대상가. 교육훈련의 주체1) 인사부서와 소속부서 관리자? 인사부서관리자 - 전문가가 실시하는 훈련을 지원하고 조정하는 역할? ... 중간관리자 이상의 직급에 집중하였던 것을 최근 관리자가 아닌 일반 종업원에 대한교육훈련의 비중을 늘리고 있다.나. ... 직장내 경험을 할 수 있도록 한 것라) 행동경험훈련- 종업원에 대한 훈련 내용에는 자신의 감정관리와 타인과의 관계에서의 행동관리에 도움이 되는 훈련을 말한다.라) 강의실교육과 토론훈련

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.16

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  SK 에너지_인적자원관리(교육훈련)

  이는 교육훈련 프로그램의 기획이 전략적 인적자원 관리의 한 요소를 구성하고 있다고 볼 수 있다 . ... 1 SK E S 의 인적자원관리 제도 [ 교육훈련 프로그램을 중심으로 ]SK 와 SK E S 소개3 SK E S SK E S? ... 低 低 高 高 SK 인재상 SK 인재상 인력의 체계적인 선발 , 평가 , 육성 등과의 연계 SK E S 의 교육훈련 프로그램은 보상 , 직무관리 , 채용 등 다른 인적자원관리 프로그램과의

  리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.22

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  경력관리와 교육훈련관리

  이제 우리도 교육훈련을 기업의 주요경영전략의 일환으로 삼아야 하는데 이는 경영적인 측면에서 볼 때 기업의 기술 축적과 조직활성화의 원동력이 되기 때문이다.교육훈련의 주요 목적은 세 ... 경력관리에 요청되는 중심대상은 직무경험과 교육훈련이고 이를 통해 능력개발과정이 끝나면 분석을 통해 직무의 자격요건과 본인이 가지고 있는 능력을 비교분석해야 한다. ... 불충분하고 충분한 의사소통이 있어야 하고 경영목표를 잘 이해하고 그것을 실행 시킬 수 있는 구성원의 커뮤니케이션과 동기유발이 확립되어야 하는데 이는 교육훈련을 통해서만 가능하다.교육훈련은

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.08

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  인사관리 교육훈련에 대하여

  의한 교육훈련 계획수립 : 피교육자, 관리자, 감독자 참여C 피교육자, 관리자, 감독자 등의 교육훈련과 확립 : 스스로 유용성 인식D 피훈련자의 참여적 선발 : 교육훈련 대상자 선정시 ... 그것은 기업에 있어서 직원교육 및 인재양성이 얼마나 중요한 지를 말하는 것이다.이번 레포트를 통해서 인적관리에 있어서 교육훈련이 무엇이고, 그러한 교육훈련에는 어떤 방법과 평가가 있는 ... g 피훈련자에 대한 의견 조사? h 감독자?관리자?

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.14

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  인사관리 - 교육훈련

  훈련 매체를 통한 훈련시청각 교육컴퓨터 지원 교육원거리 교육 훈련강의실 교육과토론 훈련사내대학 운영행동경험훈련비즈니스게임(Business Game)액션 러닝(Action Learning ... )산학협동훈련(Cooperative Training)인턴십 (Internship)도제훈련제도(Apprenticeship) 교육훈련 방법1.산학협동훈련 : 인턴십, 교재 269P2. ... E-LEARNING : 컴퓨터 지원 교육, 교재 273P

  리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.16

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  [정부의 인사관리] 인사근무 - 근무성적평정과 교육훈련, 보수관리와 연금관리, 공무원의 권리와 의무

  근무성적평정과 교육훈련1. 근무성적평정가) 근무성적평정의 의의나) 근무성적평정의 요소2. 교육훈련가) 교육훈련의 의의나) 교육훈련의 내용과 방법Ⅲ. 보수관리와 연금관리1. ... [정부의 인사관리] 인사근무 - 근무성적평정과 교육훈련, 보수관리와 연금관리, 공무원의 권리와 의무목차[정부의 인사관리] 인사근무Ⅰ. 인사근무의 의의Ⅱ. ... 직무교육이란 지식의 축적 및 기술의 연마와 관련된 교육훈련이고, 정신교육은 가치관 및 태도(행태)의 변화와 관련된 것이다. 교육훈련방법은 교육훈련의 내용에 적합해야 한다.3.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.01

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  인적자원관리 구글,교육훈련,복지혜택,채용.

  가장 일하고 싶은 기업 1 위 ,도대체 Google 이 인적자원관리를 어떻게 하길래 가장 일하고 싶은 기업 1 위로 뽑혔을까 ? why ? ... 각 부서별 매니저 승인 매월 일정 금액 지급 구글의 교육구글의 교육 Tech Talk구글의 채용 한국기업이 그물을 던져 인재를 훑는다면 , 구글은 작살로 잡는다 .구글의 채용 ● 인턴십 ... 복지혜택 교육 채용부분 차례구글의 복지혜택 사망한 직원의 유가족 직원의 연봉의 50% 10 년동안 !

  리포트 | 22페이지 | 3,200원 | 등록일 2012.12.23 | 수정일 2017.06.09

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  인적자원관리론 요약정리(교육훈련, 경력관리, 성과평가, 보상시스템)

  훈련기법은 강의실교육, 시청각훈련, 컴퓨터기반훈련, e러닝, 직무교육, 시뮬레이션, 시비즈니스게임과 사례연구, 팀훈련이 있다. ... 교육훈련교육훈련이란 직무수행에 필요한 지식기술을 학습하는 과정으로 능력을 배양해서 직무에 적용하려는 기업의 계획된 노력이다. ... 구성원들의 특징이 다양해질수록 조화가 중요시되어 기업의 요구와 일치된 훈련을 통해 공동의 이익을 추구하고자 하는 것이 교육훈련의 목적이다.교육훈련 시스템 설계과정은 필요성분석, 훈련준비

  리포트 | 2페이지 | 7,000원 | 등록일 2013.08.31 | 수정일 2019.08.11

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  삼성의 인적자원관리, 교육 및 훈련, 경력개발, 사원교육

  교육시기도 다양23 /10 다른 기업의 이색 교육훈련 사례 (1) 이랜드 그룹 - 신입사원의 창의력 키워주기 송 페스티벌24 /10 다른 기업의 이색 교육훈련 사례 (2) KT 플래쉬몹 ... 삼성 삼성의 브랜드 가치 인재교육의 핵심 ., 삼성 인력개발원 인재 양성 전략 삼성 인재 교육의 특성 다른 기업의 이색 교육훈련 사례 2 /10 3. 시사점 4. ... 핵심부장을 대상으로 5 개월간의 교육기간 동안 글로벌 수준의 경영관리 능력과 리더십개발 및 Action Learning 을 통한 과제해결을 중심으로 프로그램이 운영 SLP (Samsung

  리포트 | 26페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.12.03

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  GE의 인적자원관리(교육훈련)

  경영자는 개인적 욕구의 차이를 훈련과 개발 프로그램에 반영해야 할 것이다.3) 교육훈련의 목적교육훈련이 인사 관리상, 나아가서 경영 관리상 왜 필요한가, 즉 교육훈련의 목적이 어디에 ... 실시단계-교육훈련개발의 대상, 방법의 선정과 효율적실시-교육훈련의 실시, 자기계발의 촉진지도, 지원, 관리4. ... 관행을 변경하는 것으로서 개별적 실제적 구체적인 실제의한 경력관리 제도가 발전되고 있다.2) 교육훈련의 필요성교육훈련의 필요성은 조직적 측면, 직무적 측면, 개인적 측면으로 나누어

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.18

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  [베트남노무관리][베트남][노무관리][노무][노동유관단체][교육훈련]베트남노무관리의 노동유관단체, 베트남노무관리의 교육훈련, 베트남노무관리의 동향, 베트남노무관리의 대외관리 분석

  베트남노무관리의 노동유관단체, 베트남노무관리의 교육훈련, 베트남노무관리의 동향, 베트남노무관리의 대외관리 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 베트남노무관리의 노동유관단체Ⅲ. ... 베트남노무관리의 교육훈련Ⅳ. 베트남노무관리의 동향1. 인사관리 : 종업원 관리와 접촉2. 노사관리 : 노동조합 관련Ⅴ. 베트남노무관리의 대외관리1. ... 단기적으로 종업원에 대한 교육훈련을 통해 기능향상 및 문제점들을 해결할 필요?

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24

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  인적 자원 관리-교육 훈련 성공 사례(유한킴벌리와 포스코)

  인적 자원 관리-교육 훈련 성공 사례-목차서론1. 경영환경변화와 인적자원개발(HRD)의 패러다임 …………………………………………… 3P2. ... , 비상사태 대응훈련 등에 대한 교육과 안전 및 사고 예방 교육 등을 실시하고 있다. ... 포스코의 교육 훈련 사례 …………………………………………………………………… 14P1) 포스코의 인재상2) 포스코의 인재육성 프로그램3) 포스코의 새로운 팀워크 훈련결론1.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.27

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  [경영]교육훈련관리

  일종의 학교파견 교육훈련이다.3) 관리층 교육훈련① 의의최고경영층은 의사결정능력이, 중간관리층에는 인간관계능력이, 그리고 하위관리층에는 기술적능력이 주로 요구된다.② 인 바스켓 훈련모의 ... 교육훈련관리Ⅰ. 서1. 교육훈련의 의의2. 교육훈련의 중요성Ⅱ. 교육훈련의 목적1. 인재육성을 통한 기술축적2. 종업원의 동기유발3. 원활한 의사소통을 통한 조직협력Ⅲ. ... 대상에 의한 분류1) 신입사원 교육훈련① 의의② 멘토제도③ 강의법2) 작업층 교육훈련① 의의② 실습장 훈련③ 도제제도④ 직업학교 훈련3) 관리층 교육훈련① 의의② 인 바스켓 훈련③

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.22

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  기업내 교육·훈련을 위한 교육매체의 활용에 관한 조사연구 (현대 산업사회에 있어서 새로운 지식과 기능, 기술의 급격한 발전은 기업의 경영관리 방법에 있어서도 변화를 요구하게 되었고, 이에 따라 우수한 인재의 확보 및 이들에 대한 지속적이 교육·훈련을 필요로 하게 되었다. 무릇 어느 기업이나 조직체를 막론하고 그들의궁극적인 성패의 관건은 그 구성원인 인적자원을 어떻게 개발하고 활용하느냐에 달려 있다고 할 수 있다.이)

  한국교육공학회 이경희

  논문 | 19페이지 | 4,800원 | 등록일 2015.03.24

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  [인적자원관리] SK Telecom의 교육훈련관리

  SK Telecom의 교육훈련관리**SK Telecom의 교육훈련관리contents교육훈련관리의 개념 정의 SK Telecom의 교육훈련 목표 구성원의 비전 구성원 육성방법 SK-Telecom의 ... 교육훈련 SUPEX Competency Model SK-Telecom의 교육훈련 분석 / 평가 SK-Telecom의 교육훈련 실제 사례**SK Telecom의 교육훈련관리교육훈련관리의 ... 할 수 있도록 IDP등 학습 인프라를 통해 지원**SK Telecom의 교육훈련관리SUPEX Competency ModelSK Telecom의 교육훈련**SK Telecom의 교육훈련관리SUPEX인간이

  리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.08.21

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  인적자원관리의 교육훈련 사례 조사

  주체와 대상 교육훈련의 주체 ▫ 인사부서와 소속부서 관리자 인사 부서 소속 부서 관리자 능력향상 훈련을 위한 자료준비 훈련의 강도 조절 직장외 훈련의 조정과 실시 조직개발을 위한 ... 주체와 대상 교육훈련의 대상 신입사원 훈련 ▫ 생산성 향상 ▫ 이직률 감소 ▫ 조직에 대한 이해의 폭 확대 교육훈련 대상 재직사원훈련 ▫ 일반 종업원 ▫ 관리자 ▫ 경영자교육훈련에 ... 교육 훈련에 적용하는 학습원리 1. 교육 훈련의 본질 2. 교육 훈련의 주체와 대상 [ 기업사례 ] SAMSUNG 4.

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.15

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  [인사관리]신라호텔의 교육훈련 분석

  이뿐만 아니라 실제적으로 신라호텔에서 벌어지는 각종 교육을 요약하면 아래와 같이 나타낼 수 있다.(2) 교육훈련의 분류신라호텔의 교육훈련은 크게 신입사원을 대상으로 한 입사훈련, 승진 ... 필요한 교육훈련을 실시하고 있다. ... 여러 가지 방법에 따라 나눌 수 있지만, 계층적인 측면에서 신입사원과 현직직원으로, 현직직원을 다시 일선직원, 감독관리층, 중간관리층, 최고경영층으로 나눌 수 있으며, 직능적인 측면에서

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.01

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