"글로벌리더를위한글로벌매너과제" 검색결과 81-100 / 104건

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  서비스마케팅-인적자원관리 사례 신라호텔,워커힐 호텔

  사람에 대한 역량부여▶ vision : 최고의 품격과 신뢰를 바탕 으로 고객이 꿈꾸는 라이프스타일 을 제공하는 글로벌 선도기업 ▶ Mission : 최고의 라이프스타일 전문가 로서 ... 과장이상 ( M 급 ) PC 기초과정 전사원 훈민정음등 S/W 일반 교육 간부정보화과정 친절 서비스 과정 서 비 스 기본매너과정 전사원 서비스업 입문과정으로서 인사법 / 전화 / ... 대체로 임원진으로부터 시작하여 간부 또는 중간 간부 , 사원 등의 계층을 중심으로 각 계층에서 수행되는 업무에 필요한 교육훈련을 실시 ( 일반적으로 상위계층 일수록 전략적인 과제 해결능력

  리포트 | 63페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.09

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  인문의 숲에서 경영을 만나다 를 읽고. (1~3권)

  이덕무가 이 글을 쓴 것은 남을 가르치기 위해서가 아니라, 스스로 반성하기 위해서였다.글로벌 리더가 되기 위해서는 항상 매너의 다양성을 인식해야 한다.타문화 역시 존중할 줄 알아야 ... 동시에 그 문화에 대해 관용을 베풀 줄 알아야 하고, 자발적으로 참여할 수 있어야 하며, 기꺼이 수용하고 긍정해야 한다.마지막으로 글로벌 리더는 상대의 문화에 예의를 갖춰야 한다.8 ... 매너, 마음의 문을 여는 열쇠매너가 실력이다실학자인 이덕무(李德懋)가 쓴, 선비들의 작은 예절이라는 뜻을 가진 책 을 보자.이덕무는 “예절이야말로 우환을 막아주는 성벽과 같다”고 말하면서

  리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.13 | 수정일 2017.03.28

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  포스코 인적자원관리

  분기 1 회개발 관리 - 회사주도교육 토요 학습 임원 및 부장 , 실장을 대상으로 5 대핵심 이슈별 학습 과 글로벌 경영 안목 및 식견 향상을 위해 시외 특강을 병행 학습대상 학습시간 ... 관리 - 회사주도교육 임원 신임 임원 토요학습 경영진코치 부실장 신임 실장 , 부실장 팀리더 과장 , 공장장 신임 팀리더 , 과장 , 공장장 리더쉽 스쿨 대리급 주니어캠프 신입사원 ... 개 ) 기타 (2 개 ) 평가요소 변화주도 , 창의력 프로의식 , 고객지향 기업 윤리 의식 업무추진력 , 팀워크 활성화 부하지도육성 , 공정평가 ( 직책보임자만 해당 ) 비즈니스매너

  리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.26

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  [인적자원관리]포스코(POSCO)의 HRM 분석

  다른 유글로벌 성공이야기새로운 성공신화를 향하여한국을 넘어 세계화된 철강 네트워크로 Local Global현재의 기술과 일하는 방식을 넘어 세계 철강산업을 이끄는 혁신리더로 Follower ... 교육이수시간제특 징인재개발원경영이슈리더십역량전문역량Global 역량기술교육변화관리 고객성공 Life Plan 교육계층별 리더역량 개발 및 관리능력 향상교육6시그마 직무수행능력향상 엔지니어전문기술 ... 윤리규범 준수효율적인 프로세스 생성 기업문화- 글로벌 리더로서의 역할화 철강기술의 세계적 리더십 확보'POSCO China'를 통해 미래형 신 산업을 발굴인재를 적극적으로 유치 공정한

  리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.02

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  지식정보화 사회에서 기업이 나가야 할 방향

  생산, 마케팅, 관리, 개발 등 모든 경영분야에 정보화 기술이 도입되고 있다.글로벌 시장은 빠른 의사결정과 높은 부가가치를 기업에게 요구한다. ... 또한 팀장의 개별적 성과에 대한 데이터를 통해, 향후 더 높은 직급이나 더 큰 집단의 리더로 승진시키는데 좋은 자료를 얻을 수 있다.4.보상 단계집단 보상을 활성화해야 한다. ... 가운데 조직원의 직무, 직급, 협동 형태, 네트워크등 다양한 구조를 형성한다.(2)기업 문화와 기업 구조와의 관계기업 문화는 기업의 존속 기간 동안 형성 및 습득한 규범, 행동양식, 매너

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.18 | 수정일 2020.03.14

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  명품초등학교 교장공모형 학교경영 계획서

  친구들 앞에서 동시 외워 발표하기5학년독서논술과 스피치 훈련을 통한 글로벌 리더를 기르는 학급? ... 모두가 행복한 학교분위기를 조성한다.역점과제1. 온종일 행복한 방과후학교 운영2. 희망키움학교 방학 중 열린학교(OPEN SCHOOL) 운영3. ... 자기 앞가림에 앞장서는 학교1) 학생 : 세계인을 친구로 만들 수 있는 능력(영어ㆍ한자ㆍ국제적매너)을 갖추는 곳2) 교사 : 사제동행과 무실역행을 실천하는 곳3) 학부모 : 수신제가로

  리포트 | 20페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.07.25

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  교육체계수립

  재무 등)공통직무 역량e-러닝 체계 재정립 사이버연수원 및 교육장 관리시스 템 운영e-HRD◆ 과제2 : 미래 리더 육성◆ 과제3 : 직무 역량 강화◆ 과제4 : OO특화 프로그램기업가정신 ... 장기 HRD 방침과 과제 설정사례 4*사례 4전략방향전략과제또또사랑 공유를 통해 '통일된 목소리'를 가진 웅진인 실현또또사랑 구체화또또사랑 공유를 위한 교육 프로그램 개발또또사랑 미팅 ... 장기 HRD 방침과 과제 설정사례 2H형 GE/Workout 의 정착2핵심가치공유 및 실천프로그램의 실시1현장 밀착형 OJT의 정착4전사적 지식경영체계구축을 위한 HRD부문의 역할수행3PG

  리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.30

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  지역경제

  돈을 많이 소유하지 않더라도 정보와 지식을 소유한 사람이 글로벌 리더로 인정받을 것이다,’ ‘일어나서 잠들 때까지 자동화 된 기기들이 움직이지 않아도 모든 것을 해결해 줄 것이고, ... 기업의 투명성 확보는 지역혁신체계 구축을 넘어 세계화 개방화 정보화 속에 글로벌 비즈니스를 위해 반드시 요구되는 자세이다.둘째, 글로벌 스탠더드를 맞출 수 있는 기업이다. ... 지역혁신체계는 부문별 기업지원정책을 유기적으로 연계, 통합하는 것이 중요한 과제이다.) 지역혁신체계는 단순히 주체들간의 협력을 통해서만 가능한 것이 아니다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.06

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  삼성인재육성 사례 분석

  인터넷 비즈니스 성공전략, 글로벌 경영, 비즈니스 매너, 알기 쉬운 시사경제, 퍼포먼스 영어 등 40여 가지가 되는데 직원들은 각자 필요한 교육 프로그램을 선택하여 수강하는 ‘자기 ... 결국 ‘수익이 보장되면 지옥이라도 찾아가는 것이 기업의 속성’이라는 기존 통념)을 벗어나야 한다.3)글로벌 리더라면 어떤 방법으로 문제점을 보완하여 효율적으로 인재를 육성할 것인가첫째 ... 너무나도 흔하게 쓰이는 리더십, 글로벌 인재 등과 같은 허무맹랑한 이야기보다는 실제적으로 리더십 함량을 위한 현장에서 적시적소에 응용 돼야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.05

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  대한항공 합격 자기소개서

  대한항공의 우수한 교육제도와 업무경험을 통해 국제적 감각을 갖춘 대한항공의 깃털로써 대한항공이 글로벌 리더 항공사로 비상하는데 일익을 담당하겠습니다.자신에게 주어진 일이나 과제를 수행하는 ... 따라서 코리아 스탠더드를 넘어 글로벌 스탠더드를 추구해야 한다고 생각합니다.저는 첫째, 국제적인 매너를 갖추기 위해 캐나다에서 Business Culture라는 수업을 들으며 각국의 ... 본인은 어떠한 노력을 기울였는지 기술하시오.(600자)항공사 직원에게는 국제적인 매너와 의사소통능력이 필요하다고 생각합니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.28

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  포스코 인사관리 경영방침

  수행 1 년 ~1.5 년 그룹 MT 연구논문작성 2 년 3 년 전략 과제 수행3) 유학제도 구 분 대 상 내 용 해외유학 (1~2 년 ) 대리 ~ 총괄직 미국 , EU 등 글로벌 ... 선정이유 환경의 변화 경쟁의 글로벌화 , 정보화 , 기술 진보 기업이 과거의 방식 - 변화에 유연하게 대응하는 조직 변화 관리 역량 조직은 ‘사람’ 관리를 위해 조직원의 행동 역량의 ... ) 기타 (2 개 ) 평가 요소 변화주도 , 창의력 프로의식 , 고객지향 기업 윤리 의식 업무추진력 , 팀워크 활성화 부하지도육성 , 공정평가 ( 직책보임자만 해당 ) 비즈니스매너

  리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.28

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  현대기아차신입사원교육프로그램

  신입사원교육 체계 세부내용 ①INTROEXPO.(5.0hr)- 글로벌 비즈니스 매너 직장예절(2.0 / 2.0hr)- 사외명사 특강 (도전정신 / 가치관)9.0hr7.0hr1.0hr시간현대차그룹 ... 후) 각 부문별 / 차수별 특화된 교육 프로그램 설계글로벌 마인드 함양을 위한 프로그램 도입영어 프리젠테이션 교과 시행 (자동차이슈추적 연계) 해외 우수기업 벤치마킹 및 해외 공장 ... 프로그램 개설 사외 명사를 초빙하여 도전정신 / 올바른 가치관 함양을 위한 특강 실시 직장인의 기본예절(상/하, 남/여)을 익히고 국제 비즈니스 매너 체득 공동체의식 배양 및 기업의

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.09.29

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  POSCO 와 한국전력공사 인사시스템

  매너, 어학 및 IT 등 커뮤니케이션 능력개방성열린 사고와 행동으로 다양성과 차이를 존중하고 배려함으로서 신뢰관계를 형성하는 자질- 창조인창조인은 최고 수준의 목표를 달성하기 위해 ... 주요 특징으로 학력 구분이 없는 단일 직능자격등급을 운영하고 있으며, 직능자격과 직책을 분리, 운영하고 있다고 한다.직능자격직책보임일반직연구직보좌직연구위원보실장부장그룹리더관리직수석연구원공장장과장팀리더부관리직전문연구원총괄직책임연구원주임대리 ... .- 세계인세계인은 세계무대에서 활약할 수 있는 글로벌 역량과 다양성을 존중하는 열린 사고를 가진 인재를 뜻한다.글로벌 역량글로벌 시대를 이끌어 나갈 수 있는 국제적 감각, 비즈니스

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.17

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  2008년기업교육최근트렌드및대응방안

  LeaderBusiness Leader사업환경 이해 글로벌 매너 전략적 변화관리 위기관리Self LeaderLeadership ExcellenceBiz. ... - 경영전략 연계 교육,현장밀착형 교육핵심역량 중심의 차세대 리더 육성 - 직급별 체계적 리더십개발을 위한 전략적 프로그램운영자기주도형 학습 강화 - 자기개발 책임 강조, CDP체계 ... 현업수행 (조사업무)교대 근무현업수행 (조사업무)6개월리더십캠프1년∼1.5년컨퍼런스2년입사前그룹 MT입사後2주2주3일3일2일e러닝교육입문교육Junior HR세션3년현업수행 + 개선과제수행현업수행

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.22

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  세계는 지금 이런인재를 원하고 있다

  -글로벌 비즈니스 세계에서 리더로 성장하는데 필요한 요소① 타인의 생각을 포용할 수 있어야 한다② 나 자신을 알아야 한다. ... -진정한 글로벌프로페셔널로 성장하려면, 한국 밖에서도 리더로 활동할 수 있어야 한다. 그러려면 우리의 시장을 넓게 보는 마인드가 필요하다.4. ... 한국의 인재들은 하나 같이 치열한 교육 경쟁 속에서 훌륭하게 그 과제를 수행해온 사람들이다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.29

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  [인적자원관리]삼성전자의 인사관리와 문제점 개선방안

  다양한 교육을 실시한다.(6) CYBER 교육프로그램인터넷 비즈니스 성공전략, Global management, 비즈니스 매너, 시사경제, 퍼포먼스 영어등 40여종의 cyber교육 ... 직무분석의 보다 유용한 결과를 가져오게 하기 위해서는 다음과 같은 과제들이 해결 또는 병행되는 것이 바람직.?① 최고경영자의 확실한 실행의지와 전폭적 지원. ... 과정이고 외국어 과정은 다양한 어학 및 문화의 이해를 주로 한다.(4) 리더양성 프로그램신입사원 및 신임 과?

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.05

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  인재 경영

  위한Course임원을 위한 Course(2) 차세대 리더 양성 과정2주차 업무관리3주차 조직관리4주차 평가 및 현업 적용1주차 자기관리전반기 교육(3) 글로벌 역량 강화 과정국내 ... 사업장 중심의 교육 해외 인력을 대상으로 글로벌 경영 환경에 맞는 교육을 실시 글로벌 엑스퍼트(Global Expert) - 온.오프라인 연계하여 실시 - 삼성의 가치 공유 교육 - ... 리더십 테마 과정 커뮤니케이션 스킬, 갈등관리, 문제 해결리더십 트렌드 조사최근 국내외 환경 변화에 따른 리더십 연구과제 개발, 선진 일류 기업의 리더십 교육 벤치 마킹임직원 의식조사

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.16

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  중국의음식문화

  밥그릇을 엎어 놓거나 밥 위에 수저를 꽂지 않는다 .중국문화 오디세이 ( 강윤옥 / 차이나하우스 ) 성고하는 리더의 글로벌 매너 ( 김미자 외 / 백산출판사 ) 함께 떠나는 세계 식문화 ... 이번 과제를 통해서 이러한 중국의 음식문화를 더 알아보고 싶어서 주제를 선정하게 되었다 . ... 생존 - 전쟁으로 인한 굶주림을 해결하려고 식도락 -’ 제일 맛있는 고기 ’ 를 찾기 위해 제나라 환공이 요리사에게 인육을 먹고 싶다고 하자 요리사가 자신의 아들을 요리하여 바쳤다

  리포트 | 82페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.01

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  [경영]포스코의 인사정책

  특히 글로벌 리더의 자질을 키우기 위한 교육으로 지식경영과 6시그마 등 최신 경영 이슈를 테마로 묶어 특강 형태로 시행하고 있다.4. ... 최근 직원 재교육의 흐름은 ‘전문가 양성’이다.② 직원교육-집합교육Anytime, Anywhere, Anyone인재개발원Global 역량국제비즈니스능력향상외국문화체험 및 어학교육리더십역량전문역량기술교육정비기술교육조업기술교육조업정비공통기술계층별리더역량개발 ... 평가자와 지근거리에 있고 대체로 계층이 유사한 직원을 중심으로 선정하였다.평가요소는 직무역량을 중심으로 구성되어 있는데 직무역량 중 기초역량과 리더십 역량을 포함하고 있으며 비즈니스 매너

  리포트 | 15페이지 | 4,900원 | 등록일 2007.02.28

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  롯데백화점 자기소개서

  다른사람의 말이나 업무의 신용을 가지고 일을 하기위하여 학부 팀프로젝트에서 리더를 자원하여 과제를 분배하고 조합하면서 지속적으로 팀원들과의 협업을 하였고, 이런 성격이 꼼꼼함으로 작용하여 ... 매너 등이 필수적으로 수반되는 시대라고 생각하고 있습니다. ... 상냥한 목소리가 비즈니스 맨 같다는 말을 들었습니다.평소 경제에 관한 서적과 사례 등을 분석하는 공부를 하면서도, 현재 21세기는 유통, 금융, 법률 등 분야에 상관없이 서비스와 글로벌

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.29

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