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"노동자당" 검색결과 81-100 / 275,261건

  • (산업복지론) 어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약
    그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을 감수하는 것은 생존을 위한 ‘임금’ 때문이다. 이와 같은 작업장 위험에 대한 시각은 두가지다.‘개인의 계약관계’로 볼 것인가? ... 또한, 이러한 위험이 작업장 환경에 내재하고 있다는 것을 노동자들은 모두 인지하고 있지만 그런데도 위험한 작업장 환경에서 노동하게 되는 계약을 감수하게 되는 이유는 임금이라는 가장 ... 물론 비유와 너무 과하기는 하지만, 윙슈트처럼 직관적으로 그 위험이 느껴지는 것이 아니다 뿐 작업장 환경의 위험으로써 많은 노동자가 죽게 되거나 심각한 상처를 입는 것은 다른 노동들에
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24
  • (산업복지론) 어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약
    이 때문에 이러한 관점에서는 작업장의 위험에서 보호하기 위해서 노동자와 기업 간 협상으로 해결하는 것, 작업장 안정성을 노동 계약 당사자인 개인의 판단에 맡기는 것이 아닌 정부의 개입으로 ... 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을 감수하는 것은 생존을 위한 ‘임금’ 때문이다. 이와 같은 작업장 위험에 대한 시각은 두가지다.‘개인의 계약관계’로 볼 것인가? ... 이 때문에 근로자의 건강, 안정, 복지 개선을 위해서 세계보건기구, 국제노동기구에서 계속된 논의가 이루어졌으며 작업장에서 근로자 건강과 복지를 증진하고 위험환경을 개선해야 한다는 중요성이
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23
  • (산업복지론) 어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약
    그런데 이런 작업장에서 근무하는 노동자들은 대부분 청년, 여성, 외국인 노동자 등이다. ... 결코 적은 수라고 할 수 없다.노동자들의, 특히 청년 노동자들의 안타까운 사고 소식을 들을 때마다 우리나라의 산업 환경과 구조를 개선해야 한다는 이야기가 나오지만, 상황은 해를 거듭해도 ... 작업장에서 사고가 발생해 산업재해를 입게 된다면 그것은 사용자와 노동자 사이의 근로 계약에 의해서 해결해야 할 문제에 불과하다고 보는 관점이다.2.
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21
  • (산업복지론) 어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약
    즉, 인간은 임금을 받기 위해서 그들의 노동력을 제공하는 것인데, 이 노동력을 제공해서 생산활동을 수행하는 과정에서 위험이 상존한다.그렇기 때문에 생산활동에서 노동자가 처하게 되는 ... 하나는 노동자들이 근로 계약을 체결하고 사용자에게 자기의 노동력을 제공하는 것이므로 생산활동에 상존하는 위험을 기꺼이 감수해야 한다는 입장이다. ... 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을 감수하는 것은 생존을 위한 ‘임금’ 때문이다. 이와 같은 작업장 위험에 대한 시각은 두가지다.‘개인의 계약관계’로 볼 것인가?
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16
  • 여성 이주노동자의 현황과 문제점
    특히, 이주노동자들 중에서 여성 이주노동자들은 남성 이주노동자에 비해 다양한 위협에 취약하며, 근로조건 또한 열악하므로 이주노동자들의 인권 신장을 위한 정책-사회적 접근에는 그 우선순위가 ... 여성 이주노동자의 현황과 문제점- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 여성 이주노동자의 현황2. 여성 이주노동자 관련 문제점3. 상기의 문제점을 해결할 수 있는 대책 방향Ⅲ. ... 이주노동자가 남성 이주노동자보다 경제적 빈곤에 처할 위험이 높음을 알 수 있다.
    리포트 | 10페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.06.16
  • 한국의 이주노동자정책 문제점
    한국의 이주 노동자정책과 문제점20210000 윤**목차Ⅰ. 서론1. 주제 선정 배경- 이주 노동자 현황2. 이주 노동자의 현실Ⅱ. 본론1. ... 한국의 이주 노동자 정책의 문제점과 해결방안(1) 이주노동자 용어 정의(2) – 1 고용허가제를 남용하는 고용주(2) – 2 고용허가제 이주노동자 주거환경 개선 대책① 가설 건축물 ... 이주노동자의 현실① 임금 채불대한민국 사회에서 합법적으로 일하고 있는 이주노동자는 50만명이 노동자 4명이 고용주에게 낸 숙박비는 120만원이었다.
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.02
  • 외국인노동자 문제 해결방안 제시
    외국인노동자 (이주노동자) 정의외국인노동자는 이주노동자,이민노동자,초빙노동자,단기노동자,계약노동자,이방인노동자 등 다양한 명칭으로 불리지만 '일정 기간 다른 나라에 가서 돈벌이를 하는 ... 외국인노동자그들이 겪는 문제점과해결방안 제시=목차=1. 외국인노동자 (이주노동자) 정의2. 외국인노동자가 겪는 문제점3. 외국인노동자 문제 해결방안 제시1. ... 이들 여성이주노동자들의 근로조건은 위의 한국노동연구원 조사에 나타난 바와 같이 남성 이주노동자들보다 더 많은 노동시간에 임금은 더 적게 받고 있다.
    리포트 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.10.29
  • 한국의 이주노동자와 결혼이민여성
    이주노동자 정책앞서 말했듯 대한민국의 이주노동자에 관련 정책에는 허점이 존재한다. ... 농축산업에 종사하는 이주노동자의 상당수가 컨테이너에서 생활하고 있었고, 소수지만 비닐하우스에서 생활하는 이주노동자가 있었다고 한다. 이런 실태조사를 통해서도 이주노동자가 제도적? ... 고용허가제의 허점은 고용허가제가 이주노동자의 노동 환경에 초점이 맞추어져 있는 정책이 아니라 이주노동자의 노동을 관리하기 위해 만들어진 제도이기 때문에 발생한다고 볼 수 있다.
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.05
  • 외국인노동자 피해사례와 정책 제언
    REPORT외국인노동자문제연구1. 외국인노동자 개념2. 외국인노동자 증가배경3. 외국인노동자 피해사례 연구4. 외국인노동자를 위한 정책 제안1. ... 외국인노동자 개념외국인 노동자와 비슷하게 외국인 근로자란 말이 있다. 노동자와 근로자의 개념상에는 아무런 차이가 없지만 단어를 사용하는 사람들이 다를 뿐이다. ... 과거 1990년 기준으로 볼 때 한국 노동자의 월평균소득은 중국 노동자의 26배 가량 되었고 태국 노동자의 5배 가량 되었다.그리고 내국인 노동자들의 노동에 대한 인식변화도 외국인
    리포트 | 7페이지 | 3,700원 | 등록일 2021.11.22
  • (산업복지론) 어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을 감수하는
    이주노동자, 여성 노동자, 비숙련노동자, 비정규직 노동자, 청년노동자 등 사회적으로 취약한 계층일수록 더 위험한 작업장 환경에서 노동할 수밖에 없는 구조가 된 것이다.2) 작업장 위험 ... 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을 감수하는 것은 생존을 위한 ‘임금’ 때문이다. 이와 같은 작업장 위험에 대한 시각은 두가지다.‘개인의 계약관계’로 볼 것인가? ... 손가락, 발가락, 손, 발, 하체를 잃어버린 노동자들은 셀 수도 없고 화상이나 화학물질 노출로 신체 손상을 겪은 경우도 마찬가지다.
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17
  • 남녀 노동자의 임금격차 실태조사 레포트(통합노동시장론과 분절노동시장론을 중심으로)
    남녀 노동자의 임금격차작년 OO대학교에서는 사회 양극화 문제를 해결하고, 노동자가 존중을 받을 수 있는 사회를 만들기 위해, 비정규직 노동자를 정규직으로 전환하는 ‘정규직 전환 출범식 ... 필자는 청소 용역 노동자의 정규직 전환 사례를 비롯하여, 남녀 노동자의 임금격차를 분절노동시장론적 관점에서 보는 것이 설득력이 있다고 보았다. ... 다른 부문에 속해 있는 노동자들은 상이한 노동조건과 기회구조 속에서 일하게 되는데, 이것은 노동자들의 개인적 특성의 차이 보다는 주로 경제체제나 노동시장의 구조에서 비롯되는 것이다.
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.24
  • 외국인 노동자 차별의 실태와 개선방안
    외국인 노동자의 유입 원인과 현황1) 외국인 노동자의 유입 배경2) 외국인 노동자의 현황3) 외국인 노동자의 취업실태2. ... 서론한국사회의 외국인 노동자(이주노동자)의 실태를 보면 많은 노동 현장에서 심각한 인권침해가 벌어지고 있으며, 노동 현장에서의 인권 유린뿐만 아니라 현장 밖에서도 ‘불법체류 노동자’ ... 노동자들의 대투쟁은 국내 대기업 생산직 노동자들의 임금을 급속히 상승시켰고 동시에 내국인노동자의 ‘3D 직종 취업기피현상’이 광범위하게 확산되었다.이와 동시에 국내 대기업의 생산비용
    리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.01
  • 유통서비스 산업분야 종사자들의 감정노동 영향과 사회적 지원 및 직무자율성의 조절효과에 관한 연구
    대한안전경영과학회 지귀정, 박지영, 김제숭
    논문 | 11페이지 | 4,200원 | 등록일 2023.04.05
  • 미용업 종사자의 감정노동, 스트레스, 피로도가 근골격계질환 관련 자각증상에 미치는 영향
    대한안전경영과학회 이혜영, 최순영
    논문 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05
  • 1970년 여성노동자의 여가 생활
    존스 “ 영국 노동자가 여가시간에 선술집에서 음주를 하면서 노동자들 간의 연대 의식을 형성하는 측면을 강조 ” - 여가생활에 대한 관심은 계급 형성 이론에도 반영됨 - 구조 , 생활방식 ... 도급제의 경우 같은 조의 노동자들 중 한 명이라도 작업 속도가 느리면 다른 모든 조원들의 임금에 영향을 줌02 공장 내부의 여가시간을 둘러싼 투쟁 - 공장의 휴식시간 여성 노동자들의 ... 활성화 노동자들은 ‘ 탈춤반 ’ 을 조직하여 각 종 집회에서 탈춤 공연을 함 - 노동자 중심의 여가 생활 여가시간은 저항의 문화 또는 권위적인 통치에 대한 대안 문화가 발생하는 시간
    리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.11
  • [이주노동자가족의 개입] 외국인노동자 가족의 문제점에 대한 개선방안
    [이주노동자가족의 개입] 외국인노동자 가족의 문제점에 대한 개선방안목차[이주노동자가족의 개입] 외국인노동자 가족의 문제점에 대한 개선방안I. 정책적 개입1. 불법체류의 개선2. ... 한국 전통과 관련한 문화접근기회 부여* 참고문헌[이주노동자가족의 개입] 외국인노동자 가족의 문제점에 대한 개선방안I. 정책적 개입1. ... 일상생활 및 업무수행과 관련한 한국어교육 지원현재 시민단체나 활동가를 중심으로 이뤄지고 있는 이주노동자에 대한 한국어교육을 해당 노동자가 일하는 직장과 연관하여 업무수행이 원활히 이루어질
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31
  • 이주노동자의 간호문제 분석 보고서
    이에 이주노동자를 위한 노동법을 만들어 앞으로 우리와 함께 살아가야 할이주노동자들의 인권을 보호할 필요가 있다.② 외국인노동자지원센터에 충분한 예산을 산정하여, 어려움에 처한 이주노동자들을 ... 범죄의 사각지대에 놓인 여성 이주노동자들▶ 여성 이주노동자들은 성희롱, 성추행, 성폭행을 당해도 신고하지 못하는 사례가 적지 않다. ... 사람으로 국내의 사업장에서 임금을 받기 위해 일을 하는 사람들- 외국인 노동자라는 명칭은 차별적 요소가 내포되어 있으므로 이주 노동자로 부르는 것이 바람직함Ⅱ.
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.04
  • 실업의 시대와 비정규직노동자의 인권
    인권에 대한 판례 ☞ 비정규직 노동자 판례 : 대부분 불법파견에 대한 근로자지위확인소송 대다수 , 그 중 사회적 ISSUE 크게 된 KTX 고속철도 비정규직 여승무원 사례 발표 ( ... 실업의 시대와 비정규직 노동자의 인권 (KTX 여승무원 비정규직 사태 ) 주요판례 발표자료 OO 대 OO 대학원 일 반 행 정 전 공 O O O 지도교수 : OOO◆ 목 차 Ⅰ . ... 따라 원고 측 ( 해고된 승무원 ) 이 승소 하였으나 , 최종적으로는 대법원이 철도공사에 손을 들어주면서 KTX 원고측 ( 여승무원 ) 패소한 사건 과제 : 실업의시대와 비정규직 노동자의
    리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20
  • (산업복지론) 어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을 감수하는 것은
    그렇기 때문에 만약 노동자들이 생산 활동 과정에서 산업재해를 당한 것에 대한 1차적인 책임은 노동자에게 있으며, 이러한 산업재해는 사용자와 노동자 사이에 정한 계약의 내용이나 근로자 ... 그렇지만 이러한 위험을 감수하고 생산활동에 임하는 이유는 노동자가 사용자와 노동계약을 체결했기 때문이며, 이들이 노동계약을 체결한 이유는 그러한 노동을 했을 때 대가로 임금을 받기 ... 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을 감수하는 것은 생존을 위한 ‘임금’ 때문이다. 이와 같은 작업장 위험에 대한 시각은 두가지다.‘개인의 계약관계’로 볼 것인가?
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04
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2024년 09월 01일 일요일
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5글자 이하 주제 부적절한 예)
- 정형외과, 아동학대