"리더의자세" 검색결과 81-100 / 17,560건

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  6가지 현대적 리더십 중 현실 적용 어려운 리더십 기술

  낼 수 있는게 리더라는 생각을하며, 리더십과 관련한 다양한 이론 중 서번트 리더십에 관련하여 논의를 하고 싶습니다.서번트 리더십은 리더가 부하를 진심으로 아끼고 섬기는 자세로 그들의 ... 리더십의 개념과 방식, 리더의 특성 등에 대하여 다양한 논의가 이루어졌으며 특히 현대 사회에 들어서는 빠른 변화에 걸맞게 조직을 주도할 수 있는 리더의 역할이 더욱 부각되고 있는 것 ... 같습니다.해외 근무를 하며 리더자리에서 9년 넘게 해오면서 조직 내에서 가장 필요한 리더는 각 팀원에게 각기 다른 적절한 방법을 사용하여 업무효율을 극대화 시키고 궁극적으로 성과를

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.28

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  광주보건대 자기경영 기말 요약 기출

  구성원 아래에 위치, 섬기는 리더→리더가 책임과 역할을 다한다.③솔직한 대화로 서로를 이해한다④강한 자신감으로 상대방의 사기를 높인다.17. ... √자세는 똑 바로 선채로 상대방을 바라보고 얼굴에 미소를 띄고 말함√상황에 맞는 표현을 사용하고, 듣는 이의 입장을 고려√감정을 고려하고 명령보다는 권유의 형태로(듣기)√남의 말을 ... ]①들을 때 적극적인 자세②상대방을 끝까지 듣고난뒤 자기의견③적절한 질문④상대방의 감정을 파악한다⑤반응을 보면서 상대방의 자존심을 세워준다(나 전달방법)√상대방의 행위가 나에게 어떤

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.22 | 수정일 2024.06.25

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  닮고 싶은 리더십

  조직일수록 지시받은 일을 따르는 수동적 자세보다 적극적이고 창의적인 자세로 업무를 수행해 리더를 섬기는 서번트 리더의 능력과 의지가 더욱 중요한 점에 있어 서번트 리더십의 의의가 있다고 ... 서번트 리더십은 리더가 부하를 섬기는 자세로 그들의 성장과 발전을 도와 조직의 목표 달성에 있어 직원 스스로 기여하게 만드는 리더십이다.이 중에서 내가 닮고 싶은 리더십은 자신은 없지만 ... 팀은 리더 없이는 존재하지만 팀 없는 리더는 존재하지 않는다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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  내가 생각하는 이상적인 리더십

  가장 잘못된 리더의 자세가 책임을 아래로 넘기는 것이다. 책임은 자기가 지되 자를 직원은 자르던지 그렇게 하면 되는 것이다. 리더는 지나친 간섭을 하면 안 된다. ... 진짜로 회사에서 일을 하고 싶어서 일을 한다는 사람을 보면 리더의 리더십에 반응해서 목표를 달성하려고 회사에 나간다.리더는 당연히 말을 잘 해야 한다. ... 인간으로서 제대로 된 사람이어야 리더십이 발휘된다.인격에 하자가 있는 사람은 리더로서 제 역할을 못할 것이다. 인격에 하자가 있는 리더는 면종복배를 부르기 마련이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.23

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  (청소년리더십개발) 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 경험들 속에서 ‘리더십의 근원적 상태

  이러한 리더는 강압적인 자세로 조직에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 이와 반대로 돌보고 배려하는 형태의 리더는 사람들에게 지식과 정보를 제공하며 가르치는 역할을 한다. ... 이러한 리더의 근원적인 자세는 조직에 긍정적인 영향을 미친다.이렇듯 리더십은 일반적인 상태와 근원적인 상태의 상대적인 형태를 가지지만 이것이 반드시 상대적으로 나타나는 것은 아니다. ... 자기를 정당화하고 합리화하고자 하는 리더의 내면은 불안감이 커지게 되어 결국 폐쇄적인 자세를 취할 수도 있는 것이다.3) 근원적인 상태의 리더십리더십의 근원적 상태는 일반적인 리더십의

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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  서번트 리더십의 발생 동기와 필요성 그리고 여러분들이 생각하는 서번트 리더십을 지닌 리더에 대해 서술하시오

  리더가 성장과 발전을 도모하고 부하직원을 섬기는 자세로 조직목표 달성에 기여하도록 하는 것이다.? ... 서번트 리더십의 발생 동기와 필요성 그리고 여러분들이 생각하는 서번트 리더십을 지닌 리더에 대해 서술하시오? ... 여기에는 여러 가지 유형이 있는데 그 중에서도 최근 들어 주목받고 있는 ‘서번트 리더십’이라는 개념이 있다.서번트 리더십은 다른 사람들을 섬기고 봉사하는 자세로서 부하직원들의 잠재능력을

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.03

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  기업가정신 기말고사

  즉, 리더로서의 자격, 능력이 있다는 것을 의미합니다.리더쉽의 20~30%는 선천적 재능이고 70~80%는 후천적 환경에 의해 결정됩니다.리더의 종류에는 국가에는 정치지도자, 기업에는 ... 리더의 자질에는 올바른 인격과 성품, 감성기능과 인관관계 능력, 열정과 자신감, 동기부여, 의사결정 능력, 성과창출 능력, 커뮤니케이션 능력이 있으며 이를 갖추고 있어야 합니다.리더는 ... 대해 말씀해주셨습니다.취업을 하고 한 기업의 사람으로서 마땅히 가져야하는 자세들을 알려주셔서 정말 많은 도움이 되었습니다.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.24

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  자세를 보이는 하인(servant)과 같은 리더의 리더십을 가리킨다.서번트 리더십의 개념을 정착시킨 그린리프(Greenleaf)의 경우 서번트 리더십을 "다른 사람에게 봉사하는 리더이자 ... Greenleaf)에 의해 그 개념이 완전히 정립되었다.그린리프는 AT&T에서 근무한 경험을 바탕으로 책을 출간하였고, 조직원들을 섬기는 하인의 자세를 가진 리더가 보여주는 리더십의 ... 자기 개발을 통해 그러한 목적의 동반자가 될 수 있게끔 인내하는 자세를 포함하는 것이기도 하다.3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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  [청소년지도사]청소년지도자의 리더십 유형에 대하여 3가지 이상을 조사하여 서술하고 만일 본인이 청소년수련시설에 근무하게 되어 청소년활동지도를 전개했을 때 유용하게 사용할 수 있는 리더십 전략은 무엇인지 서술하시오.

  청소년들에게 긍정적인 모델이 되고, 윤리적 가치를 중요시하는 리더로서의 자세가 필요합니다.여섯째, 다양성과 포용성의 리더십: 청소년들은 다양한 문화적, 사회적 배경을 가지고 있습니다 ... 이를 위해서는 다음과 같은 특성과 능력에 따른 유형을 파악하고 이를 적절하고 활용할 수 있는 지식과 본인의 자세가 필요하다고 할 수 있습니다.2. ... 새로운 지식과 기술을 습득하고, 자신의 리더십 능력을 개선하는 데 주기적으로 노력하는 자세가 필요합니다.청소년 지도사 리더십은 그 자체로 큰 책임이 따르는 일이지만, 그 보상은 청소년들의

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.01 | 수정일 2023.08.17

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  리더십_리더십의 개념과 리더십의 역할에 대해 작성하시오.

  존경을 나타내기 위해서는 긍정적인 자세 가지기, 잘한 일에 대하여 인정하기 등이 있다. 훌륭한 리더는 긍정적인 자세와 존중이 효과가 있다는 것을 알고 있다. ... 리더라는 것은 힘든 자리임에도 불구하고 팀을 지원하는 리더에게는 영감을 주는 무엇인가 존재한다. 리더십 스타일과 스킬의 폭을 넓히고자 한다면 좋은 신호라고 볼 수 있다. ... 리더는 지시보다 영감을 주고 인도하는 사람이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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  골프로 배우는 리더쉽 과제

  자세로 다가가는 것이 필요하다. ... 리더라고 아무 준비없이 하면 안된다. ... 1.1리더가 소통을 잘하면 얻게 되는 효과를 5개 이상 서술하시오. [25점]리더가 소통을 잘하면 얻게되는 효과는 여러가지가 있습니다.첫째, 팀원들과 소통을 하게 되면서 분서분위기가

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오. 서론

  리더의 긍정적인 자세와 행동은 조직 내에서 전파되어, 모든 구성원이 더 나은 결과를 달성하기 위해 노력하게 만든다.모임장의 서번트 리더십 사례2.1. ... 모임장의 긍정적인 자세와 행동은 조직 내에서 전파되어, 모든 구성원이 더 나은 결과를 달성하기 위해 노력하게 만든다. ... 공감과 경청서번트 리더는 조직원들의 의견을 경청하고 공감한다. 이는 조직원들이 자신들의 목소리가 중요하다고 느끼게 하고, 리더에 대한 신뢰를 증진시킨다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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  리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대해 서술하시오

  이러한 사태를 방지하기 위해서는 청렴결백한 자세가 필수적이다. ... 서번트 리더십은 섬김의 리더십이라고도 불리며, 타인을 배려하고 봉사하는 자세를 강조한다. ... 특히 리더에게는 더욱 그러하다. 그렇기 때문에 리더는 항상 솔선수범하여 모범을 보여야 한다. 마지막으로 셋째, 도덕성이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  [알찬내용정리] 간호관리학 리더십과제(유형 및 사례정리)

  특징으로는 경청하는 자세와 수용적 태도를 가져야하며 이외에도 공감하는 자세, 역지사지 정신을 가져야 한다.또한 설득하는 자세, 분명한 자기 인식 및 타인의 성장과 상처 치유에 대한 ... 그렇기에 올바른 리더십을 발휘하려면 스스로 노력하는 자세가 필요하다.5. ... 이루도록 촉진하는 것이다.이처럼 적절한 자율성을 보장하면서 스스로 의사결정을 내릴 수 있는 간호사는 자신이 수행하는 것에 가치를 부여하고 부족한 부분을 보완하고 발전하고자 하는 자세와

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18 | 수정일 2023.06.20

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  A+청소년의 자율적인 참여 활성화 방안 작성청소년의 자율적인 참여를 이끌기 위해 청소년지도자가 가져야 할 자세와 태도에 대해 설명하고, 그 근거에 대해 구체적으로 제시하시오

  협업 리더는 상호작용에서의 상생성과 협력성을 강조하는 개인과 커뮤니티의 이익을 존중하고 강화하는 리더입니다. ... 청소년의 자율적인 참여를 이끌기 위한 청소년 지도자의 자세와 태도2. 청소년 지도자의 자세와 태도에 대한 근거Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 이에 본론에서는 청소년의 자율적인 참여를 유도하기 위해 청소년 리더의 태도를 알아보도록 하겠습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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  제임스 C. 헌터 서번트 리더십 독후감

  또 직원들이 변하는 세태에 대해서 변화하고 적응할 수 있도록 하는 것, 그 전에 리더로서 먼저 변화하고 생각을 바꾸는 자세가 필요할 것이다. ... 리더는 변하는 상황에 대해 즉각적인 대처를 함과 동시에 그것에 대해서 직원들에 대해 책임 전가를 하면 절대로 안 될 것이다. ... 행동으로서 조직에 믿음, 희생 정신을 불어넣을 수 있어야 한다고 한 것이다.나도 리더는 계속 변화를 해야만 한다고 생각을 해왔다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.31

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  청소년지도자의 리더십 유형에 대하여 3가지 이상 조사하여 서술하고 만일 본인이 청소년 수련시설에 근무하게 되어 청소년활동지도를 전개했을 때 유용하게 사용할 수 있는 리더십 전략은 무엇인지 서술하시오.

  청소년 수련시설 청소년활동지도 전개 시 유용한 리더십 전략1) 청소년지도자로서의 태도 및 자세2) 청소년활동지도 전개 시 유용한 리더십 전략Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 청소년 수련시설 청소년활동지도 전개 시 유용한 리더십 전략1) 청소년지도자로서의 태도 및 자세①근면과 성실: 근면은 모든 직업윤리의 기본조건이다. ... 따라서 청소년지도자의 정직은 리더십 발휘의 좋은 도구가 된다.③봉사정신: 봉사는 자신보다 남을 위한 것으로 현대사회에서 봉사하는 자세는 매우 훌륭한 덕목으로 지목되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.07

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  변혁적 리더십 (Transformational Leadership) 정리 및 확인문제

  히딩크는 강팀과 맞붙어 승리하기 위해서는 강하고 근성있는 자세가 필요하고 철저한 프로의식이 있어야 함을 강조하였다. ... 개념에 심리학적인 근거를 제시하고 실제 상황에서 변혁적 리더십의 달성도와 이 리더십이 부하들의 동기와 성과에 미치는 영향에 대해서 보다 자세한 방안을 제시하였다. ... 언행이 일치하는 리더는 부하들로부터 존경을 받을 것이고, 부하들은 리더의 행동을 자신의 영역에서 반복하게 되어 조직 전체의 수준이 높아지고 이런 상황은 리더로 하여금 더 높은 이상을

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.02

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  리더십 과목 천자칼럼 - 현대사회의 리더가 수행해야 하는 바람직한 역할

  자세가 필요하다.넷째로, 리더는 촉매자의 역할을 수행하게 되는데, 현대 사회의 특성을 고려했을 때 리더는 조직원들의 니즈와 조직의 목표를 명확하게 이해하고, 이를 기반으로 조직의 ... 실용성을 가진다고 판단하므로 나는 ‘바람직한 리더의 역할’을 현대사회에 접목하여 더 높은 효과성을 발휘할 수 있는 방향을 아래와 같이 고찰해보겠다.첫째로, 바람직한 리더의 역할은 ... , 리더는 조정자로서 역할을 수행하게 되는데 현대사회의 리더가 이 역할을 올바르게 수행하려면 조직구성원들이 지닌 각자의 가치관을 존중하고, 배려하면서 조직의 조정과 통합을 추구하려는

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.24

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  동양고전과 리더십 중간 기출

  (객-단 문제) (2점)리더의 자기관리 자세가 잘못 연결된 것은? ... (객-단 문제) (2점)현대 경영학의 아버지라 불리는 피터드러커가 말한 지적 경험 ‘신들이 보고 있다’는 리더의 어떤 마음자세를 일컫는가? ... (객-단 문제) (1점)“마음과 정성을 다하라”는 리더의 자세에 대한 한자어를 찾는다면?①存心②正心③藎心④放心(존심, 정심, 신심, 방심)28.

  리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.10.09

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