"나눔과 배려의 리더십" 검색결과 81-100 / 5,696건

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  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

  개의 영역으로 나눠 리더의 행동유형을 분류하였다. ... 존중하고 그들의 감정을 배려하는 것을 뜻한다. ... 관리격자 이론은 다양한 분야에 적용가능하며, 앞서 소개한 접근법들은 리더십 관리격자 이론을 리더십 스타일에 대한 분류 도구로 이용하였다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.02

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해 논리적으로 접근하여 제시하시오

  가능한 리더십 행동을 유형화 하고 이러한 리더십 유형이 리더십 유효성과 어떠한 관계를 갖는 가를 규명하는 데 초점을 두고 있습니다.리더십 행동이론의 특징은 세 가지로 나누어지는데, ... 현대 리더십의 요구 특성에서는 여러 가지로 나누어지는데 첫째는 지능으로 지적 능력은 복잡한 문제 해결 역량과 사회적 판단력에 영향을 미치는 특성으로 효과적인 리더십을 위한 개인 역량에 ... 대체로 리더가 중간 정도의 배려적인 수준이면 만족하는 경향을 보이며 배려를 하는 리더 밑에 있는 직원들은 이직이나 고충 호소가 구조 주도형 리더 밑에 있는 직원들 보다 상대적으로 낮습니다

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.07.20

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  리더십)리더십의 특성이론과 행동이론 비교분석

  (팀)의 5가지 유형으로 나누고 리더십 개발을 위한 목적으로 연구했다.a. 1.1형(권위형) : 과업이나 사람에 대해 거의 관심을 두지 않음b. 1.9형(인간관계형) : 사람에 관한 ... & Mouton의 연구는 배려-구조주도적 리더십을 기초하여 리더의 행동유형을 구체화하여 관리 격자 모형을 제시했다. ... 구조조도 리더십1945년 오하이오 대학에서 개발된 이론으로 리더 행동에 대해 배려, 구조주도 2가지 행동유형으로 집약했다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.08

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  간호관리학실습 리더십 보고서 A+ 자료

  행동이론은 리더를 전제형, 민주형, 자유방임형으로 나누었다.A. ... 오하이오 주립대학의 리더십 연구1) 개념오하이오 주립대학 연구는 조직 내 업무집단의 성과 만족에 영향을 주는 리더십 행동의 결정요소를 찾아내어 구조화와 사람에 대한 배려라는 이차원으로 ... 구조화의 모습을 보였다.배려 요인에서 수간호사는 다른 간호사에게 친근하게 다가가려고 노력하며, 실수가 있어도 질타 대신 지지하는 모습을 보였다.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.10

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  간호관리학-리더십 이론의 비교 및 분석 레포트(A+ 받은 꼼꼼한 레포트)

  하지만 다른 리더십보다 모든 업적 기준에서 효과적이지 못하다는 문제가 있다.2) 배려-구조주도적 리더십배려적 리더십은 리더와 구성원 사이의 관계를 중요시하는 유형이다. ... 행위이론은 권위형-민주형-자유방임형 리더십, 배려-구조주도적 리더십, 관리격자이론으로 나뉜다.1) 권위형-민주형-자유방임형 리더십아이오와대학의 르윈(Lewin), 화이트(White) ... LPC 점수가 낮은 과업지향적 유형, LPC 점수가 높은 관계지향적 유형으로 나누고 과업의 구조화 여부, 리더와 구성원의 관계, 리더의 직위 권력의 상황적 요소를 고려해 리더에게 가장

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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  공감형 리더, 유아교사

  공감 변혁적인 리더십 구성요인 4I ㆍ 이상적인 영향력 (ideal influence) ✔ ㆍ 영감적 동기부여 (inspirational motivation) ㆍ 개별적인 배려 (individualized ... 노력한다 . 18 나는 답답한 심정을 말하는 상대방의 감정을 같이 나눈다 . 19 나는 이야기를 들을 때 상대방의 감정에 맞추어 느끼려고 노력한다 . 20 나는 상대방이 느끼는 감정을 ... 때 그 심정이 어떨지 같이 느끼려고 노력한다 . 16 나는 상대방이 슬픈이야기를 할 때 그 감정을 같이 느끼려고 노력한다 . 17 나는 상대방을 이해할 때 그 사람의 감정을 같이 나누려고

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  리더십 연구가 있는데 오하이오 주립대학은 리더십 연구를 통해 리더십 스타일을 배려와 구조중심이라고 하는 두가지 전제로 나누어서 어떠한 스타일이 더 효과적인지 분석하였고 첫 번째로 ... 배려와 구조중심은 서로 간섭하지 않는 리더십 스타일처럼 보이는데 어떤 리더는 배려를 잘하고 어떤 리더는 구조화를 잘할수도 있습니다. ... 리더에게 있어서 배려란 조직에게 보낸 우호적 행동 혹은 조직원에 대한 관심 등으로 정의할수 있는데 조직 구성원을 진심으로 배려하는 행동을 보여주거나 개방적 의사소통을 보여주는 행동을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08

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  [A+] 간호관리학 간호단위관리자 리더십유형분석 레포트

  (고구조화-고배려)생산성과 인간에 대한 배려가 같이 높을 때 가장 효과적인 리더십이라는 관점무관심형: 생산성에 대한 관심과 배려에 대한 관심이 모두 낮음인기형: 생산상에는 관심이 낮고 ... (제안과 안내로 지시, 설득력)→ 수간호사 선생님은 일선 간호사와 업무관련 상담을 통해 고민을 나누며 평소 대화시 어깨 토닥임, 손 잡아주기 등의 비언어적 의사소통을 통해 독려와 정서적 ... 문제점: 상황에 대한 효과적인 리더십에 대한 배려가 없음, 프로그램 효과 검증이 없음→ 수간호사 선생님은 리더십 개발을 위해 원내와 외부에서 직위에 맞는 교육을 신청하여 적극적으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.12

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  리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  따라서 구성원에 대한 우선의 관심과 배려가 필요하다. 고마움을 표현하고 인정함으로 칭찬하고 긍정적인 피드백을 줄 수 있는 리더가 바로 진정한 리더십을 지닌 리더이다. ... 이를 위해 부하에게 배려있는 행동을 하고 지원적인 태도를 취하는 특성이 있다. ... 예컨대 기독교의 최일도 목사는 밥퍼나눔운동'을 통해 공동체의 구성원들과 실천되었는데 무료급식사업과 오병이어의 날, 효도 잔치와 거리성탄예배와 같이 이 땅에 배고픈 모든 사람에게 희망을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  [토론 A+] 자원봉사의 철학적 배경에 대해서 설명하고 각각의 철학적 배경에 대한 예시를 설명하고 그러한 철학적 배경 중 자신은 어떠한 이유로 자원봉사활동을 했는지 혹은 할 것인지 서술하시오.

  봉사를 통해 학문적 지식을 나누고 동시에 자기계발과 리더십 능력을 향상시키는 경험을 얻는다는 것입니다.셋째, 빈센트의 Justice and Fairness 철학입니다. ... 그래서 매주 몇 시간씩 노인 요양원이나 커뮤니티 센터를 방문하여 노인들과 소소한 활동을 나누는 봉사활동을 선택하고 싶습니다. ... 이 철학은 봉사가 사랑과 배려로부터 비롯된다는 것은 강조하고 있으며 안데르센은 다양한 형태의 봉사가 사랑과 배려의 표현이며 자발적이고 성실한 봉사가 사회의 발전에 기여한다고 보고 있습니다

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.25

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  간호 관리학 리더십 분석 보고서

  한계점: 어떤 유형의 리더십이 가장 효과적인지에 관해서는 명확히 기술되지 않았다.? 유형1: 높은 구조화, 낮은 배려? 유형2: 높은 구조화, 높은 배려? ... 업무 중심적, 권위주의적- 외적인 강제적 힘에 동기부여 된다고 믿는다.- 단점: 일체감형성이 안되며, 구성원의 책임감 및 만족도가 낮고 창의력민주형- 리더가 부하와 책임을 나눈다.- ... 유형3: 낮은 구조화, 높은 배려?

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.10

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  사회복지조직에서 조직문화 변화를 위한 변혁적 리더십과 팔로워에 대하여 논하시오

  변혁적 리더십1) 변혁적 리더십 개념2) 변혁적 리더십 구성요소(1) 카리스마(2) 개별적 배려(3) 지적자극(4) 영감적 동기2. ... 카리스마를 가진 리더의 추종자들은 리더 계획에 대해 강력하게 지지하고 몰입을 할 수 있으며 리더와 자신을 동일시 또는 감정적으로 환기를 나눈다. ... 한편, 변혁적 리더십의 구성요소는 카리스마, 개별적 배려, 지적자극, 영감적 동기가 있다.(1) 카리스마변혁적 리더십은 부하들이 개인적 이해관계를 떠나 조직전체 이익을 유도하고 부하들의

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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  리더십 관련 국내외 사례분석-시사점과 활용방안 중심으로

  그 배려의 예로 직원과 대화를 나눌 때 의자에 앉는 대신 책상에 앉아 권위보다는 솔직하고 가까운 소통 방식을 선호하는 모습을 보였다. ... 강압적인 리더의 경우 일과 가정, 개인 생활의 조화에 있어서 직원들을 배려하지 않고 일에만 집중하도록 강요하는 모습을 보이기도 한다. ... 펩시코의 이러한 발전에는 CEO인 인드라 누이의 역할이 컸다고 할 수 있다.인드라 누이는 직원들에 대한 배려와 소통에 능한 리더로 손꼽힌다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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  [생활지도와 상담_토론] 집단상담에서의 역동을 생산적인 방향으로 활용할 수 있는 방안을 토론하시오.

  이를 통해 참여자들은 서로를 존중하고 배려하며, 협력하여 보다 효과적인 문제 해결과 성장을 이룰 수 있을 것입니다. ... 리더십 강화: 상담자는 집단상담에서 리더십 역할을 수행해야 합니다. 리더십은 집단의 목표를 명확히 설정하고, 참여자들의 참여를 유도하며, 토론을 이끌어나가는 역할을 말합니다. ... 활발한 참여 유도: 집단상담에서 모든 참여자들이 적극적으로 발언하고 의견을 나눌 수 있도록 유도해야 합니다.

  리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.02.15

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  리더십 챌린지’의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시

  관심 및 배려리더는 혼자서 최고의 성과를 낼 수 없다. 다른 사람의 도움 및 격려 없이 성과를 내는 것은 불가능하다. 올바른 리더십은 다른 사람에 대한 진정한 관심 및 배려이다. ... 잠재적인 리더십 발휘3. 도전4. 미래에 대한 그림5. 대화6. 메시지 전달7. 관심 및 배려Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 대화진정한 리더는 다른 사람의 자율성, 자신감, 효율성, 효과성을 높이기 위하여 자신의 힘을 조직 구성원에게 나누어 준다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  리더십 특성이론과 리더십 행동이론

  배려와 구조중심이라고 하는 두 차원으로 나눠 어떠한 스타일이 더 효과적인지 분석했고리더에게 있어서 배려란 조직에게 보낸 우호적 행동 혹은 조직원에 대한 관심 등을 의미하는데 조직 ... 리더 스스로의 역할 및 구성원들의 역할을 조직의 구조 속에서 이해하게 된다B : 미시간팀 연구 과업지향과 관계지향 그리고 참여 리더쉽비슷한 시기에 미시간 대학에서 리더십 스타일을 과업지향과 ... 불리고 있는데요이 리더십은 대인관계를 손상시키면서까지 무리한 과업을 지향하지 않고 그보다는 배려적이고 구성원 중심의 리더십으로 지원과 일반적 지침만을 주고 구성원의 자율에 의해 구체적

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.12

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  a+간호관리학/ 간호리더십 종류와 간호지도자로서 역할 및 능력 레포트

  대한 관심정도에 따라 5가지 리더십 유형으로 나눔- 생산성과 인간에 대한 배려는 상호배타적이 아니며, 가장 이상적인 유형인 팀형(9.9)에 접근할 수 있도록 리더를 훈련시켜야 한다고 ... 오하이오 주립대학의 구조주도와 배려적 리더십- 리더의 행동이 구조주도와 배려의 두가지 행동유형이 있고, 각 행동 유형이 나타나는 정도에 따라 4가지 리더십 유형을 볼 수 있음.- ... 두가지 유형의 행동이 독립적으로 존재하므로, 두가지 유형이 동시에 나타날 수 있음.③ 관리격자 모형- ②의 구조주도와 배려적 리더십 이론을 확대한 것으로, 생산에 대한 관심과 인간에

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.27

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  A+자료[간호관리학] 리더쉽 분석 레포트!!!!

  독단적으로 결정을 할수록 독재적 리더십더가 배려와 구조주도 차원을 동시에 나타낼 수 있다는 관점으로 배려 행동과 구조주도라는 두 개의 독립적 차원에 따라 분류하였다.배려 행동이란 ... 이 중 기본형태는 5가지로 나눌 수 있다.1. ... 리더십을 타고난 특성이 아닌 후천적으로 교육과 개발이 가능한 행동으로 본다.ⅰ독재적-민주적-자유방임적 리더십→ 리더의 행동에 따라 독재적, 민주적, 자유방임적 리더십 유형으로 나누고

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.08

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  격자망을 통해 밝혀주는 이론이다.격자망은 횡축과 종축을 따라서 각기 9개의 위치가 설정되어서 총 81개의 리더십 유형이 나오며 각 축은 9점으로 나누어서 한 칸(1점)은 최소한의 ... 구성원의 복지를 위한 것에 관심을 나타내는 행동이다.구조주도행동 및 배려행동을 조합해서 리더십 행동 유형을 조사 및 연구한 결과 구조주도행동과 배려행동이 높은 리더가 구조주도행동과 ... 구분짓는다.구조주도행동은 지도자가 과업을 조직 및 정의하여 업무를 배정하고 의사전달의 통로를 구축하여 업무집단의 성과를 평가하는 행동이며 배려행동은 신뢰, 상호존중, 지원, 우정,

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.29 | 수정일 2022.10.24

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  간호리더 리더십 분석 레포트 자료(김수지 간호사)

  반영하도록 도움을 주어서 조직에서보다 합리적인 결정을 하게하며 조직을 보다 협력적이고 배려하는 공동체로 점차 변화시키는 리더십이라 할 수 있다.2) 리더 특징윤리적 리더십의 협력적 ... 이는 타인에 대한 배려를 중시하지만, 조직 내 직원들에 대한 것이 아니라 조직 밖의 주민이나 사회전체에 대한 배려와 이들의 이익에 우선적 가치를 둔다는 의미에서, 위민정신과 사회에 ... 김수지 선생은 10개의 핵심 개념(알아봐 줌·동참함·나눔·경청함·동행함·희망 불어넣어줌·안위해줌·용서해줌·수용함)을 중심으로 ‘사람 돌봄 이론’을 완성했다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.02

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