"대졸자전형" 검색결과 81-100 / 1,738건

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  포스코기업소개,포스코교육훈련,포스코복지,포스코임금

  채용 인재상채용공고 서류전형 인 / 적성검사 2 차 면접 1 차 면접 건강검진 합격 2. ... 채용 채용절차기본자격요건 학점은 3.0 이상 TOEIC 700 점 이상 평균 합격자 스펙 학점 3.73 TOEIC 860 점 어학연수 1 회 자격증 2 개 해외봉사활동 1 회 인턴 ... 채용 스펙초월채용대학생 2, 3 학년생을 선발하고 선발된 인원에게 장학금을 지원 , 졸업 후 입사시키는 산학장학생제도 평가과정 학과장 추천 서류전형 1 차 면접 임원면접 및 가치적합성

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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  [2020-2 최신기출] 21세기 기업의 인재상 중간고사 A+ 받은 족보! 한양대 이러닝 최신 정리본

  기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?? ... 대학생 중소기업 합격자 100만명 전후*50만명 전후의 대학생들이 졸업하는데 대기업 취업자는 5만명 공기업은 1만명 중소기업은 32만명 취업실패가 16만명? ... 갈수록 힘들어 질 것으로 전망,청년 인턴제, 대졸초임 삭감 등 다양한 방안들이 강구되고 있으나, 근본적으로 경기 회복 없이는 이러한 현상이 완화되기는 힘들 것?

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.26

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  기업에서 활용하고 있는 모집과 선발 사례조사

  대졸자나 MBA 채용은 인턴으로 한다. ... 일반적으로 대졸자 프로그래머 입사 경쟁률은 600:1정도로 알려져 있다. 구글의 채용은 인사 부서에서 전담한다. ... 아무리 유능한 지원자라고 하더라도 적격자와 방향성이 다르면 서류전형을 통과하지 못할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  Vsim mille larsen part2 케이스 스터디(간호진단 5개, 간호과정 3개)

  교육 정도 : □ 무학 □ 초졸 □ 중졸 □ 고졸 □ 전문대졸 □ 대졸 ■ 기타(평가불가)B. 건강관련 정보0. ... 증상비전형적인 증상발열배뇨곤란옆구리통증빈뇨정신 상태 변화새로운 요실금 발생오심과 구토소변정체? ... 증상이 있는 경우에도 노인의 경우 비전형적인 증상이 더 흔히 발생한다.? 요로감염의 증상은 감염부위에 따라 다르다.?

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.06

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  본인의 가족생활주기를 설명하고 본인이 맡은 과업에서의 장점과 어려움에 대해 설명하시오

  이와 마찬가지로 가족은 인간의 발달과 같이 변화를 경험하는 데 있어서 전형적인 패턴을 보여주고 있기 때문에 이를 생애주기와 같은 개념으로 정리될 수 있으며 그것을 가족생활주기라고 한다 ... 대기업의 일자리가 단기간에 크게 줄어든 것은 대졸 청년실업 증가에 영향을 주었고 취업 경쟁률이 점점 높아간다. ... 오히려 계속된 불황으로 취업자보다는 퇴직자가, 정규직보다는 임시직이 많아지는 특성이 나타나고 있고 퇴직초과 현상이니 일자리 감소현상은 취업의 문을 더 좁게 만들었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.06

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  현대사회의 사회문제와 해결방안

  대졸자 증가 추세와 달리 고용시장의 엇박자도 문제다. ... 하지만 2014년 4년제 대졸자가 처음으로 30만명을 넘어서자 실업률도 9.0%로 뛰어 올랐다. ... 최근 3년새 대졸자가 크게 늘어나면서 지난해 20대 실업률이 역대 최고치로 치솟은 가운데 올해부터는 연간 30만명이 넘는 청년구직자가 취업시장에 쏟아지기 때문이다.21일 통계청에 따르면

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.22 | 수정일 2021.02.27

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  정신간호학실습1 강박장애 사례연구보고서

  전형적인 선생님 스타일이고 아이들 교육에도 관심이 많아 공부 직접 가르치기도 함? ... 51세, 사업, 대졸? ... 23세, 법학대학원 재학 중, 대졸?엄마 성격을 많이 닮았고 순응하는

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27 | 수정일 2023.03.01

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  불평등한 선진국, 대한민국 불평등, 노동

  우리나라 비정규직 노동자는 한시적 근로자이고 단시간 근로자, 비전형 근로자이다. 비전형은 파견, 용역, 특수고용, 가정 내 근로자, 호출 근로자를 말한다. ... 편의점에서 일하는 알바생은 한시적 근로자이면서 시간제 근로자다. 집에서 부업하는 비전형 근로자는 가정 내 근로자면서 시간제 근로자다. ... 대졸과 다른 대우를 하려고 둔 것이다. 차별은 지금도 남아 있다. 비정규직이 생기는 이유는 1년에 3~4개월 바짝 수요에 맞춰 일하자고 1년 내내 고용할 수 없기 때문이었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.15

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  다산콜센터,성과관리,교육훈련,복리후생

  회사 소개 6고졸 취업자 감소 , 대졸 취업자 증가 대졸 / 30 대 / 여성 ● 2 -1 인적자원 계획 및 최근 추세 7● 2-1 인적자원 계획 및 최근 추세 수화 ▶ 예약 상담 ... 추세에 있는 외국인 관광객 수 9 * 주변에서도 쉽게 찾아볼 수 있게 된 다문화가정 전문 / 경력직 인력의 채용 확대 필요● 2-1 모집 및 선발 비정기적 모집 온라인 지원 서류 전형 ... 93 95 직원 B 80 90 95 현 수준을 고려한 목표 설정 상담원 개인의 목표 달성 가능성 향상18 ● 4-2 성과관리 해결책 긍정적 Feedback 상담원들의 능률 향상 관리자의

  리포트 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

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  기업 채용공고 분석 및 목표 설정 (인천 공항 시설 관리 외 5)

  SW 테스트 엔지니어 모집고용형태: 정규직자격요건-학력:초대졸(2년제)이상-경력:도메인 무관 1년 이상-나이/성별:무관전형절차-서류전형-면접전형-최종 합격우대사항-관련 도메인 경력자-BTS ... ,시스템 공학-정보처리기사-인근거주자,해당직무 근무 경험,근무지:광주시세부담당업무-기술지원-IT자산 구매/관리-전산시스템 인프라 점검 및 보완-정보시스템 운영,관리1-3. ... (주) 인천공항시설관리 - 보안 시설고용형태: 정규직,교대근무자격요건(하기 자격 중 1개 이상 보유)-초급 기술자(정보통신공사협회/엔지니어링협회)-학사 또는 전문학사-정보통신분야 기사

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.01

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  경영 ) 회사에서 신입사원 선발이 실제로 어떻게 이루어지고 있는지에 대한 사례 소개 - 현대삼호중공업

  합격자 스펙1. 선정한 기업현대삼호중공업2. 선발절차 및 방법- 현대삼호중공업은 매년 상, 하반기 공채 형태로서 대졸신입사원을 채용하고 있다. ... 선발절차의 경우 1차 서류전형, 2차는 실무능력평가로 TOEIC, 인적성 검사, 전공기처시험을 본다. 3차에서는 최종 임원면접을 거쳐서 신입사원을 선발함.- 1차 서류전형은 다른 기업과 ... 바탕으로 선발하며 입사지원서 내 자기소개서에 기재된 성장배경 및 학교생활과 교우관계, 과외활동, 성격 장단점, 지원동기 및 포부를 기초로 선발하게 됨.- 2차 실무능력평가에서는 지원자의

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.03

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  기업의 선발방법 사례분석 (신세계)

  (대졸기준) 다양하고 내실 있는 면접과정을 통해 지원자의 기초소양, 직무능력 등을 면밀하게 평가함으로써 직무수행에 필요한 역량과 회사가 추구하는 가치에 Fit한 인재를 선발한다.* ... - ‘자신의 꿈을 펼치는 무대’라는 뜻으로, 지원자의 업무 열정과 직무 역량을 평가해 ‘실전형 인재’를 뽑자는 취지에서 실행하였으며, 전형방법은 자신이 지원한 직무에 대해 다른 지원자와 ... 서류 전형- 지원서의 각 항목에 기재된 내용과 자기소개서를 바탕으로, 지원자가 지원 직무와 회사에 적합한 자격,경험, 열정을 가진 인재인지를 종합적으로 평가한다.3.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.15

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  사회복지 중간, 기말고사, 가족복지의 정책적 접근방법은 보수주의적 시각과 진보주의적 시각이 있다. 두 시각에 대하여 비교 설명하시오.

  빈곤케 하는 원인이 되므로 국가의 개입을 최소화할 것을 주장하고, 정부의 가족복지정책 프로그램들이 수혜자들을 국가원조에 의존한 원인이라고 보고 있다. ... 두 시각의 비교1) 보수주의적 시각보수주의적 시각에서는 비전형적 가족의 상태를 해체로 보고 전통적 가족 유형이 붕괴되는 것에 우려하고 있으며, 정부의 제반 정책 프로그램들은 국민들을 ... 졸업 후 중, 고, 대졸 이상에 따라 개인이 받는 급여의 30~55%까지 차등적으로 징수하며, 의료복지의 경우는 진료비의 80% 이상을 국가에서 지급하고 20% 미만의 아주 적은 최저비용만

  시험자료 | 2페이지 | 5,200원 | 등록일 2020.07.23 | 수정일 2022.02.14

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  경영학개론 ) 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 이직을 한다면(직장인) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것

  먼저, 서류전형을 통해 해당 지원자의 경력과 포트폴리오를 중심으로 자격을 확인해야 한다. 디자인은 무엇보다도 기술적 능력과 경험이 중요하다. ... 또는 대졸학력 소지자, 종이책 출판물에 대한 이해와 지식, 편집자 및 마케터와의 원활한 커뮤니케이션 능력, 인디자인 등 편집 프로그램 능숙자, Adobe 일러스트레이터, 포토샵 등 ... 마케팅/홍보 디자인, 4) 사은품, 자료집 등 기타 디자인 등으로, 교보문고에서 판매하는 모든 종류의 출판물과 마케팅적 요소를 포함한다.자격요건은 해당 직무 경력 5년 이상, 초대졸학력

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.20

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  조직심리학 ) 당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보시오.

  5년 이상 팀장급 리더 경험모집 인원 : 1명근무 조건 : 회사 내규에 따라 협의전형 단계 : 서류 전형 > 면접 > 최종심사 > 합격접수 방법 : 2023년 X월 XX일 (금) ... 단계 및 접수 방법에 관해 서술한다.(2) 총지배인 선발 채용공고문담당 업무 : 한식당 OO 총지배인자격 요건 : 총 경력 15~25년, 초대졸 이상, 한식당 관리 유경험자, 최소 ... 이때 ① 지원자 중 훌륭한 경험과 역량을 가진 인원을 선별하기 위해 어떤 기준을 가지고 지원자들을 평가할 것인지 전략을 세우고, ② 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오.1

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.10

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  (인간과사회)나의 삶이나 주변의 일 가운데 구체적인 사안이나 쟁점 혹은 사건을 하나 골라서, 사회학적 상상력과 분석적 시각을 통해서 보면 그냥 사회통념

  지난해 구직활동을 하고 있으나 일자리를 찾지 못한 대졸 이상 실업자도 1년 전보다 5.5% 늘어난 42만5000명으로 4년 연속 증가세를 보였다.2014년 65세 이상 노인의 비경제활동 ... 가지라도 전형적인 형태에서 벗어난 경우를 말한다. ... 지난해 대졸 학위 이상 비경제활동인구는 334만6000명으로 15년 전인 2000년(159만2000명)보다 2배 이상 늘었다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.13 | 수정일 2020.03.14

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  한양대 e러닝 21세기 기업의 인재상 족보

  기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은? ... 대졸초임 삭감 등 다양한 방안들이 강구되고 있으나, 근본적으로 경기 회복 없이는 이러한 현상이 완화되기는 힘들 것이다.9. ... -고용 빙하기, 졸업 백수, 졸업 지체족, 사오정, 오륙도, 이퇴백, 삼초땡, 삼팔선-앞으로 발생이 예상되는 경제위기로 인해 대졸취업은 갈수록 힘들어 질 것으로 전망, 청년 인턴제,

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.09 | 수정일 2019.12.15

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  부르크하르트 컴프레이션 코리아(Burckhardt compression) 면접 대비 비법서

  이루어진다.사람인 채용 사이트 및 해드헌터를 통해 제출한 서류가 합격이 되면 합격자에 한해서만 면접이 이루어진다.대졸자 채용의 경우 1시간 가량 면접이 진행되며 면접 초반에는 외국인 ... 사업 다양성은 부족한다.사내 식당이 별도로 없다.경력직 위주의 채용이라 신입사원 지원이 어렵다.글로벌 기업이라 퇴근 후에도 미팅이나 업무가 있을 수 있다.면접 TIP& 기출 질문대졸자 ... 채용의 경우 면접은 임원 1명, 실무팀장 1명 대 지원자 1명 다대일 면접으로 이루어진다.생산직 채용의 경우 임원 1명 또는 실무팀장 1명, 실무자 1명 대 지원자 1명 다대일 면접으로

  자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.18 | 수정일 2023.03.21

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  성사랑사회 기말] 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 1) 취업 임금 승진 등의 차별 사례 묘사 2) 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인 3) 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지 4) 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력

  서류전형과 필기시험에서는 남녀 성적이 엇비슷하지만 실무면접 단계부터 남성 지원자의 성적이 올라가는 경향이 있는데 이것은 실무면접에서 의도적으로 남성 지원자에게 여성 지원자보다 높은 ... K은행은 서류전형에서 남성 지원자 100여명의 점수를 특별한 이유 없이 올려줘서 여성 지원자들이 피해를 입은 사실이 검찰 조사에서 밝혀진 바 있다.기업에서 여성 채용을 꺼리는 이유는 ... 하지만 대졸 공채 시 남성과 여성의 성비는 7대3으로 남성이 훨씬 많다. 고졸 채용 또는 계약직 채용 시 여성을 많이 뽑고, 대졸 채용 시 남성을 많이 뽑고 있는 것이다.

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.21

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  여성복지론 과제

  직장에서의 남녀차별-채용 차별 (시사IN, 2019.03.08)금융권 대졸 신입 공채 서류전형에서 남성 지원자 100여 명의 서류전형 점수를 비정상으로 올려서 여성 지원자 일부를 탈락시켰다.남녀 ... -노동조건 차별 (민주언론시민연합, 2019.10.18)한 항공 자회사에서 남성 노동자는 자유롭게 담배를 피울 수 있는 직원쉼터에서 여성 노동자가 담배를 피웠다는 이유로 퇴사를 강요하는 ... 응시 비율은 1:1 수준이었음에도 서류전형 단계부터 남녀 비율을 4:1로 정해놓고 공개 심사를 진행했다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.17

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