"단기근로자근로계약서" 검색결과 81-100 / 121건

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  비정규직 문제-무엇이 노동자를 내몰고 있는가

  재계약이불투명하여 항시 고용과 실업의 경계선에서 극심한 고용불안에 시달리고있으며, 교육·승진·정규직 전환 기회가 없어 미래에 대한 전망을 가질 수 없다.4 노동권 및 인권의 박탈 :계약직 근로계약서 ... 한편 고용형태별 비정규직비중은 일용근로가 26.8%, 단기계약근로가 25%로 주종을 이뤘으며, 시간제근로 18.3%,용역근로 16%, 독립도급근로 9%, 파견근로 3.7%를 차지했다.숙박 ... 즉, ㄱ 고용계약기간이 짧게 정해진 단기 고용 (임시직+일용직)노동자; ㄴ 소정노동시간이 짧은 단시간 (파트타임) 노동자; ㄷ 간접 고용관계를 맺은파견노동자나 하청노동자 뿐만 아니라

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.26

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  노사관계 사례

  근로계약서 서면 작성 의무화해야 할 것이다. ... 대부분의 단시간노동자들이 입직시 근로계약서를 작성하지 않음으로 인해 노동조건에 대해 잘 알고 있지 못하며, 이로 인해 부당한 노동조건 변경에 대한 분쟁이 실효를 발휘하고 있지 못하다 ... - 천이백만 노동자에게 근로기준법을 완전 즉각 적용하라!!

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.10

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  비정규직-무엇이 노동자를 몰아가고 있는가

  일용 35.6시간 단기계약 43.8시간 파견 44.5시간 용역 49.1시간서 론33%47%고용형태별 비정규직 비중 일용근로 26.8% 단기계약근로 25% 시간제근로 18.3% 용역근로 ... 고용계약을 하고 있어 계약기간 만료시 재계약이 불투명) ④ 노동권 및 인권의 박탈 (계약직 근로계약서와 인력관리지침) ⑤ 정규직의 고용불안 (비정규직 노동의 확산은 결국 정규직의 ... 비정규직 노동시간, 노동복지, 임금 등 1) 비정규직의 주당 총 근로시간은 39.7시간 2) 비정규직의 사회보험 적용률 - 단기계약.파견.용역 근로의 경우 70% 정도 - 일용.

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.26

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  외식업의 인력난

  외식업 역시 어엿한 직업이라는 마인드로 임하는 직원들의 열정이 더해져야 함.직급체계의 다양화비전과 전문성 제시외식업의 인력난잦은 대화 기본 근무시간 확립 명확한 근로계약서 작성종업원 ... 승진한계, 회사차원의 불투명한 경력관리외식업의 인력난국가 전체 실업률 4%육박 “대학 졸업하고도 2~3년 일자리 못 구해” - 하지만 외식업계는 인력난외식업 인력난 실태외식업의 인력난단기 ... 인력난 [서울=연합뉴스 김정선 기자] 내용 임금 높은 곳으로 인력 이동인해 시간제 근무자를 구하는데 어려움 일부 업체는 고령자를 시범 채용하거나 주부 사원수 늘리고 있다.

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.19

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  건축 노무 관리

  동시에 발생시킴 채용을 결정하기전 기능, 성격, 건강상태파악후 작업에 적합한지 검정함 채용 결정후 채용통지서 발부, 근로계약서작성, 사용자, 사용기간, 근로조건 등 제시근로자의 배치기능 ... 취업형태는 기성고지 급제가 보편적이며 취업이 단기 또는 임시직9.2 하도급 관리하도급자의 선정 하도급 계약 하도급 대금지불 하도급 계열화하도급 자의 선정발주자와 원도급자간의 공사도급계약에 ... 노령화가 되고있음으로 양질근로자의 확보 근로자를 직접고용하는 하도급자의 노력뿐만 아니라 원도급자의 적극적인 지원 필요근로계약과 취업근로자와 사용자간의 계약서로서근로자에게 권리와 의무를

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.29

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  비정규 근로자 보호방안에 대해 논하시오

  단시간근로자 특유의 근로조건 보호(1)근로조건 명시사용자가 단시간 근로자를 고용할때에는 임금, 근로시간, 기타의 근로조건을 명확히 기재한 근로계약서를 작성하여 근로자에게 교부하여야 ... 단기고용자의 근로조건 보호1. 의의단기고용자란 근로계약의 기간을 1년이내의 기간으로 약정한 자를 말한다. ... 그러한 규정은 무효가 된다.(4)소정외 근로단시간근로자에게 소정근로일이 아닌 날에 근로시키거나 소정근로시간을 초과하여 근로시키고자 할 경우에는 근로계약서/ 취업규칙등에 그 내용 및

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.10

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  [비정규직근로][비정규직노동][비정규직근로 사례][비정규직노동 사례]비정규직근로(비정규직노동)의 문제점 고찰과 보호대책 및 비정규직근로(비정규직노동) 문제해결을 위한 제도 개선 방안(피해 사례 중심)

  직무수행능력이 있는 근로자중 4분의 1은 단기고용이며, 직무수행능력이 떨어지는 근로자중 약 절반은 단기고용이다.이러한 측면에서 수요측면의 실질적인 정규직은 전체근로자의 45%가량이며 ... 학교는 인건비절감을 위해 근로계약서를 작성할 때 방학기간을 제외한 학기중에만 근로계약을 체결하는 경우가 많다. ... 직무수행능력이 낮으면서 단기고용인 근로자 비중은 21.9%이며 직무수행능력이 없으나 장기고용인 근로자 비중은 20.8%로 나타나고 있다.외부하청의 요인은 제외되기는 했지만 현재 근로자

  리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.01.17

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  노인요양방문센타운영규정

  등) 근로계약이란 센타의 시설장과 업무, 근무기간, 임금 등의 사항을 문서로 작성한 것으로 시설장을 ‘갑’으로 하고 피고용자를 ‘을’로 하며 그 서식과 서류는 다음과 같다.(1)근로계약서 ... 서비스를 제공 중 근로자의 실수로 대상자 가정의 물건이나 집기가 파손된 경우의 배상은 그 요양보호사가 책임을 진다.(3) 수급자의 물건을 집 밖으로 반출? ... 수가는 다음과 같다.등급별 급여1등급2등급3등급비고(단위:원/월)1,097,000879,000760,000단기보호는 한도액산정제외주 : 서비스 4종(방문요양, 주간보호, 방문목욕,

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.01

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  [비정규직][비정규근로][비정규직노동자][비정규고용]비정규직(비정규근로)의 실태, 비정규직(비정규근로)의 문제점, 비정규직(비정규근로)의 보호제도, 비정규직(비정규근로) 관련 구체적 법 개정안(다양한 사례)

  , 근로일, 근로시간의 시작과 종료시각, 시간급 임금 기타 노동부장관이 정하는 사항을 기재한 근로계약서를 작성하여 교부해야 함을 의무로 규정하고 있다.또한 상시 10인 이상을 사용하고 ... 체결한 경우, 정년후 촉탁사원으로 재고용된 경우, 근로자가 다른 본래의 업무를 가지기 때문에 단기계약을 바라는 경우 등의 사유가 있을고용관계의 종료후 사용 사업주에게 고용되는 것을 ... 산전산후휴가중의 대체근로, 특수한 업무의 완성까지라는 본질적으로 임시적 단기적 성격의 업무, 그리고 업무 그 자체가 임시적인 성격을 갖지 않아도 본 계약과는 독립한 시용(試用)계약을

  리포트 | 27페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.17

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  기간제 고용 전반에 관한 법적 검토 (판례 및 판례 검토를 중심으로)

  체결하면서 기간을 정한 근로계약서를 작성한 경우 그 근로계약이 계약서의 문언에 반하여 기간의 정함이 없는 근로계약이라고 하기 위해서는 계약서의 내용과 근로계약이 이루어지게 된 동기 ... 이러한 대법원 판결 이후 위 판례논리를 기초로 일련의 판례군이 형성된다.○ 연세대 어학당 일본어강사 사건단기의 근로계약이 장기간에 걸쳐서 반복하여 그 정한 기간이 단지 형식에 불과하게 ... 정규직 근로자와의 고용을 종료하려면 정년에 달하거나, 징계사유 등 근로자를 해고할 만한 정당한 이유가 있거나 회사가 도산할 우려가 있는 등 경영상 필요성이 인정되어야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.12

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  프랜차이즈 경영

  근로계약서 작성으로 의무감,소속감을 갖게 해주고 포상과 승진제도 마련. ... 급여책정 조정 및 작업환경 개선으로 근로의욕 고취.1) 식자재 관리 식자재의 구매,검수,저장,출고 등과 관련된 모든 업무를 말하며, 외식업 경영에 있어서 영업이익을 창출하기 위해서 ... 필요하다. 4) 유동 자산과 유동부채는 매출액의 증가와 밀접한 관계가 있는데 매출액 증가에 따른 매출채권(외상매출금,받을어음), 재고자산, 현금, 매입채무(외상매입금,지급어음), 단기

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.25

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  경영계가 본 비정규직 법률 시행 전망과 해법

  가능하다면 근로조건을 상세하게 명시한 근로계약서를 작성하는 것이 보다 적절한 사전대비책이 될 수 있을 것이다.둘째, 비정규직 인력관리를 보다 체계화해야 할 것이다.정규직과 비정규직간 ... 비정규직 법률 시행에 대한 전망2006년 2월 국회 환경노동위원회를 통과했던 「기간제 및 단시간근로자의 보호 등에 관한 법률」 제정안, 「파견근로자 보호 등에 관한 법률」 개정안, ... 이와 병행하여 직무급 등 객관적인 근로조건 결정시스템 도입을 위한 근로자들의 공감대 형성에 계속 노력해야 할 것이다.3.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.02

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  비정규직근로자(비정규노동자) 증가원인, 비정규직근로자(비정규노동자) 실태, 기업의 비정규직근로자(비정규노동자) 활용 현황, 비정규직근로자(비정규노동자) 피해 사례, 비정규직근로자 문제의 쟁점과 과제 분석

  사용업체는 근로계약서상의 사용자가 아니라는 제도적 공백으로 인해 간접고용 노동자의 단체교섭권이 침해되는 것이다. ... 일례로 SK 텔레콤의 경우 파견법 시행 2년을 앞두고 파견노동자들을 모두 해고한 이후 해고한 노동자들을 그대로 다시 채용했는데, 모두 1개월짜리 단기 아르바이트였다. ... 비정규직 근로자의 규모1. 실질적 정규 근로자2. 실질적 비정규 근로자3. 차별 받는 근로자Ⅶ. 기업의 비정규직 활용 현황1. 비정규직 고용형태의 활용 현황2.

  리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.22

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  [노동]연봉제 전반의 연구

  또한 노동조합의 조합원이 아니더라도 일반적 구속력의 적용을 받는 경우에는 마찬가지로 단체협약의 관련 규정을 개정해야 한다.3) 근로계약서의 작성근로기준법에서는 "근로조건은 근로자와 ... 증대- 회사에 대한 소속감 저하- 성과 축적을 위한 단기 업적 위주의 근무태도- 평가의 신뢰성 확보 문제와 평가과정상 장시간 소요-근로시간제가 적용됨5. ... 연봉제와 근로계약과의 관계6. 연봉제 도입의 절차1) 취업규칙의 작성ㆍ신고 및 변경2) 단체협약의 변경3) 근로계약서의 작성7.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.25

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  노인장기요양보험제도의 개념과 의료계의 활용방안

  사용자와 고용인 간의 직접 근로계약을 증빙할 수 있는 근로계약서 사본 또는 건강보험 사업장가입자명부주?야간,단기보호5. 위치도, 평면도, 설비구조내역서 각 1부6. ... 야간보호, 단기보호, 복지용구) 중 한 가지 이상의 급여를 제공하고자 하는 자○ 접수처 : 신고기관의 소재지를 관할하는 시?군? ... 이에 비해 건강보험재정의 단기성(월 단위 보험료징수 및 급여비 지급)에 따른 여유자금이 없다.4.

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.07.30

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  [노동법]단시간 근로자

  단시간 근로자의 고용은 대부분 단기간이지만 장·단기 중 어느 것이든 고용기간을 두어 기간의 정함이 없는 계약인 일반근로자와 구분하는 것이 바람직하다. ... 사용자가 단시간 근로자를 고용할 경우에는 임금·근로시간·기타의 근로조건을 명확히 기재한 근로계약서를 작성하여 근로자에게 교부하여야 한다.단시간 근로자의 근로계약서에는 계약기간·근로일 ... 그래서 일본에서는 근로조건을 명확히 기재한 “고용통지서”를 교부하도록 하고 있으며, 우리나라에서도 근로계약서를 작성하도록 하고 있다.5. 근로계약 체결?

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.03 | 수정일 2024.05.30

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  비정규직 근로자 보호방안

  사이의 근로관계는 특별한 사정이 없는 한 그 기간이 만료함에 따라 사용자의 해고 등 별도의 조처를 기다릴 것 없이 근로자로서의 신분관계는 당연히 종료되고, 다만 단기의 근로계약이 ... 〈판례의 입장〉- 대법원 1998.5.29 선고, 98두625 판결처음으로 근로계약을 체결하면서 기간을 정한 근로계약서를 작성한 경우 그 근로계약이 계약서의 문언에 반하여 기간의 정함이 ... 한편, `1주간의 소정근로시간이 현저히 짧은 단시간근로자로서 대통령령으로 정하는 자'(근기법 제25조 제3항)는 여타의 단시간근로자와 좀더 다른 취급을 받는다.이런 단시간근로자의 근로조건은

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.01

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  청소년 노동복지

  이는 계급 재생산의 고착화와 전반적인 경기 침체 등으로 인해 교육 투자를 통한 사우가 많고 또한 정상적인 근로계약서를 갖추지 않고 있기 때문이기도 하다. ... 통한 연소근로자의 근로여건 개선8. ... 아르바이트 노동의 주요 문제단기적이든 지속적이든 청소년 노동자들이 꾸준히 증가하고 있음에도 불구하고 청소년 노동자들의 인권 보장을 위한 법제도의 정비는 제대로 뒤따르지 못하고 있다

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.09.21

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  [노동]단시간 근로와 관련된 노동법상 쟁점

  때에는 임금·근로시간·기타의 근로조건을 명확히 기재한 근로계약서를 작성하여 근로자에게 교부하여야 한다」고 하고, 단시간 근로자의 근로계약서에는 계약기간, 근로일, 근로시간의 시작과 ... 근로일이 아닌 날에 근로시키거나 소정근로시간을 초과하여 근로시키고자 할 경우에는 근로계약서·취업규칙 등에 그 내용 및 정도를 명시하여야 하며, 초과근로에 대하여 가산임금을 지급하기로 ... 그러나 기간을 정한 근로계약을 반복·갱신하는 근로관계의 경우 그 적법성의 문제가 있다.단시간 근로는 통상적으로 기간이 단기여서 임시근로의 성격이 강하고 사용자가 해고를 용이하게 하기

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.27

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  [노사관계론]외국인노동자현황과문제점

  사태가 이 지경인데도 불구하고 연수생은 사업주에게 권리를 요구할 수 없도록 단체행동을 금지하는 근로계약서가 버젓이 힘을 갖고 노동자들의 입을 막아왔다. ... 한국산업인력공단에 위탁하고 있다.외국인 고용허가제를 통하여 입국한 외국인 근로자들은 취업기간을 러한 방식은 친지방문이나 관광 등 단기체류 사증을 가지고 입국하여 허가된 시간을 초과하여 ... 근로계약서에는 태업이나 파업 등의 단체행동을 하면 사업주가 즉시 계약을 해지하고 본국으로 출국시킬 수 있다고 적혀있다.4 숙식 문제보통 사업장에서 장시간 노동을 시킬 수 있다는 이유로

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.01.06 | 수정일 2014.06.11

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