"노사문화우수기업" 검색결과 81-100 / 3,208건

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  직업상담사 요약자료

  규제하는 3가지 여건- 기술적 특성: 생산현장에서의 근로자의 질이나 양등이 노사관계에 영향을 줌- 예산제약: 기업을 경영하는 비용ㆍ이윤등이 노사관계에 영향을 줌- 각 주체의 세력관계 ... .- 내담자를 더 잘 이해할 수 있다- 내담자의 방어적 반응을 방지한다- 내담자의 풍부한 심리를 반영할 수 있다.16.내부노동시장의 장점을 3가지 쓰시오- 우수한 인력확보, 승진을 ... 구직활동을 함으로써 일시적으로 실업률 증가- 경기침체시 경제활동가능인력이 구직활동 단념해 일시적 실업률 감소25.집단상담의 형태를 3가지 쓰고, 각각에 대해 설명하시오- 교육집단: 문화센터

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.17

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  기업의 과업환경(기업의 이해관계자 집단과의 상호관계)

  공해의 심각한 폐해, 자연파괴, 지역침체시의 해고, 지역사회의 전통적 문화의 파괴 등이 있게 된다. ... 제안제도나 노사공동의사결정제도, 노사협의회와 같은 경영참가제도로 문제제기를 하여 문제점을 해결한다. ... 불량한 제품을 생산하지 못하도록 표준규격이나 안정도를 강화시켜 그런 조건을 충족하는 제품에는 한국표준(KS : korean standard), 우수디자인(GD : good design

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.28

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  스타벅스마케팅분석,카페베네마케팅분석,스타벅스성공요인

  시대적 정서가 함께하는 명소가 되기를 기원하는 마음을 담아 지어진 브랜드공 ▶ 기업사명 프리미엄 커피 브랜드로서 역할분담과 카페문화의 정착을 위해 각종 문화사업에 참여 ▶ 기업목표 ... 최고의 품질과 우리들만의 문화를 판다 . ▶ 기업사명 “인간의 정신에 영감을 불어넣고 더욱 풍요롭게 한다 .” ▶ 기업목 표 - 스타벅스 인터내셔널 마틴 콜스 사장 -마케팅 전략 ( ... 마케팅 관리 분석 (7P) 물리적 환경 및 증거 P romotion P eople Physical evidence 촉진관리 1) 인적자원 선별 2) 훈련과 개발 3) 복지후생 4) 노사관계

  리포트 | 21페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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  [경영학원론 B형] 언론에 소개된 혹은 개인적으로 알고 있는 기업윤리 관련 사례를 골라 간략히 설명하고 윤리를 보는 네 가지 관점에 준하여 사례를 평가 비판해보시오

  삼성경제연구소의 한 수석연구원은 “글로벌 장수 기업들은 인적 자원에 대한 투자를 아끼지 않고, 노사상생의 문화를 일관되게 구축한다는 공통점이 있다”며 “국내 장수 기업들도 가족문화에 ... 기반을 둔 강한 일체감, 인위적인 고용조정 자제, 직원 교육투자 중시, 노사 동반자 문화 등이 공통점”이라고 말했다.5. ... 그러면 기업의 이미지는 점차 나아지고 발전과 더불어 노사의 바람직한 문화도 가능하게 된다.1) 최고경영자의 확고한 윤리관 확립윤리경영시스템이 효과적으로 운영되기 위해서는 최고경영층의

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.20

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  기업의 과업환경(기업과 이해자집단의 상호관계)

  공해의 심각한 폐해, 자연파괴, 지역침체시의 해고, 지역사회의 전통적 문화의 파괴 등이 이에 해당된다. ... 일반적으로 노사관계의 문제는 단체교섭과 노사협의회에서 다루고 있다. 따라서 종업원이나 노동조합은 이러한 제도를 통해 기업의 전반적인 의사결정에 상당한 영향을 미치게 된다. ... 제안제도나 노사공동의사결정제도, 노사협의회와 같은 경영참가제도로 문제제기를 하며 해결하는데 이바지 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.19 | 수정일 2019.12.23

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  일주일만에 끝내는 공기업 전공필기(경영학) 최종 요점정리

  연봉제의 효과① 종업원간 경쟁제고③ 우수인력 채용용이, 인력관리 유연⑤ 임금관리 - 합리적, 간소화, 유연화② 의욕적으로 일할 수 있는 동기부여④ 자기개발, 조직의 학습문화 조성? ... 노사갈등2생산관리론Ⅰ생산관리 총론? ... 집단성과급제☞ 카이저 플랜 : 재료비, 노무비측면의 비용절감액 배분, 협동적 인센티브제도☞ 스캔론 플랜 : 노사협력, 제안제도 ?

  시험자료 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.23 | 수정일 2022.10.07

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  1. 규제 및 질서의 확립

  평가결과 최우수 기관은 ?원주지청?, 우수기관은 ?서울 강남지청?, ?인천북부지청?, ?전주지청?, 우수 그룹상은 ?대전청? ... 기업의 공공데이터 신뢰성 제고 및 활용증대를 위한 노력을 기울일 예정이다.4) 고용노동행정업무의 효율성 향상(1) 전자결재(온-나라) 시스템 운영2007년 행정자치부가 정부업무를 체계적으로 ... 고용노동행정의 성과 평가51) 효과적인 국정운영 성과 창출을 위한 고용노동부 평가 추진52) 소속기관 평가체계 운영 및 역량강화 도모53) 평가를 통한 성과중심 조직문화 확산61-4

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14

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  [방통대]경영학특강]22년 중간과제, 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오(GM을 대상으로).

  이에 따라서 본 리포트에서는 글로벌 기업 중 우수한 기업 중 GM을 대상으로 기업의 가치경영 및 기업문화에 대해서 살펴보고, 이를 분석해보는 시간을 가져보고자 한다.2. ... 그래서 GM을 우수한 기업으로 선정하게 된 것이다.2) GM의 가치경영과 기업문화(1) GM의 가치경영 : 공유와 협력GM의 독특한 가치는 Owner까 아닌 전문경영인 체제라는 것에서 ... 우수한 기업 사례 고찰 : GM을 대상으로1) 선정 이유GM의 과거는 화려했다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.03

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  전사적 품질경영

  오로지 품질을 제일 우선으로 하는 기업문화를 창조하고 종업원의 의식을 개혁해야만 궁극적으로 기업의 국제경쟁력을 높일 수 있다고 보는 것이다.우리나라에서도 1992년부터 정부가 새로운 ... 기술 차원에서 실천되던 고객지향적 품질관리활동을 품질관리 책임자뿐 아니라 엔지니어링, 생산, 마케팅, 노사관계 등 기업의 모든 분야에 확대하여 적용한 것이다.이에 따라 생산부문의 품질관리만으로는 ... 광진상공의 이 같은 노력은 1993년 품질경영대상, 1997년 GM의 우수협력업체 선정으로 이어졌다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.10

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  무림P&P_노무관리 경력직_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  “노사관리 전반을 수행해 나갈 충분한 역량을 보유한 인재”다년간의 재직경력을 바탕으로 경영지원 직무 전반에 대한 충분한 이해도를 보유하고 있으며 대기업 노사협력실과 인사총무팀 소속으로 ... 형성을 통해 기업의 이미지를 개선하고 더 많은 우수한 인재를 유치하여 회사의 지속적인 성장에 주도적으로 기여하는 역할을 수행하는 의미 있는 직무수행이 가능하다는 점 또한 직무선택의 ... 1급 자격증을 보유하고 있으며 원활한 문서관리를 도모하고자 컴퓨터활용능력 및 ITQ 한글 자격증도 취득했습니다.그리고 제조분야의 안전한 업무환경의 조성과 유지를 통해 상생협력적인 노사문화를

  자기소개서 | 5페이지 | 4,800원 | 등록일 2024.04.08

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  스타벅스의 핵심역량과 핵심역략 기반 다각화 전략

  분야의 우수성을 바탕으로 커피업계에서 선두의 자리를 유지하고 있고 다른 기업과 비교하면 선두답게 많은 핵심역량들을 보유하고 있다. ... 또한 스타벅스는 노사분쟁이 거의 없는 것으로 유명한데 이는 전 직원을 대상으로 스톡옵션제를 도입하여 아르바이트 직원들의 처우도 일반 직원들과 동일하게 대우하며 각종 인센티브를 통해 ... 이러한 이미지와 함께 커피와 문화생활이라는 이미지를 결부시켜서 고객들이 문화생활도 같이 즐길 수 있게 각종 문화생활의 티켓이나 할인권도 제공해 왔다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.12

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  인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오

  뭐가 더 좋은 접근이다라고 말하긴 어렵지만 산업, 직무, 조직문화, 직원등 고려할 요소가 너무 많다고 한다. ... 즉 인적자원은 조직인으로서의 인간을 전제로 하는 개념인 셈이다.중요성오늘날 경영을 잘하려면 우수한 인적자원을 많이 확보해야 한다. ... 하지만 이해관계자 자본주의로 전환하면서 노사관계에 변화가 요구되는 실정이다. 이는 직원이 피용자가 아닌 중요한 이해관계자로 여겨지기 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.03.14

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  기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠수 있는지 논하시오

  홍보가 용이하고, 이를 통한 우수인계의 확보도 수월하게 이루어질 수 있고 더불어 경제적 효과도 기대할 수 있다. ... 가치체계가 수립되어 불필요한 노력을 배제할 수 있다.4/ 협력적 노사관계의 구축에 기여함으로써 갈등의 감소와 협동심을 유발시킬 수 있다.5/ 사회적 이미지 제고와 고객확보 및 대외 ... 기업문화의 개념II. 기업문화의 원천과 중요성III.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.07

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  [인적자원관리]삼성전자의 미래지향적인 인사제도에 대한 고찰

  그래서 삼성전자는 임직원 온라인 대토론회 등을 통해 인사제도 혁신 방향을 마련하였으며, 노사협의회, 노동조합, 각 조직의 부서장과 조직문화 담당자 1천여명을 대상으로 의견을 청취하고 ... 기업문화도 서로 다른 회사 직원 대하듯 했다. ... 인사적체로 느려진 조직에 활력을 불어넣고 창의적 기업문화의 대명사인 구글과 애플을 따라잡겠다는 의도인 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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  전사적 품질 관리 (TQM) - 제록스 (Xerox)의 품질경영 전략 사례를 중심으로 -

  제록스의 경쟁력 약화 요인1) 고객 중심적 문화의 약화2) 경영의 집권과 관료화3) 사업다각화와 기업문화의 갈등Ⅲ. 경영혁신과 품질문화의 개발1. 변화분위기의 조성2. ... 그리고 이와 같은 경영의 집권 화와 관료화는 제록스의 전통적인 고객 중심적 문화를 약화시키는 데에도 큰 몫을 하였다.3) 사업다각화와 기업문화의 갈등제록스는 1970년에 팔로알토 연구센터 ... 노사협동하의 경영참여제록스의 경쟁력강화를 위한 경영혁신 프로그램은 노사협동하의 구성원들의 적극적인 경영 참여이다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.18 | 수정일 2020.06.26

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  지역 평생교육기관 중에서 평생교육 실습이 가능한 기관 조사

  창출(3) 기대효과-조직의 NEEDS와 목적에 부합하는 업무능력 배양-조직에서 요구하는 역할의 충실한 수행-업무의 전문성을 향상그 밖에도 병원서비스판매교육, 공공기관혁신교육, 선진노사문화교육 ... 바탕으로 핵심역량을 보유한 우수인재를 육성하고 법고창신(法古創新:기업의 본질과 이념을 바탕에 두고 새로운 가치를 창조하라)의 정신으로 귀사 경쟁력 강화에 총력을 기울 일 것을 약속한 ... 인재개발은 기업상장의 원동력이라는 모토로 기업자체의 경쟁력이 아닌 그 어느 것도 기업의 생존과 번영을 담보할 수 없는 시대임에 기업이 보유한 가장 큰 자산이 인재를 어떻게 키우고

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.23

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  경영학개론 ) 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체

  이들은 또한 기업의 노동자의 인권과 노사관계에 관해서 노동조합을 인정하지 않는 비사회적인 경영을 여전히 자행하고 있어 노동기본권을 무시하고 있다. ... 이 두 그룹의 기업문화는 창업주의 경영이념과 철학을 토대로 기업을 성장시켰는데 두 회장의 다른 성향과 가치관에 따라 각기 다르게 발전했다. ... 이들은 국제화 전략, 효율적인 생산 방법, 품질 제일주의 등과 같은 전략을 적용하여 우수한 리더십을 발휘했다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28

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  현대자동차 경영전략 성공사례 분석과 현대자동차 SWOT분석 및 향후전략제언

  노사 간 상생 할 수 있는 원만한 노사관계 문화 정립 시급하다.(3) Opportunity세계적으로 고객의 욕구가 다양화되는 추세에 있어서, 상용차, RV차량, 스포 츠카와 같은 풀 ... 기업경영을‘사람경영’이라 할 만큼 인적자원은 중요하다.현대자동차는 자동차 업계에서 가장 우수한 기업으로서 타의 추종을 불허하는 많은 인적 자원들을 보유 하고 있으며, 그 인적자원들의 ... 제조 기업이자.

  리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.04.23 | 수정일 2024.04.30

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  요약정리 직업상담사 1차 노동시장

  전직함에 의해 기업은 우수한 노동자를 잃지 않기 위해 임금을 삭감하지 않는다 . ... 소득효과 : 소득의 향상과 더불어 근로자들이 여가선용 , 문화 활동을 선택 , 노동공급량을 줄이는 것 2. ... 실질임금이 중요 기업주는 차등임금선호 , 노동자는 동일노동에 동일임금 선호 임금의 결정 노동의 대가적 교환가치와 사용자 측의 사용가치 상호 관계에서 결정 장기적으로는 노사의 교섭력보다

  시험자료 | 99페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.09

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  국제무역협상론 기말고사 정리

  실사의 전략적 활용으로 인수대상기업 현 경영진의 능력을 관찰하고 노사관계 등 면밀히 파악해야한다. ... 바람직한 인수 대상기업의 조건에는 기술 개발 능력이 뛰어난 기업, 브랜드 인지도, 우수한 인적자본을 가진 기업, 시장점유율이 높은 기업, M&A 후 투자수익률이 높아질 기업, 주식을 ... 하는 전략이다.- 보편문화협상 전략은 서로가 상대의 문화를 잘 이해할 경우 문화적 차이에 따른 부담 없는 전략이다.글로벌기업의 현지 문화 적응 5단계 전략 p.232- 현지에 파견된

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19

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