"노동조합의 필요성" 검색결과 81-100 / 31,894건

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  노동조합과 단체교섭의 개념을 각각 설명하고, 노동조합이 경제에 도움이 되느냐에 대한 긍정적인 견해와 비판적인 견해를 각각 기술

  노동조합의 독점력이 실제로 발휘되기 위해서는 (즉 노동조합이 실제로 임금프리미엄을 얻어내기 위해서는) 노동조합이 결성된 부문의 시장지배력이 어느 정도 필요하다는 사실을 감안하면 보다 ... )파급효과(spillover effect)란 노동조합이 노조 조직부문의 임금을 인상시켜서 해당부분의 고용을 감소시키고, 이로 인해 발생한 노조부문의 실업이 무노조부문으로 이동하여 무노조부문의 ... 무노조부문의 재화에 대한 수요가 증가하게 되고, 이에 따라 무노조부문의 노동수요가 증가하고 임금이 상승하게 되는 효과이다.2) 비판적인 견해(1) 임금격차의 확대노동조합의 전략적

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.08

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  국내외 기업 및 인물들의 갈등사례를 미디어와 문헌 등을 조사하여 자신의 경험과 비교하여 제출하시기 바랍니다.

  이에 공채 조합원을 중심으로 노조와의 문제점에 대한 인식이 높아졌고, 그 결과 공채 출신 노조 간부가 점차 늘어났다.사용자 측의 완화 전략사용자는 노동조합을 노동관리 부서로 인식하고 ... 사측과 소통하면서 노동조합을 조직하고 위원장도 선임했으며 지하철 정식 개통 전이라 노조 간부들도 소수의 경력직이 이끌고 있었다. ... 관리했으며, 노동조합은 대체로 사용자 관리에 대응했다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  현행 노동조합법의 단체교섭창구단일화 제도를 설명하고 비평하시오

  그렇기 때문에 건설노동자들의 임금이나 근로 조건의 개선을 위해서는 전국 단위 산별교섭을 통해서 단체 교섭을 진행해서 통일적인 근로조건을 형성할 필요가 있다.2017년에 건설노조는 중앙교섭을 ... 단, 2011년 7월 1일의 노동조합법 개정 이후로는 유니온숍 협정이 있다고 하더라도 근로자는 자유롭게 해당 노동조합에서 탈퇴할 수 있게 되었고, 새로운 노동조합을 설립하거나(복수노조를 ... 법 제81조에 따라 기성 노동조합을 탈퇴해 새로운 노조를 조직하거나 다른 노동조합에 가입했다는 이유로 신분상 불이익을 가할 수 없게 되었기 때문이다.3.

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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  복수노조의 실패 사례 보고와 원인 분석 (5년 내)

  본론현재 복수노조의 실질적 득과 실을 따지기에 앞서, 복수노조 제도를 악용해 조직적으로 개입하는 부당노동행위를 저지르거나 노조의 수가 증가함에 따라 노조와 노조간의 불필요한 갈등과 ... 이는 곧 노동자 혹은 노조 간의 파벌싸움과 불필요한 과열 경쟁으로 이어질 수 있다는 점에 주목해야한다.- 여러 개의 노조가 설립됨에 따라 사용자에 의한 노조차별 문제도 발생되고 있다 ... 복수노조는 이러한 노동조합에 가입하지 않은 노동자가 별도의 노동조합을 결성하거나, 기존의 노동조합이 분열하여 탈퇴자가 노동조합을 결성하는 것을 말한다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.03

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  우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  기존 생산직 위주의 노조가 아닌 사무직 위주의 사람중심 노동조합이 설립되었다. ... 관심과 이익과 권리보호에 대한 관심이 높아지면서 자연스레 IT업계의 사무직 사원들도 노동조합에 관심을 가지고 설립하기 시작했다.2020년 카카오에 노조가 설립되어 노동자 권리 보호에 ... 기업은 지속적으로 노동자의 역량에도 주의를 기울일 수 있어야 하며 꾸준한 투자가 필요하다.3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.10

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  [노사관계법]노란봉투법의 쟁점 및 대응방안

  노동조합 등에 손해배상청구나 가압류를 제한하는 노동조합법 개정 논의는 2003년 두산중공업 파업사건으로 거슬러 올라가지만, 최근에는 대우조선해양 하청노조 파업과 하이트진로 화물노동자 ... 특히 현행 교섭창구단일화 체계에서 하청노조가 원청기업을 상대로 단체교섭을 요구하여 하청노조가 교섭대표노조로 선정된다면 하청노조에 의하여 원청 조합원의 근로조건이 결정되고, 원청 사업장 ... 선고 93다32828, 32835 판결)를 참고할 필요가 있다.(4) 손해배상 상한의 제한 관련 쟁점손해배상액의 상한을 설정하고, 손해배상으로 인하여 노동조합의 존립이 불가능하게 되는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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  국내 노사분쟁 사례 및 해외 선진기업 노사분쟁 사례를 통한 우리나라 노사관계의 나아가야할 방안

  이런 의미에서 그는 직원들이 노동조합을 필요로 한다는 것 자체가 경영의 실패라고 생각하였다. ... 노동조합1. 노동조합노동자의 권리와 이익을 지키기 위한 노동자의 자주적 조직2. 노동조합의 기능1) 기본기능조직기능? ... 노동조합을 형성하기 위하여 비조합원인 근로자를 조직하는 제 1차적 기능노동조합 기능?노동조합이 조직된 후 그 노동조합을 유지하는 제 2차적 기능2) 집행기능단체교섭기능?

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19

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  노사관계론 프로야구 선수 노조 리포트

  이어 “한국프로야구 선수협회가 노동조합이 돼 노동자로서 당연한 권리를 유지하는 것은 최소한의 필요한 전제조건”이라면서 “지금의 프로야구선수협회가 한국야구의 큰 발전에 기여하는 조직으로서 ... 가지기 때문에 노조를 설립하는 것이 타당하다’라고 판결하면서 노동조합으로 인정받았다.일본은 프로야구 선수의 근로자성은 인정하지 않지만, 노동조합은 인정하고 있다. ... 프로야구 선수는 근로기준법상 근로자에는 해당하지 않더라도, 최소한 노동조합의 조합원으로서 근로자(노조법상 근로자)는 해당할 수 있다고 생각한다.

  리포트 | 18페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.12.24

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  노사관계론_노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

  따라서 비정형 노동자들까지 노동조합에 포섭하기 위한 새로운 형태의 규합 방식이 논의될 필요가 있는 것이다. 그 대안으로 노동자 협동조합을 들 수 있다. ... 따라서 4차 산업혁명에 의해 촉발될 변화를 정의하고 이에 대응하기 위한 노동조합의 변화 방향에 대해 검토할 필요가 있다. ... 개별 노조는 산별 노조에 통합되고 산별 노조에 의해 노동자의 단결력은 더욱 강화된다.4) 정보 전달 및 교육노동조합은 노동자에게 정보를 전파하고 관련 지식을 교육하는 역할도 담당한다

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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  노사관계론 요약과제

  마지막으로 일반노동조합은 숙련이나 직능에 관계없이 하나 내지 수개의 산업에 걸쳐 흩어져 있는 일반 근로자들을 폭넓게 규합하는 형태를 의미하며 주체성과 능률을 확보하는데 필요한 독립된 ... 즉, 공제적 기능은 선진국 노조에서도 핵심적인 기능을 하고 공제사업활동을 확대하여 이를 통한 노동조합원의 상호부조의 역할과 노조의 조직강화를 하고 있는 기능이다. ... 최저한도의 권리(생활 임금의 원리)를 기초로 하고 노동 생활을 영위하기 위한 최저 생활의 필요조건을 확보하는 것과 조직상의 주체적 약제성 때문에 입법 규제를 중시하는 점과 같은 특징을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.28

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  복수노조

  복수노조 개념복수노조란 한 기업내에 2개이상의 복수의 노동조합이 설립할 수 있도록 허용한 것으로서 이를 통해 기존의 노동조합에 불만인 근로자에게 ‘결사의 자유’를 보장하는 것이다.2 ... 경향- 노동조합 대표자 선거경쟁에서 밀린 반집행부- 기존의 강성노선에 반대하는 세력- 기존의 어용성을 비판하는 세력- 생산직, 정규직 위주의 노동조합운동에 불만을 가진 세력↔ 사무관리직 ... 복수노조 제도의 의의근로자들은 사업(장) 단위에서 2개 이상의 노동조합을 자유롭게 설립하거나 가입 가능하며 복수노조 제도의 시행으로 13년간 묵은 최대 노동현안 해결 근로자들의 단결권이

  리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.06.16

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  근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라

  실업자에게 근기법의 적용이 미치는 것은 부적절하고 무의미하지만 노동조합의 결성과 활동에 관한 노조법의 적용을 미치게 하는 것은 필요하고 의의가 있기 때문이다. ... 실업자에게 근로기준법의 적용이 미치는 것은 부적절하고 무의미하지만, 노동조합의 결성과 활동에 관한 노조법의 적용을 미치게 하는 것은 필요하고 의의가 있기 때문이라고 한다. ... 근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념 비교근기법상 근로자의 개념과 노조법상의 근로자의 개념은 그 규정상의 문구의 차이점 외에도 학설은 근기법과 노조법의

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16

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  브라질 노사문화 특성과 노동조합

  브라질의 노동조합ㅊ 노사관계론 중앙노조 단일 중앙 노조 체제 구축 실패 5 개의 중앙노조 구성 국가승인 필요 4 . ... 브라질의 노동조합 단위노동조합 연합단체 총연합단체 중앙노조 노동조합 체계 상부 하부ㅊ 노사관계론 단위노동조합 산업별 , 직업별 노동조합 노동조합의 대부분의 기능 수행 사용자와 단체 ... 노사문화의 특성 정부 노동조합 규제 간섭 규제에 대한 반발로 복수노조 형태가 아니라 단일노조 형태 노동조합 내부의 자유 또는 자치 획득ㅊ 노사관계론 3 .

  리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.14

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  집단적 노동관계법(노동조합 불법노동행위 등에 관한 등등) 주제 논문자료 2개를 요약정리

  집단적 노사관계법에서 노동조합 전임자의 지위1) 서론노조법에서 노동조합 전임자는 근로의무를 면제받고 노동조합의 업무에만 종사하는 자를 가리킨다. ... 업무만을 담당하는 노조전임제는 노동조합에 대한 편의제공의 한 형태이며 사용자가 단체협약을 통해 승인할 때에만 인정된다고 판단하며 협정설을 취하고 있다.논의가 진행되어가메 따라, 단결권설과 ... 주제: 집단적 노동관계법(노동조합 불법노동행위 등에 관한 등등) 주제 논문자료 2개를 요약정리 (서론/본론/결론 작성) + 사견을 붙여 총 10페이지 내외의 논문형식으로 작성집단적

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  경영4 노사관계론 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향

  통일성 확보를 위한 노력이 필요하다는 특성을 가진다.현재 공공운수노조는 다양한 분야에서 활동을 전개하고 있다. ... 노동조합의 의의 및 역할노동조합을 정의하기에 앞서 근로자와 사용자에 대해 알아볼 필요가 있는데, 우리나라에서는 「노동조합 및 노동관계조정법」을 통해 이에 관해 규정하고 있다. ... 공공운수노조는 오랜 시간에 걸쳐 다양한 산업의 많은 노동조합이 통합하며 현재에 이르렀으므로, 동일·유사 업종으로 이루어진 다른 노동조합과 달리 공공운수노조는 조직의 정체성 유지 및

  방송통신대 | 8페이지 | 3,200원 | 등록일 2024.03.07

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  중앙대 노사관계론 노조법 개정 배경과 노동조합의 조합원 자격

  대해서는 노조 조합원들의 진정한 의사에 왜곡이 없도록 예방할 필요성이 대두되었다. ... 2021-2 [노사관계론]노조법 개정 배경과 노동조합의 조합원 자격I. ... 노조활동 원칙해고자 등 비종사 근로자가 기업별 노조에 가입할 수 있게 됨에 따라 비종사 조합원의 사업장 내 노조활동 원칙을 확립하는 보완입법의 필요성 제기되었다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2022.01.17

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  서울시립대학교 교육대학원 기출문제유형분석 입학면접시험 필기고사 구두면접문제 자기소개서작성성공패턴 논술주제 연구계획서 지원동기작성요령

  101) 전국 교직원 노동조합의 활동을 어떻게 평가하나요?우리나라 교원노조 운동의 시작은 1958년 대구지역의 대학 교수들이 추진했던 '교원노조'로 보여진다. ... 따라서 교육의 자율성을 신장시키고 교육발전을 저해하는 풍토를 쇄신하며, 교육발전에 필요한 재원을 확보하기 위한 방안을 강구하여야 하겠다.즉 교육개혁심의회의 설치 목적은 교육의 본래적인 ... 교원노조를 결성하려는 움직임이 일기도 하였다.그 후 4·19혁명에 따른 민주화의 흐름과 함께 태동된 '학교교육의 민주화 운동'이 최초의 교원노조 운동이라 할 수 있다.

  자기소개서 | 261페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.04.05

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  MZ세대의 노조 인식과 제고 방안

  또한 청년들이 가지는 문제의식에 따라 노동조합에 가입한 청년들 내에서도 노조의 필요성을 체감하지 못하고 간부들도 마찬가지로 전반적인 노동조합 활동에 적극적이지 않은 경우가 존재한다. ... 필요가 있다. ... 노조의 간부들이 나이들어가며 노조 내에서 활동을 이끌어나갈 젊은사람을 키워내지 못할 경우 노동조합 자체에 타격이 오게 된다.그림1에 따르면 90%에 달하는 청년층 노동자가 노조에 미가입

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.25

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  제주대 노사관계론 요약정리본

  상대적 지위 약화생산직 노동운동의 고양에 따른 화이트칼라만을 위한 노동조합의 필요성 대두(2) 중요성 및 특성- 정치경제사회에 대한 인식이 블루칼라와 상이하므로 장기적으로 노동운동 ... 처벌할 수 없음(채무불이행으로만 인정)-단, 복수노조의 시행으로 노조탈퇴 후 다른 노조에 가입하는 경우 해고 등 불이익을 줄 수 없음③단체교섭의 거부노동조합의대표자 또는 노동조합으로부터 ... 그 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 단체협약의 체결-노조 탈퇴 시 근로자를 해고할 의무가 사용자에게 있으나, 해고 등 불이익 처분을 하지 않은 사용자를 부당노동행위로

  시험자료 | 146페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.09.04

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  집단적 노사관계법에 대한 고찰

  이를 거부"할 수 있고(안 제9조 제5항), "1항 내지 제5항의 규정 에 의한 단체교섭의 절차 등에 관하여 필요한 사항은 대통령령으로 정한 다." ... 이렇게 교원노조법에서 교섭창구 단일화 규정의 유효기간을 정한 것은 노동조합법에 교섭창구 단일화제도 가 도입되면 교원노조법도 이에 따르도록 하기 위한 것이었고,7) 노동조합법 의 사업장 ... 노동조합법과 다른 법률의 교섭창구 단일화제도의 차이점1) 교섭대표노조에게 배타적 교섭권 부여 여부노동조합법의 교섭창구 단일 교섭단위와 관련한 명문의 규정을 두고 있지 않으나, 노조의

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.05 | 수정일 2021.12.10

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