"기존의 관행을 벗어나" 검색결과 81-100 / 3,783건

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  도시재생사업을 로스만의 세 모형과 연계해 논하시오.

  그리고 도시재생사업과 관련한 조례를 제정하여 행정적인 지원체계를 확립하고 담당 공무원의 잦은 교체나 법령 등을 과도하게 강조하는 관행에서 벗어나 지역주민과의 신뢰관계를 구축해야 할 ... 효과적인 도시재생사업을 위해서는 이를 전담하는 팀을 신설하여 전담팀과 타 부서의 협력체계를 구축하여 보여주기식 행정 관행을 극복할 필요가 있다. ... 기존 철거 위주의 도시개발 사업과는 다르게 물리적 환경의 개선뿐만 아니라 주민의 역량 강화를 통하여 도시 자체를 종합적으로 재생시키는 사업이라고 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.04

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  [합격] 현대무벡스 물류부문 자기소개서

  초청팀에 거의 동일한 비중으로 초청비를 지급해오던 관행을 벗어나기로 했습니다. ... 결국 기존에 250여명 정도에서 작년에는 700여명 정도로 참석자가 증가하였습니다.4. ... 어려움이 닥칠 때, 제가 어느 부분이 미진한지 고민하고, 주변에 적합한 지식을 가진 사람이 있는지 찾아보며, 기존의 방법이 아닌 새로운 방법으로 문제해결이 가능한지 치열하게 고민합니다

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.04

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  기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

  또한 선발된 인사와 같은 성과주의 관행이 승진제도의 증가에 따라 연공서열제도에 큰 변화가 일어나고 있다. ... 이러한 특성으로 인해 행동표준평가 방식이 설계될 경우 인사평가자의 주관적 판단에만 의존하는 기존 질적평가기법보다 공정성에 대한 근로자들의 인식이 높아지게 된다.그러나 평가척도 개발에 ... 어떠한 것인지 작성하시오.서론1997년 경제위기를 겪은 후 2000년대 들어 한국 기업들이 인사변화를 겪으면서 나타난 가장 뚜렷한 특징 중 하나는 과거의 연공서열식 인사체제에서 벗어나

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  사회복지모형중 V

  그것은 사회 운동, 옹호 및 공동체 조직이 기존 권력 구조에 도전하고 체계적인 변화를 가져올 수 있는 잠재력을 인식한다.더욱이, 이 모델은 사회 복지의 역동적인 특성과 지속적인 평가와 ... 개인 차원은 빈곤 속에 있는 개인의 다양한 요구와 열망을 인식하고 빈곤에서 벗어나는 여정에서 권한 부여와 자기 결정의 중요성을 강조한다.2)다문화 통합 정책다문화 사회의 맥락에서 이 ... 그것은 효과와 효율성을 보장하기 위해 증거 기반 관행과 개입 및 정책의 지속적인 평가의 필요성을 강조한다.

  리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.04

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  2021년 경영혁신_1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오

  따라서 학습자 개인이 경영혁신을 정의할 때에는 기업이 전통적인 관행을 벗어나 새로운 아이디어와 방법을 도입하여 지속적인 혁신을 추구하고 이를 통해 새로운 가치를 창출하고 성장하는 과정으로 ... 이는 새로운 제품, 서비스, 프로세스, 시스템 등을 개발하거나 기존 기술을 개선하여 생산성을 향상시키고 경쟁력을 확보하는 것을 포함한다. ... 기술혁신은 불확실성과 위험을 동반하며 투자와 노력이 필요하지만, 성공할 경우 기존의 비즈니스 모델을 뒤집을 수 있고 새로운 가치 창출과 경쟁 우위를 확보할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  글로벌리더, 아마존, 테슬라, 린든 존슨 대통령, 맥도날드 등 기업의 글로벌 혁신사례 설명

  관행에 얽매이지 않은 사소한 혁신과 발상의 전환은 아마존이 유통업계의 혁신을 이끌 수 있도록 도왔다 .글로벌 리더 분석을 통해 느낀점 글로벌리더를 분석함에 따라 기존에는 애매모호했던 ... 고객의 주문을 효율적으로 처리하지 못하는 IT 시스템에 대한 실망은 기존의 고객 주문과 물류로 이원화 되어있던 업계 관행을 탈피하고 직접 물류시스템을 개발하여 재고와 유통을 직접 관리하는 ... 스마트폰의 등장은 어플리케이션이라는 새로운 시장을 탄생시켰고 아이패드는 휴대용 전자기기를 랩탑에서 벗어나도록 하였으며 차세대 아이폰은 더 이상 디지털 카메라의 수요를 감소시키며 시장을

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.18

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  2014년 한국전력기술 서류합격 자기소개서

  이를 통해 관행을 벗어나면 업무를 해결하는 데 큰 도움이 될 수 있다는 것을 느꼈습니다. ... 좀 더 완성도 있는 프로그램으로 만들기 위해 매크로 기능을 이용하여 단축키 한 번만 누르면 자동으로 물동량을 계산하도록 작업을 하였습니다.성과 및 시사점 [400 Bytes 이내]기존에는 ... 제 생각에 진심 어린 친절을 베풀면 그 누구라도 만족을 하며 감동을 할 것이라고 생각합니다.귀하가 최근 5년 이내에 ‘본인이 주도하여 현재의 운영 방식이나 관행을 크게 개선했던 사례

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.07

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  현대종합금속 기획관리 자기소개서

  팀워크, 시간 관리, 리소스 조정 능력 강화.혁신적 사고: 새로운 문제 해결 방법 탐색, 기존 관행에 도전. 창의적 아이디어 제안 및 실용화 경험. ... 기존의 설계 원칙을 벗어난 아이디어였기 때문에, 교수님께서도 우리의 성공을 회의적으로 바라보았습니다. 또한, 실험실에서의 시험 과정에서 수많은 실패를 경험했습니다. ... 우리 팀은 기존에 시도되지 않았던 혁신적인 기계 설계 프로젝트에 도전했습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.06

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  교육적 측면에서의 특수교육의 필요성

  기구, 기존 관행, 기존 관습으로부터 탈피를 모색한 지도 수십 년이 되었다. ... 따라서 기존의 시험 맹신 ? 필답 맹신 ? 객관 맹신 ? 점수 맹신에서 벗어나야 한다.그런데 가정 ? 학교 ? ... 그러니 과거의 관행대로, 학부모와 사회적 병리현상에 영합할 수밖에 없는 것이 되었다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.30

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  진주보건대 미래사회교육 중간고사 문제

  방식이나 모든 사람이 당연시 하는 관행의 합리적인 수준에서 벗어나 새롭고 독창적인 방식을 추구할수 있는 역량이다 ~~~~~~~~ ~~~~~~~~여러 분야의 (융합)을 위해서는 기존 ... 1 1.직업의 통합 및 다양화 2.기존 직업의 고부가 가치화 3.과학기술 기반의 새로운 작업탄생 4.융합형 직업의 증가 6.세계포럼에 따르면 현재 직업인들이 보유한 역량기준 수요변화에 ... 읽고 괄호 안에 들어갈 알맞은 단어를 고르시오 정제영(2013)는 창의적 혁신력을 강조하는데 창의적 혁신력에 포함되는 역량은 (창의성) 혁신능력 ( 자기주도성 ) 이다 .창의성은 기존의

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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  2025모의 성균관대 인문논술 예시답안- 세계화의 장단점

  강요해왔던 기존 세계무역의 질서를 벗어나 자국 노동자들의 열악한 처우를 개선할 수 있는 기회이기도 하다. ... 그러나 세계화는 결국 강대국 중심의 획일화 성향을 벗어날 수 없다는 점에서 궁극적으로 자국의 발전을 위해서는 세계화의 흐름에서 벗어날 필요가 있다. ... 이처럼 C국 역시 A국을 모델삼아서 자국의 기술자립도를 지키는 것이 장기적으로 민족 자결의 원칙을 지키는 길이기도 하다.무엇보다 C국의 이러한 노력은 불공정한 무역관행을 받아들이도록

  시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.30

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  김수영 시인론

  또한, 김수영은 자신의 내면에서 치열하게 의식대결구도를 이루었고, 실존자각의 내면화는 기존 시 관념의 틀에서 벗어나게 했다. ... 인식 태도와 허위와 가식의 포오즈가 잘못되었다는 것, 또 자신도 그런 관행과 연습을 따랐다는 것, 앞으로 그 관행을 고치고 새로운 현실로 나아갈 것이라는 의지를 내포하고 있다고 볼 ... 이 당시 모더니즘은 박태준, 이태기존의 모더니즘과는 조금 다른, 기존의 모더니즘을 뛰어넘는 근대의 반성과 성찰이 나타난다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.09

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  [사외이사] 사외이사제도의 문제점과 해결방안

  사외이사제도를 개선하기 위한 다양한 노력들이 이루어진다고 할지라도 사외이사가 대주주와 경영진의 영향력으로부터 벗어나지 못한다면 사외이사제도의 목적을 달성할 수 없다. ... 이로 인해 우리나라의 사외이사제도는 인력풀을 확장하기 어려운 상황이다.3) 사외이사를 경영진의 방패막이로 삼는 관행기업들이 사외이사를 경영진의 방패막이로 삼는 관행 역시 심각한 문제 ... 사외이사제도의 문제점1) 사외이사 추천 과정 및 독립성 문제2) 사외이사 인력풀의 한계3) 사외이사를 경영진의 방패막이로 삼는 관행2.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.29

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  바이든 무역정책

  통한 대미 수출 전략 수정과 중국의 대미 수입품 대체 미국의 대중 수입품 대체 방안을 모색하여야한다.미국이 지속할 중국 견제 정책이 우리 기업에 미칠 영향을 분석하고 중국으로부터 벗어난 ... 기존 무역협정 내 노동조항 재검토 및 이행점검을 강화하고 새롭게 추진될 무역협정을 통해 국제 노동권 증진 및 제도의 투명성을 제고할 뜻을 밝혔다. ... 기존 메가 FTA에 도입되어 있거나 앞으로 추진될 수 있는 메가 FTA에 도입될 수 있는 새로운 국제통상규범(환경 및 노동, 국영기업, 보조금, 지식재산권, 디지털 무역, 원산지 규정

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  경영정보 리포트 - (디지털 위너) 뉴욕타임즈 디지털 트랜스포메이션 사례

  따라서 이러한 관행을 철폐하고 , 디지털 우선화에 모든 역량을 동원합니다 . ... 종이신문에 조직 역량이 지나치게 집중되어 있고 , 조직 관행이 과거의 종이신문 생산에 맞춰져 있습니다 . ... 따라서 기존 뉴스미디어 기업이 종이신문 발행으로 유지하던 수입모델이 악화되게 되었습니다 .해외 뉴스미디어 기업들의 상황 - 2.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.11 | 수정일 2022.06.01

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  ((강추레포트 A+한국사회현실 비판)) 국가와 국민의 의미를 밝히는 조정래 작가의 천년의 질문을 읽고

  지금, 정치에 참여해야 하는 이유“노력과 실력에 대한 믿음이 배반당하지 않기 위해, 관행이라는 이름의 범죄가 자행되는 세상에서 벗어나기 위해 우리가 정치에 참여해야 하는 이유는 충분하다 ... 기존 대통령, 판사, 검사, 의사, 변호사는 이미 오래된 고전형 장래 희망이다. 공무원과 선생님도 물리치고 조물주 위에 나타난 건물주다. ... 이 네 가지가 관행과 불법을 만들어내는 요소이다.법조계에서 저지르는 관행, 전관예우가 대표적이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,800원 | 등록일 2021.02.10

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  창의성이란 기존의 방식과는 다른 새로운 아이디어를 생각해내는 능력인데, 이것은 단순히 지식만을 많이 알고 있다고 해서 길러지는 것이 아니다. ... 실제로 많은 기업에서는 ‘스펙’보다는 직무능력 중심의 채용을 강조하고 있지만 여전히 스펙 위주의 채용 관행이 남아 있는 실정이다. ... 따라서 기업들은 단순한 일회성 이벤트 형식의 채용 방식에서 벗어나 장기적인 관점에서 지속 가능한 인력 양성 시스템을 구축해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  대한항공 합격자기소개서

  관행에서 벗어나 새로운 시장과 라이프 스타일의 변화를 이루어냈다는 점에서 혁신 서비스의 모델이라고 생각합니다. ... 서비스를 통해 이것들이 가능해졌고 자가용이 없는 친구들과 저의 생활에 많은 변화가 생겼습니다.제가 이용한 우버택시는 하루가 다르게 발전하고 있는 기술을 사업 아이디어와 접목시켜 기존의

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.08

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  성별영향평가 분석제도에 대해 정리하고, 성별영향평가분석제도에 대한 사례를 찾아 그에 대한 자신의 의견을 제시하시오.

  이는 성별영향평가 분석제도의 취지에서 벗어나 특정 정책에 의해 남녀 불평등을 막기 위한 조치인 성인지의 관점에서 벗어난 것이다. ... 여성복지론성별영향평가 분석제도에 대해 정리하고, 성별영향평가분석제도에 대한 사례를 찾아 그에 대한 자신의 의견을 제시하시오.서론성별영향평가 분석제도 도입의 근거는 '어떤 정책과 사회적 관행이 ... 무조건적인 평등을 추구하는 것이 불평등을 낳기 때문에 성의 관점을 이해하고 평등을 차이라고 추구하는 것이다.기존 남성 중심의 사회구조에서 여성은 자신의 삶과 경험, 차이를 인지하지

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  그들은 왜 사무실을 없앴을까 독후감

  하지만 앤더믹으로 인한 기업들은 기존 관행을 벗어나지 못하고 재택근무를 전면 조정하거나 철회할 것을 요구해왔다. ... 또한 편안한 분위기와 개인의 선택권을 높일 수 있는 재량권 등의 자유를 부여해 적극적인 업무로 이어지고 개인의 업무 효율성을 높여 기존보다 더 많은 성과를 보여줬다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.01

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