"노동3권" 검색결과 81-100 / 28,421건

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  사회적기본권 환경권 건강권 노동3권등

  한국 헌법은 제33조에서 이를 보장하고, 노동조합법은 제1조 등에서 자주적인 근로 3권의 보장을 천명하고 있다. ... 입법례를 보면 영미(英美)의 헌법은 근로 3권의 보장을 선언하고 있지는 않으나, 결국은 근로 3권의 헌법상 보장은 현대 헌법에 내재하는 공통적인 특색의 하나라고 볼 수 있다. ... [勞動三權] >개요....노동자가 헌법상의 기본권으로 가지는 세 가지 권리.본문.....단결권 ·단체교섭권 ·단체행동권을 말하며, 근로 3권이라고도 한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.06

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  [헌법][입헌주의][기본권]헌법과 입헌주의, 헌법과 민주주의, 헌법과 지방자치단체, 헌법과 사회정의, 헌법과 기본권, 헌법과 노동3권, 헌법과 재판청구권, 헌법과 사생활보호 분석

  헌법과 노동3권Ⅷ. 헌법과 재판청구권Ⅸ. 헌법과 사생활보호참고문헌Ⅰ. ... 헌법과 입헌주의, 헌법과 민주주의, 헌법과 지방자치단체, 헌법과 사회정의, 헌법과 기본권, 헌법과 노동3권, 헌법과 재판청구권, 헌법과 사생활보호 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. ... 파업권을 거의 형해화시키는 해석을 늘어놓고 있는 노동부 발간 업무편람(2000. 3.)조차 시기집중 공동파업에 대하여 정당성(합법성)을 부정하기 어렵다고 밝히고 있을 정도이다.대한항공의

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.11

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  [인사행정론] 공무원의 노동3권 보장에 대한 우리들의 생각

  주제: 공무원의 노동3권 보장에 대한 우리들의 생각목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 인사행정과 공무원의 노동 3권1. 노동3권의 발전개념과 기본적 정의2. 공무원의 근로자성Ⅲ. ... 노동3권의 발전배경과 기본적 정의◎ 우리나라의 노동운동노동3권 [ 勞動三權 ]은 노동자의단결권 ·단체교섭권 ·단체행동권을 말하며, 근로 3권이라고도 한다. ... 현행법상의 노동3권1. 노동3권의 세부적인 정의2. 단체행동권의 보장 여부Ⅳ. 쟁점화 되고 있는 사안들1. 노동부의 7대 기조2. 공무원 노조의 결성3. 정부의 입장4.

  리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.12

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  공무원의 근로 3권을 인정할 수 있는가에 대한 고찰

  공무원의 근로 3권은 허용되어야 하는가?근로 3권 또는 노동 3권은 근로자에 대한 생존권 보호를 위하여 헌법이 보장해주는 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 말한다. ... 헌재 1998. 2. 27, 94헌바13 판례에 따르면, 「근로3권은 국가공권력에 대하여 근로자의 단결권의 방어를 일차적인 목표로 하지만, 근로3권의 보다 큰 헌법적 의미는 근로자단체라는 ... 의미에서 근로3권은 ‘사회적 보호기능을 담당하는 자유권’ 또는 ‘사회권적 성격을 띤 자유권’이라고 말할 수 있다.」라고 하였다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.08 | 수정일 2021.01.07

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  [법학과] 2021년 2학기 노사관계법 출석수업대체시험 과제물(노동조합 및 노동관계조정법)

  가진다」고 규정하여 근로자의 노동3권을 인정하고 있다. ... 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권․단체교섭권 및 단체행동권(노동3권 또는 노동기본권)이라는 기본적 인권을 보장받고 있다. ... 노동3권우리 헌법은 근로의 권리뿐만 아니라 취업중에 있는 근로자의 근로생활을 보호하기 위하여 제33조 1항에서 「근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권ㆍ단체교섭권 및 단체행동권을

  방송통신대 | 9페이지 | 12,500원 | 등록일 2021.10.20

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  [노사관계법2] 노동조합 및 노동관계조정법을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요.(30점)

  따라서 국가는 노동3권의 생활권적 성질을 존중하여 노동3권을 제도적으로 구체화하는 입법을 할 때에는 노동3권에동조합을 조직하거나 이에 가입할 수 있다. ... 노동3권1) 단결권(1) 개별적 단결권(2) 집단적 단결권2) 단체교섭권3) 단체행동권2. 근로자1) 근로기준법상의 근로자2) 노동조합및노동관계조정법상의 근로자3. ... 양설 모두 노동3권을 근로자의 경제적?

  방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.17

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  집단적 노사관계법의 유형과 특성

  노동3권의 구현집단적 노사관계법은 노동기본권의 핵심이라고 할 수 있는 노동 3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)을 보장하고 구현하는 법으로서의 의의를 갖는다. ... 이에 따라 노동조합 등 근로자의 단결체는 노동3권의 주체가 된다. ... 노동조합관계법- 노동조합법- 공무원노조법- 교원노조법2. 노동위원회 관계법3. 노사협의회 관계법II. 집단적 노사관계법의 특성1. 노동3권의 구현2. 조직법과 집단적 활동법3.

  리포트 | 4페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.05.28

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  노동법 중간고사(내용정리)

  노동법 교과서중간고사 범위 정리제1장 노동3권Ⅰ. 노동3권의 역사Ⅱ. 노동3권의 의의와 법적성질Ⅲ. ... 단체교섭의 담당자제3절 단체교섭의 대상Ⅰ. 교섭대상의 의의와 범위Ⅱ. 교섭대상에 관한 쟁점제1장 노동3권Ⅰ. 노동3권의 역사1. ... 노동3권의 효력제2장 노동조합제1절 노동조합의 조직형태제2절 노동조합의 보호요건Ⅰ. 실체적요건Ⅱ. 절차적 요건제3절 노동조합의 운영Ⅰ. 민주적 운영과 행정감독Ⅱ.

  시험자료 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.27

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  집단적 노사관계법의 특성에 관하여 서술하시오

  자에 한하여 노동3권을 인정한다는 점에 대해서는 전항에서 서술하였다. ... 그렇기 때문에 단체교섭권은 노동 3권의 핵심이자 집단적 노사관계의 중심적인 권리라고 할 수 있다. ... 이렇게 헌법이 보장하고 있는 노동 3권은 집단적 노사관계의 기본법이라고 할 수 있는 「노동조합 및 노동고나계조정법」에서 구체화된다.2.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.10

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  노사관계법2) 노동조합 및 노동관계조정법을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요0K

  단체교섭권 및 단체행동권을 가진다”라고 하여 노동3권을 국민의 권리로 인정하고 있다.근로자는 그들의 이익을 대변하기 위하여 사측을 상대로 노동3권을 주장하기도 하며 부당한 노동행위에 ... 라고 하여 근로자의 노동3권을 규정하면서, 제2항에서 공무원의 노동3권에 관하여 "공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다." ... (30점)① 노동3권 ② 근로자 ③ 노동조합 ④ 헌법상 노동조합(법외노조) ⑤ 쟁의행위 ⑥ 부당노동행위Ⅰ.

  방송통신대 | 10페이지 | 9,000원 | 등록일 2021.10.09

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  대한민국 공무원 노조의 실태와 발전 방향

  우리가 알고 있는 ‘노동 3권’은 헌법에서 ‘근로 3권’으로 명시되어있고 우리나라는 ‘노동절’ 대신 ‘근로자의 날’이 존재한다. ... “법률이 정하는 자에 한하여” 라는 부분을 유심히 볼 필요가 있는데, 이 말을 반대로 생각해보면 곧 공무원 노조의 근로3권에 제한을 할 수 있다는 의미이다.근로3권일반노동조합공무원노동조합단결권가입대상자 ... 공무원의 노동기본권을 보기 이전에 앞서 근로3권만 하더라도 현실에서 지켜지기까지 고된 시간이 있었다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.08

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  [방통대 경영학과 4학년 노사관계론 공통] 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.

  노사관계의 본질1) 본질2) 노사관계 3주체 3요건(1) 3주체(2) 3요건3) 노동3권(1) 단결권(2) 단체교섭권(3) 단체행동권3. ... 즉 공무원인 근로자는 법률로 인정된 자를 제외하고는 노동3권을 가질 수 없다. ... 그 3주체 또는 3주체의 당사자 간 상호영향력을 형성하고 있는 환경조건을 의미한다.① 노동자근로자 및 근로자 조직에서 가장 중요한 것은 노동조합이라 할 수 있다.

  방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.03.16

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  사회 과목에서 교사, 교육과 관련해 발표하는 데 사용할 수 있는 전국교직원노동조합 관련 PPT입니다. 전교조 홍보영상 포함되어 있고 그림 포함되어있습니다. PPT는 간단히 만들고 발표를 구체적으로 하기 때문에 글은 적게 포함되어 있습니다.

  노동 3 권과 노동조합 노동 3 권 : 단결권 , 단체 교섭권 , 단체 행동권 노동조합 : 근로자가 주체가 되어 근로조건의 유지 , 개선 및 근로자의 경제적 , 사회적 지위의 향상을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.04

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  (교과논리및논술 D형) ‘교사는 근로자인가, 교육자인가’와 관련된 논문 1개, 기사 2개 이상을 읽고, 주제와 관련된 논술문

  노동 3권도 제한되고 표현의 자유에도 제약이 존재한다. 집회 및 결사의 자유에도 제한이 생긴다. 어디 이뿐만이랴. 교사라는 직업 때문에 일상생활에서도 각종 편견에 부딪히게 된다. ... 그렇다고 교사들이 노동 3권 중 단체행동권만 제약 받느냐면 그것도 아니다. 1989년에 전교조가 결성되면서 교사들의 자치조직이 생겨났으나 교원노조가 합법화 된 것은 그로부터 10년 ... 교사에게 근로3권이, 비록 제한된 형태이기는 하지만 보장되는 것도 우리 헌법이 교사의 근로자성을 인정하고 있기 때문에 가능한 것이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  [노동법연습] 판례평석(대법원 2019. 6. 13., 선고, 2019두33712, 판결)

  이러한 노동조합법의 입법 목적과 근로자에 대한 정의 규정 등을 고려하면, 노동조합법상 근로자에 해당하는지는 노무제공관계의 실질에 비추어 노동3권을 보장할 필요성이 있는지의 관점에서 ... “노동조합법은 개별적 근로관계를 규율하기 위해 제정된 근로기준법과 달리, 헌법에 의한 근로자의 노동3권 보장을 통해 근로조건의 유지·개선과 근로자의 경제적·사회적 지위 향상 등을 목적으로 ... 판매하는 등 독립사업자의 성격을 가지고 있다고 할지라도 원고와 경제적, 조직적으로 종속관계에 있는 이상 카마스터들이 원고와 대등한 지위에서 노무제공계약의 내용을 결정할 수 있도록 하는 노동3권을

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.15

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  독서토론 발표(주제-노동)

  책소개 - 개요- 노동 3권- 노동조합- 노동운동의 역할과 의미, 가치- 노동자와 노동조합• 노동자란? ... → 노동력이란 상품을 자본에게 판매해 임금을 받아 생계수단으로 삼는 사람• 노동자? 근로자?→ 노동자 근로자노동자가 더 정확한 표현!-> 근로조합’ x → ‘노동조합’ o ... 저자소개-김영욱現 경기비정규직지원센터 교육실장前 진보정치연구소 부소장 前 민주노동당 중앙연수원장前 한국노동운동협의회 정책위원장2.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.08 | 수정일 2022.02.08

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  공인노무사1차-노동법2 기출 및 요약정리

  노동3권2. 노동3권의 법적 성격2) 판례- 헌법재판소는 근로3권(노동3권)을 사회적 보호기능을 담당하는 자유권 또는 사회권적 성격을 띤 자유권이라고 함3. ... 노동3권의 주체- 근로자 개인과 근로자의 단결체가 주체가 되고, 사용자는 노동3권의 주체가 될 수 없음. * (p432.7_17) 개인택시운전자는 노동3권의 주체가 될 수 없음. ... 노동3권의 상호관계2) 판례 : 노동3권 가운데서도 단체교섭권이 가장 중핵적인 권리라고 봄* (p431.5_18) 대법원은 근로3권 중에 단체교섭권이 중핵적 권리라는 입장을 취하고

  시험자료 | 35페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.05.27 | 수정일 2023.11.13

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  [법학과 2학년 노사관계법] 노동조합 및 노동관계조정법 을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요.

  용어의 의의에 관해 약술하세요.① 노동3권② 근로자③ 노동조합④ 헌법상 노동조합(법외노조)⑤ 쟁의행위⑥ 부당노동행위① 노동3권노동 3권은 근로자의 인간다운 생활을 보장하기 위해 헌법에서 ... 즉 노동 3권은 근로자가 사용자와 대등한 지위에 서서 근로조건의 개선, 기타 근로자의 경제적 지위의 향상을 도모하기 위하여 단체를 결성하는 권리인 단결권, 근로자의 단체인 노동조합이 ... 우리나라에서는 단체행동권의 행사는 법률이 정하는 바에 따르게 되어 있어 제한을 받고 있으며 공무원인 근로자는 법률로 인정된 자를 제외하고는 노동 3권을 가질 수 없도록 되어있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.20 | 수정일 2021.11.05

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  단체교섭의 의의와 중요성을 설명하시오

  서론우리나라 헌법에서는 근로 3권에 대해 규정하고 있다. 헌법 제33조에서는 근로자들이 가지는 권리인 단결권, 단체교섭권, 그리고 단체행동권에 대해 보장하고 있다. ... 제3조에서는 사용자가 이 법에 따른 단체교섭이나 쟁의 행위로 인해서 손해를 입었다고 하더라도 노동조합이나 근로자에 대해서 배상을 청구할 수 없다고 규정하고 있는데, 이것은 노동조합 ... 즉, 노동조합의 단체교섭이나 쟁의행위는 형법상의 정당행위에 해당하여 위법성이 조각될 수 있다.한편, 제81조 제3호에서는 사용자가 단체협약을 체결하는 것을 정당한 이유 없이 거부하거나

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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  (인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해

  노동3권 노동3권은 좋은 노동을 좋은 노동을 위한 필수 조건으로 대한민국 헌법상에서 노동3권은 노동조건 개선의 노동조합을 조직해 단체교섭의 진행과 파업 등의 단체행동을 가능케 하는 ... 나의 삶의 비춰 본 노동의 의미 2. 노동3권 3. 노동가치설 4. 노동의 진정한 가치 5. 노사관계 6. 노동의 방향성 Ⅲ. 결론 Ⅰ. ... 따라서 우리에게 필요한 것은 노동3권과 시민권으로 이러한 권리가 보장될 때 노동자가 진정한 시민인 동시에 가치 있는 노동과 좋은 삶을 향유할 수 있게 된다. Ⅲ.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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