"기대이론 유의성" 검색결과 81-100 / 6,815건

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  자기효능감, 자기효능감이론,자기효능감중재,자기효능감간호중재,자기효능감척도,자기효능감측정도구,반두라자기효능감,반두라사회인지이론,만성질환자간호,자기효능감중재,

  이론과 기틀 Bandura(1986) 는 자기효능에 관련된 자원 (source) 으로 성취감 시키는 중재 프로그램을 실시한 후 금연행위를 측정한 결과에서 실험군의 금연자가 유의하게 ... 사회인지이론 2) 주요개념 대리학습 (vicarious learning) 기대와 가치 대리강화 대리처벌 - 특정한 행동을 수행하기 위해서는 그 행동을 ’ 성공적으로 수행할 수 있을 ... 또한 두 수준의 자기효능과 자가간호 간에는 유의한 상관성이 확인되어 자기효능이 높을수록 자가간호 수행이 높은 것으로 파악되었다 . 2 ) 혈액투석환자Ⅲ .

  리포트 | 30,000원 | 등록일 2022.04.30

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  [A+ 케이스] 여성간호학 / 유도분만 케이스

  태반 만출 후 15분 간격으로 4번, 30분 간격으로 2번 총 6번의 활력징후 측정을 통해 대상자의 출혈 및 건강이상을 조기파악할 수 있다.치료적 중재이론적 근거1. ... 방광팽만으로 인해 자궁의 수축을 방해할 수 있다.* 방광팽만 의심 증상1) 중앙선에서 옆으로 삐뚤어진 자궁위치2) 방광부위의 통증 과민3) 과다한 오로4) 150ml이내의 빈뇨교육적 중재이론적 ... 건강한 아기이가 태어나기를 기대합니다.엄마의 역할은 무엇이라고 생각하십니까?

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.30 | 수정일 2023.07.03

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  동기부여에 관한 이론들을 설명하여 보고 동기부여 이론에 입각하여 본인이 생각하는 사회복지조직에서 동기부여는 무엇인지

  그리고 이렇게 인간의 행동 양식을 결정하는 동기부여의 요소에는 유의성과 수단, 기대 등 3가지가 있다. 유의성이란 특정한 보상에 대해 구성원들이 갖는 선호의 강도이다. ... 동기부여의 과정 이론(1) 브룸의 기대이론(2) 아담스의 공정성 이론III. 결론IV. 참고문헌I. 서론동기부여 이론은 크게 두 가지로 나뉜다. ... 유의성이 강하다는 것은 어떤 직무를 수행했을 때 주어지는 보상을 매우 좋아한다는 의미로, 유의성이 강할수록 직무를 수행하고자 하는 욕구가 커지게 된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

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  리더십과 동기부여 과정이론 중 동기부여 이론중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론의 정의와 세가지 이론의 비교

  기대이론은 구성원 개인의 모티베이션의 강도를 성과에 대한 기대와 성과의 유의성에 의해 설명하는 이론이며 가치이론이라고도 한다.동기를 유발하기 위하여 동기요인들이 상호작용하는 과정에 ... 본론- 기대이론의 정의기대이론이란 무엇인가. ... 리더십 중간 과제리더십과 동기부여 과정이론동기부여 이론중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 기대이론이란2) 공정성이론이란3) 목표설정이론이란Ⅲ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12

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  자본자산 가격결정 모형 레포트

  하지만 이론상 구한 베타와 표준편차의 값이 현실에서 똑같이 움직일수는 없기 때문에 유의한 알파값이 많이 나타난다. 그럼에도 실무계에서 많이 사용되는 모형일만큼 의미있는 이론이다. ... 그만큼 현대 재무경제학의 핵심적인 이론이다.기본적으로 마코비츠의 포트폴리오 이론을 바탕으로 한다. ... -출처-John C.Hull, 『선물, 옵션투자의 이론과 전략』, PEARSON, 2012.03, (77p)-Robert C.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.26

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  조직행동론 기대이론 목표설정이론 비교 A+리포트

  이에 기대 이론 모델에서는 1) 노력-성과관계, 2) 성과-보상관계, 3)보상의 유의성, 이러한 3 가지 변수 혹은 관계를 포함하고 있다. ... [과제] 기대 이론과 목표설정 이론 중 이론적 측면 실무적 측면에서 어느 이론이 더 우수한 지에 대해 논하시기 바랍니다.기대 이론은 개인의 행동은 기대감에 지배되며, 이 행동은 결과가 ... 단순하게 접근 하자면, 개인의 행동이 무엇에 의해 결정된다는 측면에서 비교해 볼 때, 기대 이론은 기대감에 의해 지배되며, 목표설정 이론은 목표에 의해 결정된다고 요약할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.01

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  동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오.

  마지막으로 유의성이라는 것은 직무 결과에 대해서 개인이 느끼는 가치를 의미한다.3.실생활의 적용(1)이론의 적용우리는 실제로 실생활에서 공정성의 이론과 기대이론을 사용하는 경우가 많다 ... 본론1.공정성 이론(1)공정성2.기대이론(1)내용3.실생활의 적용(1)이론의 적용Ⅲ. 결론 (배운 점 및 느낀 점)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 과목명: 인간관계론주제: 동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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  연구방법론(3판, 성태제 / 학지사) 요약 - 2020년 올해의 책

  구성은 초록과 결과, 결론부분이 없고 대신 기대되는 결과와 연구일정 및 비용항목이 추가된다.Part3측정 및 검사? ... (현재는 통계프로그램의 유의확률을 보고하는 것으로 대체)※ 유의확률이 유의수준보다 작으면 영가설을 기각한다.9) 통계적 유의성과 실제적 유의성- 통계적 유의성 : 통계적 가설 검증을 ... 문헌연구 : 최근의 이론을 포함하고 있는 학회지 개제 논문들은 제한점과 시사점 또 후속연구를 위한 제언을 하고 있음.

  리포트 | 17페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.04.29 | 수정일 2024.04.30

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  장단기금리차의 경기예측력 분석 보고서

  수익률 곡선 형태에 관한 이론적 배경1) 순수기대가설(Pure Expectaion Hypothesis)장단기 스프레드의 경기예측력을 가장 잘 설명하는 이론으로 순수기대가설 이론이 있다 ... 순수기대가설이란 장기 채권금리는 단기이자와 단기선물이자의 기대치로 구성되었다고 가정한다. ... 또한 추정치들이 95% 유의수준을 통과하여 통계학적으로 유의할 뿐만 아니라 β가 양의 부호이므로 경제학적으로 유의하다.

  리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.12.31 | 수정일 2022.06.12

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  동기부여 이론 중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론을 설명하고 각각의 장점을 비교하시오

  목표를 확실하게 달성할 수 있을 것이라 기대할 때, 또한 그 일을 완수할 경우 주어지는 보상이 자신에게 유의할 것이며 자신에게 꼭 주어질 것이라 믿을 때에 비로소 동기를 부여받을 ... 리더십주제: 동기부여 이론 중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론을 설명하고 각각의 장점을 비교하시오-목차-I.서론II.본론1. 기대 이론2. 공정성 이론3. 목표 설정 이론4. ... 기대 이론1) 개괄기대 이론은 동기 부여에 있어 그 심리적이고 인지적인 과정을 분석하는 과정 이론(process theory) 중 하나이다.즉 기대 이론에 따르면 동기 부여의 수준은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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  동기부여 이론 중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론을 설명하고 각각의 장점을 비교

  각각의 장점1) 기대이론브룸은 동기부여를 기대에 부응하고, (도구성을 고려한) 결과를 창출하는 유의성 있는 산물에 의존하는 것과 같이 ‘어떤 행동을 수행하도록 하는 것’으로 상정한다 ... 동기부여 이론 중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론을 설명하고 각각의 장점을 비교하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기대이론2. 공정성이론3. 목표설정이론4. ... 각각의 장점1) 기대이론2) 공정성이론3) 목표설정이론5. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.26

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  A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면

  브룸의 기대이론은 개인의 동기부여 정도가 개개인의 행동양식을 결정한다는 것이다. 이에 따라서 브룸의 기대이론은 기대감과 수단성, 유의성 등을 중시한다. ... 비교대상의 변경 등의 방식으로 불공정성을 감소시키고자 한다.이 외에 브룸의 기대이론으로도 현재 상황이 얼마나 큰 문제가 되는지에 대해서 살펴볼 수 있다. ... 이러한 부분은 아담스의 공정성 이론으로 살펴볼 수 있다. 아담스의 공정성 이론은 개인과 조직 사이의 교환관계에 초점을 맞추었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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  ESG 경영 논문 발표 자료

  분석 결과 및 새로운 시도가 향후 ESG 경영 원리의 산업 현장에서의 확장적 활용과 보급 을 앞당기는 동시에 , 관련 학술 연구를 심화하고 활성화 하는 데에도 부분적으로 기여하기를 기대 ... Environmental ( 환경 ) Social ( 사회 ) Governance ( 지배구조 ) 1ESG 평가대응을 위한 관리체계 구축 C/O/N/T/E/N/T/S 1 서론 2 이론적 ... 이론적 배경 조직 성과는 기업 활동의 유 · 무형 가치 및 성과를 포함한 종합적 결과물이자 지표 조직 성과 정의 본 연구에서 조직 성과 정의 조직의 중장기 계획과 목표에 의거 체계적

  리포트 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04

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  동기부여이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대하여 작성하여 보시기 바랍니다-사회복지행정론

  혹은 주관적 확률과 관련된 믿음(2)유의성 : 가치성이라고 할 수 있는데 보상, 승진, 인정과 같은 긍정적 유의성과 과업과정에서의 압력과 벌 등의 부정적 유의성으로 구분된다.(3) ... 이론기대이론은 어떤 일을 하게 되는 사람의 동기는 적극적이든 소극적이든 간에 자신의 노력의 결과에 대해 스스로 부여하는 가치에 의해 결정될 것이며, 또한 자신ㄴ의 노력이 목표를 성취하는데 ... 즉, 동기부여란 어떤 사람의 활동에 거는 기대가치와 그의 목표가 성취될 수 있다고 믿는 인지도니 확률의 산물이다.(1)기대감 : 특정 행위 또는 노력이 특정한 성과를 가져오리라는 가능성

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.04

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  TV, 신문기사, 광고, 서적 등에서 사이비과학 해당 사례 찾기

  피부과가 허용하는 수준 내에서 큰 효과를 기대하기는 어렵다는 얘기다. ... 과학적인 방법을 쓴다고 하는데도 통제 절차조차 제대로 이해하지 못하는 경우가 있다.많은 사이비 과학자들은 그들의 이론이 알려져 있거나 기대되는 결과와 잘 들어맞는다고 믿는다. ... 게다가, 사이비 과학은 몇 가지 특징을 가지고 있다.본론에서는 사이비과학의 주요 특징들을 살펴보고, 이 특징에 해당하는 사례를 찾아 정리하면서, 사이비과학 접촉을 유의해야 할 필요성에

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

  ’기대이론은 인간의 동기부여가 노력, 성과, 보상의 과정에 발생하는 기대감, 수단성, 유의성에 지대한 영향을 받는다고 여기는 이론인데, 삼성전자는 이러한 기대이론을 업무 현장에 적용하여 ... 있는 직무 배분 체계를 구축하였고, 더 나아가 조직구성원이 자신이 달성한 직무 성과에 적합한 평가와 보상을 받을 수 있는 시스템을 형성하였다.(4) 조직구성원의 능동성을 제고하는 ‘기대이론 ... 중점을 두고 매슬로우의 ‘욕구계층이론’과 조직구성원의 생애주기 단계를 함께 고려한 복리후생 체계를 구축해 동기부여방안으로 활용하고 있다.(2) 조직문화 형성에 유용한 ‘ERG 이론

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.08

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  (A+받은과제)동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

  브롬에 의하면 개인은 자신이 바라는 목표에 도달할 수 있다고 믿을 때 성과 지향적 행동에 옮기며 유의성이나 기대에 만족하지 않을 땐 동기유발은 일어나지 않는다고 보았다. ... 과정이론의 예로는 대표적으로 기대이론, 공정성이론, 보강이론, 목표설정이론 등이 있다.과정이론 중에 공정성이론은 자신의 노력과 그 노력의 결과로 주어진 보상 사이의 비율이 타인과 비교했을 ... 그러므로 열심히 일하지 않는 직원에게 측정가능하고 구체적이며 현실적으로 달성 가능한 목표를 제시하고 동시에 목표에 몰입하게 하고 적절한 피드백을 제공하도록 해결책을 제시했다.마지막으로 기대이론은

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.26

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  [간호관리학실습] 리더십 사례 보고서

  대한 유의성을 높이고 과업성과를 달성하는 데 필요한 모든 상황적 조건을 조성함으로써, 과업달성에 대한 기대감을 높이는 것을 리더의 주요한 기능으로 보고 4가지 리더십 유형을 제시하고 ... House)하우스House는 동기이론 중 하나인 기대이론에 바탕을 두고 리더의 행동에 영향을 끼치는 상황적 변수에 대한 실재적인 실험을 토대로 하여 경로-목표이론을 전개하였다. ... 리더십 사례 보고서 : 리더십 이론을 적용하여 리더십 실무사례를 발표한다.?자신이 선호하는 리더십 이론경로-목표 이론(하우스, R.J.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.06

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  ((강추자료A+)) 리더십 관리격자 이론과 상황 적응적 리더십 이론의 관계 관리망 이론 - 성과와 일인가? 인간관계, 사람인가? 아니면 상황인가?

  따라서 리더는 부하들의 특성 및 과업의 환경적 요소들과 상호작용을 하면서 적절한 리더 행태를 통하여 부하들의 목표에 대한 유의성과 기대감에 영향을 줌으로써 이들의 동기수준과 노력, ... 기대이론이 검증에 있어 곤란이 있었던 것과 같이 경로-목표이론도 타당성을 검증하는 데에 어려움이 있다.이 이론의 또 하나의 한계점은 리더들이 여러 리더십 상황에 맞게 그들이 리더 행태를 ... , 수단성, 기대에 대한 부하들의 지각을 강력하게 해 줌으로써 부하들의 행동에 영향력을 행사할 수 있다.그러나 경로-목표이론에는 복잡한 일단의 변수들이 포함되기 때문에 이를 검증하는

  리포트 | 10페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.11.05

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  사회복지조사론_가설의 개념, 형식과 조건 및 종류에 대해 서술하고, 각 가설에 대한 예를 제시하시오.

  활용하기 위해서는 적절한 가설을 사용할 수 있어야 하며 이러한 사용을 위해서는 가설에 대한 의미와 종류 및 활용에 대한 지식을 갖추어야 한다고 생각한다.단순히 가설은 완전한 값을 기대하는 ... 이에 통계적 가설 검정의 결과 유의 확률이 유의수준보다 클 경우 영가설을 기각하지 못한다는 점에 있다. ... 즉 0.05인 유의수준에 0.01인 유의 확률 값을 얻을 경우 영가설에 대한 기각이 이루어진다는 점이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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