"롯데마트 인사제도" 검색결과 81-100 / 132건

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  기업별 승진 제도

  할인마트 등에서 비정규직 보호법 시행에 대응하기위해 분리직군제, 하위직급제 등으로 직군을 신설 운영하고 있음. - 텔러, 콜센터, 매장관리직 등 (우리은행, 국민은행, 삼성테스코, 롯데마트 ... 또한 교육학점 이수제, 승진 포인트제도를 운영하고 있다. ... 인사평가 등급승진인사위원회 구성 정기 승진자 및 특진자 선정 승진자 품의 승진자 확정 및 평가인사발령자사 승진 최소 필요연한호칭 상승 구분최소 필요 연한필요 연수부 장관리직 전환차

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.07

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  노사분규사례분석-이랜드사태

  고용보장강압접 인사이동 중단, 부당 전보인사 철회이번 사태와 관련된 모든 고소-고발, 징계 등 철회비핵심분야 용역화 원칙18개월 이상만 고용보장인사권은 경영권, 논의불가단순가담자는 ... 결국, 2006년 4월 이랜드에 매각 - 국내시장에 철수 결정홈에버(Homeever) 갈등의 시작02,노사분규의 시초이랜드사태의 발단_홈에버(Homeever)인수과정에서 이마트, 롯데마트 ... 장치 마련(ex-비례처우, 남용방지) 장기적으로, 확실하고 안정적인 사회보장제도확립이 필요.이랜드사태 종결 및 결과_시사점경청해 주셔서 감사합니다.Writen By_ RU Young

  리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.11.13

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  삼성테스코(TESCO) 글로벌마케팅

  삼성테스코는 이러한 문제점을 마일리지 제도라는 독특한 시스템을 통해 해결하고 있다. ... 말하자면 기업문화의 첫 단으로 회사에 대한 직원만족도를 조사하고 이를 통해 회사는 인사 및 복지, 후생정책에 대해 직원의 목소리를 반영하고 있다.삼성테스코의 합리적 경영을 잘 보여 ... 점포로 일찌감치 앞서 나가고 있었고 96년 나란히 한국시장에 진출한 한국까르푸와 월마트도 각각 11개, 5개씩의 점포로 업계의 강자로 자리매김한데 이어 98년 할인점 사업에 뛰어든 롯데마트

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.30

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  홈플러스 소개

  위한 기본 방향 도출 자료로 활용 인력관리 활용 경영정책 반영 • 전략적 대처 방안 수립 및 경영계획에 반영E-mart 제도소개 인사제도 인재육성 복리후생 인사제도 인재육성 복리후생 ... 여개기업소개 구 분 연매출 ( 억원 ) 점유율 점포수 비고 할인마트 이마트 81,352 38.0% 146 중국 점포 20 홈플러스 75,000 28.0% 107 홈에버 35 개 점포 인수 롯데마트 ... 통해 인사 및 지원업무 전반을 관리하는 인사 관리자 ( 점포 SM 및 DM), 또는 본사 인사 및 교육 업무를 할 수 있다 .인재상 기본을 바탕으로 신뢰와 협력을 구축한다 .

  리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.26

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  하나로마트 성공요인 및 분석

  상품 개발-친환경 농산물 중간물류 기능 수행-합리적 구매가격 체계 확립-외부기관 전략적 제휴 확대REFORM참여와혁신의기업문화창달\-성과지향적 초과이익 배당제 도입-업적성과위주 신인사제도 ... 문제와도 연결되는 문제로 볼 수 있다.국내 유통업계에서의 위치점포명2005년 성장률 (%)2006년 계획목표성장률(%)투자액(10억원)이마트11101,000홈플러스17.6-600롯데마트23.11,060까르푸10 ... 리콜제도고객이 구매한 농산물에 대해 맛, 신선도, 가격 등에 대해 불만족할 경우 영수증을 갖고 오면 이유를 불문하고 고객의 의사에 따라 상품 또는 현금으로 조건 없이 교환, 환불하여 주는 제도로

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.05.27

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  이마트경영,이마트마케팅,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,

  그리고 현업의 업무 효율을 증대시키며 시스템 운영 업무의 자동화, 그리고 정산이나 고객 입/출금의 제도를 개선시킨다. ... 이마트의 인사문화4. 이마트의 주가현황Ⅱ. 이마트의 경영전략1. 이마트의 마케팅전략1) STOW 분석2) 4P분석3) STP분석2. 이마트의 성공요인3. 이마트의 경영전략4. ... 롯데마트의 베트남 진출사례Ⅳ. 맺음말1. 차별화2. PB상품 개발의 전문화와 특화3. 다양한 루트의 상거래 개발4. 글로벌 마트로서의 전환1) 이마트 해외 진출 전략Ⅰ.

  리포트 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.05.30

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  유한킴벌리 성공요인

  나누고 함께 누리는 상생의 공동체 - 사람 중심 사람에 대한 투자3)윤리경영 – 노경간의 신뢰 철저한 법규 준수 잘못된 과거 관행의 과감한 청산 실질적 노경 협의체 운영 공정한 인사관리제도 ... 차별화된 유통망과 기술개발 유통망 - SCM 유통 공급 망에 참여하는 모든 업체들이 협력을 바탕으로 한 발전 전략 - 재고감축,미납축소,비용절감SCM 도입의 성공요인 유한킴벌리와 롯데마트의 ... 좋은 파트너 쉽 유한킴벌리 최고경영층의 지원 회사의 정보기술과 교육에 대한 적극적인 지원 유한킴벌리가 지니고 있는 우수한 상품 인지도와 롯데마트의 판매 정책의 높은 시너지 효과기술개발

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.17

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  e마트의 고객만족 및 성공전략

  ▶ 내부승진 인사폭 확대로 인한 기존 인력 누출방지 ▶ 교육니즈 [Needs] 조사를 통한 교육설계 ▶ 인사고가의 혼용평가 실시 [ 양적평가 , 질적평가실시 . ... 할인점 영국의 테스코와 삼성의 합작품 , 현재 58 개 점을 운영 , 지역 1 번점 전략 , 고객중시 전략 롯데마트 Always with you! ... 현장인력의 역량강화 ▶ 회사의 경영철학과 비전을 공유하는 이마트인 ▶ 조직 구성원으로서 바람직한 인성을 지닌 조직인 ▶ 업무 관한 깊이 있는 지식과 기술을 지닌 유통 전문인 육성 인사관리

  리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.06.16

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  천호식품의 펀마케팅 사례연구

  아내라면 마지막 인사라도 나눌 요량으로 전화기를 들었는데 송신자는 세무서 직원이었다. ... SWOT전략▶ Strong(강점)① 사회와 사원들에게로의 특별한 복지제도· 천호식품 출산 장려 캠페인신청 자격은 셋째 자녀를 임신하지 않은 국민이면 누구나 가능하며, 천호식품 김영식 ... 지원 캠페인 - 전 국민 대상, 총 2억 3천만원 지원2010.02 일본법인지사 천호후드재팬 설립2010.03 굿나잇 특허 획득2010.04 인천공항 면세점 입점2010.05 전국 롯데마트

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.11

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  국내 외 커피 전문점 조직의 성장과 쇠퇴 스타벅스

  비 스 철 학고 객 맞 춤 형 인 사직 원 들 의 의 사 결 정 참 여 권 한 부 여1234STARBUCKS COFFEE SWOT 분석강 점약 점기 회위 협소비 심리 파악 우수한 인사관리 ... 그 분위기를 절제하기 위해 사용PASCUCCI조직구성의 특징칭찬과 포상으로 함께 일하는 문화1팀메이트, 정직원 모두 다 한가족23누구나 즐겁게 일할 수 있는 파스쿠치직원라이센스 제도로 ... 새로운 시도 및 기회 - 모기업의 위치 선점 - 고객 만족도 1위Angel in-us Coffee해외진출 현황2008년 08월 중국 1호점 개점 情을 기본으로 한 감성적 경영전략롯데마트의

  리포트 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14

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  가족복지기사

  롯데그룹은 롯데백화점이 주력인 롯데쇼핑 5명, 롯데마트 4명이었으며, 홈플러스를 운영하는 삼성테스코 역시 10명으로 많았다. ... 코레일 14명과 한국토지주택공사(LH) 5명을 제외하면 대부분의 공기업이 1명 안팎이어서 공기업에서조차 남성들의 육아휴직 사용이 자연스러운 분위기로 형성돼인사 상의 불이익을 주는 사업장들이 ... 현행 제도에 따르면 2008년 1월1일 이후에 태어난 영유아가 있는 노동자들은 성별에 관계없이 육아휴직을 신청할 수 있다.

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.10

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  맞수 기업 열전

  현대 카드 사장은 위대한 기업은 광고 한편 잘 만든다고 해서 이루어지는 것이 아니라 혁신적 조직 문화와 선진적 인사제도에서 온다고 강조한다.우리는 좀 더 근원적인 문제를 탐구해야 한다 ... 하지만 할인마트는 롯데마트가 62개, 이마트가 120개이다. 2010년 7월 현재 신세계의 마켓 캡 (시가총액)이 10조원, 롯데쇼핑의 마켓 캡도 10조원이다. 09년 매출을 보면

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.27

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  이마트가치사슬,5포스모델

  향후에도 경영혁신과 무차입 경영을 통해 높은 수익을 창출하는 세계 초 우량기업으로서 그 가치와 성과를 공유한다.인사자원관리낮은 임금을 책정하고, 합리적인 보상제도를 펼치고 있다.기술개발신세계백화점과 ... 즉 이마트는 고객 욕구에 맞는 제품을 중심으로 가장 효율적인 장사를 하고 있는 것이다.Five forces model분석산업내 경쟁홈플러스, 롯데마트등의 현재 국내 대형할인점의 경우 ... 보상제이마트는 국내에서 가장 저렴한 가격이라는 점을 강조하고 이마트에서 구입한 상품이 다른 점포에서 판매하는 동일상품의 소매가보다 비쌀 경우 차액을 두 배로 보상하는 최저가격 두 배 보상제도를

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.12

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  이마트 VS 홈플러스

  이 운동을 주도하고 있는 인사가 전주지역에서 국회의원 출마를 할 계획이라고 알려지고 있고, 동 인사의 당선 시, 회사차원 협의가 필요할 것으로 보인다. ... 주요 외부 환경요인으로는 한화유통, 뉴코아등의 대형 M A물건으로 인한 강력한 경쟁자 등장 가능성 있고, TV홈쇼핑과 인터넷 홈쇼핑 등 새로운 유통업체의 등장 및 도전과 까루프, 롯데마트 ... 신바람문화의 사례로는 홈플러스 십계명에 부합되는 행동에 대해 즉시 포상하는 스태프 마일리지 제도 , 각종 휴가 및 휴무를 일시에 집중해 사용할 수 있도록 하는 패밀리 휴 가제도 등이

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.07

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  [인사관리]롯데마트 임금관리

  그럼, 롯데마트에서 진급을 위한 인사고과는 어떤 방식으로 운영하고 있는지 알아보고자 합니다.롯데마트 인사고과(승진 평가의 기준)조직원의 평가동일한 평가 항목을 본인과 상사, 동료를 ... 롯데마트를 조사하면서 상당히 아쉬웠던 점은 부서간 업무에 따른 차등 지급이 전혀 이루어 지지 않는다는 점 이였습니다. 현재 롯데마트는 인사, 홍보, 물류등등.. ... 상사 한 사람이 일방적으로 내리는 주관적인 평가를 배제하고, 보다 다수의 의견을 종합하여 객관적인 시각에서 조직에 적합한 재원을 뽑기 위한 방안으로 도입된 제도입니다.평가 항목-근무태도

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.30

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  [현대사회와 행정] 한국의 행정문화와 그 사례

  (최진 대통령리더십연구소 소장) 노무현 정부에서는 측근을 위주로 한 '코드인사'와 보은인사도 판쳤다. ... 때문에 "측근 인사，특히 대선 후의 논공행상식 인사가 되지 말아야 한다."(김용호 인하대 행정대학원장)고 주문했다. ... 또 롯데마트의 경남 창원지점은 7년여간 공을 들여 대법원의 판결까지 받았음에도 지자체의 비협조로 아직 건축허가조차 받지 못하고 있는 상황이다.대토하고 문제점이 드러난 관련자 문책”을

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.23

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  우리나라에서의 대형할인점(월마트,까르푸)의 실패사례분석 리포트입니다.

  이러한 부분이 까르푸의 인사전략과 상충되며 기타 다른 외국계 할인점들이 한국에서 국내 할인점에게 선두를 빼앗기는 원인 중에 하나가 되었다. ... 공정위 관계자는 “까르푸는 다른 외국계 할인점과 달리 경영자도 프랑스인 이다보니 한국적 문화나 제도에 제대로 적응하지 못한 측면이 있었다.”며 말했으며, 또한 “국내 법규 등에 대한 ... 세계 2위 까르푸 10년 만에 한국시장 전면 철수까르푸는 무엇보다 “현지화”에 실패하면서 업계 선두 이마트는 물론 후발 주자인 홈플러스와 롯데마트에게 조차 추월당했다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.22

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  [경영]롯데백화점 기업탐방 인터뷰-롯데쇼핑의 전반적 소개 및 인사체계

  ..PAGE:1- 롯데백화점 기업탐방 -..PAGE:2백화점 운영체계백화점 인사체계문제점과 해결방안 및 향후 전망취업 노하우-1-롯데 쇼핑롯데 백화점롯데슈퍼롯데마트롯데시네마크림 크리스피도넛롯데 ... 롯데쇼핑에 속해 있는 계열사라고 하고, 또 롯데마트 직원들은롯데마트는 독립적인 계열사라고 말을 합니다. ... 해결방안 및 향후 전망취업 노하우교육 훈련■ 교육훈련의 목적 및 방향■ 교육 종류개인별 이수학점 제도학 점 제 도R/P(롤플레잉,Role Playing), W/S(워크샵,Workshop

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.06.03

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  [경영학원론]롯데백화점 경영전략 및 마케팅전략 분석

  인재육성인재육성방안교육제도 및 지원조직, 인사IⅢⅡⅣⅤ인사담당자 曰조직, 인사IⅢⅡⅣⅤ복고형 인간 중시 '남에 대한 배려' '성실' '애사심' 전공? ... 끊임없는 자기개발에 매진하는 의지인모든 일에 긍정적인 생각을 가지고, 적극적으로 도전하는 도전인국제감각과 세련된 매너를 가진 프로 서비스인21세기를 선도하는 유통전문 지식인조직, 인사IⅢⅡⅣⅤ인사제도연봉제 ... 대해장기적으로 관찰하고 평가개인 및 업적과 회사 기여도에 대한 공정한 평가와 상응하는 보상을 실시업적 중심의 임금체계를 수립 직원의 능력향상 및 동기유발을 도모하기 위한 연봉제 실시조직, 인사IⅢⅡⅣⅤ교육제도경영목표실무능력전문지식롯데쇼핑

  리포트 | 50페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.23

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  데일카네기의 인간관계의 7가지 법칙 책을 읽고 독후감

  롯데마트는 적나라한 의견을 듣기 위해 익명 처리하면서 사내제안제도를 적극 활용해 경영활동에 반영한다.제 2장 원만한 대인관계를 위한 자기관리법1. ... 순수한 관심은 상대를 감동시킨다.루즈벨트는 유명 인사들은 물론 집안의 하인에 이르기까지 그를 싫어하는 자가 없었다고 한다.

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.18

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