"노동조합의 기능" 검색결과 81-100 / 16,519건

• 

  복수노조

  기존의 노동조합의 성격과 관련해서는 그 노동조합이 근로자의 이익을 충실하게 대표했는가, 모든 집단의 근로자들에 대해서 공정한 대표 기능을 수행했는가, 조합원들의 의견을 반영할 수 있는 ... 복수노조 정의복수노조란 하나의 사업장에 기존의 노조가 존재함에도 불구하고 노조가 새롭게 설립되어 노동조합이 2개 이상 존재하는 경우 노조에 가입하지 않았던 노동자가 기존 노조와는 다른 ... 이런 선행적 요건에 따라서 복수노조 이후 노사관계는 분산화될 수 있거나 집중화될 수 있고, 노동조합의 힘이 더 강화될 수도 있고 약화될 수도 있다.

  리포트 | 9페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.10.25

  다운로드 장바구니
• 

  비정규직,공무원,교원노동조합

  하지만 국가의 존립 유지에 미치는 영향 때문에 대체로 금지 또는 제한됨 .( 기능직은 쟁의행위 가능 ) 1_ 공무원 노동조합의 의의와 특징공무원 노동조합 _ 노동 3 권 단체 행동권 ... 구성원자격 2 _ 비정규직 노동조합 사례 부산지역 일반노조 조합원들의 업종은 수십가지 1 명의 조합원이라도 노조는 이를 근거로 사용측에 교섭 요구하며 조합원 확대시킴 일반노조 조합원들의 ... ‘ 공무원 노동조합특별법 ’ - 공무원 노조 합법화 !

  리포트 | 29페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론_노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

  자본주의의 안정적 성장을 저해한 역사를 돌이켜 볼 때 노동조합이 사회 안정화 기능을 수행하고 있다는 사실은 확실하다고 볼 수 있다.(2) 노동조합 실제 사례무노조 경영에 대한 유죄를 ... 개별 노조는 산별 노조에 통합되고 산별 노조에 의해 노동자의 단결력은 더욱 강화된다.4) 정보 전달 및 교육노동조합은 노동자에게 정보를 전파하고 관련 지식을 교육하는 역할도 담당한다 ... 재판부는 헌법이 보장한 근로자의 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 재천명하면서 노동 삼권이 생존권적 기본권으로써 사회적 약자를 보호하는 기능을 가진다고 설시(說示)하였다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

  다운로드 장바구니
• 

  브라질 노사문화 특성과 노동조합

  브라질의 노동조합 단위노동조합 연합단체 총연합단체 중앙노조 노동조합 체계 상부 하부ㅊ 노사관계론 단위노동조합 산업별 , 직업별 노동조합 노동조합의 대부분의 기능 수행 사용자와 단체 ... 노사문화의 특성 정부 노동조합 규제 간섭 규제에 대한 반발로 복수노조 형태가 아니라 단일노조 형태 노동조합 내부의 자유 또는 자치 획득ㅊ 노사관계론 3 . ... 브라질의 노동조합ㅊ 노사관계론 중앙노조 단일 중앙 노조 체제 구축 실패 5 개의 중앙노조 구성 국가승인 필요 4 .

  리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.14

  다운로드 장바구니
• 

  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석

  이 시기 노동 운동이 정부 수립전까지 좌익계 노조인 조선노동조합전국평의회 및 우익계노동조합인 대한독립촉성노동총연합 사이 세력 다툼이 있었고 좌우 이념 대립을 하게 된다.하지만 해방 ... 개선하기 위해 노동자가 조직한 지속적인 연합으로 정의되는데 노동조합이 근원적 목적이 임금을 중심으로 한 근로조건의 향상 및 고용의 안정으로써 노동조합을 책임지는 노조위원장이 신경을 ... 하지만 이러한 노조의 순기능에 대해 사실상 사용자들은 제대로 활용하지 못하고 있는 것이 우리나라 노사관계의 특징이다.2) 원인(1) 전평의 파업 및 정치 투쟁해방 후 공산주의자가 그때

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

  다운로드 장바구니
• 

  인간과사회 ) 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석

  노동조합의 기능을 다하고 근로자의 근로조건 향상을 위한다는 노동조합의 목적과 취지에 부합하는 단체였다고 생각한다.3. ... 실제 뉴스나 미디어를 통해 여러 회사의 사례를 살펴보면 노동조합의 기능이 어용화되어 사용자측에서 근로자와 합의하는 노동조합도 있으나 나의 친구가 다녔던 회사의 노동조합은 실질적으로 ... 따르면 노동조합은 직무불만족과 노조의 수단성의 함수라고 한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.23 | 수정일 2024.02.07

  다운로드 장바구니
• 

  인적자본과 임금관리 개조식 보고서, 독점적 노동조합시장과 collective voice로 보는 노동조합의 경제학

  속에서 운영되는 collective voice의 집단적 발언 모델 기구로서의 기능을 한다는 가정 아래 노동조합의 긍정적 측면을 강조- Hirshman(1970)의 퇴장(exit)/발언 ... 독점적 노동조합시장과 collective voice로 보는 노동조합의 경제학(1) 노조의 구조와 목표● 근로자들의 조직인 노조는 조합원들의 금전적, 비금전적 고용조건을 향상- 직종에 ... 관계없이 한 산업 또는 기업 내 노동자를 일컫는 ‘산업별 노조’(자동차산업, 금속, 탄광 노동조합)- 단일 직종 내 노동자를 일컫는 ‘직업별 노조’(부두근로자, 건설근로자 노조 등

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.28

  다운로드 장바구니
• 

  근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라

  근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념 비교근기법상 근로자의 개념과 노조법상의 근로자의 개념은 그 규정상의 문구의 차이점 외에도 학설은 근기법과 노조법의 ... 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념노조법(이하 ‘노조법’이라 한다)제2조 제1호에서는 『이 법에서 근로자라 함은 직업의 종류를 불문하고 임금, 급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 ... 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념3. 근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념 비교4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16

  다운로드 장바구니
• 

  노동법 중간고사(내용정리)

  단체교섭의 기능과 법적 보호제2절 단체교섭의 주체Ⅰ. 단체교섭의 당사자Ⅱ. 단체교섭의 담당자제3절 단체교섭의 대상Ⅰ. 교섭대상의 의의와 범위Ⅱ. ... 단체 또는 연합단체‘단체’란 근로자 개인을 구성원으로 하는 노동조합, 즉 단위노조를 말하고, ‘연합단체’란 노동조합이라는 단체를 구성원으로 하는 노동조합, 즉 연합노조를 말한다. ... 노조법에서는 ‘노동조합의 업무를 위한 행위’라는 표현을 사용하고 있다.Ⅱ. 조합활동의 정당성1.

  시험자료 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.27

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론 중간고사/기말고사 대비 자료 (서브/요약노트)

  기본기능 : 노동조합을 조직/유지/확장하는 기능 > 비조합원인 노동자를 조직하는 1차적 기능과 조합원들을 관리하는 2차적 기능이 있음.2. ... 노동조합의 이데올로기/ 노동조합의 역할 및 기능노동조합 이데올로기 정리혁명적 노동조합주의무정부주의, 공산주의부의 재분배, 자본주의체제 내 피고용인의 지위향상 거부사회적 노동조합주의사회민주주의경제적으로는 ... 존립과 발전을 위해 2) 서비스역할 : 고용안정이나 임금인상 등의 서비스 혜택 제공 노조의 서비스가 노조원의 욕구를 만족시켜야함.기능) 1.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.13 | 수정일 2020.03.16

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론 (노사협의회)

  있는 사업장에는 노조와 이원적 기능 보유 ④ 조직과 운영에 대하여 행정지도와 감독 가능3-1. ... 각국 의 노사 협의 제도 1825 년 – 결사 금지법 폐지 1871 년 – 노동조합법이 제정 , 노조운동 시작 19 세기말 – 노동운동의 일환으로 직장위원회 생성 , 사용자와 교섭 ... , 1987 년 철공조합의 결성으로 노동조합 형성 1945 년 종전 후 노동조합법 제정으로 단결권 , 노동쟁의 시작하며 , 종신고용제가 안정되면 의미 상실 1969 년 생산성본부의

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

  다운로드 장바구니
• 

  제주대 노사관계론 요약정리본

  조합의 전임임원에 대한 급여의 지급- 조합간부의 출장비 지급- 쟁의행위 기간중의 임금상당액의 지급* 예외 규정의 설정 이유 : 노동조합이 종업원을 대표하는 기능도 수하되, 주식 단위는 ... 처벌할 수 없음(채무불이행으로만 인정)-단, 복수노조의 시행으로 노조탈퇴 후 다른 노조에 가입하는 경우 해고 등 불이익을 줄 수 없음③단체교섭의 거부노동조합의대표자 또는 노동조합으로부터 ... 그 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 단체협약의 체결-노조 탈퇴 시 근로자를 해고할 의무가 사용자에게 있으나, 해고 등 불이익 처분을 하지 않은 사용자를 부당노동행위로

  시험자료 | 146페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.09.04

  다운로드 장바구니
• 

  박정희 정부가 한국노동운동에 미친 영향 (중간대체과제)

  특히 노동조합의 기능과 노사협의회의 기능을 분리함으로써 노사협의회 대표가 단체교섭의 대표권을 행사할 수 있는 규정을 두었다. ... 제3기 경제정책의 핵심목표는 “경제성장”으로써 이를 실천하기 위하여 박정희 정부는 해체된 노동단체를 재건하고 노동조합의 기능과 노사협의회의 기능을 분리했다. ... ‘국가보위에 관한 특별조치법’제 9조는 노동조합의 핵심기능인 단체교섭권과 단체행동권을 완전히 규제하고 행정 관청이 이들의 기능을 대행하도록 하였다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.23

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론 ) 성공적인 단체협약 사례 또는 실패 사례를 조사하여 작성하고 이에 대한 시사점 또는 발전방향을 결론에 대해 서술

  이후 분화된 ‘넝쿨회’와 ‘불꽃회’가 노동조합의 설립을 전제하고 조직의 통합을 이루어 ‘포항기능인협의회’를 만들었으며, 이 조직에는 기능공과 조공, 반장들도 결합하였다. ... 이는 노조의 설립과 그에 따라 이어지는 파업이 핵심적인 노조간부들에 의한 것이 아니라, 현장조합원에게 있었음을 파악할 수 있었다.(한국비정규노동센터 현장리포트팀, 2002) ... 이들은 한 달만에 ‘건설노조추진협의회’를 전환하였으며, 1989년 4월 13일 198명의 조합원이 참석한 가운데 총회를 통하여 포항지역건설노동조합을 설립하게 되었다.(2)단체협약 체결1989년

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.11

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  이때 법에 포함된 조항 중 하나가 기업단위 노조 체제로의 전환이다. 따라서 기업 단위별 노동조합의 기능이 강화되어 산업별 노동조합을 중심으로 한 노동 운동이 전개되지 못하였다. ... 노조 조직률이 낮다는 것은 근로자의 이해 대변 기능이 부족하다는 의미다. ... 이어 노동보호 입법과 사회보장 입법을 강화하여 기업별 노동조합이 많은 분규를 발생시키고 산별 체제로 전환하여 노사간 합의 증진을 목적으로 1963년 노동조합법을 개정하여 노사협의회를

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.18

  다운로드 장바구니
• 

  방통대경영학과 노사관계론 22년 1학기 중간과제물

  노동조합법이 제정되었던 시기에는 노동조합에 대한 결성을 회사나 관련부처에서 여러 이유로 거절하는 등 노조설립을 방해하거나 금지하는 행위가 많았으며,개정 이전의 노동조합법은 복수노조를 ... 지속되었고 이 당시에 노사관계는 노조에 정상적 기능보다는 노사분쟁과 노동운동에 집중되었다.민주적 노사관계87년에 6.29선언을 시작으로 우리나라에 노사관계는 새로운 국면을 맞이하게 ... 인정하지 않아 하나의 회사에 하나의 노동조합만 구성될 수 있었다. 1980년 노동조합법 개정 후 산별노조 대신 기업별 노조만 허용되었고 이때 ‘전태일’ 사건을 계기로 서양과 같은

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.16

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

  기존의 노조는 기업별노조주의를 강제해 단체 교섭을 제지시켰다.또한, 복수노조를 허용하지 않으며, 자율적인 노동조합 설립을 억제함과 동시에 조직 노동자들의 정치적 참여를 금지시켰다. ... 이후 1953년 처음 제정된 우리나라 노동조합법에는 노조의 조직 형태에 대해 명확한 규정이 없었으며, 60년대에는 산업별 노조가 1980년대에는 기업별 노조로 변화했다.1979년 12 ... ‘노동존중사회’, ‘노동기본권 강화’라는 정부의 정책과 맞물려 2021년, 제조업 사무직 노동조합을 형성해 이른바 ‘MZ세대 노조’가 등장했다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07 | 수정일 2024.05.08

  다운로드 장바구니
• 

  인간과 가치 탐색 중간 보고서, 송곳으로 보는 사회 현안

  기능을 제데로 하지 못하고 있다.흔히 노조라고도 불리는 이런 자발적 결사체들은 노동자들의 권리를 제데로 보장받게 도와주어야 하는 제 기능을 제데로 실시하지 못하는 경우도 많다. ... 노조와의 협상을 통하여 서로의 합의점을 끌어내야 하는데, 그렇지 않고 서로의 의견만 고집하다가 결국 강성노조로 돌아서는 경우도 종종 볼 수있다.(2) 노동조합의 올바른 방향만화 ‘이다 ... 본론1) 노동조합의 현실(1) 노동조합의 의미와 노동조합의 현황(2) 노동조합의 올바른 방향2) 노동자를 둘러싼 상황(1) 노동자가 겪고 있는 문제(2) 노동자가 이런 문제를 겪는

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

  다운로드 장바구니
• 

  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  이 시기 노동 운동이 정부 수립전까지 좌익계 노조인 조선노동조합전국평의회 및 우익계노동조합인 대한독립촉성노동총연합 사이 세력 다툼이 있었고 좌우 이념 대립을 하게 된다.하지만 해방 ... 개선하기 위해 노동자가 조직한 지속적인 연합으로 정의되는데 노동조합이 근원적 목적이 임금을 중심으로 한 근로조건의 향상 및 고용의 안정으로써 노동조합을 책임지는 노조위원장이 신경을 ... 하지만 이러한 노조의 순기능에 대해 사실상 사용자들은 제대로 활용하지 못하고 있는 것이 우리나라 노사관계의 특징이다.2) 노사관계의 학문적 성격(1) 사회과학성노사관계는 인간의 사회적

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계 향상을 위한 제도개선

  반 집행부로 나뉘어져 심각한 대 립을 보여 노조의 정상적인 기능이 마비됨으로써 노사분규를 더욱 악화 시켰다. ... 제 3자 개입 금지, 단체교섭의 위임금지, 노동조합 결성요건의 강화, 노조임원의 자격제한, 단체협약 유효기간의 연장, 유니언 숍 제의 불인정, 노동조합의 재무사항 공개의무 등 규제적 ... 정상적인 노동운동이 이루어지지 않음에 따라 기존 노동운동에 대한 비판과 어용노조시비가 일어났다.⑤80년대 전반기 노사관계산업별 체제에서 기업별 체제로의 전환, 노동조합의 설립과 운영에

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20

  다운로드 장바구니