"기업조직이론" 검색결과 81-100 / 48,012건

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  [조직론] 아마존(amazone)의 문제에 대한 기업간 네트워크 이론적용 고찰

  이에, 아마존의 성공 비결인 기업 간 네트워크 이론에 대한 고찰 및 아마존의 구체적인 실행전략을 살펴보고자 함.2. 기업 간 네트워크 협력 이론에 대한 고찰2-1. ... 기업 간 네트워크 협력 이론의 구체적 내용- 네트워크 협력 이론은 장기적 차원에서 시장거래와 내부화의 양극단중 하나를 선택하는 것이 아니라 교환관계에서 효율을 극대화하는 방안으로 제휴를 ... 기업 간 네트워크 협력 이론으로 통해 본 아마존닷컴의 성공 전략- 아마존은 온라인상 콘텐츠 등을 중개하여 제공하는 기업이므로 다양한 콘텐츠를 확보하는 것이 우선시 됨.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.12.30

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  조직과 경영 - 기업의 조직구성 이론 및 기업의 경영분류

  현대기업의 조직구성 이론가. ... 현대기업의 조직구성 이론기업의 조직구성 기본개념은 효율성 추구에 있다. ... - 조직과 경영 -현대기업의 조직구성 이론 및 현대기업의 경영분류제1장 서 론1. 조직이란 무엇인가 ?2. 경영이란 무엇인가 ?3. 경영조직이란 무엇인가 ?제2장 본 론1.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.06

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  조직행동론 내용이론과 과정이론 중 한 가지씩을 선택하여 종업원의 동기부여를 위한 특정기업의 구체적인 2가지 사례를 설명하시오

  과 목 명 : 조직행동론주 제 : 내용이론과 과정이론 중 한 가지씩을 선택하여 종업원의 동기부여를 위한 특정기업의 구체적인 2가지 사례를 설명하시오아 이 디 :이 름 :생년월일 :어떠한 ... -내용이론내용이론이란 주로 조직 내에서 개개인의 욕구들이 존재하며 그 욕구들이 어떻게 충족되는지, 또 동기부여를 유발하는 요인이 무엇인지를 나타내고 있다.이렇게 해서 지금의 내용이론을 ... 관련되어 있는가를 보는데 목표를 두고 있다.내용이론과 과정이론 중 과정이론에 대한 사례를 보자면삼성이란 기업을 들었다면 기사나 뉴스를 보더라도 삼성전자 인재개발 연구소 ‘글로벌 인재육성

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.01

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  조직행동론-내용이론과 과정이론 중 한가지씩을 선택하여 종업원의 동기부여를 위한 특정기업의 구체적인 2가지 사례를 설명하시오

  - 과목명: 조직행동론- 주제: 내용이론과 과정이론 중 한가지씩을 선택하여 종업원의 동기부여를 위한 특정기업의 구체적인 2가지 사례를 설명하시오- 아이디:- 이름:- 생년월일 : 1988.04.271 ... 이 결과적 변수는 생산성의 증가의 일면으로 보면 될 것이다.이러한 이론을 뒷받침 할 수 있는 또 다른 기업은 삼성인데 삼성은 철저한 1등주의 기업이다. ... 유한 킴벌리의 사례에서 봤듯이 그 기업은 주 4일제 근무를 선호하는 경향이 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.01

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  조직이론,협상전략 기업사례,노사 파트너십,윈윈상황,절충상황타협전략,노사협력 성공사례,성과보상 확대

  조직이론 성공적인 협상전략을 추구하는 기업사례목 차 협상 상황 협상의 성공적인 사례 성과 보상 확대 열린 경영 확대 고용안정 지식 경영 올바른 노사 파트너십Win-Win 협동 Win-Lose ... 결렬 노사 양보 교섭→ 극적 타결 98’ 임금 및 단체협상 잠정안 72% 의 역대 최고 찬성률로 가결 고용 안정 실시 비용 절감 활동 → 노사간 공동노력을 통한 극복 방안 마련 조직 ... 2000 신노사문화우수기업 2001 근로자의 날 동탑산업훈장 수상 → 생산성 향상과 고객만족 우량기업으로 재성장▶ 고용안정• 고용안정 과정 1998 구조조정 필요성 직면 구조조정

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.02

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  기업 조직(이론)구조론 -국민은행 기업 소개 / 조직구조 분석

  조직 홍보 역할 : 자사 홍보 및 외부인에게 신임 확보 . 기업가 역할 : 혁신적 사고의 지속 . ... 폐합 분산된 기능의 집중화 * 영업현장 중심의 조직운영 및 영업현장을 실질적으로 지원하는 체계 강화국민은행의 조직도 (6) * 개별 상품부서 통합 상품경쟁력 확보 * 대기업 금융부서 ... 기업의 최고 의사결정권자 . 미국 기업에서 처음 생긴 개념으로 , 보통 대표이사와 같은 뜻으로 쓰임 .

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.23

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  [경영이론] 마이클해머의 리엔지니어링, 톰 피터스의 초우량기업, 마이클포터의 경쟁전략이론, 피터 센게의 학습조직이론, 게리 하멜의 핵심역량이론

  톰 피터스의 신경영이론인 초우량기업Ⅲ. 마이클 포터의 경쟁전략이론Ⅳ. 피터 센게의 학습조직이론Ⅴ. ... [경영이론] 마이클해머의 리엔지니어링, 톰 피터스의 초우량기업, 마이클포터의 경쟁전략이론, 피터 센게의 학습조직이론, 게리 하멜의 핵심역량이론목차경영이론Ⅰ. ... 센게의 학습조직이론은1980년대 초반의 기업문화 패러다임 이론이며, 1980년대 중반의 리엔지니어링이론에 이어 1990년대를 화려하게 장식한 경영이론이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.15

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  동기부여이론 기업동기부여 인센티브 조직행동론

  Issue 1 - 기업의 동기부여Contents일 반 사 원ConclusionIntroduction기 업 소 개동기부여 이론기업간 제도의 비교기업 조사를 통한 소결론동기부여 이론과의 ... 명료성) 시상제도를 통한 성과에 대한 보상목표설정 이론Conclusion가설에 대한 결론- 가설 1 : 기업에서 동기부여 이론이 적용되고 있다. - 가설 2 : 기업에서의 동기부여는 ... 비교Introduction가설의 설정- 가설 1 : 기업에서의 동기부여는 직원들에게 만족감을 주고 있다. - 가설 2 : 기업에서 동기부여 이론이 적용되고 있다.결론 도출 (결과

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.04.05

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  조직커뮤니케이션 이론과 접근 - 사례분석(기업/개인별)

  조직커뮤니케이션의 성공 사례를 몇 개의 기업을 통해 알아본 후 그동안 배운 이론을 통해 리뷰를 해보기로 하겠다. ... 조직실패까지 이어지는 결과가 나타날 것이다.이에 앞에서 알아본 다른 삼성 인텔 CJ등의 기업들의 성공사례는 하나같이 이론적인 관점의 리뷰를 통해 알 수 있듯이 조직 내의 커뮤니케이션이 ... 또한 지도자는 리더로서의 성숙 미성숙 이론을 잘 시행하여 조직의 효율성 창조성 전문성을 좀 더 자율성 있는 분위기에서 이끌어 나갔다.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.08

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  조직이론 - 개념 , 정의, 유형 , 특정 등등==합리적이론 사회적이론 / 한국 기업조직 현황 등등 분석

  Chandler 이론집권화된 조직구조기능 조직으로 성장수직적 통합제품별 조직자율적 사업부 조직제품에 대한 수요 증가기업의 조직구조는 그 기업에서 추구하고 있는 전략에 크게 영향을 받는다.구조적 ... 조직이론의 발전Contents서론 본론 2-1 폐쇄-합리적 이론 2-2 폐쇄-사회적 이론 2-3 개방-합리적 이론 2-4 개방-사회적 이론 2-5 한국 기업조직의 현황 3. ... 한국 기업조직의 현황Scott 이론과 관련한 한국 기업의 발전방향조직 내 끊임없는 교육훈련의 강화와 학습역량의 배양을 추진해 4상한으로의 신속한 이동을 꾀하여야 할 것이다.

  리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.23

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  [보고서]최근의 현대적 리더십 이론의 흐름을 요약 정리하고, 정보조직 기관 또는 국내.외 기업 중 현대이론을 활용한 소통의 리더십으로 성공한 사례를 들어 기술하라.

  현대적 리더십 이론흐름과 성공사례▣ 최근의 현대적 리더십 이론의 흐름을 요약 정리하고, 정보조직 기관 또는 국내.외 기업 중 현대이론을 활용한 소통의 리더십으로 성공한 사례를 들어 ... , 가치관, 태도의 혁신을 추구하여 리더를 신뢰, 존경하게 함과 동시 자기 개발, 학습조직 활성화로 기대 이상의 노력을 기울이게 하는 과정을 정의하는 이론이다. ... 이후 산업이 고도화되고, 신흥국가들의 급격한 부상으로 기업이 직면한 환경은 이전보다도 더 빠르게 변화하였고, 기업들은 생존을 위해서 빠른 변화에 빠르게 적응해야만 했다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.24

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  리더십 이론 중 특성이론과 행동이론 중 기업조직의 성과향상에 어느 것이 더 타당성이 있는 가를 결정하고 그렇게 결정하게 된 이유를 논리를 바탕으로 토론하기 바랍니다.

  서론리더십 이론 중 특성이론과 행동이론은 기업조직 성과향상에 대표적으로 인용되는 이론으로서 기업조직의 연대감 향상 및 조직운용의 효율성 증대에 많은 영향을 미친다 할 수 있다. ... 리더십 특성이론2. 리더십 행동이론3. 특성이론과 행동이론 중 기업조직의 성과향상에 어느 것이 더 타당성이 있는 가를 결정 및 그 이유 제시Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 리더십 이론 중 특성이론과 행동이론 중 기업조직의 성과향상에 어느 것이 더 타당성이 있는 가를 결정하고 그렇게 결정하게 된 이유를 논리를 바탕으로 토론하기 바랍니다.- 목 차 -Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.23

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  [조직이론] 21세기 조직이론 분석 - 네트워크, 오케스트라조직, 기업가적 사업, 아베마 조직을 중심으로

  [조직이론, 경영조직론]21세기 조직이론 분석네트워크, 가상조직, 아베마 조직을 중심으로과거 표준, 협조, 성실, 규칙, 관례, 절차가 공업사회를 지배한 보편적인 가치기준이었다. ... 프랙탈이 경영에 접목되면자기유사성(self similarity)과 순환성(recursiveness)을 특징으로 하는 프랙탈이론이) 경영조직에 접목된다면 제약을 무너뜨렸고, 양질의 정보를 ... 네트워크 조직에서 가상기업으로기업 조직들은 네트워크 경영을 통해 많은 장점을 누릴 수 있다. 그중에서도 중소기업들의 조직형태는 어떻게 변해야 할까?

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.24

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  [조직이론]포스코 기업조사

  익힌 여러 가지의 조직이론들 !! ... (솔직히 말해 조원 중 한명은 포스코가 여전히 공기업인줄 알았던 사람도 있었다 )취업대상으로만 바라보았던 POSCO라는 기업을 새로운 시각에서 볼 수 있었고,조직이론 수업시간에 피상적으로 ... 협력회사와 더불어 성장조직?인사 혁신?의사결정 시스템을 혁신?본부장 책임 경영체제를 구축하고 팀 조직을 도입?경영의 글로벌화를 위한 혁신을 추진기업문화 혁신?

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.01.08

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  각자가 직접 경험했거나 현재 속한 조직(기업, 학교, 학원, 사회단체, 개인사업체 등 어떤 조직 형태이든 무방함)중에서 1개의 특정 조직을 먼저 선정한 후, 경영학 이론을 실제 사례에 적용하고, 이론에 기반한 실용적 대안을 제시하시오.

  각자가 직접 경험했거나 현재 속한 조직(기업, 학교, 학원, 사회단체, 개인사업체 등 어떤 조직 형태이든 무방함)중에서 1개의 특정 조직을 먼저 선정한 후, 경영학 이론을 실제 사례에 ... 따라서 중소기업을 주제로 조직을 분석, 이론을 통해 실용적 대안을 제시해 보고자한다.Duncan은 공급자, 경쟁자, 소비자등의 변수요인 등 고려해야 할 환경 요인수가 많으면 ‘복잡하다 ... (과학적 관리법, 인간관계론, 일반관리이론, 시스템접근법, 상황접근법)을 활용하여, 각자가 선정한 조직은 어떠한 이론에 근거하고 있으며, 그에 따른 문제점을 지적하시오미국경영학의 시초는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.04

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  도요타기업에 조직이론성공사례 적용

  .(2)허즈버그의 동기위생이론1)동기요인조직생활에서 사람에게 만족감을 주는 요인으로는 성취감, 남들로부터의 인정, 일 자체, 책임, 성장 또는 승진 등을 들 수 있다. ... 이것은 앞서 말했던 오치교수의 Z이론의 적용이 되며 앞으로도 많은 기업들이 Z형 기업으로 바꾸려고 할것이다.7. ... 아울러 종업원들의 기업에 대한 공헌과 충성심이 Z형 기업에서만 행해지고 있다고 주장한다.(3)도요타식의 보상제도와 Z이론도요타는 미국의 성과주의 제도의 도입의 필요성을 느꼈다.그러나

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.20

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  [서강대][조직행동이론] 삼성중공업, STX 기업 문화 비교분석, 케이스스터디

  삼성중공업과 STX 조선의 조직문화 비교 분석 목차 기업 소개 및 선정이유 Espoused Culture Enacted Culture - 서인덕교수의 모델을 통한 비교분석 - 경쟁가치모델을 ... 비교 – 변혁적 리더십 삼성중공업 STX Espoused Culture 결론 가설수립 후 Primary data 직원 서면 인터뷰 , 정량적 설문조사 Secondary data 조직문화에 ... 모 기업인 삼성의 지원으로 탄생한 기업으로써 , 삼성 그룹의 영향을 많이 받은 기업 STX 조선해양 삼성중공업 조선산업의 특성 수주에 따른 프로젝트성 사업 날씨에 영향을 많이 받음

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.04

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  [생산][정치성][생산자균형이론][규모수익][조직][계급]생산의 정의, 생산의 정치성, 생산의 생산자균형이론, 생산의 규모수익, 생산의 조직, 생산의 계급,생산 기업지배구조 분석

  생산의 정의, 생산의 정치성, 생산의 생산자균형이론, 생산의 규모수익, 생산의 조직, 생산의 계급, 생산의 기업지배구조 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 생산의 정의Ⅲ. 생산의 정치성Ⅳ. ... 생산의 생산자균형이론1. 등비용선2. 생산자 균형의 원칙3. 가중된 한계생산물 균등의 법칙4. 확장선Ⅴ. 생산의 규모수익Ⅵ. 생산의 조직1. 생산조직2. 생산을 위한 조직3. ... 생산의 생산자균형이론1. 등비용선: 일정한 총비용으로 기업이 구입할 수 있는 자본과 노동의 모든 가능한 조합점을 연결한 직선TCo = W?L + I?

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.16

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  각자가 직접 경험했거나 현재 속한 조직(기업, 학교, 학원, 사회단체, 개인사업체 등 어떤 조직 형태이든 무방함)중에서 1개의 특정 조직을 먼저 선정한 후, 경영학 이론을 실제 사

  [ 주 제 ]각자가 직접 경험했거나 현재 속한 조직(기업, 학교, 학원, 사회단체, 개인사업체 등 어떤 조직 형태이든 무방함)중에서 1개의 특정 조직을 먼저 선정한 후, 경영학 이론을 ... 기업조직도 항상 환경과 상호작용하며 환경과의 상호작용에서 생존하기 위해 환경변화에 따른 기업변화를 시도하게 된다. ... 이론(1) Duncan의 복잡-동태적 모델의 개념(2) 경영학 연구의 5대흐름(과학적 관리법, 인간관례론, 일반관리이론, 시스템접근법, 상황접근법)(3) 조직의 전략, 조직설계, 조직변화

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.21

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  조직구조론 이론 - 개념 , 정의 / 종류 형태 특징 / 복잡성, 일관성, 집권화 / 기업조직구조 사례 분석

  사회, 정부와 시장, 중앙과 지방, 사회계층간 매우 다양하므로 획일적 결론을 내릴 수 없음.분권적 관리 조직을 취하게 되는 이유기업규모의 확대에 따르는 규모의 이익한계 때문 기업이 ... 관리 조직 신속한 의사 결정 / 구성원의 동기 유발 / 경영자 육성 / 유능한 관리자가 많은 곳 / 기업성장 / 기술 발전 / 독립채산제 모든 결정권이 하층 부문에 이양되는 관리 ... 수직적 분화많은 기업에서 원론적인 팀 제로의 이행과 중간계층을 없앰으로써 평면구조로 이행하는 추세가 뚜렷해지고 있음.일이 세분화될수록 과업을 조정할 필요성이 증가하므로 수직적 분화는

  리포트 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.26

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