"근로자 노동" 검색결과 81-100 / 73,315건

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  [고용노동부] 건설근로자 퇴직공제 가입 신청서

  ■ 건설근로자의 고용개선 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제7호서식]건설근로자 퇴직공제 가입 신청서※ [ ]에는 해당하는 곳에 √표시를 하고, 바탕색이 어두운 난은 신청인이 적지 않습니다.접수번호접수일시처리기간 ... 따라 위와 같이 신청합니다.년 월 일신청인(사업주) (서명 또는 인)건설근로자공제회 귀중첨부서류1. ... 지방자치단체［ ］ 정부출자ㆍ출연기관［ ］정부재출자기관［ ］민간［ ］기타［ ］주소 및 성명(명칭)「건설근로자의 고용개선 등에 관한 법률」 제10조제2항 및 같은 법 시행규칙 제9조제1항에

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] (고용보험, 산재보험) 근로내용 확인신고서(일용근로자)

  자활근로종사자(「국민기초생활보장법」 제14조의2에 따른 급여의xOx16. 노조전임자(노동조합 등 금품 지급)58OxxO21. 자활근로종사자(생계급여 수급자)9. ... 일용근로소득 신고 대상자에 대해 “사업자등록번호” 및 “국세청 일용근로 소득신고란”을 작성하지 않은 경우에는 해당 일용근로자에 대한 일용근로소득 지급명세서무내용"은 고용관리 책임자의 ... (서명 또는 인)[ ] 보험사무대행기관(서명 또는 인)근로복지공단 ○○지역본부(지사)장 귀하210mm×297m장은 고용보험 근로자 근로내용 확인신고서만 작성하고, 산재보험 근로자 근로내용

  서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 특례고용외국인근로자(외국국적동포) 근로개시 신고서

  「외국인근로자 고용 등에 관한 법률」의 적용을 받는 외국인근로자는 2021년 1월 1일부터 사업 또는 사업장 규모(상시 사용하는 근로자 수)에 따라 다음 각목과 같이 단계적으로 고용보험을 ... 특례고용외국인근로자 근로개시 신고를 하지 않거나 거짓으로 신고할 경우 「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」 제32조제1항제4호에 따라 500만원 이하의 과태료가 부과될 수 있습니다 ... 특례고용외국인근로자 근로개시 신고서는 직접 또는 팩스 등의 방법으로 제출이 가능합니다.2.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] (고용보험, 산재보험) 근로내용 확인신고서(일용근로자용)

  일용근로소득 신고 대상자에 대해 “사업자등록번호” 및 “국세청 일용근로 소득신고란”을 작성하지 않은 경우에는 해당 일용근로자에 대한 일용근로소득 지급명세서를 별도로 국세청에 제출해야 ... 자활근로종사자(「국민기초생활보장법」 제14조의2에 따른 급여의 특례에 해당하는 자, 차상위계층,동조합 등 금품 지급)58OxxO21. 자활근로종사자(생계급여 수급자)9. ... "비과세소득"은 생산직 일용근로자에게 지급한 야간근로수당 등이 이에 해당됩니다.12.

  서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  근로자 보호 정책(최저임금제도, 노동조합, 실업급여 등)의 문제점에 대해 서술하시오

  서론근로자 보호 정책은 근로자의 권익을 보장하고 노동시장에서의 공정성을 유지하기 위해 매우 중요하다. ... 노동조합의 문제점노동조합은 노동자의 권익을 보호하고 근로 조건을 개선하기 위해 조직된 단체이다. ... 노동조합은 노동자의 임금, 근로 시간, 안전 및 복지 등 다양한 문제에 대해 협상하며, 노동자의 목소리를 대변하는 중요한 역할을 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

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  생활법률 ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. 1) 지방노동관서 2) 노동위원회 3) 국가인권위원회 (2)

  구분)에서 근로자의 생계비나 유사 근로자의 임금, 노동생산성 및 소득분배율 등이 고려되어 정해지는 것으로 이 경우 사업의 종류별로 구분해 정할 수 있다. ... 근로자는 사업주가 근로기준법 등 법령을 위반한 사실이 있으면 그 사실을 고용노동부장관이나 사업장을 관할하는 근로감독관에게 통보할 수 있다. ... 그러나 단순노무업무로 고용노동부장관이 정해 고시한 직종에 종사하는 근로자는 최저임금액의 감액대상에서 제외한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08 | 수정일 2023.01.10

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  생활법률 ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. 1) 지방노동관서 2) 노동위원회 3) 국가인권위원회

  고용노동부의 지방소재 산하기관으로 노동관계법령의 준수를 독려하고자 행정감독과 지도를 하며 근로자의 진정처리, 권리보호 업무를 맡는 기관이다. ... 해당 근로자는 고용노동부 홈페이지의 『민원마당』에서 임금체불의 진정을 제기하거나 관할 지방 노동관서 고객지원실을 방문해 상담 후 진정 또는 고소를 진행한다. ... 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.1) 임금체불과 지방노동관서지방노동관서는

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08 | 수정일 2023.01.13

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  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점

  사회복지법제주제: 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.목차I. ... 고용노동부의 실태 조사 결과에 따르면 50인 이상 299인 이하의 기업 가운데 주 52시간 이상 초과 근무를 하는 근로자가 있는 기업은 17.3%이다. ... 이렇게 긴 근로시간은 노동자 입장에서는 당연히 일과 일상생활 사이에 균형이 맞지 않을 수밖에 없다. 그래서 등장한 것이 주 52시간 제도이다. 에서 정하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점

  주제 : 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 본론에서는 현재 노동법을 개정하려고 하는 우리나라 정부의 노동. 현재의 우리나라 근로자는 생존권이 달린 노동법의 개정에 대한 문제점에 대하여 서술해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 대기발령의 명령을 내릴 수 있는 권한이 있는 사용자와 대기발령의 명령을 받아야 하는 노동자 간에 형식적으로 평등한 입장을 가지는 것이 ‘공정하다’고 잘못 생각을 하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점

  노동법 개정에 앞서 노동법에 대한 문제점을 서술해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 노동법이란?노동법은 근로자를 보호하는 법으로 근로자가 아닌 사용자가 지켜야 하는 법이다. ... 노동법에서 정한 권리를 가진 주체는 근로자이다. ... 그래서 사용자는 노동법을 반드시 알아야 하지만 근로자는 노동법을 꼭 알아야 할 필요는 없다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점

  노동자의 권익 보호와 노동자와 사용자의 관계, 근로조건 따위를 규정하고 있는 법률 일체를 노동법이라고 한다. ... 최저임금 인상은 근로자 보호의 측면에서는 바람직한 추세이지만, 최저임금을 주고 임금노동자를 고용하는 사람들의 상당수가 자영업자임을 감안할 때 최저임금의 가파른 인상이 자영업자들의 생존을 ... 이외에도 우리나라에서 근로자의 권리가 제대로 보장되고 있지 않다는 사실을 확인할 수 있는 지점은 매우 다양하다.그런데 최근 정부는 노동법의 일부를 개정하기로 결정했는데 이것이 노동자들의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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  [고용노동부] 특수형태근로종사자 산재보험 적용제외 통지서(특수형태근로종사자용)

  ■ 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제64호서식] 보내는 사람:받는 사람: 귀하주소:특수형태근로종사자 산재보험 적용제외 통지서(특수형태근로종사자용 ... )문서번호사업장관리번호특수형태근로종사자성명생년월일주소전화번호사업장명칭전화번호소재지산재보험 적용제외일산재보험 적용제외사유 소멸일산재보험 적용제외사유「고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 ... 시행규칙」 제44조의5제3항에 따라 위와 같이 알려드립니다.년 월 일근로복지공단 ○○지역본부(지사)장직인기안자(직위/직급) 서명검토자(직위/직급) 서명결재권자(직위/직급) 서명협조자(

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  산업심리학-토론-정서노동의 특성에 대해서 기술하여 보고, 노동자편에서 정서노동의 근로환경을 향상시키기 위해서 어떤 점을 신경써야 할지에 대해서 기술해보시오.

  근로시간과 휴식 : 고강도의 정서노동은 노동자의 정신적, 감정적 탈진을 초래할 수 있는데 적절한 근로시간 조정과 휴식시간 제공은 노동자들이 업무에 대비하고 회복하는 데 도움이 됩니다 ... 산업심리학토론 주제정서노동의 특성에 대해서 기술하여 보고, 노동자편에서 정서노동의 근로환경을 향상시키기 위해서 어떤 점을 신경써야 할지에 대해서 기술해보시오.토론 내용정서노동은 사람들의 ... 이는 주로 서비스 업종이나 고객 상대 업무에서 많이 발생하는데 이러한 노동은 노동자의 감정 노동력을 필요로 하며, 때로는 감정적으로 힘든 일, 고강도의 정서노동이 요구될 수 있습니다.근로환경을

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.15

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  [고용노동부] 근로자파견사업(신규, 갱신) 허가신청서

  허가를 받지 않고 근로자파견사업을 한 자, 거짓이나 그 밖의 부정한 방법으로 허가를 받은 자 또는 근로자파견사업의 명의를 대여한 자는 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금에 ... ■ 파견근로자 보호 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제1호서식] 근로자파견사업[ ] 신규[ ] 갱신허가신청서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성해 주시기 바라며, 색상이 어두운 란은 신청인이 ... 황동산 원, 부동산 원⑧사무실전용면적(㎡)인적사항구 분성 명주민등록번호(외국인등록번호)등록기준지⑨대 표 자⑩임 원⑪파견사업관리책임자「파견근로자 보호 등에 관한 법률 시행규칙」 제3조제1항

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 외국인근로자 고용허가기간 연장신청서

  □□□-□□□연락처전화번호휴대전화번호전자우편업종사업내용상시 근로자 수총 명 (내국인근로자: 명, 외국인근로자(연수생 포함): 명)가입 보험[ ]고용 [ ]산재 [ ]건강 [ ]출국만기 ... 거짓으로 외국인근로자 고용허가를 받은 경우 「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」 제19조제1항제1호에 따라 외국인근로자 고용허가가 취소될 수 있으며, 같은 법 제20조제1항제2호에 ... ■ 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제7호서식] EPS시스템(www.eps.go.kr)에서도 신청할 수 있습니다외국인근로자 고용허가기간 연장신청서※ 뒤쪽의 작성방법을

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 건설근로자 경력증명서(직종별 근무이력)

  ■ 건설근로자의 고용개선 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제3호서식]건설근로자 경력증명서(직종별 근무이력)가. 인적사항성 명생년월일피공제자번호연락처나. ... 고용개선 등에 관한 법률 시행규칙」 제6조에 따라 위 내용은 사실과 다름이 없음을 증명합니다.년 월 일건설근로자공제회직인210mm×297mm(백상지 80g/㎡) ... 이력사항○ 근무경력공사명시공사근무기간일수종사 직종○ 교육ㆍ훈련 사항교육ㆍ훈련명기간기관명이수 여부비고○ 기술ㆍ기능 자격증 사항자격증번호자격종목발급기관취득일비고○ 특이사항사용 용도「건설근로자의

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 건설근로자 퇴직공제 관계 성립신고서

  ■ 건설근로자의 고용개선 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제9호서식]건설근로자 퇴직공제 관계 성립신고서※ [ ]에는 해당하는 곳에 √표시를 하고, 바탕색이 어두운 난은 신고인이 적지 ... 따라 위와 같이 신고합니다.년 월 일신고인(사업주) (서명 또는 인)건설근로자공제회 귀중첨부서류1. ... ［ ］ 지방자치단체［ ］ 정부출자ㆍ출연기관［ ］정부재출자기관［ ］민간［ ］기타［ ］주소 및성명(명칭)「건설근로자의 고용개선 등에 관한 법률」 제10조의4 및 같은 법 시행규칙 제11조제1항에

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 건설근로자 퇴직공제 부정행위신고서

  ■ 건설근로자의 고용개선 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제23호서식]건설근로자 퇴직공제 부정행위신고서※ 바탕색이 어두운 난은 신고자가 적지 않습니다.접수번호접수일시처리기간: 30일신고자성명생년월일주소 ... 조사결과통지신고인건설근로자공제회 ... 신고합니다.년 월 일신고자 (서명 또는 인)건설근로자공제회 귀중첨부서류관련 사실을 증명하는 자료(자료가 있는 경우만 해당합니다)수수료없음처리절차신고서 작성?

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제

  노인복지론노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제와 해결하기 위한 제도 ... 따라서 본론에서는 노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제와 해결하기 ... 따라서 임금피크제로 고령자의 임금 상승을 어느 정도 억제한다면 숙련인력을 적극적으로 활용하면서 고령근로자의 노동력 확보와 기술이전의 성과를 함께 거둘 수 있을 것이다.임금피크제는 중

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17

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  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

  주제: 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.Ⅰ. ... 구체적으로 노동 3권 보장은 헌법 제 33조 제 1항에 규정된 근로자는 근로조건의 향상을 위해 자주적인 단결권과 단체교섭권, 단체행동권을 가진다는 것과 관련되어 있다. ... 그만큼 일을 적게 하게 되고 기업에 따라서는 이를 악용해 오히려 노동자의 근로 환경이 더욱 나빠진 사례도 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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