"두산중공업 설계직무" 검색결과 81-96 / 96건

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  기업의 이직과 퇴직

  of People) 피플세션 (People Session ) 뉴 스타트의 2G 전략2) 이직사례연구 - 두산중공업의 멘토링 - 인큐베이팅도요타의 퇴직관리제도 3) 퇴직사례연구 - ... 참고문헌 삼성경제연구소 현대경제연구소 LG 경제연구소 매일경제 , 한국경제 , 한경비즈니스 삼성테크윈 두산중공업 도요타 포스코 인재개발원 한국인사관리 협회 희망노무법인 http:// ... 교육을 통해 다양한 업 무를 접함 삼성테크윈 두산중공업 이직관리 사례 출향제도 65 세 정년을 위한 재고용 제도 Pro-Career Comeback 제도 TOYOTA 그린라이프 서비스

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.24

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  [기술경영] 두산중공업의 기술경영 분석

  (두산 중공업)목차1.기업소개(두산중공업)2.두산중공업의 기술경영 분석3.두산중공업의 턴어라운드, 구조조정4.기업분석5.경영전략6.결론1.기업소개(두산중공업)(1)기업의 개요l설립일 ... 도입, 운영하고 있으며 이를 통해 글로벌 스탠더드에 더욱 부합하는 투명한 기업으로 거듭나가고 있다.(2)두산중공업의 EPREPR(업무 재설계)이란 1990년대 초 미국에서 제창한 ... (출처: 이병희기자 전자신문, 디지털타임즈)(3)두산중공업의 장·단점다각적인 기술검토를 통해 일부 공정은 과감히 삭제하고 생산, 구매, 설계,진입,, 시장 지배력 강화, 핵심 기술

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.12

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  [경영학][인적자원관리]이직과 퇴직

  한국경제, 한경비즈니스 삼성테크윈 두산중공업 도요타 포스코 인재개발원 한국인사관리 협회 희망노무법인 http://blog.naver.com/bkhaki/ http://blog.naver.com ... - POSCO 그린라이프 연수회 내용으로 하는 정년퇴직 대비 교육그린라이프 연수회이직에 대한 대책자발적 이직의 대책비자발적 이직의 대책- 인간관계개선 프로그램 운영 - 만족스러운 직무설계 ... 종업원의 욕구 충족근로분배(work sharing) 직무분배(job sharing) 보상의 절감 이직기준의 설정퇴직에 대한 대책삼성경제연구소 현대경제연구소 LG경제연구소 매일경제,

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.26

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  나의 커리어 로드맵

  전공을 한껏 발휘하여 내 꿈을 펼칠 수 있는 최고의 직업이라고 생각한다.⑥ 자신의 직업에 대한 정보『두산중공업』. ... 인재상두산중공업 인재는 끈기와 개척정신으로 성과를 창출하고원활한 대인관계로 팀워크를 중시하며, 사고의 유연성이 높아 전문지식에 대한 강한 흡수력으로 글로벌 수준의 역량을 확보하는 인재를 ... 강화하고, Cross-Functional한 직무 수행력을 향상시키는 프로그램으로 구성되어 있습니다.다.

  자기소개서 | 12페이지 | 3,900원 | 등록일 2010.11.11 | 수정일 2020.06.17

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  [기업분석]두산중공업

  개요(일반현황)1962년 설립된 두산중공업은 산업의 기초 소재인 주단조에서부터 원자력, 수화력 등의 발전설비, 해수 담수화 플랜트, 환경설비, 운반하역설비 등을 제작해 국내외 플랜트 ... 삼성중공업, 대우조선에서의 Crankshaft 수요 증가로 2006년에도 생산능력을 지속 확대할 계획 ('05년 연간 270대 → '06년 340대로 증설)? ... 수 있도록 지속적으로 지원합니다.회사는 직원들의 경영 Mind를 향상시키기 위하여 핵심인재를 대상으로 하는 교육과 별 CDP(Career Development Planning) 설계에

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.08.12

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  대기업 사무직 최종합격 자기소개서 예문 17편 정리( 대기업 합격 자기소개서 예문) 자기소개서 예문정리 사무직 자기소개서 대기업 자기소개서 최종합격 자기소개서

  대기업사무직최종합격자기소개서예문정리[1]자기소개서 합격예문-롯데면세점[2]자기소개서 합격예문-두산중공업[3]자기소개서 합격예문-신한은행[4]자기소개서 합격예문-도레이첨단소재[5]자기소개서 ... 걱정해주고 세심하게 상담해 주는 것이 은행의 기본업무이며 행원으로서의 기본자세이기 때문입니다.두번째로는 전문적인 인력을 바탕으로 제공하는 전문금융 서비스입니다.80~90년대 초반에는 중공업 ... 이 과정은 제 영업경쟁력을 향상 시킬 것이며, 그 누구보다 교원의 성장에 크게 기여할 것입니다.평소 관심분야와 희망직무, 그리고 직무를 잘 수행할 수 있는 이유에 대하여 기술하여 주십시오

  자기소개서 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.13

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  대기업 합격자 자기소개서 BEST예문 15개 모음

  이론뿐 아니라 프로젝트 수행 능력으로 평가 받는 과정을 마쳤기에, 실무에 투입되었을 때, 보다 큰 역량을 발휘할 수 있습니다.세계 일류 상품을 다루는 두산중공업의 관점에서, 제품의 ... 또한, 에너지관련 과목에서 친환경 에너지 구현이라는 주제로 프로젝트가 진행되었는데, 이때 압전소자를 이용한 발전을 주제로 하여 설계하였습니다. ... 지원하는 회사와 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술 하세요. (50자 이상 800자 이내 입력)* Materials Engineering + 6sigma = Fly high

  자기소개서 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.28

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  성과보상, 복리후생, 직업생활의 질, 고용과 갈등에 관한 레포트

  ■목 차■1.제10장 성과보상2.제11장 복리후생3.제12장 직업생활의 질4.제13장 고용관계:갈등과 개선■사례(두산 중공업)■자기사명 선언서제10장 성과보상●목 차●제1절 성과보상1 ... 전략적 선택제3절 성과보상의 설계와 운영1. 연 공 급2. 직 무 급3. 직 능 급4. 성 과 급제4절 성과보상 특별이슈1. 연 봉 제2. ... 노동시장의 유연화로 인해 인력유입이 용이해졌지만, 이들의 퇴출 또한 그만큼 증가되어 조직의 핵심사업의 중장기 프로젝트 수행에 많은 어려움을 보이고 있다.

  리포트 | 54페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.08

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  두산 중공업 1차 면접 후기

  두산 중공업 1차 면접 후기 -공근식-일단 장소는 삼성역 근처 코엑스 인터컨티넨탈 호텔 30층이었습니다. 시간은 12시 40분까지였구요. ... SI면접 보신분들도 계시고, DISE면접 보신분도 계시고, 그리고 대부분 각 직무가 다릅니다. 면접을 볼때 각 직무마다 가나다 순으로 뽑아서 날짜를 정하더라구요. ... AMES로부터 인수하자는 연락 부장고 이사 간의 대화AMES의 요구조건: SFC의 대한 설계도면만 제공, 순이익의 10% 로열티 제공3장.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.02.08

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  한국 노사관계의 현재와 개선방안

  저류에 흐르는 개인주의적 역동석과 가족주의적 공동체의식이 빚어낸 한국인 특유의 ‘신바람 문화’의 표현인 것이다.1987년 이후 한국 노동운동사의 중심에서 대월 경남 창원시 위치한 두산중공업 ... 안정이 더욱 불확실해짐에 따라 기업도 근로자도 정확한 미래예측과 생활설계를 하지 못하게 되었다는 점에 있다. ... 노사분규가 계속되는 두 달 남짓한 기간 동안 두산중공업과 하청업체들은 경제적으로 큰 손실을 봤다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.18

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  형태별 면접 준비 및 대책

  검증 예) '영화를 통해 SKT의 간접 광고(PPL)전략을 세워라'학력 등 고려하지 않는 블라인드 면접전형SK텔레콤외국어 구사능력 부족, 직무자질 부족국제감각과 영어면접 중시영남권 ... - 바람직한 직장인 상에 대해 얘기해 보십시오. 4) 기술직2(설계/CAD/제어) - 기사시험을 치른 적이 있습니까? - 기사 자격증을 취득하지 못한 이유는 무엇입니까? ... 중시토론/프리젠테이션 통해 표현력, 팀워크 측정대한생명남의 의견에 반대의견만 개진하는 사람고객에게 친절하고 단정한 인상을 주는가특정 주제에 30분 정보검색 시간 부여대한항공(주)두산

  자기소개서 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.06

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  [인적자원관리론]구조조정과 이직관리

  미래지향적인 기업전략 구축-단순히 조직을 축소하고 인원을 감축하는 것으로 구조조정을 끝낸 것이 아 니라 자사의 산업 구조, 즉 포트폴리오(portfolio)를 개편하는 작업에 착수♣ 두산중공업을 ... 이러한 특징은 우리나라 기업의 경우 고용조정을 통해 중? ... 이 연구에 의하면 직무에 따라 이직비용이 종업원들의 연봉의 1.5배에서 2.5배에 이른다(Solomon, 1988). 종업원 교환 프로그램의 비용은 이보다 훨씬 낮다.

  리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.11

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  각 기업별 안전관리 체제 조사

  본론(1) 삼성 중공업(2) 삼성 엔지니어링(3) LG 화학(4) GS 칼텍스(5) GS 건설(6) SK 가스(7) SK 건설(8) 롯데 건설(9) 두산 건설(10) 포스코3. ... 서론(1) 안전관리의 개요(2) 안전관리 체제(3) 안전관리자의 직무(4) 안전관리규정에 포함사항2. ... 안전하고 쾌적한 무재해 사업장을 추구한다.- 모든 경영활동에 있어 제반 안전보건법규를 준수하며, 신뢰를 기반으로 한 안전보건 정보의 공유를원칙으로 한다.- 이를 위하여 사업장의 설계

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.30

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  [인적자원관리] QWL (Quality of working life)

  QWL의 대상은 매우 광범위하지만, 목표는 노동의 인간화, 즉 노동자가 인간다운 노동생활을 하도록 직무를 설계하고 편성해 가는 데 있다. ... QWL(Quality of working life)의 배경산업사회의 산업화, 공업화에 따른 고도의 분업화·기계화·자동화로 인하여 근로자에게 직무에 대한 불만과 소외감을 초래하였으며, ... 단순화와 표준화가 지나치게 진행되었다는 것, 노동자의 의식이나 욕구가 고도화함으로써 예전처럼 높은 임금이나 노동시간 단축 등만으로는 만족하지 않게 되었다는 것을 들 수 있다.- 두산세계대백과사전

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.17

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  면접 형태별 준비 및 대책

  검증 예) '영화를 통해 SKT의 간접 광고(PPL)전략을 세워라'학력 등 고려하지 않는 블라인드 면접전형SK텔레콤외국어 구사능력 부족, 직무자질 부족국제감각과 영어면접 중시영남권 ... - 바람직한 직장인 상에 대해 얘기해 보십시오. 4) 기술직2(설계/CAD/제어) - 기사시험을 치른 적이 있습니까? - 기사 자격증을 취득하지 못한 이유는 무엇입니까? ... / 두산중공업대림산업농협기 업 명기업에 대한 이해도 부족문제해결형 돌출 질문 예) '아파트 공사가 주민 민 원으로 중단됐을 때의 대처방법'실무-임원기업의 인재상 정보도 갖추지 못한

  자기소개서 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.10.12

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  [물류론] CJ GLS

  라파즈 코리아 등3PL 전담부서 운영, 전산시스템의 보강 삼성 테크윈 등과 컨소시엄을 구성, 전국 공단을 디지털 기반의 공동 물류망으로 연결하는 사업 실시 NFLI, 한국P G, 현대중공업 ... WMS로 안정된 재고 관리차량추적서비스주문대행서비스컨설팅서비스구매대행서비스목표: 고객사의 경쟁력 향상1) 3PL 물류서비스유통가공서비스구매대행서비스컨설팅서비스고객사를 대상으로 물류 거점설계 ... 인터넷을 통해 실시간으로 처리할 수 있는 ' GLPS(Global Logistics Providing System) '을 개발, 운영 대한펄프, 한글라스, 효성, 삼성전기, 이랜드, 두산

  리포트 | 31페이지 | 3,500원 | 등록일 2005.09.05

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