"내가 CEO" 검색결과 81-100 / 27,376건

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  (환경보건경영시스템 A형) 여러분이 전자회사(TV 생산)의 최고경영자(CEO)라고 할 때, 왜 회사에 환경안전보건경영시스템

  제공하여 손실 감소 효과를 얻을 수 있으며 급변하는 경영 환경에 빠르게 대응할 수 있다.과학적 위험성 평가 기법을 도입함으로써 사업장 내 체계적인 위험관리가 가능해져 사업장내 재해예방 ... 전자회사 CEO로서 나의 회사에 맞는 환경안전보건 경영방침1)비전'안전하고 건강한 일터' 구현이라는 안전 최우선 경영방침을 확립하고 환경 안전 보건에 힘쓴다. ... _____________________________________________________o 과제유형 : ( ) 형o 과 제 명 :여러분이 전자회사(TV 생산)의 최고경영자(CEO

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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  리더십이 내가 몸담고 있는 집단이나 조직에서 신뢰와 몰입에 어떻게 실현되고 있는지 구체적인 사례를

  삼성 전 CEO 이건희 회장의 리더십2. 현대 전 CEO 정주영 회장의 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. ... 그의 기업가 정신을 기리는 자서전을 통해 알 수 있듯이 시도도 해보기 전 포기하려는 직원에게 직접 행동으로 나서서 결과를 이끌어 내는 모습으로 신뢰를 이끌어 내는 리더십을 보여주었다 ... 현대 전 CEO 정주영 회장의 리더십“이봐 해봤어?”라는 명언으로 유명한 현대 전 CEO 정주영 회장의 리더십은 불도저로 유명하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  리더십 관련 국내외 사례분석-시사점과 활용방안 중심으로

  이현 대표의 리더십은 조직 구성원들에 대한 믿음을 바탕으로 묵묵히 지원함으로써 신뢰를 보이고 이를 바탕으로 성과를 이끌어내는 방식이라고 할 수 있다. ... 이러한 현상은 바로 리더십이 가지는 특징 때문이라고 할 수 있다.조직, 기업은 새로운 환경에 적응하고 살아남아야 하며 그를 위해서는 조직 내에서 변화와 혁신이 이루어져야 한다. ... 이현 대표는 키움증권의 성장세를 이끌었고 지난해인 2019년에는 최대 실적을 이끌어내는 등 괄목할 만한 성장을 이루었다.이현 대표는 키움증권의 창립 멤버이며 2018년부터 키움증권의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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  [방송통신대학교] 세대와소통 중간시험 과제물

  불가하였지만 구성원이 되려고 노력하고 주도적으로 살기위해 실천하며 주변인들에게 조언과 위로를 하며 도움이 되는, 마치 나의오렌지나무에서의 뽀루뚜가 아저씨 같은 선배시민의 역할을 잘 소화해 내고 ... 그 과정에서 회사 CEO인 줄스에게 많은 변화가 생기게 되는데 그 과정을 영화 속에서 다루고 있다.주인공 벤은 40년 동안 다닌 회사를 정년퇴직 한 후 하고 싶었던 공부나 취미생활을 ... 그러던 중 시니어 인턴을 구한다는 의류회사의 구직 공고를 보고 지원서를 넣게 되고 다시 인턴으로 회사에 취직하게 된다.줄스는 의류회사의 CEO이며 창업 1년 반 만에 직원220명이

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.03

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  여러분이 CEO로서 종업원을 선발한다고 가정하고 고려할 사항이 있다면 어떤 내용이 있을지 토론해 보세요

  서론산업심리학은 조직 내에서의 인간 행동과 생산성을 이해하고 개선하는데 중점을 두는 학문이다. ... 이러한 요소들은 직무 수행 능력뿐만 아니라 조직 내에서의 성공적인 적응을 예측하는 데 도움이 된다.성격 특성:지원자의 성격 특성이 직무 수행에 영향을 미칠 수 있다. ... 특히, CEO로서 종업원을 선발하는 과정에서는 다양한 요소를 고려해야 하므로 이런 종류의 통찰은 매우 중요하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.30

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  아마존 웨이 1장

  그동안 내가 세계 경제에 대해 관심이 없었다는 것을 알게 되면서 반성을 하게 되었다. ... 많은 기업들이 저가정책을 쓰지만 그럼에도 그런 과열된 시장에서 ‘아마존’이라는 기업은 다른 기업과는 비교도 되지 않을 정도의 수익을 낸다. ... 이 때문에 많은 기업의 CEO와 주주들은 이것을 꺼린다. 하지만 아마존은 이런 고객들이 필요한 분야에는 투자를 아끼지 않는다.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.25

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  [감상문/시니어인턴]'인턴(The Intern, 2015)'영화 감상문

  영화를 보면서 시니어 인턴에 대해서 지금까지 내가 생각하고 있던 고정관념에 대해 생각해 보게 되었고 영화를 통해서 위로도 받고 격려도 받는 기분이었다. ... 그녀는 걷는 시간도 아까워 회사 내에서도 자전거를 타고 다닌다. 열정이 너무 넘쳐서 가정에도 소홀하게 되고 자기를 믿지 못하는 투자자들로 인해 좌절을 경험하기도 한다. ... 줄스가 회사에서 CEO를 할 때 줄스의 남편은 전업주부를 하며 딸을 돌본다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 (10%↓) 900원 | 등록일 2023.06.13

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  (청소년리더십개발 B형) 리더의 5가지 권력 원천에 대해 작성하시오. 그리고 주변 사람들 중 한명(혹은 여러 명)을

  그리고 기업의 CEO도 어떻게 보면 합법적 권력을 가질 수 있다. 주주총회를 통해 CEO로 선임되면 권력을 통해 회사운영을 할 수 있는 것이다. ... 그리고 내 주변에 사람을 떠올려서 어떠한 권력원천을 느끼는지에 대해서도 이야기해보겠다. 리더십 = 권력에 대한 생각을 많이 했다. ... 내 주변을 살펴보고 리더들이 어떠한 권력원천이 있는지 살펴보고 내가 리더가 되면 어떻게 접근할 지에 대해 생각해보겠다.Ⅱ. 본론1.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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  [청소년교육과] 2024년 1학기 직업세계와직업정보 출석수업대체시험 과제물(강의 1강 인간의 삶과 일)

  유지하면서 일할 수 있는 환경과 구조를 마련하며, 헌법에서 보장하는 인간의 존엄성, 행복추구권, 근로자의 권리를 보장하고 있다.주체는 오랫동안 혹은 반복적으로 에너지를 소비하는 것을 견뎌낼 ... 아마 요즘 같아서는 재벌기업의 CEO나 알짜 기업의 오너도 일단 출세했다고 보아야만 할 것이다. 그 외 단순히 ‘돈 많은’ 사람은 어떤가. ... 우리는 돈 많은 CEO나, 높은 권력을 지닌 고위공직자나, 이름만 대면 누구나 다 알고 있는 유명연예인이 자의 반 타의 반으로 스스로 목숨을 끊는 예를 수도 없이 주위에서 보고 있다

  방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.04.15

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  리더십정의 및 경영진이 리더십 기업문화에 미치는 영향 및 본인의 견해

  즉 통솔력 있게 조직을 이끌어나가는 것을 의미한다.리더십은 리더가 집단의지를 통합하는 지위로서 집단 내의 변화를 도모하기 위해 수행하며 리더와 조직원간의 상호작용과 관계가 매우 중요하다 ... 실제로 학교나 군대에서 실질적으로 리더십을 발휘할 기회가 없어 경험을 해보지 못하는 경우가 많은 상황이기 때문에 리더십에 대한 생가기 당연히 높은 자리에 앉으면 내가 쓸줄 아는 것으로 ... 하지만 한국사회에서 올바른 리더십을 보여주는 CEO의 비율은 좀 적고 CEO 본인의 사적인 이익을 챙기기 위해서 집중하는 경우가 많다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.25

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  경영학개론 학점은행제 만점 레포트

  또한 업적에 따라 보상시스템을 구축해 종업원들의 역량을 최대한 이끌어 내야 한다. ... 적 복지와 업적에 따라 보상시스템과 자율성이 존재한다면 종업원들은 최상의 결과를 낼 수 있을 것이라 생각한다. ... 이런 CEO에게 어떠한 자질을 가지는지와 CEO로서의 필요한 역할은 중요하다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.04 | 수정일 2024.05.06

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  자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.

  각 레벨은 조직에서 수행하는 역할과 책임이 다르다.최고경영자(CEO)라고도 불리는 최고경영자(CEO)는 조직 내 최고위급 임원이다. ... 이와 관련된 내용을 본론에서 요약하고 결론에서 내가 어떤 역할에 초점을 맞춰야 하는지를 반영할 것이다.본론경영자에게 필요한 자질경영자의 필수적인 자질은 추진력, 정신적 강인함, 인적 ... CEO는 또한 어려운 결정을 내릴 수 있어야 하고 회사의 재정을 효과적으로 관리할 수 있어야 한다.중간 경영자들은 CEO가 정한 전략을 실행할 책임이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  메타인지, 생각의 기술 독후감

  전에 공부기술에 관한 책에서 메타인지는 ‘내가 아는 것과 모르는 것을 아는 능력’이라고 했습니다. 이것 역시 ‘메타인지적 인식’의 일부였네요. ... 어려운 용어라 이해가 잘 되지 않는데요, 세가지 하위 개념으로 쉽게 설명가능합니다.내가 알고 모름을 아는 것 (노왓, Know-What)업무의 목적(노와이,Know-Why), 절차 ... 나아가 CEO가 보일 반응까지 예측해 보는 것입니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.01

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  세계 3대 CEO 필독서 100 독후감

  일론 머스크의 추천서에서 페이팔을 시작한 회원 피터 틸의 '제로 투 원'은 내가 오래 전에 읽은 책이어서 일론 머스크는 "피터 틸이 여러 혁신적인 회사를 설립했다"며 "제로 투 원은 ... 세계 3대 CEO 필독서 100? 본문‘세계 3대 CEO 필독서 100’은 세계 경제계 리더들이 뽑은 경영자라면 꼭 읽어야 할 도서 100권을 소개하는 책이다. ... 혁신을 만들어 부와 성공을 거둔 세계 3대 CEO들의 공통점이 있다. 25년 넘게 IT·비즈니스 저널리스트로 활동하며 회사 초기부터 전성기까지 3명의 CEO의 경영철학과 전략을 취재한

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  CEO의 지시나 다른 사람의 말을 충분히 검토하지 않고 따르는 핵심인재 제도를 도입하면 제도의 중요성이 사라지고 조직 내 새로운 갈등을 야기한다.인사시스템은 파급효과가 크기 때문에 ... 예를 들어, 높은 차원의 관점에서 인재가 만들어낸 제품이나 서비스에 영향을 미친다. ... 후계자와 미래 CEO의 후계자로 나뉜다.

  리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.07.10

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를

  사용자를 유입시키고 성과를 향상시키는 새로운 경험과 기술부문을 맡기고 브랜드 앤더슨에겐 MS 365와의 결합을 통한 윈도우 엔터프라이즈 공급 및 클라우드+AI(인공지능) 플랫폼 내의 ... 구체적 조직개편 사항2015년 6월 MS는 클라우드 부문 수석 부사장이었던 나델라 CEO가 새로운 수장에 오른 지 1년 여 만에 새로운 조직 개편을 단행했다. 2013년 전 CEO였던 ... 나델라 CEO는 클라우드를 MS사업의 중심권으로 들어오게 만듦으로써 소프트웨어가 하드웨어를 결정지을 것이라는 미래를 내다보았다.3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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  여성인권 유리천장 나의 주장 발표 ppt

  그 이유는 견고한 유리천장을 깨고 당당히 CEO의 자리에 올랐기 때문입니다.* 여성인권 침해 - 유리천장: 여성의 고위직 진출을 가로막는 조직 내 보이지 않는 장벽 ... 바로 여성 CEO라는 점입니다. 여성 CEO들은 남성CEO보다 크게 기사화되기도 하고 대단하다는 말도 듣습니다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.09

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  디즈니만이 하는 것 THE RIDE OF A LIFETIME 독후감

  창의력에 중요한 TV 제작과 프로그래밍은 ABC의 5년 중 4년을 이끌어내 3개 방송국에서 두 번째로 높은 시청률을 기록하고 있으며, 실패했다는 비판을 받아 제작자들에게 심리적 안정감을 ... 내가 내부적으로 가장 먼저 한 일은 모든 결정이 내려지는 전략기획실을 해체하고 중앙집권적인 시스템에서 분권적인 시스템으로 전환하고 조직이 스스로 결정할 수 있도록 권한을 부여하는 일이었다 ... 밥 아이거는 2위가 되었고, 그 후 마이클 아이스너는 CEO 자리에서 물러났다. 이사회는 밥 아이거를 CEO로 임명하는 것에 부정적이었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.05

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  방송통신대학교 3학년 기말 과제물

  이후 기업내 CEO도 마찬가지로 안전에 대한 중요성을 인지하여 기업에서 안전을 우선시하도록 목표를 세웁니다. ... 이것은 조직에서 얼마나 안전하게 근로가 이루어지고 있는지를 판단하고, 근로자들과 기업내 CEO같은 이들이 안전하게 작업을 이루고 있는지에 대해서 평가하고 개선할 수 있도록 발전시키는 ... 직장내에서 우선 근로자들은 본인의 안전을 위해 사건 사고를 예방하고 노력합니다. 또한 이로인해 발생하는 직장내 시간과 금전적인 낭비를 줄이고자합니다.

  방송통신대 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.08.16

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  당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

  충분한 검토 없이 CEO의 지시에 따라 다른 사람이나 핵심 인재 시스템을 소개하면 시스템의 중요성이 사라지고 조직 내에서 새로운 갈등이 생긴다.인사제도는 파급효과가 커서 시스템이 고장나면 ... 당신이 낸 채용공고문을 보고 400명이 지원, 이력서를 제출하였습니다. ... 내부 임원 중에서 선발된 핵심 인재는 CEO 후임자와 미래 CEO 후임자로 나뉜다.대부분의 기업에서 CEO 후임자는 부서를 담당하는 부서장 차원에서 결정된다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14

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