"리더십 관리 특징" 검색결과 81-100 / 13,734건

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  A+ 간호관리학 실습 중간관리자 일선관리자 리더십 사례

  실습단위의 간호관리자의 리더십 발휘 사례를 기술하시오2. 관찰한 리더십의 특징 및 유형을 기술하시오3. 과제를 하며 느낀 점4. 참고문헌1. ... 관찰한 리더십의 특징 및 유형을 기술하시오?현대적 리더십 ? ... 간호관리학 실습 2주차 과제주제: 실습병동에서 중간관리자, 일선관리자의 리더십이 발휘된 사례과목실습병원/병동실습기간학번/반/조이름제출일담당교수목차1.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.09 | 수정일 2023.09.27

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  (A+) 조선대학교 CU리더십ㅇㅈㅎ

  책임이 아니라 안정을 원한다특징 - 게으르고 흥미가 없다, X이론형 리더는 명령하고 통제하는 리더, 자신의 리더십 역할이 일을 완수하는데 매우 중요, 동기 부여하는 것이 자신의 역할Y이론인간의 ... 스킬관리 스킬리더가 조직의 목표를 수행하기 위해 조직을 운영하는데 필요한 역량사람 관리, 자원 관리, 직무 역량 보여주기대인관계 스킬리더가 조직의 목푤르 달성하기 위해 구성원들과 ... 본성 일하기를 좋아한다, 스스로를 동기 부여 한다, 책임을 받아들이고 추구한다.특징 - 리더는 업무 요건을 정의할 수는 있지만 구성원들을 통제하려고 하지 않음리더는 구성원이 일에

  시험자료 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.02.28

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  리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(Out-group)의 특징과 차이점에 대해 설명하시오.

  리더의 내/외 집단 지각이 리더십 행위와 조직원의 리더지각에 미치는 영향: 집단동적 능력의 매개효과. 인적자원관리연구, 27(2), 29-54. ... 리더십리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(Out-group)의 특징과 차이점에 대해 설명하시오.서론리더십은 조직 내에서 주도적인 역할을 수행하는 개인 또는 그룹의 능력을 나타내는 ... 리더십에서 리더는 외집단과의 갈등을 관리하고, 협력과 협업의 가능성을 탐색하여 조직의 이익을 극대화하는 전략을 수립해야 한다.비교내집단외집단정의개인 또는 그룹이 속하는 집단개인 또는

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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  학습한 리더십 이론의 시대별 연구내용 중 택1 하여 주요개념 및 주요개념 및 한계를 논하고 현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요.

  삶을 통제하고 관리함으로써 효과적인 역할을 감당할 뿐만 아니라 이러한 철저한 자기관리와 셀프 리더십으로서의 행동이 부분적으로 리더십을 대체할 만큼 효과가 있다는 데에서 자기관리 이론은 ... 주요개념과 한계, 특징을 구체적으로 살펴보고 구체적 사례를 들어 서번트 리더십에 대한 이해를 돕고자 한다. ... 본론서번트 리더십서번트 리더십 이론을 이해하기 위해서는 서번트 리더십이 속해 있는 자기관리 이론에 대한 이해가 선행되어야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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  리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  결론리더의 개념과 특징, 관리자의 개념과 특징을 근거로 리더와 관리자의 차이점에 대해 살펴보았다. ... 차이를 이해하는 것이 매우 중요하다고 할 수 있다.본론에서는 리더의 개념 및 특징과 관리자의 개념 및 특징을 근거로 리더와 관리자의 차이점을 살펴봄으로써 리더와 관리자의 역할과 조직에 ... 앞서도 말한 것처럼 리더와 관리자의 구분을 명확히 하는 것은 리더십 개발 프로그램을 통해 관리자를 배출하는 우를 범할 가능성을 최소한으로 줄여줄 수 있으며 리더십을 보다 효율적이고

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

  이러한 능력과 특징을 통해 미래 조직의 성공이 가능해집니다.4. ... 리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십과 관리의 차이점2. 관리자의 한계점3. 미래 핵심리더의 역량4. ... 미래 핵심리더의 역량빠르게 변화하는 조직과 시장에서 성공하기 위해서는 미래의 핵심 리더가 다음과 같은 능력과 특징을 갖추어야 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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  권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명하고, 자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세 가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 리더들의 각각의 특성들을 설명해보시오.

  권위적 리더십을 행사하는 리더는 부하직원에 대하여 성과에 대한 분명한 요구를 하기 때문에 독단적이며 지시적인 행동을 하는 특징이 있으며, 민주적 리더십과 대비되듯이 리더가 가능한 많은 ... 이들은 과장 및 부장급 중간관리자가 된 이후, 리더십 교육을 받고, 참된 리더십을 발휘하고자 하는 열의로 가득 차 있다. ... 경험 및 특성내가 경험한 민주적 리더십을 발휘하는 리더들은 대체로 약 3-10년 사이, 중간 관리자로 들어선 이후 리더십을 발휘하는 이들이었다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 (1)

  리더십의 자질이라고 알려져 있는 ‘변화 관리’, ‘사업자 마인드’ 등 과 같은 것들은 리더들에게 그다지 효과적인 변화를 이끌어 내지 못한다. ... 이에 본론에서는 미국의 정치학자 제임스 맥그리거 번스가 사용한 변혁적 리더십과 리더십의 전통적인 거래적 리더십 비교분석을 통해 각 리더십의 특징을 파악 후 시사점을 서술해 보도록 하겠다 ... 변혁적 리더십을 가진 리더의 특징은 카리스마와 고무라는 키워드로 설명할 수 있다. 비전과 사명감을 제공하며 자부심을 주입하고, 이로인해 부하들에게 존경과 신뢰를 얻는다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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  리더십, 리더쉽 정리

  거래적 리더십과 변혁적 리더십 관계변혁적 리더십 (이상적영향력: 카리스마), 영감적동기부여, 지적자극, 개별적 배려▼ 추가적 효과거래적 리더쉽(상황적 보상+예외에 의한 관리)→기대된 ... 관리와 리더십관리개념에 기초한 전통적 리더십과 구별되는 리더십(Leadership) 개념에 기초한 신조류 리더십의 구분 및 차이점ㆍ전통적 리더십 : 주로 조직 핵심요소인 과업과 사람에 ... 서번트 리더십 특징과 장점서번트 리더십의 특징 및 장점으로서 첫째, 그것이 독특하다는 점임. 즉, 이타주의 내지는 봉사와 섬김의 태도를 리더십 과정의 주된 요소하고 있음.

  시험자료 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.02

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  리더십과 지도력에 대하여 설명하고 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방안을 서술하시오.

  이와 같이 리더십과 관련해 초기의 연구들은 상황이나 행동, 특성이라는 단일한 요소를 근거로 리더십을 이해하려고 했다는 점에서 특징적이다.한편, 현대적 리더십 이론을 보면 기존과는 차원이 ... 혼동하기도 하는데 관리자는 엄연히 리더십과는 다른 차이가 있다. ... 반면 리더십은 관리자와 구분되는 상위의 개념으로 공식적이기도 하지만 인간적으로도 구성원들과 관계를 맺을 수 있어야 하며 관리자와 같이 단순히 목표를 지향하는 것을 넘어 적극적으로 목표수행을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  현대사회에서 경영학의 정의와 학문적 특징에 대해 서술하시오

  정의와 학문적인 특징에 대해 서술해 보도록 하겠습니다.본론경영학은 조직의 리더십과 전략적 방향을 결정하고, 자원을 효율적으로 관리하여 조직의 목표를 달성하기 위한 학문입니다. ... :인적 자원, 재무 자원, 물리적 자원 등 다양한 자원을 효과적으로 관리하여 조직의 생산성과 경제적 성과를 극대화합니다.리더십과 의사 결정:조직 내 리더십과 의사 결정 과정을 연구하여 ... 또한, 경영학은 조직 내에서 리더십을 강화하고 인재를 관리하는 방법을 연구하며, 혁신과 변화에 대응하여 기업의 비전과 목표를 달성하는데 필수적인 역할을 합니다이에 현대사회에서 경영학의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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  인간관계론_변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교분석 하시오.

  통해 단기적 목표 달성과 업무의 효율성에 중점을 두는 것이 특징이다. ... 본 과제에서는 이러한 두 리더십 스타일의 특징, 장점, 단점 및 적용 상황에 대해 심층적으로 분석하고자 한다.본론먼저, 변혁적 리더십은 리더와 구성원 간의 심오한 감정적 연결을 바탕으로 ... 이 중 변혁적 리더십과 거래적 리더십은 조직관리와 개인의 발전에 있어 서로 다른 접근 방식을 제시한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.10

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  리더십유형(권위적, 민주적, 방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십

  본론 1리더십유형의 개요권위적 리더십의 특징 및 영향민주적 리더십의 특징 및 영향방임적 리더십의 특징 및 영향학습자의 리더십 유형 성향학습자의 리더십 장점과 단점Ⅲ. 결론 1Ⅳ. ... 효과적으로 리더십을 발휘하기 위해서는 구성원들과의 소통과 협력을 강화하며, 의사 결정 프로세스를 원활하게 관리하는 능력을 향상시켜야 보완해 나갈 수 있을 것입니다. ... 이러한 리더는 의사 결정을 독점하며 구성원들에게 지시를 내리는 것이 특징입니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.28

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  A+ 간호관리학 실습_리더십 문헌고찰

  리더십과 관리리더쉽인간관계에 초점 작업의 효과성을 최대화함으로 생산성 증가, 리더십 능력을 가지고 있으나 관리자는 아님관리업무수행에 초점 통제를 강조, 관리능력은 가지고 있으나 리더는 ... 리더십의 특징- 동기를 부여할 수 있는 능력: 성원의 욕구를 만족시킬 수 있도록- 감정(생동감)을 불어넣어줄 수 있는 능력: 성원이 충성, 헌신할 수 있도록- 조직분위기를 이끌 수 ... 간호관리학 리더쉽이론- 협동능력 인기와 명성 대인관계 기술 사회참여 임기응변, 외교술적응력 민첩성 창의력 협동심 통합능력 정서적 균형과 조절능력 자기확신 독립심판단력 결단력 지식 언어

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.05

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  리더십과 관리의 차이점

  관리와 리더의 차이리더십과 가장 많이 혼란을 가져 오는 개념이 관리(management)라론 단어이다. 많은 리더십의 학자들이 리더십과 관리 또는 리더와 관리자의 차이를 비교? ... 최근에 리더십의 중요성이 다시 부각되면서 리더십이 관리와 대비되는 개념으로 잘못 인식되게 되었다.리더십 분야의 연구자들은 리더와 관리자를 비교하면서 '관리자는 모방하지만 리더는 창조'하며 ... 그러므로 리더십과 관리를 같은 수준에서 중요성을 인정하여야 한다.결국 리더십이나 관리는 현장에서 같은 사람이 발휘하는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.10

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  리더십 - 허쉬와 블랜챠드 상황적 리더십의 4가지 종류 특성

  리더는 자신이 속한 집단을 둘러싸고 있는 환경과 구성원들의 특징을 가장 중요하게 고려하여 절대적 리더십이 아닌 적절한 리더십을 발휘해야 한다는 것이다. ... 이것이 바로 허쉬와 블랜차드가 말한 ‘상황적 리더십’ 이론의 간략한 개념이라 할 수 있다.본론1. 4가지 리더십의 특성그렇다면 이번에는 각 리더십의 특징을 살펴보도록 하겠다. ... 세 번째 리더십은 참가형 리더십으로 첫 번째 지시적 리더십과 마찬가지로 주어진 직무를 수행하기 위해 지시를 내리며 구성원들을 면밀히 관리 감독하지만 그들의 제안과 제시를 적절하게 받아들이며

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29 | 수정일 2024.02.13

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  [A+] 간호관리학 리더십 포트폴리오 과제

  또한 문제를 해결하려 하며, 참여를 촉진하고 개방성을 지향하는 특징을 지니고 있다. ... 리더와 관리자? 허시 등은 리더십은 관리보다 더 포괄적인 개념이라고 생각? ... 리더십과 관리의 균형이 필수적? 관리: 시간, 비용, 급여, 연장근무, 병가 등에 대한 통제를 강조리더십: 작업의 효과성을 최대화함으로써 생산성을 증가?

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  <감성의 리더십> 종합적인 분석 (주제, 줄거리 및 구조) 독후감 및 학술적 분석 다니엘 골먼

  대표적인 특징인 유머 감각에 대한 언급도 있습니다. ... 작가의 심리학 및 행동과학 관련 분야에서의 경험과 연구를 바탕으로, 감성이 리더십에 미치는 영향과 이를 관리하는 방법을 제시합니다. ... 조직 내에서 감성적 리더십을 구축하기 위해서는 직원들과의 관계 구축, 피드백 제공, 갈등 관리 등 다양한 전략을 적용해야 한다고 주장합니다.골먼은 감성적 리더십이 조직 성과와 긍정적인

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.21

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  학점은행제 리더십 리더십과 관리를 비교 설명하시오. 과제 A+

  본론리더와 관리자의 특징 리더와 관리자의 특징 9가지에 대해 설명해 보고자 한다.1. 리더는 비전을 그리지만?관리자는 목표를 설정한다. 리더는 실현 가능하다고 생각하는? ... [리더십] · 주제 : 리더십과 관리를 비교·설명하시오.?Ⅰ. 서론리더십 이란 조직의 목표를 달성하기 위해? ... 그 일을 하는 사람을 의미한다.리더십과 관리 정말 비슷한 개념으로 보여진다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07 | 수정일 2024.05.17

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  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라

  표현함으로써, 각 리더십 스타일의 특징을 쉽게 이해할 수 있습니다.다양한 스타일 분류 : 네 가지 주요 영역(하향/플로우 메니저, 사람 중심적 리더, 결과 중심적 리더, 팀 관리자 ... )을 통해 다양한 리더십 스타일을 분류할 수 있습니다.개인적인 분석과 팀 관리: 리더는 이 모델을 사용하여 자신의 리더십 스타일을 분석하고, 팀의 다양한 스타일을 이해함으로써 팀을 ... 효과적으로 관리할 수 있습니다.단점과잉 일반화 가능성 : 네 가지 주요 리더십 스타일로 나누어진 이 모델은 각 리더의 독특한 성향을 완벽하게 반영하지 못할 수 있으며 개인의 성격과

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.15

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