"맥그리거 자신이 속해 있는 부서" 검색결과 81-100 / 176건

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  사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고, 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대해 서술하시오

  진행 도중 지속적인 피드백을 구성원에게 제공함으로써 자신의 행동을 관찰하고 수정하도록 한다는 것에 그 목적이 있다. ... 목표관리는 다음과 같은 장점을 지니고 있어 사회복지조직에의 적용이 유용하다.첫째, 목표관리는 전체 조직 ? 부서 ? ... 사회복지조직에서의 TQM사회복지조직에서 TQM이란 고객만족을 위하여 모든 부서가 협력적으로 지속적인 서비스 질의 개선과 향상을 수행하는 총체적 활동으로 볼 수 있다.이 기법은 품질향상을

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.24

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  [방통대 간호학과 간호지도자론] 허시와 블랜차드 상황모형, 아지리스의 성숙 미성숙이론

  자신이 속한 부서 구성원 특성 및 구성원의 성숙도1) 구성원 특성 조사2) 자신이 속한 간호부서 구성원 특성3) 구성원 특성이 간호조직에 미치는 영향4.간호 지도자에게 필요한 변혁적 ... 자신이 속해 있는 부서( 병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.2. ... 자신이 속한 부서 구성원 특성 및 구성원의 성숙도1) 구성원 특성 조사우선 본인이 속한 부서의 구성원 특성을 알아보기 위해 설문지를 만들었고 그 설문지를 토대로 현 간호 지도자성취

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.14 | 수정일 2022.06.29

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  [조직행동론]조직에서 개인의 동기부여 경험 및 조직 내 적용방법(매슬로우의 욕구단계이론, 알더퍼의 ERG이론, 맥그리거의 XY이론, 허즈버그의 2요인이론)

  동기이론은 조직원의 사기를 올리는 것뿐 아니라 구성원 혹은 조직에 속한 모든 사람들의 내재적인 욕구를 이끌어내 성과를 높이고 만족감을 도출 할 수 있도록 하는데 도움을 주고 있습니다 ... 부서 내 신입 관리와 업무지시를 맡고 있는 지금, 초반에 실수가 잦았던 신입 직원들이 점차 좋은 방향으로 나아지는 모습을 보며 피드백을 주는 방식이 좋은 결과를 얻게 되어 뿌듯함을 ... 마케팅 부서이기 때문에 트렌드에 민감하게 반응해야하는 부분이 있는데, 직장 생활을 하다보면 따로 시간을 내서 트렌드 분석을 하기는 어렵다고 생각하기 때문에 의견을 내어 ‘트렌드 이슈

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.17 | 수정일 2021.06.01

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  (간호지도자론) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도

  간호지도자론자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X? ... Y이론더글러스 맥그리거 (Douglas McGregor)는 두 가지 가정을 통해 인간성에 대한 자신의 견해를 표명했다. 이는 '이론 X'와 '이론 Y'로 널리 알려져 있다. ... 업무 수행에 대한 의지가 변경될 수 있으며 나중에 초기 판단이 잘못 될 수 있다.2. 맥그리거의 X?

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17

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  전통적 조직이론 중 과학적 관리론과 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자

  인간은 자신이 헌신하고 있는 목표에 기여하기 위하여 자기통제와 자기지시를 행한다. ... 전통적 조직이론전통적 혹은 고전적 이론(classical theory)에 속하는 관료제이론과 과학적 .관리론은 다음과 같은 공통점이 있다. ... 연구자들은 연구대상인 노동자들은 자신들의 행동이 관찰되고 있음을 의식하고서 주변 상황이 바뀔 때마다 연구자와 회사를 위해 최선의 노력을 기울이고 있음을 확인하였다.

  리포트 | 7페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.27

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  [방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.

  [방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오 ... .(2) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하시오.(3) (1)과 (2)에서 도출된 구성원 ... 그러면 본론으로 들어가서 리더십 이론의 개념과 유형들에 대해 살펴보고 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의

  방송통신대 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.09.21

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명

  예를 들어서 자신이 자원하여 다른 부서의 업무를 수행해본다던가 혹은 그 시점에서 자신의 능력 범위를 벗어나는 어려운 개발과제라고 할지라도 이에 도전해보는 것도 바람직한 방법이 될 것이라고 ... 사람이 살아가면서 조직에 속하는 것은 불가피한 일이며, 현대 사회의 많은 조직들은 매우 치열한 경쟁에 놓여 있다. ... 변혁적 리더십이라는 개념은 미국의 정치학자인 제임스 맥그리거 번스가 최초로 사용한 개념이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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  조직이론과 조직관리

  조직 목표를 달성하기 위해서 자율적으로 행동할 수 있으며, 창의력을 가지고 있기 때문에 지시, 감독을 받는 것보다는 자신의 창의력을 활용해서 업무를 수행하는 것을 좋아한다. ... 그리고 조직관리자는 조직 구성원들이 어떠한 인간관에 속하는지를 파악해서 각각의 특성에 맞는 조직 관리와 동기유발을 할 수 있어야 한다고 주장했다. ... 맥그리거의 X-Y 이론이 대표적이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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  21년 상반기 한국전력공사 전공면접 경영 질문 및 답변 모음 ( 상경, 경영)

  부문간 상호조정 곤란◆매트릭스조직: 기존의 기능부서에 속하면서도 특정 프로젝트 부서에도 속하는 시스템. ... 살 수 있는 권리를 뜻하고, 우리사주는 근로자가 자신이 근무하는 회사의 주식을 취득할 수 있는 제도를 통해 취득한 주식. ... 위생요인은 불만족요인으로서 이를 충족한다고 만족을 이룰 순없고 불만족이 0 이 되며 만족요인인 동기요인을 충족해야 만족을 높일 수 있음◆맥그리거 XY이론: 동기부여 관점에서 인간관을X

  자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.08.08 | 수정일 2024.03.13

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  (조직행위론) 주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명해보시오.

  이러한 팀장의 리더십은 전형적인 권위중시형 리더십으로 조직의 업적과 성과만을 중시하고 조직구성원과의 수직적 관계 형성으로 자신에 대해서는 가장 상위 직위를 요구했다. ... 시스템’, ‘시장(판매) 시스템’, ‘재무시스템’, ‘인사 시스템’을 그 중심활동 영역으로 전개시키는 것이 특징이다.직능부제 조직의 유형에 속하는 병원 조직의 특성은 조직이 경직되어 ... 아무래도 병원 조직이기 때문에 결재 과정이 길고 보고체계가 복잡해 의사결정 과정이 느린 것이 현실인데 이 답답함이 해소되지 못하고 서로 책임을 떠넘기기 시작함에 따라 리더로 인해 부서간

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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  완벽한 합격을 위한 산업심리 및 교육 요약집!

  회사나 군대처럼 의도적으로 설립되어 능률성과 과학적 합리성을 강조하는 집단으로 규모가 크며 이익을 목적으로 이루어진 집단□성원집단 : 실제 자기가 속하여, 그 구성원의 하나가 되어 ... □비공식 집단-조직구성원의 태도, 행동 및 생산성에 지대한 영향력을 행사-가장 응집력이 강하고 우세한 비공식 집단은 수평적 동료집단이다-혼합적 혹은 우선적 동료집단은 각기 상이한 부서에 ... 것이든 관계없이 표현토록 한다-아이디어 산출과정에서, 모든 아이디어 의견을 수렴하고 평가하지 않는다-구성원들은 가능한 한 다른 사람의 아이디어를 수정하고 확정하려고 노력해야 한다□맥그리거의

  시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15 | 수정일 2023.05.17

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  공무원 간호관리 요약정리 + 두문글자

  나타낸 것을 말한다.(2) 상대가치점수와 환잔지수는 꾸준히 개정(3) 동일한 의료행위에 대해 상대가치점수는 변하지 않지만 환산지수는 매년 변한다.(4) 미국의 메디케어가 여기에 속함 ... 구성요소들에 배분하는 계획과 행동패턴② structure : 구성원의 역활과 그들 상호 간의 관계를 연결시키는 패턴강압적 변화한쪽의 일방적인 목적설정으로 일어나는 변화경쟁적 변화조직부서간 ... 소프트웨어 기술의 개발구성원 접근방법구성원들의 태도나 기술 등을 변화시킴, 근거기반 간호중재의 비용-효과성을 교육조직변화의 접근방법계획적 조직변화를 위한 전략경험적-합리적 전략 : 자신에게

  시험자료 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.20

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  간호지도자론4공통) 허시와블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이속해있는부서병동또는가족 등 구성원 성숙도진단하고 매니지리얼 그리드이론기초로하여 결정하시오0K

  자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X? ... 간호지도자론4공통) 자신이 속해있는 부서 병동 또는 가족 등 어느집단이든상관없음의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X? ... -기량이 부족하고 동기유발 정도가 약한 구성원을 리더가 그저 문제아로 취급할 것이 아니라, 구성원의 기량과 자신감을 키워줄 수 있는 기회를 지속적으로 모색해야 한다.5) 상황적 리더십

  방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2013.09.09 | 수정일 2019.10.07

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  [방통대]한국방송통신대학교 간호학과 과제물 간호지도자론

  속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X? ... 맥그리거의 X.Y 이론2. 허시와 블랜차드의 상황모형3. 자신이 속한 부서의 구성원 성숙도를 진단, 적절한 행동 스타일 결정4. 현재의 지도자와 비교1. ... 자신이 속한 부서의 구성원 성숙도를 진단, 적절한 행동 스타일 결정- 내가 속한 부서는 병원 급의 수술간호팀 이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.15

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  [2019년 2학기 방송통신대 간호지도자론 공통]허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가

  (1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고,(2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 ... 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오.(1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 ... 영향 등)와 비교하여 논하시오. (1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고,(2)

  방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2019.09.06

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  간호지도자론 레포트

  본론◆ 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X?Y이론에 근거하여 진단하기1. 리더십의 정의, 기능, 분류2. ... 본론◆ 자신이 속해있는 구성원의 성숙도를 맥그리거의 X,Y이론에 근거하여 진단하기1. ... ◆자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단1.

  방송통신대 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.12.26

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  방송통신대학교 간호학과 4학년 2학기 간호지도자론

  자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X·Y이론과 허시와 블랜차드의 상황 모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. ... 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X·Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 ... 그 리고 현재의 지도자와 비교하시오.1) 부서의 구성원- 본인이 속해 있는 부서는 내과 중환자실이다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.17

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  맥그리거의 X,Y 이론과 허시와 블랜차드의 상황 모형 & 지도자 스타일

  서 론현대의 인간들은 개성이 넘치고 남을 의식하지 않고, 자기 자신만의 잣대로 남을 평가하고 생각하는 경향들이 있다. ... 따라서 병동의 지도자는 R2군에 속하는 구성원의 간호 수행 능력 향상을 위해 지시적 리더십을 펼쳐나가면서, R4군에 속하는 구성원들의 자율성의 증진과 능력 개발, 업무에 대한 만족도를 ... 인간관계행위는 지도자가 개방적인 의사소통을 하며 사회정서적인 지지를 제공하며 바람직한 행동을 지지함으로써 지도자 자신과 구성원간의 개인적인 관계를 유지하려는 노력이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.18

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  (간호지도지론) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원

  자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X? ... 정리하자면 XY이론에서는 리더가 자신이 속한 조직의 목표를 실현시키기 위해 구성원에게 동기를 부여시키려면 구성원들 각각의 본성을 파악해야한다는 것을 전제로 하고 있으며, 따라서 동기 ... 맥그리거의 XY이론 적용1) 구성원 성숙도 진단 개요내가 속한 집단은 병동의 병동간호팀으로, 특성상 업무량의 강도가 높은 편에 속한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.03

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  초기 동기부여 이론

  이는 자신이 이룰 수 있는 것 혹은 될 수 있는 것을 성취하려는 욕구이다. ... 종업원들이 성취감, 인정감, 자극, 책임감 등을 체험할 수 있도록 직무를 재구성 해야한다. 즉, 동기요인 담당부서에서는 직무확대나 직무충실화 계획 이다. ... (Esteem Needs)인간은 어디에 속하려는 그의 욕구가 어느 정도 만족되기 시작하면 어느 집단의 단순한 구성원 이상의 것이 되기를 원한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.25

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