"노사문화" 검색결과 81-100 / 13,148건

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  [노사관계론] 기업문화가 노조에 미치는 영향-사례연구포함

  노사관계론 사례발표기업문화가 노조에 미치는 영향- 이랜드의 기독교적 기업문화와 가족주의 경영에 대하여 -목 차Ⅰ. 서 론1. 이랜드는 어떤 기업인가2. ... 이랜드의 뿌리 깊은 기독교 문화가 노사문화에 끼친 영향Ⅲ. 결 론1. 분석2. 대안Ⅳ. 토의주제1. 종교중심의 가족문화가 오늘날의 대기업에 적용됨에 있어서 장점과 단점은?2. ... 이랜드의 뿌리 깊은 기독교 문화가 노사문화에 끼친 영향이랜드라는 기업은 이대 앞 작고 이름 없는 옷가게에서 출발해 지금은 국내 굴지의 대기업이 된 그야말로 신화적인 기업이다.

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.24

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  초우량기업(우량기업)의 특징, 초우량기업(우량기업) 금융업 영위, 초우량기업(우량기업) 작업장혁신, 초우량기업(우량기업) 신노사문화, 초우량기업(우량기업) 배당 사례, 생존 전략

  초우량기업(우량기업)의 신노사문화Ⅵ. 초우량기업(우량기업)의 배당 사례1. 태광산업과 KDMW사2. KFC Japan와 M&A ConsultingⅦ. ... 초우량기업(우량기업)의 특징, 초우량기업(우량기업)의 금융업 영위, 초우량기업(우량기업)의 작업장혁신, 초우량기업(우량기업)의 신노사문화, 초우량기업(우량기업)의 배당 사례, 초우량기업 ... 기업문화 혁신을 위한 Intervention의 개발?, ?기업문화 관리지표의 개발? 등과 같은 4가지의 전략과제가 수행되어야 한다.Ⅱ. 초우량기업(우량기업)의 특징1.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.10

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  [노동경제] 21세기 선진화를 위한 신노사문화 창출의 방향과 과제

  21세기 선진화를 위한 신노사문화 창출의 방향과 과제차 례제1장 서 론 제2장 노사문화 환경 변화 제3장 기존 노사문화의 문제점 제4장 신노사문화 창출의 기본방향과 전제조건 제5장 ... AT T사의 사례외국의 신노사문화 추진과 경험1) 미국의 신노사문화 추진라. ... 노사공동의 총체적 혁신운동신노사문화 창출을 위한 전제조건1) 상호신뢰와 존중의 문화2) 참여와 협력의 문화3) 자율과 책임의 문화노사가 서로 신회하고 존중해야 하는 일에 대한 열정이

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.11.20

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  [노동경제]21세기 선진화를 위한 신노사문화 창출의 방향과 과제

  외국의 신노사문화 추진과 경험 141) 미국의 신노사문화 추진 142) 호주의 신노사문화 추진 173. ... 신노사문화 창출을 위한 전제조건 181) 상호신뢰와 존중의 문화 182) 참여와 협력의 문화 183) 자율과 책임의 문화 18제5장 신노사문화 창출의 과제 191. ... 21세기 선진화를 위한신노사문화 창출의 방향과 과제과 목 : 노동경제학목 차제1장 서 론 11. 목적 12. 내용 1제2장 노사문화 환경 변화 11.

  리포트 | 27페이지 | 3,500원 | 등록일 2002.11.13

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  [비정규직 / 노사갈등]●● 비정규직 노동자의 실태와 다양한 문제점 및 법적, 문화 사회적 해결방안 ●●

  한국 노동계의 비정규직 실태와다양한 문제점 및 법적, 문화적 해결방안1. 비정규직이란?2. ... 비정규직의 출현 배경(1)노동력의 인적구성 변화(2) 경제환경 변화(3) 인사관리전략 변화(4) 노사간 힘관계 변화3. 비정규직의 실태4.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.09

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  [경영] 사람과 경영활동의 기업문화를 통한 노사관리,디지털 시대의 사람관리

  기업문화란 무엇이며, 어떻게 노사관계에 적용하는가? ... 즉, 초일류기업들은 제도적 장치의 보급보다는 핵심이념을 중심으로 한 공유가치에 입각하여 산원선발, 인사, 노사문제를 조율하며 강한 기업문화를 유지 발전시키고 있음을 발견하였다.이 내용들은 ... 기업문화란 기업이 시간과 공간을 넘나들면서 활동하는 의미 공간 내에서 기업 내의 모든 구성원에 의해 공감되고 있는 일종의 이념과 가치관이다.기업문화는 공식적 측면인 목표·기술·조직구조

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.20

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  [현대사회][현대사회문제][한국사회][현대]현대사회와 청소년, 현대사회와 화법, 현대사회와 여가문화, 현대사회와 보육정책, 현대사회와 노사관계, 현대사회와 양극화현상, 현대사회와 도시빈민, 현대사회와 세계화

  현대사회와 청소년, 현대사회와 화법, 현대사회와 여가문화, 현대사회와 보육정책, 현대사회와 노사관계, 현대사회와 양극화현상, 현대사회와 도시빈민, 현대사회와 세계화 분석Ⅰ. ... 현대사회와 노사관계1. 노사관계의 기원2. 노사대립의 해결방안1) 단원론적 시각2) 다원론적 시각Ⅶ. 현대사회와 양극화현상1. ... 현대사회와 노사관계1.

  리포트 | 31페이지 | 9,000원 | 등록일 2009.07.28

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  [수업자료] ‘협력적인 노사관계’단원 PPT자료입니다.

  노사관계의 사례 조사하기노사 문화 형성에 대한 사례를 선정하고 중요성을 토론한 후 보고서를 작성해 보자 . ... 문화 형성의 중요성 위 내용을 읽고 노사관계에서 중요한 것이 무엇인지 말해 보자 . ... 또한 노동조합과 사용자 단체의 사회적 책임이 무엇이고 상생의 노사 문화 형성을 위해 무엇을 어떻게 해야 하는지 살펴볼 것이다 .

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.01

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  협력적인 노사관계

  노사관계의 개선2.2. 노사 공동의 사회공헌활동3.3. 소통을 이끄는 기업문화4. 결론1. ... 소통을 이끄는 기업문화잘 구축된 기업문화는 모든 기업 구성원의 결속력을 다지고 소통을 늘려 혁신적인 노사 관계를 이룰 수 있는 토대가 될 수 있다. ... 제출일과목명담당교수학과학번이름REPORT노사관계목 차1. 서론2. 사우스웨스트항공1.1. 인간존중경영의 출발2.2. ‘FUN'한 기업문화3. SK이노베이션1.1.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.23

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  기업의 과업환경(소비자, 주주, 종업원, 노동조합, 조직문화, 경쟁기업, 협력업체, 정부, 지역사회)

  동시에 노동조합운동 자체도 이념적, 정책적 편향주의나 경직성의 심화로 전도되지 않도록 노사 간의 조정과 타협 그러고 약속과 원칙의 준수가 중요하다.우리나라의 노사관계는 1987년 10월 ... 향후 우리나라의 노사관계는 노사 상호간의 존재의 의미에 대한 인정과 신뢰 회복을 위한 노력이 필요하며 이를 위해 현안 문제, 즉 무노동 무임금의 원칙, 복수노조 허용, 노조전입자 임금지급금지 ... 조직문화VI. 경쟁기업VII. 협력업체VIII. 정부IX.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.03

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  조직론 사례 (노사관계, sk노사, 한화토탈, 관료주의)

  SK 노사SK 하이닉스 노사는 2015년부터 임금 인상분의 약 20%로 66억에 상당하는 기금을 조성하여 4,700명의 협력사 지원의 처우 개선에 지원하는 상생 협력 임금 공유 프로그램을 ... SK 그룹 역시, 노사 간 갈등 상황에서 개인은 개인의 목표, 이익에 대한 욕심을 일정 부분 양보하고 조직의 일원으로서 주인 의식을 함양하는 것을 통해 노사 간 합의에 협조하였고, ... 또한, 직원 차원에서도 다양한 안전 교육과 캠페인을 실시하여 안전에 대해 긴장의 끈을 놓지 않도록 할 것이며, 고유의 안전 문화를 구축해 나갈 것이라고 밝혔다.

  리포트 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.05.11

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  사회학개론 과제

  따라서 ‘사용자-노동조합원의 대립적 노사관계’를 ‘경영자-종업원의 협력적 노사관계’로 대체하고 이를 정착시키기 위한 노사협의제도 강화방안을 정부에 구체적으로 요구했다. ... 그리고 1952년 문화보호법을 제정하였으며 예술원과 학술원을 설립하였다. 1953년에는 문화인 등록령, 1956년에는 문화예술업무를 문교부로 일원화시켰고, 1957년에는 저작권법을 ... 이승만 정부가 수립된 후 최초의 문화적 관심은 예술의 기간구조 확립이었으며 일제하의 문화시책에 대한 제도적 개편을 시도하였다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03 | 수정일 2021.01.05

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  한국경제에 노사관계가 미치는 영향과 선진국이 되기 위한 노사관계의 발전방안에 대해 논하시오

  기업과 사회와 노동주제 : 한국경제에 노사관계가 미치는 영향과 선진국이 되기 위한 노사관계의 발전방안에 대해 논하시오-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국경제와 노사관계2. ... 노사관계의 발전방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론노사관계란 사용자와 근로자 간의 상호관계를 의미하는 용어이다. ... 노사관계의 개념이 확장되면서 노사관계가 국가경제 및 사회에 미치는 영향도 중요해졌으며, 이에 대한 연구가 계속되고 있다.이번 과제에서는 노사관계가 한국경제에 미치는 영향을 살펴보고,

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  코로나로 인해 피해본 문화산업/Covid19-Culture Relationship

  20 조원 ) - 코로나 피해 대응 추가확대 (+5 조원 )- 고용상황의 불확실성 증가에 대응하여 노동시장의 안정성 강화를 위한 10 조원 규모의 “ 고용안정 특별대책 “ 마련 : 노사합의 ... 그 문제가 코로나 19 와 관련이 있을 것이라고 생각하여 조사해본 결과 ,, 많은 문화산업들이 ( 특히 영화산업 ) 피해를 보고 있다는 것을 알 수 있었음 . ... 코로나로 인해 피해본 문화산업 : 영화 및 공연 중심으로1 주제 선정 이유 2 발생 원인 3 사회적 현상 ( 문제점 ) 목차 5 4 6 해결 방안 세계적인 노력 조원들의 소감1.

  ppt테마 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.28 | 수정일 2024.07.03

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  PPT템플릿, 피피티양식, 피피티템플릿, PPT, 깔쌈한PPT, 깔끔한PPT, 심플한PPT

  노사문화 우수기업 사례발표 시민의 영원한 파트너CONTENTS 제목을 입력하세요 1 Lorem Ipsum 2 Lorem Ipsum 3 Lorem Ipsum 4 Lorem Ipsum1

  ppt테마 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.02

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  노사관계론 ) 노사관계 본질 형태에 대하여 논

  단계적 특징에 의하여(1) 전제적 노사관계(2) 친권적 노사관계(3) 완하적인 노사관계(4) 전투적 노사관계(5) 민주적 노사관계Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처 및 참고문헌Ⅰ. ... 노사관계론노사관계의 본질과 형태에 대하여 논하시오.노사관계론노사관계의 본질과 형태에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론ⅰ. 본질ⅱ. 형태 ? 분석적 방법에 의하여ⅲ. 형태 ? ... 그렇기 때문에 노사관계 안에서 정책과 분쟁에 대한 규정을 설정하여 노사 뿐 아니라 정부까지의 세 상호관계로 정의될 수 있는 것이다.노사관계는 서로 상충되는 이익 추구 관념 때문에 함께

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.22

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  현대오일뱅크 관리직 합격자소서

  또한 기업문화 체득과 다양한 부서직원들과의 소통을 통해 업무를 위한 경험적 토대를 마련하겠습니다. ... 1.지원동기[500자][노사문제 해결을 통한 경영혁신전문가]대학교 시절, 노동법을 들으면 처음으로 노사관계에 대해 관심을 갖게 되었습니다. ... 먼저 노동법에 대한 공부와 과거 노사갈등사례에 대한 검토를 통해 기본기를 닦겠습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.12

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  2023년도 하반기 세종문화회관 인사노무 법무 정규직 자기소개서 및 직무계획서(서류,필기,실무 합격) / 각 전형 별 기출 및 후기 포함

  더불어, 노사 관계 계획, 노사협의회 운영, 노사관계 평가 등 노무에 관한 부분에 있어 조직이해능력을 발휘해야 합니다.2)세종문화회관의 법무는 법률적 지식을 바탕으로 소송에 대응하거나 ... 또한, 노사협의회를 운영하기에 앞서 공공기관 인사지침, 근로기준법 등 인사노무 습니다. ... 노사협의회에서는 성과 배분, 생산성 향상, 노동쟁의 예방, 근로자 고충 및 안전 환경 개선 등 다양한 부분에 대한 협의가 이루어져야 합니다.

  자기소개서 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.01.14

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  A+우리나라 기업의 노사협력사례를 조사하여 설명하시오.

  그동안 G직장 노사협의회가 함께 산책하는 모습은 아름다웠습니다. 경영진과 직원들의 전폭적인 지지를 얻어 상호작용하고 발달된 노사문화가 형성되게 됩니다. ... 위해 함께 노력해 왔습니다.2) 협력적 노사관계 이유(1) 노동자 관점G사업은 그동안 선진국 발전 노사문화를 수용하고 한국 노사 역사를 통해 노사 간 조정과 협력에 많은 고민과 노력을 ... 과거처럼 향후 초일류 경쟁력이 될 수 있도록 노력과 혁신을 지속적으로 추구하면서도 노사화합과 협력을 바탕으로 한 상생문화를 유지해야 합니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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  (합격) 국립암센터 간호사 합격 자소서

  이어집니다.그렇기에 건전한 노사간 문화가 정립되기 위한 방법은 바로 '시간과 거리를 두기'라고 생각합니다. ... 일종의 휴전상태에서 서로의 입장을 되새김질 하고 그것을 바탕으로 조금씩 양보할 수 있을 정도로 감정이 누그러진 상태에서 노사협의에 나선다면, 비로소 타의 모범이 될 수준의 '선진 노사문화'가 ... 근로자 간의 과잉 경쟁으로 이어지거나 임금 격차, 임금 계산 방식에 따른 갈등이 발생할 수 있으므로 고용주와 근로자 양쪽의 현실을 고려하여 적용할 필요가 있다고 생각합니다.건전한 노사문화에

  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.10

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