"면접의 종류" 검색결과 81-100 / 13,462건

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  [사회복지조사론] 질적연구방법론 - 양적연구방법론과 질적 연구방법론의 비교, 질적연구와 사회복지실천(유사점과 차이점), 질적 연구 종류(참여관찰과 심층면접) 및 질적 연구 과정

  질적연구방법론목차1.양적, 질적 연구방법론의 비교2.질적연구와 사회복지실천1)유사점2)차이점3.질적 연구 종류1)참여관찰(Participant Observation)2)심층면접4.질적 ... 질적 연구는 연구자의 자료수집이 충분하다고 생각할 때 종결한다.④사회복지실천가의 성공은 클라이언트의 변화에 대한 확인이지만 질적 연구는 학문적 으로 검증된 연구이다.3.질적 연구 종류1 ... 심층면접은 무작위 표집방법을 사용하지 않고 표본의 수도 적기 때문에 면접의 결과를 일반화시키는데 무리가 있고 조사과정에서 면접원의 편견의 개입 등이 문제가 된다.①비공식 대화면접 :

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.13

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  사회복지실천기술의 특성 및 기술의 종류에 대해 설명하고, 사회복지실천기술들 중 본인이 중요하다고 생각하는 실천기술 3가지를 선정하고 이유를 기술하시오.

  사회복지실천기술의 종류현재 우리나라에서 나와 있는 사회복지실천기술은 여러 종류로 나뉠 수 있다. ... ‘사회복지실천기술의 특성 및 종류’목차I. 서론II. 본론III.결론IV.참고문헌I. 서론사회복지 실천기술은 학자마다 다양하게 정의하고 있다. ... 다음은 구체적으로 사회복지실천 기술의 종류에 대해 알아보고 내가 중요하다고 생각하는 기술 3가지를 선정하여 논의하고자 한다.II. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.31

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  면접법의 기술향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오

  면접법의 기술향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오목차면접법의 기술향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오1) 면접법의 장단점2) 면접법의 종류 : ... [표] 면접법의 종류3) 면접의 과정과 유의할 점면접의 과정은 면접원을 선정하는 것에서부터 출발하며, 면접원을 훈련시키는 과정이 포함된다.면접원의 선정 시 표본의 크기나 총 연구기간 ... 경우가 많아 지역이 넓은 범위일 경우 자료수집이 어렵고, 연구참여자의 익명성이 보장되지 못해 응답자가 신분을 밝히기 꺼리는 경우 필요한 자료수집이 어려울 수 있다.2) 면접법의 종류

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.31

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  자료수집방법-교육연구법

  환산하여 분석- 개방형 질문인 경우 몇 종류의 범주체계 만들어서 분석3. ... 실용도)ⅱ) 다양한 분류 준거에 의한 검사의 종류ⅲ) 검사 제작 단계- 검사가 갖추어야 할 조건ⅰ) 타당도 - 검사가 측정하고자 하는 속성을 타당하게 재고 있는지(무엇을 측정 하고 ... 면접법의 유형(1) 표적집단면접 ⇒ 면접의 목적이 일반인이 아니라 특정 지식을 지닌 피면접자 를 선별하여 지식과 지각을 얻고자 하는 경우 사용♠ 표적집단면접(집중 집단 면접, 포커스

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.27

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  면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오.

  면접은 주관적인 정보를 얻고 조사 대상의 의견을 이해하는 데에 중요한 역할을 합니다.사회복지조사의 면접법 종류구조화된 면접사전에 준비된 질문 목록에 따라 진행되는 면접 방식으로, 일관된 ... 비구조화된 면접의 중간 형태로, 일부 질문은 구조화되어 있지만 일정한 유연성을 가지고 진행됩니다.종류별 주의 사항구조화된 면접질문의 일관성과 조사자의 중립성을 유지해야 합니다. ... 데이터 수집을 위해 사용됩니다.비구조화된 면접자유로운 대화 형식으로 진행되는 면접 방식으로, 조사 대상의 개인적인 경험과 의견을 파악하는 데에 적합합니다.반정형 면접구조화된 면접과

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.18

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  배움사이버평생교육원_조직심리학 과제

  면접의 개념 및 종류면접은 인물과 언어, 행동 관찰을 통한 인적 조건을 중심으로 지적조건과 신체적 조건 등을 총체적으로 평가하기 위한 다목적 선발방법이다. ... 면접의 학문적 정의는 학자마자 다양하나, 공통적으로 ‘구직자와 구인자 간의 상호작용에 의한 정보 교환 과정이라고 정의 내린다.면접의 종류는 크게 구조화된 면접 방식, 참석자 수에 따른 ... 기타 면접으로는 인성면접, PT면접, 압박면접, 역량면접, 전화면접 등이 있다.2.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.11

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  사회복지실천의면접론:임상적 면접기술,시계열기록

  면접의 종류(1) 치료를 위한 면접치료면접은 클라이언트가 변화할 수 있도록 원조하기 위한 면접이다. ... 임상적 면접기술(1) 관심집중사회복지사는 클라이언트의 언어적, 비언어적 메시지를 잘 이해하는 능력을 가져야 한다. ... 클라이언트와 관련이 있는 중요한 타자(他者) 혹은 클라이언트의 이익과 권리를 위해 옹호하고 대변할 수 있는 사회복지기관, 지역사회, 공공기관, 관련공무원 등과 면접한다.2.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.15

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  사회복지실천의 면접 시 피해야 할 질문은 어떤 것이 있으며 왜 그런 질문을 하지 말아야 되는지에 대해서 토론하시오

  사회복지 면접에서 피해야 할 질문의 종류는 가족사정, 인종/성별/나이, 정치적 성향, 건강상태 등으로 나눌 수 있다. ... 본론- 사회복지 면접에서 피해야 할 질문의 종류사회복지 면접에서는 가족사정, 인종/성별/나이, 정치적 성향, 건강상태 등 개인적인 주제를 다루는 질문은 피해야 한다. ... 또한, 면접관과의 원활한 소통을 위해서는 면접 전에 면접관의 역할과 질문 유형, 면접의 시간 등을 파악하는 것이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.09

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  (교육평가) ➀정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 ➁구조적 면접법, 비구조화면접법

  면접법1) 선택한 면접법과 이유2) 실시 과정 및 절차3) 면접법 결과 분석4) 시사점Ⅱ. 타당도의 개념을 간단히 설명하시오.1. 타당도의 개념2. 타당도의 종류Ⅲ. ... 이에 따라 면접을 제대로 시행하기 위해서는 기본적인 지침에 관해 미리 익히는 것이 필요하다.면접법을 분류하는 방법은 무척이나 다양하고 면접 종류도 다양하다. ... 구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법 중 1개를 선택하고 선택한 이유를 제시하고 ?

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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  사회복지실천의 면접에서서 사회복지사의 면접기술

  서론(1) 면접의 개념(2) 면접의 목적(3) 면접의 종류2. 본론3. 결론4. 참고문헌1. ... 따라서 사회복지사는 면접에 궁극적인 목적과 함께 각 단위 면접에서 세부적 목표에 따라 면접 과정을 진행해야 합니다.(3) 면접의 종류- 정보수집을 위한 면접 : 클라이언트와 그의 상황을 ... 이해하기 위해 정보를 수집하는 면접입니다.- 정보제공을 위한 면접 : 클라이언트의 문제해결 등에 필요한 정보를 제공하기 위한 면접입니다.- 사정을 위한 면접 : 사정은 자료를 해석하고

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.25

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  사회복지실천의 면접

  라포는 사회복지사와 클라이언트 사이의 상호 이해와 전문적 관계의 수립을 가능하게 하는 조화, 공감 및 화합의 상태를 말하는 것이다.(2) 면접의 종류1) 정보를 얻기 위한 면접클라이언트의 ... 개인적, 사회적 문제와 관련된 사회적 배경이나 개인의 성장 발달사에 관한 정보를 얻기 위한 것이다.2) 치료를 위한 면접치료면접은 클라이언트가 변화할 수 있도록 원조하기 위한 면접이다 ... 면접(interview)의 의미면접은 사회복지실천에서 매우 중요한 활동이고 기본적인 수단이며 대화의 방식을 사용한 두 사람간의 의사소통이고 이러한 의사소통을 잘하기 위해서는 언어적,

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.20

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  (교육평가) ➀정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 ➁구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법

  지정형 과제1) 타당도(1) 개념(2) 종류3. 참고문헌1. ... 구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법 중 1개를 선택하고 선택한 이유를 제시하고 ? ... 기록과정은 면접이 끝난 이후 자료를 정리하여 문서화하는 과정으로 면접으로 인하여 알게 된 정보는 동의 없이 발설하여서는 안된다.(3) 결과 분석면접주제평가방법면접대상자면접자유아반 교사와

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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  면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오

  면접법1) 면접법의 종류(1) 표준화 면접(2) 비표준화 면접(3) 반표준화 면접2. 면접법 기술 향상 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 있는데 이는 응답자에게 직접 질문지를 주지 않고 응답자에게 질문을 읽으면서 조사자가 직접 응답 내용을 기재한다는 것이다.1) 면접법의 종류(1) 표준화 면접표준화 면접은 조사표를 사전에 ... 그러나 표준화 면접이 가진 장점이 비표준화 면접에서 단점으로 작용하게 된다.(3) 반표준화 면접반표준화 면접이란 표준화 면접, 비표준화 면접이 가지고 있는 장단점을 보완해서 개발한

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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  생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오.

  특히, 채용 과정에서 관리자와 지원자의 융화 가능성 및 걱격성 등을 판단할 수 있으며, 지원자는 이를 위해 자신의 이미지를 부각시키고자 노력하게 된다.4) 면접의 종류면접은 일반적으로는 ... 구조화 된 면접 / 비구조화 된 면접으로 구분지을 수 있다. ... 질문들은 면접시에 자유롭게 물어보면서 면접자들의 생각과 느낌을 파악하는 방법이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.30

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  임상심리학- 심리평가 면접과 행동관찰 총정리

  충동적인 행동 → 엉성하고 완벽하지 못한 숙제 , 창문 내다보기같은 표적행동으로 정의 (2) 표적행동은 정확하게 정의하여야 효율적으로 집중하여 관찰할 수 있다 .6_ 행동관찰의 종류 ... 다르게 행동할 수 있음 - 반응성 (3) 관찰자의 기대에 따른 편파가 발생할 수 있음 (4) 특정시간 대에 관찰한 모습이 전체적인 모습을 얼마나 대표하는가를 확인6_ 행동관찰의 종류 ... 이러한 과정을 통해 자신의 문제행동을 정확하게 인식하게 되고 자신의 문제행동에 대한 이해를 높이는데 기여 (3) 체중조절 , 흡연 , 중독 행동 등에 활용될 수 있음6_ 행동관찰의 종류

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.06

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  2023년 1학기 방송통신대 교육평가 기말시험과제물)정의적 평가의 개념과 특징 장단점을 기술하고 구조적 면접법 비구조화면접법 반구조화 면접법 중 1개를 선택 직접 실시하고 그 과정과 절차 결과 분석 시사점 등

  표집의 개념1) 개념2) 표집의 종류(1) 확률적 표집 (2) 비확률적 표집4. 타당도의 개념1) 내용 타당도 2) 준거관련 타당도 (3) 구인타당도5. 신뢰도의 개념6. ... 구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법 중 1개를 선택하고 선택한 이유를 제시하고1) 면접법(1) 구조화 면접법 (2) 비구조화 면접법 (3) 반구조화 면접법2) 반구조화 ... 구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법 중 1개를 선택하고 선택한 이유를 제시하고 ?

  방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.07 | 수정일 2023.05.09

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  Plus_report 면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해보시오. 사회복지조사론

  사회복지조사에서의 면접법이란1)개념2)장점3)단점4)면접법의 종류2. ... 종류면접법은 크게 면접 상황과 조직화 정도에 따라 구분할 수 있다. ... 여러 가지 의견을 종합적으로 들어볼 수 있다는 장점이 있지만 집단 내부적인 지위나 규범에 따라서 개인적인 의견과 태도가 좌우되기도 한다.조직화 정도에 따른 종류는 구조화 면접법과 비구조적

  리포트 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2019.12.22

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  초기 클라이언트의 정보를 효과적으로 수집하기 위해 고려해야할 사항과 필요한 면접기술을 선택하여 논하시오.(선택한 면접기술을 사용한 가상의 면접장면을 포함시킬 것)

  (선택한 면접기술을 사용한 가상의 면접장면을 포함시킬 것)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 면접 기술1) 개념 및 목적2) 종류4) 과정2. ... 아울러 사회복지사가 사용하는 면접기술은 클라이언트와의 관계 유형은 물론 클라이언트 변화에 영향을 미치므로 기초적이면서도 응용성이 강한 특징을 지닌다.2) 종류(1) 정보수집 면접정보수집을 ... 이때 수집할 수 있는 정보들은 클라이언트 개인의 문제는 물론이며 기관이 제공할 수 있는 종류의 도움에 대한 적절한 정보가 모두 포함된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.25

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  학지사에서 나온 '상담심리학의 기초' 요약본입니다.

  상담 면접의 원리3. 상담 면접의 기본 방법4. 상담자의 질문5. 상담에서의 침묵제6장 상담의 진행과정1. 초기단계 : 상담의 기틀 잡기2. 중기단계 : 문제해결하기3. ... 인지행동적 상담 이론의 종류3. 앨버트 엘리스의 합리적 정서치료4. 아론 벡의 인지치료세 번째 마당 : 상담의 방법과 진행 과정제5장 상담의 기본 방법1. ... 단기상담의 첫 면접3. 단기상담의 초기4. 단기상담의 중기5. 단기상담의 종결기제9장 집단상담1. 집단상담의 기초 개념2. 집단상담의 준비 및 구성3. 집단상담의 과정4.

  리포트 | 82페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.27

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  사회복지실천에서 기록의 종류에는 과정기록, 이야기체 요약기록, 문제중심기록이 있다. 장단점을 토론하시오

  사회복지실천에서 기록의 종류에는 과정기록, 이야기체 요약기록, 문제중심기록이 있다. ... 단점면접이나 서비스 상호교류에서 실제로 일어났던 일에 대해 간접적, 불완전, 왜곡된 정보를 제공할 수 있다. ... 단점* 참고문헌사회복지실천에서 기록의 종류에는 과정기록, 이야기체 요약기록, 문제중심기록이 있다. 장단점을 토론하시오.I. 과정기록의 장단점1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.18

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