"멘토링 제도의 의미 및 중요성" 검색결과 81-100 / 1,174건

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  인적자원관리 - 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  이는 다양한 훈련 및교육 프로그램, 제도를 통해 문제해결을 해야 한다. ... 대해 설명하고 관리, 개발과 관련된 프로그램 및 제도에 대해 조사하여 서술한다. ... 과제주제 : 우리나라의 인적자원 관리, 개발과 관련된 프로그램 및 제도에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하시오.Ⅰ. 서론인적자원이란?

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.20

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  [김영평생교육원] 조직심리학

  과 역멘토링 제도 등을 도입하며 밀레니얼 세대의 의견을 들을 수 있는 통로를 만들어가고 있다.2030세대들이 직장선택에서 제일 중요하게 생각하는 복지는 워라벨이다. ... 의미한다. ... 높은 연봉보다는 일의 가치와 의미, 즉 내 ‘삶 자체’를 더욱 중시한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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  교육사회학 교육 격차 해소를 위한 공교육 내실 방안

  결과에 있어서의 격차는 이후 상급학교의 진학 및 취업 등에 영향을 미칠 수 있는 중요한 요소이기 때문에 교육 기회의 격차와 분명한 연관성을 가지며 교육과정에서의 경험을 반영한다. ... 이는 대한민국 청소년 교육의 성장과 발전을 이끌 발판으로 삼을 미래 교육 제도들의 탄생을 가능하게 할 것이다.2. ... 본론1) 교육격차란교육격차는 교육불평등이나 학력격차 등과 그 의미가 혼용되는 경우가 많지만 그 관점과 맥락에 있어서는 다소의 차이가 존재한다.

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.08

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  인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오

  비교경쟁우위 관점에서는 인재를 통해 기업이 경쟁우위를 차지할 수 있도록 인재 유치 및 평가 등 전략적 관리를 펼쳐야 한다. ... 확보하기 위해서는 인재들이 유출되지 않기 위해서 적절한 보상제도가 필요하다. ... 보상제도는 인재의 역량, 성과, 역할, 경력 등을 고려하여 적절하게 설계되어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을

  관련 제도 및 활용 계획1) 개괄한국직업능력연구원의 발표에 따르면 한국의 인적자원관리/인적자원개발 제도로는 경력개발제도, 교육훈련휴가제, 멘토링/코칭, 학습조직/동아리, OJT 등을 ... 관련 제도 및 활용 계획III. 결론IV. 참고문헌I. ... 되었다.아래 본론에서는 우선 인적자원관리와 인적자원개발의 의미에 대해 살펴보고자 하며, 현재 한국에서 실시하는 인적자원관리/인적자원개발 관련 제도로서 내일배움카드제를 제시하고자 한다마지막으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  국제이주가족에 대한 지원전략 구성하기

  따라서 이러한 위험과 환경을 모두 제거하는 데 중요한 의미가 있다.다만 방문교육 사업에 참여하는 강사 수는 줄고 있다. 열악한 근무환경과 처우가 원인이다. ... 중복 추진하던 한국어 교육 운영체제가 다문화가족정책위원회를 통해 개편되면서 다문화가족 무료 방문교육 서비스 본인부담 신청제도가 시범 적용됐다. ... 방문교사의 중요성은 더욱 높게 평가되어야 할 것이나, 현실은 다문화방문교육을 담당하는 교사들은 4년제 대학을 졸업하였음에도 불구하고, 최저임금에 겨우 미치는 임금 수준을 받으며, 교통비

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  인적자원관리기말범위정리

  기능을 습득하는 과정훈련: 반복적인 연습을 통해서 지식 및 기능을 습득하는 과정-인적자원개발의 중요성①인간의 개발가능성: 기계는 감가상각이 일어나지만 사원의 경우 어떻게 개발하느냐에 ... 합리적이고 공정하다고 여길 때 결과에 대해 승복하고 개선하려고 노력수용성증대방안1.종업원의 참여(고과제도를 설계할 때 참여)2.교육훈련: 제도에 대해 이해를 높이고 교육훈련을 통해 ... 고과오류 발생을 줄임3.능력개발형: 평정위주가 아닌 종업원의 능력향상 방향으로 이용-실용성:고과제도 도입에 따른 비용과 혜택을 고려해야함-실용성비용: 고과제도 개발에 소요되는 비용인사고과

  시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15

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  학생들의 교육권과 교사들의 교육능력 강화를 통한 교권보호 방안을 제시하시오.

  교육 프로그램을 제공하고, 교사들에게 적절한 지원 및 보상을 제공하는 것이 중요합니다. ... 이를 위해서는 교사와 학생들을 보호하고 지원하는 정책과 제도가 필요합니다.따라서 교육권과 교육능력 강화는 개인과 사회의 발전을 위해 중요한 가치를 가지고 있으며, 교권보호는 안전하고 ... 교사들은 교육 연구와 교육 방법에 대한 최신 지식을 습득하고 전문성을 향상시킬 수 있습니다.교사 멘토링 프로그램: 경력 교사들이 신입 교사들에게 멘토 역할을 맡아 지원하는 프로그램을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

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  동아시아사 세특 예시

  중국 수나라의 국자감과 과거제가 주변국의 교육 및 인재 양성 제도에 어떠한 영향을 미쳤는지 설명하고, 능력을 보다 중시하는양상으로 역사적 발전을 이루었다는 점을 긍정적으로 평가함. ... 진로 자유주제 발표에서 역사교육에 관심이 많아 자신의 진로와 연관 지어‘세계화에 다른 역사교육 중요성 증대’라는 주제를 선정하여 세계화 시대에서 역사의 의미, 역사교육의 방식, 우리나라 ... 동아시아사 주제 탐구 활동에서 동아시아의 교육제도를 주제로 정하여 학습함.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.14

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  수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.

  직장 내 훈련은 멘토링, 코칭, 인턴쉽, 도제제도, 직무순환이 있으며, 직장 외 훈련으로는 강의법, 프로그램 학습법, 시뮬레이션, 토의법, 사례법, 역할연기가 이에 해당된다.4) 훈련실시 ... 과거에는 지식에만 의존하던 기업은 기획력 및 창의력과 같은 새로운 지식을 필요로 하고 있으며, 이에 기업 차원에서 인적자원 개발 및 투자에 대한 중요성이 점차 강조되고 있는 상황인데 ... 이러한 지식을 배우는 입장에서 가장 중요한건 아무래도 정서 그리고 정보라고 할 수 있다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.28

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  인적자원개발론 HRD프로그램개발 현대모비스

  연장선상으로 멘토링 제도를 운영하여 회사에 소프트랜딩하고 직장생활에서 정서적 소통 창구를 마련한다.현대모비스는 국내 뿐 만 아니라 미국, 체코, 슬로바키아 등 전 세계 9개국 17개 ... 신입사원을 대상으로 하는 입문교육, 멘토링 제도가 있으며, 직무 전문가 양성을 위한 교육 프로그램, 해외에서 근무하고자 하는 직원을 대상으로 주재원 후보자 양성과정, 해외법인 직무교류회 ... 의미를 지닌다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.06

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  사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

  또한, 직원 개발은 기업의 경쟁력을 높이기 위해 필수적인 과정으로, 교육, 훈련, 멘토링 등의 제도를 마련하여 직원의 역량을 개발하고 경력 발전을 지원해야 한다. ... CSR를 통해 이루어진다는 것은 매우 중요한데, 이는 기업이 사회적 가치 창출에 주력하면서도 이를 경제적 이익 추구와 양립할 수 있는 방법을 모색하는 것을 의미합니다. ... 환경 보호를 실천하기 위해서는 기업 내부에서 친환경적인 제품 및 프로세스를 개발하고 적용하는 것이 중요합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

  조직활동은 직무공고 제도, 멘토링, 경력자원센터의 개발과 유지, 경력 상담자로서 관리자의 활용, 경력개발 워크숍과 세미나 개최, 인적자원 계획, 수행평가, 경력경로 프로그램을 포함한다 ... 각 구성요소의 중요도는 조직의 복잡성, 조직에서 인적자원의 중요성, 인적자원을 개선하기 위한 조직의 적극성 등의 차이로 인해 조직마다 서로 다르다.? ... 개인개발 : 새로운 지식과 기술 그리고 개선된 행동 의 개발을 의미하고 개인의 현재의 업무와 관련된 수행개 선을 낳는다(훈련).

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

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  [현대사회와 사회학 A+] 교육 측면의 계층 불평등 문제점 및 대안에 대한 분석

  교육 과정의 평등 교육 결과의 평등문제점 및 현황현행 학교 제도의 성과 : 국민 의무교육과 보편교육의 확립 → 교육 기회 균등화, 교육의 민주화 But!! ... 우리 교육의 현실 : 교육은 불평등을 재생산ㆍ정당화하는 기제문제 제기자유주의적 전통의 교육학자 “학교 교육은 사회를 존속시키고 안정화하기위한 중요한 도구다.” ... 그러나 투쟁이 없다면 존재론적 요구로서의 희망도 사라지고, 존재의 의미를 상실하게 되며 마침내는 희망 없음에 빠져들게 된다. 그리고 희망 없음은 비극적인 절망이 될 수 있다.

  리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.10

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  사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심 영역입니다. 두 개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요.

  도입할 때 항상 이론에서 출발해 내부적 실험을 거쳐 제도를 평가하고 실행한다고 한다. ... 본론1.인적 자원관리 개념인적자원관리는 필요한 인력을 확보하고 이들의 능력을 최대한 개발함에 있어서 조직의 목표를 달성하고 아울러 개인의 성장과 발전을 위한 관리 활동을 의미한다. ... 또한 이러한 인적자원관리는 오늘날 사회복지조직에도 그 중요성이 대두되고 있다.Ⅱ.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.04

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  [인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(코카콜라를 대상으로).

  조직 활동은 직무공고제도, 멘토링, 경력자원 센터의 개발과 유지, 경력 상담자로서의 관리자의 활용, 경력개발 워크숍과 세미나 개최, 인적자원계획, 수행평가 그리고 경력경로 프로그램을 ... 승계 내역서에는 핵심 업무 담당자의 변경 사항을 찾아볼 수 있는 승계 계획이 포함되어 있다.또한 코카콜라는 핵심인재 개발과 관려의 기법으로 Labeling 테이블과 멘토링 제도를 적극 ... 직원의 잠재적 가능성을 최대한 표출시켜 현실적 업무 능력 향상 및 성과 창출로 이어질 수 있도록 유도하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15 | 수정일 2023.06.21

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  A+ 인력개발과활용) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

  경력 관리를 통하여 멘토링 관계를 형성해야 하며, 인력유출이 있는 경우에는, 좋은 사회적 관계를 지속할 수 있도록 방법을 강구해야 할 것이다. ... 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법1) 인적자원관리제도인적자원관리 제도를 도입함으로써, 팀 강화, 팀 보상, 다기능팀 네트워크가 활성화될 수 있다. ... 그리고 기업 관점으로 보았을 때의 사회적 자본의 의미는 어떤 조직의 목표 달성에 있어서 긍정적 영향을 주는 기업 구성원들의 관계와 기업의 주요 이해관계자들과 유대관계 안에 내포된 무형의

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.05

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  기업 내 상사와 부하직원간의 의사소통에서의 문제점 및 성공사례

  IBM은 관리자와 부하직원들에게 분야별로 적절한 멘토를 구해 주는 것도 중요 업무의 하나로 요구할 정도로 멘토제도가 보편화되어 있다.사내에서 이루어지는 멘토링 뿐 만 아니라, 회사 ... [사례③]93년 적자에 시달리던 미국IBM은 멘토링 제도를 도입함으로써 다시 흑자의 길로 돌아서게 된다. ... 회사 내 선배와 후배 간에 이루어지는 멘토링 제도는 신입 사원에게 선배로서의 일 처리 노하우와 회사 내 눈에 보이지 않는 규율을 가르쳐 줌으로 해서 신입 사원들의 빠른 적응과 일 처리

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.08

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  공기업 및 공공기관들에 재정난은 세금으로 징수로 이어지고있는데 공기업 및 공공기관들이 시장에서 살아남기위한 마케팅 방안을 제시하시오.

  그 중 하나가 12년 9월 제도 만료를 앞두고 이 제도에 대한 국민의 인식 부족과 연장이 필요하기 때문에 국제연금제도를 홍보하는 것이다. ... 정권의 허탈감 없이 아프리카에 계속 전해질 수 있다는 희망은 큰 의미가 있다.2) 강원도 교육청최근 SNS에서 인기를 끌고 있는 강원도교육청 마케팅 캠페인이 이벤트에서 시작됐다. ' ... 수업 문화를 타파하고 자발적인 참여를 통해 이벤트 마케팅을 성공적으로 수행했다.이번 프로모션에서 손흥민은 축구 아카데미에 가입해 장르에 맞는 것은 물론 초등학교 아이들을 위한 축구 멘토링

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.11

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  펀경영 사례

  목적으로 시작한 여성멘토링 시스템이 벌써 10년을 경과하여 그룹 및 자사의 대표적인 여성인력 리텐션 프로그램으로 정착되었다. ... 펀의 일반 사전적 의미는 재미, 장난 놀이, 재미있는 것으로 표현되며, 이것을 개인, 가정, 기업에서 사용하기에 따라 그 의미는 조금씩 차이가 있지만, 기본적으로 웃음과 즐거움이 넘쳐야 ... 그리고 이들의 공통적인 것은 결국 삶과 일의 균형을 의미하는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.13

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