"리더십성찰" 검색결과 81-100 / 2,330건

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  공감형 리더, 유아교사

  설정하고 이후 공감 리더십 계발을 위한 실제적 접근으로 확장 목표 - 공감의 개념과 구성요소를 이해 - 공감이 기반한 유아교사의 리더십 이해 - 개인 공감능력에 대한 성찰을 통해해 ... 특성 - 루스터커 : 헌신 , 유능성 , 자기성찰 , 진실성 , 공감 대니얼 골먼 : 진정한 리더를 만드는 것은 ' 감성 ＇ 이며 , 구성원들로부터 반응이 아닌 ‘ 공감 ’ 을 이끌어낼 ... 변혁적 리더십을 위해 필요한 것 !

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06

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  현대사회의 감성리더십의 중요성이 대두되고 있는데요, 감성리더십의 개념과 사례를 한 가지 이상 작성하세요

  감성리더십의 개념사회학자 대니얼 골먼은 자신의 내면을 깊게 성찰하고, 이를 바탕으로 타인의 감정을 진심으로 이해하는 것이 감성리더십이라고 칭한 바 있다. ... 자기통제리더는 자신의 감정표현이 조직에 막대한 영향을 미친다는 것을 인지하고, 자신에 대한 성찰 및 감정통제로 조직에게 긍정적 영향을 미칠 수 있어야 한다.둘째. ... 현대사회의 감성리더십의 중요성이 대두되고 있는데요, 감성리더십의 개념과 사례를 한 가지 이상 작성하세요-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 감성리더십의 개념2. 감성리더십의 사례Ⅲ.

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.07.17

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  조직 내에서 효과적인 리더십 유형은 무엇인지, 그리고 왜 그렇게 생각하는지에 대해 두 가지 이상의 이유를 들고 이야기해봅시다.

  이를 위해 리더들은 다음과 같은 노력을 기울여야 합니다.- 자기성찰 및 개방성: 리더는 자신의 리더십 스타일과 가치관에 대한 자기성찰을 통해 개선할 부분을 발견하고, 변화와 혁신에 ... 이를 통해 긍정적인 조직 문화가 형성되며, 조직의 성과와 효율성이 향상됩니다.변혁적 리더십과 서번트 리더십 결합변혁적 리더십과 서번트 리더십은 각각의 장점이 있지만, 상황과 조직 내 ... 조직 내에서 효과적인 리더십 유형은 무엇인지, 그리고 왜 그렇게 생각하는지에 대해 두 가지 이상의 이유를 들고 이야기해봅시다.효과적인 리더십 유형을 논하기 위해 먼저 다양한 리더십

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.26

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  진정성이란 무엇인가 - 윤정구 / 요약 및 느낀점

  그렇다고 온전히 리더쉽을 위임했다고 할 수는 없을 것이다. 업무를 양도한 이후에도 지속적으로 간섭했던 것을 보면 말이다. ... 진성리더는 진정성 있는 삶의 목적을 진솔하게 드러내고 성찰하며, 이 성찰을 기반으로 자신을 단련시키고 그 결과를 다른 사람과 공유하는 사람을 의미한다.신화의 정상은 진정성이다.저자는 ... 리더의 강한 존재만으로도 리더십이 전염되는 것처럼 보이는데 이것을 ‘리더십 임재’ 현상이라고 부른다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.24

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  [우수 추천 독후감] '유연함의 힘' 독후감 (저자 - 수잔 애쉬포드)

  성찰과 의미 찾기: 경험에서 의미를 추출하고, 체계적으로 성찰하는 방법에 대해 설명합니 다.? ... 경험에서 의미를 찾아라: 멀리 내다보며 체계적으로 성찰하라이 장에서는 성찰과 학습의 과정을 설명하며, 경험에서 의미를 추출하는 방법을 제시합니다. ... 개요"유연함의 힘"은 수십 년 간의 리더십 전문가 경력을 가진 저자가 제시하는 성공과 성장을 위한 전략을 다루는 책입니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.05

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  미키아벨리 군주론 독후감

  이러한 점에서 '군주론'은 권력과 정치에 대한 깊은 성찰을 가능하게 하는 역사적으로 중요한 문헌으로 남아 있다.'군주론'을 읽으면서 느낀 감상은 다양하고 복합적이다. ... 또한, 권력을 유지하기 위한 다양한 전략과 전술에 대한 그의 설명은 오늘날의 정치적 상황에도 적용 가능한 통찰력을 제공한다.이 작품은 독자에게 권력과 정치에 대한 깊은 성찰을 제공한다 ... 이러한 실용주의적 접근은 정치적 리더십과 권력 행사에 있어 도덕적 유연성을 강조한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.29

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  A+ 받은 간호 리더십 모델 선정

  진성 리더십은 본연의 자기 모습을 인식하고 그대로 행동하는 리더십이라고 할 수 있다. 진성 리더십을 발휘하는 리더는 다른 사람을 모방하기보다 성찰을 통해 자아를 명확히 인식한다. ... 진정성 리더십 이론은 리더의 진정성을 강조한다. 성찰을 통해 자아를 인식하고 그것에 기초해서 다른 사람들과 가식 없는 관계를 형성하는 것을 말한다. ... 이론 중 진정성 리더십과 섬김의 리더십 이론을 보여주고 있다고 생각한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.19

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  롤모델과 리더십

  네 번째는 본인의 성찰이다. 다섯 번째는 성공과 행 ... 나 또한 이 책을 통해 무기력하고 없던 내가 자기성찰을 하게 되었고 스스로 목표를 정해서 이룰 수 잇도록 도모하는 발판이 되어준 책이었다. ... 조던 피터슨은 약물 중독이었으나 자기성찰을 통해 재활센터에 들어갔으며 이런 경험을 토대로 약물중독의 위험성과 심각성에 대한 영상을 올렸고 이미 약물중독에 걸린 사람들에게는 재활방법과

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.08

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  자신이 생각하는 이상적인 리더십의 3가지 조건을 제시하시오. 각 조건마다 인물 사례를 제시하고 학습한 리더십 이론을 적용하여 설명하시오.

  이는 트랜스포메이셔널 리더십이론에 기반한 예시로, 리더가 팀원들의 자기 성찰과 성장을 촉진함으로써 조직 성과를 향상시키는 중요성을 강조한다. ... 학습한 리더십 이론인 변혁적 리더십 이론은 변화와 혁신적인 방향을 제시하여 조직을 성장시키는 데 큰 역할을 한다고 볼 수 있다. ... 첫째로, 올바른 방향을 제시하고 팀을 이끄는 리더십의 필요성은 중요하다. 스티브 잡스는 이러한 리더십의 본질을 잘 보여주는 인물 중 한 명이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 필요로 하는가

  자아 인식 및 성찰의 경험에 뒤이어, 본인이 리더십을 발휘할 수 있는 여러 상황에 스스로를 노출시키는 경험 역시 중요하다. ... 이러한 성찰을 통해 리더로서의 본인의 강점과 약점을 파악하고, 본인이 지향하는 리더십의 유형을 설정함으로써 그에 맞게 강점을 강호하고 약점을 보완하는 등의 노력을 진행할 수 있기 때문이다.이러한 ... 우선 현재 본인이 과연 리더로서의 자질 내지 특성 – 결단력, 창의성, 비전 제시 역량, 변화 및 위기 대처 역량, 커뮤니케이션과 갈등 해소 역량 등을 얼마나 갖고 있는지에 대하여 성찰하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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  (독후감) 유연함의 힘 - 학습 마인드셋을 가지자

  리더십 교육가들은 70-20-10 법칙을 사랑한다. ... 그날의 경험에 관해 자신의 생각과 감정과 반응을 기록하는 것은 매우 귀중한 성찰 접근법 중 하나이다. ... 효과적으로 목표를 달성하기 위해 동료에게 피드백을 구할 것을 당부하고, 성찰의 시간의 중요함을 강조한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.04

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  난중일기

  그의 성찰적인 글은 전쟁의 냉혹함과 인간의 연약함, 그리고 그 둘 사이에서의 갈등을 투명하게 드러냅니다. ... 또한, 난중일기는 이순신 장군의 리더십에 대한 중요한 교훈을 담고 있습니다. ... 특히, 전투의 현장에서의 기록만이 아니라, 장군의 개인적인 생각과 감정, 그리고 그에게 주어진 상황에 대한 깊은 이해와 성찰이 인상적이었습니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.12

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  [교양 레포트] 동아시아의 미래와 역사화해

  이러한 사례를 통해 국가 지도자의 성찰적 리더십이 결여된 조건에서 민간단체의 활동만으로는 국가 간의 화해가 어렵다는 것을 알 수 있다. ... 민간단체의 활동도 동아시아 역사화해에 도움이 되지만, 본질적으로 국가지도자의 리더십이 필요한 부분이다. ... 일본 정부는 독일 정부와 비교했을 때 진정한 성찰은커녕 식민지배를 정당화시키려고 한다.하지만 민간 사회에서는 정부의 역사 왜곡을 비판하며 진정한 성찰을 요구하는 움직임도 보인다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.23

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  간호관리학 리더십함양실천 보고서 정리

  계획을 준비하는데 에로사항이 있는 것이 무엇인지 파악한다.성찰당시 문화팀의 리더로써 빨리 계획을 하고 끝내서 조원들을 빨리 쉬게 하고 싶은 생각으로 지시적인 리더십을 사용하여 역할을 ... 조원들에게 공지를 빨리 전달하고 교수님들께 조원들의 의견을 전해드린다.성찰간호학과에 입학하자마자 처음 맡은 리더였다. ... 고민을 하여 해결을 하였다.그 결과 모두 불만 없이 역할을 맡고 힘을 내서 준비하여 발표를 무사히 마쳤다.성찰주제에 대해 공부하고 정리해야 하는 범위가 방대하여 혼자 고민하고 역할을

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.15

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  자신의 리더십 향상에 대한 계획 수립해보기

  팀원들, 동료들, 상급자 등으로부터 정기적인 피드백을 받아 자기 성찰을 통해 지속적인 발전을 도모한다. ... 자신의 리더십 향상에 대한 계획 수립해보기목차1. 서론2. 본론1) 우리 조직과 ‘나’의 리더십2) 나의 리더십 향상을 위한 계획3. 결론4. 참고자료1. ... "나"의 리더십에 대해서는, 리더십은 비단 직책이나 직급에만 의존하는 것이 아니라 행동과 태도에 의해 발현된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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  나폴레옹, 맥아더, 니미츠의 리더십을 비교 고찰하시오

  맥아더의 리더십 특징은 참여, 공감, 협력, 개방성, 활기, 도전, 안정성, 진실성, 도덕성, 적극성, 창의성, 책임감, 자기통제, 자기개발, 자기성찰 등으로 나타나며, 이러한 특징들이 ... 본론2.1 나폴레옹의 리더십 특징과 성과나폴레옹은 뛰어난 리더십 특징과 성과를 보였다. ... 나폴레옹, 맥아더, 니미츠의 리더십을 비교 고찰하시오? 본 문1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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  성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오

  자기성찰은 행동을 생산적으로 변화시킴에 따라 자기성찰과 생산과 관련이 있다고 할 수 있다. 이는 리더로서 자신이 내리게 되는 결정을 잘 인식한다는 점에 그 이유가 있다. ... 자신을 리드하는 것은 규칙적으로 자기를 성찰하는 것과 관련이 있으며 자신을 돌아보지 않는다면 앞으로 발전하기 위하여 무엇을 해야 하는지 알기 어렵다. ... 교과목명: 리더십 성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

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  서번트 리더십

  ‘듣기’는 정기적인 성찰과 더불어 서번트 리더의 성장에서 가장 핵심적인 요소임을 잊지 말아야 한다.② 공감서번트 리더는 다른 사람들을 이해하고 그들과 공감하기 위해 노력한다. ... 서번트 리더십의 개념서번트 리더십이란 구성원에게 목표를 공유하고 구성원들의 성장을 도모하면서, 리더와 구성원의 신뢰를 형성시켜 궁극적으로 조직성과를 달성하게 하는 리더십이다. ... 서번트 리더십의 특징① 듣기리더를 평가하는 전통적인 기준은 의사소통 및 의사결정 능력이었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.05

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  불교적 지혜를 인사조직분야에 실제로 어떻게 적용할 것인가 (또는, 불교적 지혜 기반 하에 나는 다른 사람들에게 어떻게 행동할 것인가)

  , 자기발전, 인과관계, 세상의 변화에 대한 이해인사조직 관리 이론: 리더십, 조직문화, 인적자원개발, 커뮤니케이션, 성과평가, 변화관리이러한 비교 분석을 통해, 불교적 지혜와 인사조직 ... 그리고 이러한 문화를 구현하기 위해서는 직원들의 자기발전과 자기성찰이 필요합니다. ... 다루고자 합니다.본론불교적 지혜와 인사조직 관리 이론의 비교 분석불교에서 강조하는 관점과 인사조직 관리 이론에서 강조하는 관점을 비교 분석해보면 다음과 같습니다.불교: 인간관계, 자아성찰

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  A+학점은행제 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  [리더쉽] 주제: 리더와 관리자의 차이점을 논하라. Ⅰ. 서론 요즘 현대 사회에서는 많은 사람들이 무리에 속해 살아가며, 평생동안 무수한 리더와 관리자가 될 기회를 가진다. ... 따라서 우리 사회에 현 필요한 리더는 언제나 깨어있고 자기 자신을 되돌아보며 자아성찰 할 수 있는 모범이 될 수 있는 리더다. ... 네 번째로는 자기성찰을 할 줄 아는 리더이다. 요즘 사회에서 가장 큰 문제가 되는 것은 ‘타의 모범’이 되지 못하는 사회 특권층의 현실이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.08.23

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