카네기인간관계론 독후감1.《카네기 인간관계론》작품개관데일카네기는 카네기재단의 설립자이며 동서양의 문화를 접목시켜 인간경영 분야에 기념비적인 업적을 남긴 인물로 평가받고 있다. ... 이 사례들이 시대와 장소를 초월해 데일카네기의 글에 생명을 불어넣는다. ... 데일카네기는 사람의 마음을 열고, 그 마음을 움직이게 하여 스스로의 의지에 따라 따르게 만드는 인간관계의 영원한 숙제에 대해 명쾌하고 실제적인 해답을 전하고 있다.
데일카네기의 책은 인간관계론, 자기관리론, 스피치&커뮤니케이션 등이 있고 이번에 읽은 1%성공습관은 처음엔 그런가보다 하면서 읽었는데 한 장 한 장 넘길수록 인물의 성공담이 재미도 ... 데일카네기 1%성공습관을 읽고데일카네기의 책은 한번 본적이 있었다. “데일카네기 인간관계론”이라는 책이다. 군대에서 책을 읽고 성격을 바꾸겠다는 생각을 했고 바꾸었다. ... 미리 읽고 독후감을 쓸려고 했다. 하지만 그러지 못했다. 빈강의 시간과 쉬는 시간에 읽으려 했지만 부족한 잠을 자고 버스에서는 불을 켜주지 않아서 못 읽는 때가 많았다.
「이건희 27법칙」 독후감한국 경제사에서 ‘삼성’이라는 기업의 이름을 빼놓을 수 없는 것처럼, 그 삼성이라는 조직을 경영하고 있는 삼성전자 이건희 회장이라는 이름도 빼놓을 수 없을 ... 사람들에게 영향을 끼칠 수 있는 능력은 말을 잘하는 것이 아니라, 경청하는 능력에 있다고 말했던 데일카네기처럼 훌륭한 리더가 되고 싶다면 우선 다른 사람들의 말을 잘 들어야 할 것이다.여섯 ... 그런 스포츠 경기와 연습 과정을 통해서 경영 관리에 도움이 될 만한 점들을 배웠을 것이고, 실제로도 활용했음이 분명하다.