"리더의 조직모형" 검색결과 81-100 / 4,306건

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  간호지도자론] 오하이오주립대학, 피들러

  속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 ... (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고간호지도자론 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 ... 오하이오 주립대학의 리더십 연구1) ‘오하이오 주립대학의 리더십 연구’에 대한 개관2) ‘오하이오 주립대학의 리더십 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가

  방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.14

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  인적자원개발론_1. 안드라고지와 관점전환 학습 2. 시스템적 사고와 디자인 씽킹 3. 애자일 코칭 4. 직무분석과 역량모델링 5. 지방소멸 6. 위인이론과 HRD리더십연구 7. SWOT분석과 BCG매트릭스 8. 조직 문화 유형 진단 도구_경쟁하는 가치 모형 9. 앙드레 고르의 3가지 노동분류 10. 디지털 디바이드의 3가지 층위

  조직 문화 유형 진단 도구:경쟁하는 가치 모형(Competing Values Framework)경쟁가치모형은 원래 조직효과성의 모형을 기초로 하여 이루는 가치 요소의 차이의 설명을 ... 조직문화유형진단도구 : 경쟁하는 가치 모형9. 앙드레 고르의 3가지 노동분류10. 디지털 디바이드의 3가지 층위1. ... 구성원에 대한 심리를 지원하는 회복탄력성의 리더와 비대면 소통을 관리하는 리모트 리더, MZ세대를 아우르는 민주적인 리더, 구성원의 업무 몰입을 증진하는 몰입형의 리더 등이 좋은 사례이다.리더에게

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)

  이러한 관점은 리더십을 조직의 효과성을 높이는 관리행위의 차원에서 활용하게 하여, 오늘날 많은 조직에서 리더십 개발훈련을 진행하는 토대가 되고 있다. ... 대표적인 행동론적 접근의 연구로는 오하이오 대학의 연구와 미시간 대학의 연구, 관리격자모형을 들 수 있다.1/ 오하이오 대학의 연구 구조화 행동 / 구조주도 행동과 배려행동스토그딜( ... [그림] 관리격자모형바둑판 모양의 좌표를 만들어 가로축은 생산에 대한 관심 9단계로 두고, 세로축은 인간에 관심을 두는 9단계로 나누어 가로와 세로를 연결하는 격자망에 따라 총 81개

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.12

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  팔로어십이론(팔로어 중심의 리더십)

  [그림] 팔로어십의 모형이처럼 팔로어십 이론은 조직의 성공을 위해서는 리더의 역할 못지않게 팔로어십, 즉 팔로어의 역할이 중요하다고 본다. ... 이들은 리더의 교체나 조직의 목표 및 과업의 변화에 민감하고 리더와 조직의 요구에 적절히 반응한다.그러나 리더와의 관계에서 독립적 ? ... 이들은 리더에 대해 수용적이고 리더를 도와주면서 적극적인 자세로 조직활동에 관여한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.16

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  간호관리학 실습 리더십 관찰사례 리더쉽 모형 고찰 A+자료

  의해 1960년대 처음 제시되었고, 후에 수정되면서 '리더십 그리드 모형'이라고 불리고 있다. ... 간호관리학간호현장에서의 간호관리자의리더쉽 모형 고찰학년/반/학번제출일담당교수1.서론수간호사는 간호단위의 책임자이며, 간호업무의 성과를 높이는 중요한 역할을 하는 간호 관리자이다. ... 리더십 지향성을 조직의 성과와 목표 달성을 위한 다양한 리더의 행동을 아우르는 '생산에 대한 관심'과 구성원을 배려하고 관계를 구축하며 개개인의 욕구와 가치 실현에 관심을 가지고 지원하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16 | 수정일 2023.10.21

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  대인관계능력1(리더십과팀워크) 기말고사 기출문제(족보)

  리더가 좀 더 나은 성과를 내기 위한 조직 구성원의 동기부여 기능과 중요성을 설명하고 동기부여를 하기 위한 리더의 방법과 전략들을 무엇이 있을지 구체적으로 작성해보시오(20점)가. ... 리더가 좀 더 나은 성과를 내기 위한 조직 구성원의 동기부여 기능과 중요성리더에 의해 구성원은 동기부여를 받음으로써 보다 효율적이고 생산적이며 방향성과 명확성 부여되어 짧은 기간 내에 ... 변혁적 리더십에는 4가지 모형의 요인이있는데, 그 중에서 영감적 동기부여의 방법을 활용하는 것이 적절하다.

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.10

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  간호관리학 보고서 (리더십 이론과 유형)

  관료형 리더는 조직의 권한을 강조하고 정책과 관리규칙, 규제, 절차에 의존하여 목표를 정하고 업무를 지시한다.오하이오 주립대 모형구조주도 행동(과업중심)리더가 과업을 완수하는 것과 ... 지향적 리더허시와 블랜차드 모형(상황대응 리더십 이론)부하직원에게 초점을 두고 있는 이론으로서 가장 폭넓게 인정되고 있는 리더십 모델 중 하나이다. ... 처해 있는 조직이나 집단의 상황 및 환경요인에 의한다고 본다.피들러의상황적합 모델(상황적합적 이론)조직의 상황요인, 즉 리더와 구성원 관계, 과업 구조, 그리고 리더의 직위에서 나오는

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.06

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  간호지도자론 1)오하이오 주립대학의 리더십연구 2)피들러의 상황모형

  그런 다음 피들러의 상황 모형을 기반으로 자신이 속한 조직(또는 그룹)의 리더가 위치한 상황 호의성을 진단한 후 (1)에서 평가한 리더의 스타일과 상황을 설명하려고 한다.?II. ... 리더-구성원 관계는 피들러 상황모형에서 가장 중요한 상황변수가 된다.과업구조? ... 피들러의 상황에 적합한 모델에서 리더의 효율성은 리더 자신의 행동, 부하 행동 및 리더십이 수행되는 상황적 요인의 조합에 의해 결정되는 것이다.(2) 피들러의 상황모형의 상황변수들리더-구성원

  방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.01

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  [4학년 2학기 중간과제물] 간호지도자론

  오하이오 주립대학의 리더십 연구를 바탕으로 본인이 속해있는 조직의 리더의 성격특성을 구분해보고, 피들러의 상황모형을 바탕으로 리더십 스타일에 따른 상황 호의성을 진단하고, 상황의 적합 ... 과제명:(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)(2) 피들러의 상황모형에 근거하여 ... 본 론1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해있는 조직(병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형(리더십 스타일) 사정2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이

  방송통신대 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.06

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  (간호지도자론) (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의

  미치는 영향에 관한 연구 : Fiedler의 상황적합 모형을 중심으로, 계명대학교 대학원, 2008.피들러는 조직의 리더가 관계지향형인지 아니면 과업지향형인지를 구분하기 위해 리더의 ... 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.- 목 ... 그들의 연구에 따르면 상황적합 모형에서는 리더 혹은 집단의 효율성은 다음 3가지 요소에 의해 결정된다고 한다.첫째, 리더의 욕구 구조(need structure)이다.둘째, 리더의

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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  간호지도자론 2021] 오하이오주립대학의 리더십연구+피들러의 상황모형

  연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 ... 리더의 직위는 조직이 얼마나 공적인 힘을 부여하느냐에 따라서 달라진다. ... (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고간호지도자론 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.06

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  간호지도자론] 1)오하이오 주립대학의 리더십 연구 2) 피들러의 상황모형

  피들러의 상황모형 피들러의 상황모형 피들러의 상황모형 (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 ( ... 피들러의 상황모형 알아보기1) 피들러 상황모형의 형성과정과 그 배경2) 피들러 상황모형의 개념적 틀3) 상황변수① 리더-구성원 관계② 과업대한 것이었고, 리더의 행동을 구조주도와 배려로 ... ○ 조직의 상황적 요소가 연구변수로 포함되지 않음.○ 연구방법에 있어서 리더 자신의 의견 설문서 결과와 부하?

  방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.24

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  (간호지도자론) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의

  즉, 리더의 융통성을 강조한 것이다.2) 피들러의 상황모형을 통해 본 지도자의 상황 호의성우리 조직의 구성원들은 책임을 맡을 수 있는 능력도 갖추고 있으며 자발성도 뛰어난 편이다. ... 즉, 우리 조직의 리더는 지도자와 부하와의 관계와 업무구조 사이에서 종종 불협화음을 발행시키는 것이다. ... 하지만 현대조직이 복잡해지고, 다단화해지면서 조직 분석과 발전에 이원론적인 접근 방법이 불충분하게 되었고, 무엇이 리더들로 하여금 효과적이게 작용하느냐에 관한 관심이 높아지게 되었다

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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  조직행위론 교과서 5장~12장 목차정리

  리더십 상황접근 방법 (p358~359)(1) 리더의 행동특성(2) 부하의 행동특성(3) 과업과 집단특성(4) 조직구조 특성2. ... 허시와 블랜차드의 리더십 상황이론 (p367~372)1) 리더의 행동과 상황변수- 과업행동, 관계성 행동, 상황변수(성숙도)2) 허시와 블랜차드의 리더십 상황모형3) 리더의 행동유형 ... 동기부여의 의의와 모형 (p202~204)1) 동기부여의 정의2) 동기부여의 모형- (1) 전통적 모형 (2) 인간관계모형 (3) 인적자원모형3.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.21

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  2020 리더십기행 2차시험 족보 (A+)

  조직의 목표를 달성한 정도를 평가하는 것을 효과성 평가라고 한다. 조직의 목표를 평가하는 모형중 가치의 기준과 조직구조의 융통성 정도를 평가하는 모형은?답 : 경합가치 모형12. ... 목표관리를 도입한 목적은 조직 구성원이 한 방향으로 조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위해 성과관리 체계를 구축할 필요가 있기 때문이다.답: o17. ... 행동론은 특성이론이 리더의 자질이 타고났다는 견해에서 리더는 누구나 개발될 수 있다는 주장에 근거하고 있다.답 : O5.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.15

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  관리격자모형의 경우, 리더의 행동유형을 5가지로 분류하고 있는데 이 5가지 내용에 대해 설명하고, 도식화

  관리격자모형의 도식화1) 인간에 대한 관심인간에 대한 관심은 구성원들에 대한 배려와 관련된 행동에 중점을 두고 조직을 위해서 헌신, 신뢰를 구축한다. ... 리더는 조직 안에서 자신 팀의 이익을 대표하는데 조직의 집단들은 자원 획득에 있어 리더의 설득능력에 의존하게 된다. ... 그 결과 관리 격자 모형이 제시되었고, 리더의 행동 유형을 결정하는 것이 생산에 대한 관심, 사람에 대한 관심이라고 전제하여 출발하였다.관리 격자 모형은 각 차원을 9등분해서 척도를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.14

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  교재 요약 정리(적응적 리더십)

  적응적 리더십의 모형 적응적 리더십 과정의 중추적 역할을 하며 리더에게 요구되는 리더행동의 처방전 1 . ... 적응적 리더십의 모형 적응적 리더십의 효용 강점 · 비판 · 응용 리더십 측정 도구 요약 23 1 . ... 초점은 상황변화에 대응해 사람들을 어떻게 잘 적응시킬 것인가에 있음 2) 직업 ( 활동 ) 상황에서 직업 활동과 관련된 리더의 활동에 초점 Heifertz (1994) 개인과 조직

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  [간호관리학] 간호관리의 이해, 개념과 체계모형[관리와 리더십의 차이, 간호관리, 필요성, 간호관리과정] 간호관리의 체계 모형[ 간호관리체계 모형에 기초한 투입, 변환과정, 산출요소, 조직성과] [자료조사, 레포트, 개념정리]

  간호관리체계 모형의 이해 (간호관리의 체계 모형을 설명한다.)1. ★★ 간호관리의 체계 모형(간호관리의 체계 모형을 이용하여 간호조직의 투입, 변환과정, 산출요소를 찾아낸다.)- ★ ... 리더십은 [사람에게 중점]- ★ [리더 (leader)] ? 다른 사람에게 영향을 주어 리더가 ★ [원하는 방향으로 일을 하게 하는 사람]- ★ [관리] ? ... 제1부 간호관리의 이해제1장 간호관리의 개념1절 간호관리의 개념과 체계모형Ⅰ. 간호관리의 개념1. 관리의 정의- ★ [드러커 (Drucker)] ?

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.03

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  피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오. 서론 (1)

  상황이론 모형의 타당성과 실용성을 높이기 위해 피들러는 Chemus, Maha와 함께 LPC, 리더-구성원 관계, 과제 구조, 포지션 파워 등에 대한 연구를 수행하였고, 리더-컨텍스트 ... 나는 성공적인 리더들은 일반적으로 조직의 각 구성원들이 존중하는 점을 적어도 하나는 가지고 있다고 생각한다. ... 따라서 상황이론은 리더의 특성과 행동에 영향을 미치는 상황 자체에 주목하고, 구성원과 리더에 대한 영향력을 조절할 수 있는 변수를 찾아 조정함으로써 조직목표를 달성한다.본문에서는 피들러의

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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  간호지도자론

  리더가 조직의 공식적인 목표달성을 위해 조직 구성원의 개인 역할을 규정하고 부조화 하는 행동을 뜻한다. ... 한조직의 리더가 표준화된 규정과 방침을 설정하여 준수할 것을 강조하면 조직 내에 추진 과업을 할당하고 업무를 통제하는 등 조직구성원의 업무수행을 주도하는 것이 구조주도행동이다.3) ... 피들러의 상황모형 (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의

  방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.28

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