"두산채용" 검색결과 81-100 / 861건

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  2024년 두산에너빌리티 인턴직 플랜트 고품격 자기소개서

  두산에너빌리티(주)2024년 채용연계형 플랜트 시공팀고품격 자기소개서-자기소개서에서 인사담장자의 One Pick 잡기-기업분석은 자기소개서뿐만 아니라 면접에서도 매우 영향력이 있습니다 ... 제 성격의 장점은 두산에너빌리티 인턴 과정에서도 하루를 헛되이 보내지 않도록 살아가는 데 필요한 과정이라고 생각하는 자세로 임할 것입니다. ... 두산에너빌리티를 선택하였습니다.제가 두산에너빌리티에 지원한 이유는 SMR,신재생,수소,가스터빈 등 미래 성장사업 중심의 사업구조 전략으로 강점에 집중할 줄 아는 회사입니다.이러한 두산에너빌리티의

  자기소개서 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.05.20

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  두산그룹 두산중공업 합격 자소서

  이번 인턴채용을 통해서 '세계'를 '두산'의 단골고객으로 만들고자 하는 저의 첫 발걸음을 떼고자 합니다.2. ... 두산그룹 합격 자소서- 두산 중공업[ 질문 ]1. 지원하는 회사와 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술 하세요.(50자 이상 800자 이내 입력)2. ... ’의 경영방향에 깊은 감명을 받았습니다.발전소의 가치를 극대화 시키는 ‘두산’의 서비스능력과 함께, '두산'이라는 브랜드 이미지에서 나오는 기술적 자부심을 가지고 세계적 기업들과 경쟁하고

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.29

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  전략적 인적자원관리와 LG화학 인적자원관리

  또 기업의 경제적인 성과를 향상시키고 기업이 더욱 높은 시장 경쟁력을 갖출 수 있도록 만들 것이다.참고자료)두산백과 ‘전략적 인적자원관리’행정학사전 ‘전략적 인적자원관리’‘전략적 인적관리란 ... 그리고 새로운 구성원의 채용이나 교유훈련, 또는 이전부터 함께한 구성원들의 재배치 등에 활용하는 것이다과거 우리나라에서는 높은 작업동기와 성공에 대한 열망을 가진 근로자들을 독려하며 ... 구성원들이 지속적으로 능력을 개발할 수 있도록 유도하는 인사고과제도를 도입하여 인력개발 활동에도 전략적으로 다가가고 있다.이처럼 ‘전략적 인적자원관리’란 직무급제도, 성과급 제도, 채용제도

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.18

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  [A+++ 인적자원관리 과제1 ] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  네이버 위키 백과 , 두산 백과 , 학문명 백과2. 인적자원관리_송왕제,정기준3. 파이낸셜 뉴스_ 아워홈, 인적자원개발 우수기관으로 선정 _ 이설영4. ... 전문성을 갖춘 체계적이고 질 높은 채용 과정을 통해 단체에 들어온 구성원들은 이직율이 현저하게 낮다고 한다, 그렇기에 단체가 이러한 채용에 있어 깊이 있고 심도있게 관여하고있다는 것을 ... 본론[1] 인적자원 개발, 인적자원 관리의 제도 및 프로그램(1-1) 전략 인적자원관리(1-2) 고몰입 인적자원관리① 수평 문화② 선별 채용③ 체계적인 교육 훈련④ 고용안정⑤ 높은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.27 | 수정일 2021.08.13

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  인적자원개발의 개념과 새로운 HRD 패러다임에 대하여

  Ford사는 인적자원개발 담당자의 채용 시 석사학위 이상자로 한정을 둔다. ... 두산 역시 HMP를 개설하였고, SK와 CJ역시 각각 인적자원에 대한 전문 교육과정을 개설했다. ... 이런 삼성의 성공은 LG, 두산, SK, CJ 등 여러 기업으로 확산되었으며 특히 LG는 한 단계 더 나아가 HR 대학을 설립하기에 이르렀다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.20

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  마케팅관련 예를 들어, 소비자 행동 실험을실시한 사례를 선정하여 실험대상, 실험과정 실험결과, 마케팅 시사점 순으로 정리하시오

  한국에서는 1968년 두산그룹 산하의 ㈜두산음료를 시작으로 ㈜우성식품·(주)범양식품·(주)호남식품 등이 지역별로 코카콜라 제조회사를 운영하였습니다. ... 최대의 셰어를 자랑하며 국외에서도 아메리카니즘의 대명사로 쓰일 만큼 보급되어 있습니다.코카콜라는 본사에서 원액만을 제조하여 국내 및 해외의 일부 회사만 공급하는 프랜차이즈 방식을 채용하고 ... 원액에 설탕·탄산·물 등의 첨가물을 혼합하여 병 또는 캔에 넣고 루트 직매 방식에 의하여 판매하고 있습니다.국외의 회사에 대해서는 종업원, 자본 등에 관하여 철저한 현지 주의를 채용하고

  리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.02.10

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  3M 현지화_다국적 기업의 현지화 국제경영전략

  처음에는 두산과 합작투자를 했지만 1996년 두산그룹의 지분철수로 외국인 투자기업이 되었다. ... 그것은 극소수의 경영진을 제외하고는 현지국의 직원을 채용하는 것이다. ... 현지 직원을 채용하는 것뿐이 아니라 해당국가에 R&D와 생산을 현지에서 하고 양국의 지역사회에서 좋은 이미지를 쌓고 직원들에게 우수한 대우를 해주는 것까지 양국에서 동일하게 실행한

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.21

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  버거킹 경영전략과 기업분석 및 향후전략제언

  그 예로 버거킹은 상대적으로 학력 수준이 낮은 고졸출신을 가장 많이 채용한 회사중의 하나였으며, 연2회마다 소년의 집을 방문하여 와퍼데이 행사를 펼치며 소외된 계층을 배려하는데 최선을 ... 한국의 버거킹은 (주)두산 SRS Korea에서 운영을 하고 있으며, 모든 품질, 위생 서비스는 모든 미국 버거킹 감독 대행으로 회사에서 운영 하고 있다. ... 운영하여 소비자뿐만 아니라 직원들 모두 일하거나 식사하기 좋은 장소로 버거킹을 운영해나가고 있다.(2) 매장관리전략버거킹은 미국과 프랜차이즈 계약으로 이루어지고 있으며, 현재 (주)두산

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.27

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  심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중에서 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하시오.

  두산그룹이 가장 적극적이며 SK, LG 그룹도 일부 계열사 중심으로 이를 활용하고 있습니다. ... 대부분 기업은 외부 전문가에게 아웃소싱을 주지만 삼성그룹의 경우 상당수 심리학자를 내부 직원으로 채용한다고 합니다. ... 조직 관리에서는 우선적으로 심리학이 활용되는 부분은 세 가지 파트로 나누어지는데요, 첫째는 인사 부문으로 기업은 직원을 채용하거나 평가를 할 때 심리학의 도움을 받게 됩니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.28

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  두산중공업 설계 직무 첨삭자소서

  이처럼 채용인 없었던 1년 반의 기간 동안 현장업무에 빠른 적응을 할 수 있도록 다듬는 시간을 가졌습니다. 이제 다듬어진 000를 두산에서 보여드리고 싶습니다.2. ... 느꼈고 지원하게 되었습니다.채용이 없었던 지난 1년 반 동안 많이 준비하며 기다렸습니다. ... 꼭 이번 채용의 대상자가 되어 두산중공업과 함께 제 미래를 설계하고 싶습니다.---- 이렇게 작성하고 나니 제 지원부서인 ‘설계’에 대한 지원동기가 없는 것 같아서, 소스가 될 만한

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

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  15.0/15.0 현대 한국사회의 교육, 환경, 도시, 성불평등, 빈곤, 실업, 범죄 문제 중 본인이 생각하기에 가장 심각한 분야를 선정해서 그 원인과 유형을 정리해 보시오.

  신입들은 전문적인 지식이 부족하여 처음 입사당시에는 일을 제대로 해 나가지 못하고 2년은 교육을 시켜야 전문성을 가지게 되는데 이러한 이유 때문에 신입을 교육시키는 것보다는 경력직을 채용하게 ... 두산백과 두피디아· 나무위키 실업 https://namu.wiki/w/%EC%8B%A4%EC%97%85· 나무위키 청년실업 HYPERLINK "https://namu.wiki/w/ì² ... 것이며 개인과 사회의 상호작용으로 청년실업의 문제점 점차적으로 줄여 나갈 수 있을 것이라고 생각한다.Ⅳ.참고문헌· 서태길 , 진흥원격평생교육원· 한국민족문화대백과, 한국학중앙연구원· 두산백과

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.04

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  (A+)인력개발과 활용 레포트 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오. - 역량 유형 4가지 제시 1. 조직이해능력 2. 의사소통 3. 비판적 평가 4. 리더십과 네비게이션

  할 것인지, 채용 후엔 인재들의 능력과 잠재력 즉 사회적 효율성을 효과적으로 발전시킬 것인지에 대한 계획과 관리를 말한다. ... 참고문헌해커스, 인력개발과활용 교안, pp.13-19 인사전문가의 역량 범주 및 유형나무위키, 인적자원, https://namu.wiki/w/인적자원네이버 사전, 핵심역량, 두산백과예스폼 ... 전제되어야만 하고 이에 따라서 역량 중심의 인적 자원 관리의 필요성이 대두된다.인적자원관리란 기업의 경제적 효율성과 기대에 맞춰 원하고자 하는 목표를 달성하기 위해 어떤 인재를 어떻게 채용을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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  두산에너빌리티 자기소개서

  지원하는 회사와 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술 하세요.저는 두산에너빌리티 OOO개발 직무에 지원을 했습니다. ... 다니면서 OO플랜트 OO수주, 발주, OO제조, OO개발을 한 경험을 살려 두산에너빌리티에서 근무하고 싶었기 때문입니다.또 제가 안정적인 공기업 OO직무, OO직급을 포기하고 사기업인 두산에너빌리티에서 ... 입사하고 나서 극복할 수 있다고 생각합니다.또한 제 장점은 두산에너빌리티에 입사한 다음에 OO설계에 대한 경험을 십분 발휘해서 OO수주를 맡게 된다면 클라이언트의 OO를 상세히 파악하고

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.06.15

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  [두산] 2019 하반기 합격 자기소개서 산업차량BG 생산기술

  두산그룹 [산업차량 BG]생산기술마감일 : 19-09-19 18:00※ 두산 채용페이지는 공백이 0.5자로 계산되기 때문에 실제론 800(1600)바이트를 입력하셔야 400(800) ... 두산은 국내 최초 그리고 1위의 경쟁력을 자랑하는 회사입니다. ... 사람에 대한 따뜻한 정, 만약 입사한다면 오랜 시간 같이할 두산에서도 만들어 나가고 싶습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.10 | 수정일 2020.11.12

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  계면중합에 의한 Nylon 6,10의 합성 예비+결과

  크고, 쉽게 비틀어지기 때문에, 실제로는 부피의 수축을 될 수 있는 한 적게 하기 위하여, 먼저 모노머로부터 프레폴리머를 제조하고, 프레폴리머를 가교반응에 의하여 경화시키는 방법이 채용되고 ... docId=1232688&cid=40942&categoryId=32250(두산백과, 염화세바코일)https://terms.naver.com/entry.nhn? ... docId=1162932&cid=40942&categoryId=32392(두산백과, 헥사메틸렌다이아민)https://terms.naver.com/entry.nhn?

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.08

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  두산퓨얼셀 R&D 합격자소서

  * 두산퓨얼셀 R&D※ 두산 채용페이지는 공백이 0.5자로 계산되기 때문에 실제론 800(1600)바이트를 입력하셔야 400(800)자로 계산됩니다.지원하는 회사와 분야(직무)에 대한 ... 형상을 만들어보았고, 다양한 operating condition을 조절해 최적의 효율을 이끌어 낼 수 있는 AU, FU에 대한 논문을 작성하며 연료전지에 대한 관심을 키웠습니다.두산퓨얼셀은 ... 발전소를 수주해 시장 진입 3년 만에 수주 1조원을 넘겼고 올해 7월, 대산산업단지에 세계 최대 규모의 발전소를 설립하는 모습을 보였습니다.수소 경제의 한 축에 든든하게 자리하고 있는 두산퓨얼셀은

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.25

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  학력사회

  즉, 교육제도는 자본주의 사회인 미국의 자본가계급의 이익을 위하여 자본가계급에 의해 발전하였다고 보았다.이와 관련한 우리나라 사례로 두산이 중앙대학교를 인수하는 등의 대학의 기업화 ... 신문에 게재된 종업원 모집 공고를 분석한 연구에 의하면 신규채용 공고를 낸 883개 업체 가운데 학교 교육 수준을 자격 요건으로 명시하고 있는 업체는 93.9%이고, 경력 사원 채용 ... 공고를 낸 432개 업체 가운데서도 학교 교육 수준을 자격 요건으로 명시하고 있는 업체는 85.4%인 것으로 나타난다.학력사회 극복을 위해서는 이와 같은 학력·학벌 중시 채용 관행을

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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  [조직심리학] 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건을 제시하고 설명하시오.

  일방향으로 이루어졌던 채용이 쌍방향형식으로 변화한 것이다. ... 내가 제시한 조건들에 대해 하나씩 실천해보고 성장해 나가고 싶다.Ⅳ.참고문헌- [네이버 지식백과] 셀프리더십 [Self- leadership] (두산백과), Hyperlink "https ... 조절을 통해 보다 합리적인 의사결정을 함으로서 자신의 업무 성과도 높여 줄 수 있다.(3) 온라인 플랫폼 활용오프라인에 있는 정보들이 온라인으로 거대하게 움직이기 시작했다.가장 먼저 채용의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.14

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  [인적자원관리/과제점수 100점] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  ), 두산백과, “지식정보사회”, 2023.03.22. ... 하지만, 최근에는 채용부터 선발 및 배치, 조직 설계, 역량 개발, 그리고 노조와 경영자와의 관계에 이르기까지 광범위한 활동을 아우르는 포괄적인 개념으로 주목받고 있다. ... 자체적인 프로그램을 활용하여 자기 계발을 위한 노력을 지속할 것이다.참고문헌인적자원관리 과제권석균 외 2인, 『지속가능 성장을 위한 인적자원관리』, 시대가치, 2021.네이버 지식백과(두산백과

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.23

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  두산그룹 [디지털 이노베이션 BU]Software Engineering(서류합격자소서)

  두산그룹 [디지털 이노베이션 BU]Software Engineering마감일 : 19-09-19 18:00※ 두산 채용페이지는 공백이 0.5자로 계산되기 때문에 실제론 800(1600 ... 이러한 경험을 바탕으로 두산에서 마주하게 될 위기를 헤쳐나가는 신입사원이 되겠습니다. ... 이와 같은 경험을 바탕으로, IT 전문가로 성장하여 두산의 2G 전략을 실천하겠습니다.본인의 장/단점과 입사 후 장점은 어떻게 활용되고, 단점은 어떻게 보완 할 수 있겠는지를 기술하세요

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.14

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