"면접 핵심항목" 검색결과 81-100 / 3,296건

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  아동관찰및행동연구(파워북) 기말고사 정리(행동목록법, 시간표집법, 평정척도법, 조사연구법, 포트폴리오, 부모면담)

  핵심 질문을 미리 구성할 것2. 구체적으로 질문할 것3. 추가질문을 미리 구성할 것4. 아동 대상의 면담일 경우, 아동발달 특성을 반드시 고려할 것5. ... 평정자의 오류를 줄이도록 노력- 척도 항목에 대해 점검할 것(항목은 명확/간결, 관찰가능한 행동용어로 기술, 애매모호한 문장X)- 평정척도의 항목 간 범주가 중복되지 않는지 확인평정척도법 ... 비구조화 면접비표준화 면접 : 목적에 벗어나지 않게 질문 내용, 형식, 순서 등 융통성 있게 조절하는 방식: 면접자의 역량을 가장 많이 요구하는 면접법면접법의 장단점장점- 자료수집

  시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.21 | 수정일 2020.08.27

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  학점은행제 해밀원격평생교육원 경제학개론 과제, 우리나라 경제를 이해하기 위해 필요한 정보와 통계의 리스트를 미시경제와 거시경제로 구분하여 작성하시오.

  - 조사체계 : 조사원(면접조사)→지방통계청(사무소)→통계청- 조사항목 : - 인적사항, 취업자, 실업자, 비경제활동인구와 관련된 54개 항목- (근로형태별 부가조사, 8월) : 취업자 ... 무형 비금융자산, 금융자산 및 금융부채의 가액과 그 증감을 작성하여 각종 거시경제 분석을 위한 핵심지표로 제공○ 자산? ... : 국민의 경제활동(취업, 실업, 노동력 등) 특성을 조사함으로써 거시경제 분석과 인력자원의 개발정책 수립에 필요한 기초 자료를 제공- 조사주기 : 월- 자료수집방법 : (주) 면접조사

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.17

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  [인적자원관리] 인적자원관리 사례 연구 - 구글(Google)

  상세항목 오퍼’ 항목 순으로 진행되고 있으며 구글의 주요 면접 항목들은 창의적인 발상과 논리적인 사고를 확인하기 위한 문제들로 주로 구성되어 있다.3) 구글의 평가 및 보상제도구글의 ... 지니고 있는 것만 해도 알 수 있을 것이다.1) 구글의 특징전세계 검색엔진 1위, 전세계 5대 혁신 기업으로 꼽히는 구글은 윤리경영과 기술에 대한 관심, 유연한 기업문화를 3대 핵심가치로 ... 4~5명의 사람들이 45분간 면접 진행 - 인터뷰 받는 자들이 피드백을 받은 후 후보자 선정을 위해 조사 진행 ? 각 피드백 확인, 이력서 및 경력 확인 ?

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.10 | 수정일 2021.06.15

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  조작화의 개념과 과정을 설명하고, 하나의 사례를 제시하여 이에 따른 조작화 과정을 각 단계별(3단계)로 적용해 보세요

  응답은 조사자의 외모나 태도, 언어, 면접기술 등에 따라 응답 내용이 달라져 오류가 개입될 여지가 있으므로 면접자는 신중하게 일관성을 갖추고 자료조사에 임해야 한다. ... 등의 조사도구 개발을 위해 개념으로 존재하는 것을 질문문항으로 만들어내는 과정 가운데 개념화 및 조작화 과정이 핵심적 과정임· 개념화는 정의를 내리는 과정이며, 정의를 기준으로 지표와 ... 항목수가 많을수록 정규분포를 이루기 때문이다. 항목들이 정규분포를 이루는지 여부에 따라 추론 통계에서 적용되는 분석방법이 달라진다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.30

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  우리은행 기업분석

  (실무진)-인성검사/건강검진-2차면접(임원)-최종발표자기소개서 항목"1. ... 것"특이사항 "입사 지원서 항목, 인적성검사(주요 영역, 난이도 등), 면접 등 채용 관련 특이점. ... 면접유형"1차면접(실무진)-지원자에게 어떠한 제품을 주고, 면접관을 고객삼아서 직접 세일즈를 시키는 것2차면접(임원)-본인의 서류 기반으로 해서 예상질문과 답변 준비가 필수여야 하는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.05

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  [사회복지행정론] 직무분석과 직무재설계(직무분석의 과정과 자료수집, 직무분석기법, 직무재설계)

  직무분석의 과정직무분석의 핵심은 직무기술서의 작성과 분석이다. ... 면접에는 개별면접과 집단면접 등의 방법이 있다.3/ 관찰법은 직무분석자가 직무분석 대상자의 직무 수행 과정을 직접 관찰함으로써 정보를 수집하는 방법이다.4/ 체험법은 직무분석 담당자가 ... 직무분석은 직무의 개념과 질적 내용을 명확히 함으로써 직무에 바탕을 둔 과학적인 인사관리를 가능하게 하는 것으로서 선발과 배치의 기준, 직무의 이동 경로, 인사고과의 항목 선정, 성과측정과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.06

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  자신의 지역사회를 대상으로 연구 또는 조사를 한다고 가정한 후 다음과 같 (2)

  심층면접을 통해 얻은 결과는 피면접자의 의견에 대해 명료하게 제시하기 위해 조사항목별로 구분하여 기술하고, 해당 결과는 주요 이슈에 대해 논의하는 데 활용될 수 있을 것으로 보인다.또한 ... 즉, 지역 사회 복지 계획 수립의 핵심은 지역 주민의 수요를 파악하는 것이다. ... 문헌조사는 실제 연구를 통해 이루어지며 심층면접은 시·군 및 시도의 지역사회복지계획 수립 시기를 고려하여 전문가를 대상으로 집단면접을 실시한다.구체적으로 심층면접의 경우에는 지역사회복지계획에

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.29

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  교육평가_정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법 중 1개를 선택하고 선택한 이유를 제시하고 선택한 면접법을 유치원 교사, 어린이집교사, 유아교육을 공부하는 학생 등에게 직접 실시하는 과정과 절차를 기술한 뒤 면접법의 결과를 분석하고 분석한 결과가 의미하는 시사점을 제시하시오. (1)

  즉 일정한 면접의 틀이 없이 응답자의 반응을 관찰할 수 있는 핵심적인 몇 가지 질문어 구조화된 면접에서 얻기 힘든 정보들을 얻을 수 있다. ... 그러면서 적절한 질문들을 배치하고 준비해서 면접자가 적절한 질문을 한 뒤 답변을 적어서 면접 평가표를 통해 객관적으로 평가한다.평가항목평가요소면접 질문 내용 예시인성적 역량성실성▶1분 ... 크게 구조화된 면접, 비구조화된 면접 두 가지로 나눌 수 있고, 추가로 반구조화된 면접으로 융합된 형태로 세부적으로 나누기도 한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  사회복지 프로그램 평가의 절차와 기법

  데 주로 활용된다.면접은 질문이 자연스럽고, 인위적이지 않으며 융통성이 있어야 하고, 설문항목을 자연스럽게 제시하여 대상자의 복잡한 심리 과정을 파악할 수 있어야한다. ... 또한 빠른 시간 안에 핵심적인 정보를 비교적 객관적이고 정확하게 입 수할 수 있다. 응답자가 무기명으로 답변하는 경우 솔직한 응답이 가능하다. ... 면접법면접법은 연구 대상자와 직접적인 대화를 통해 연구 목적에 부합한 자료를 수집하여 평가하는 방법이다.이 방법은 감정, 생각, 의도 등과 같이 직접적으로 관찰할 수 없는 정보를 얻는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.15

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  3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에

  질문항목을 준비해 수행하는 작업자 혹은 직무수행자의 감독자를 면접하는데 특히 직무수행의 기간이 길 경우, 이를 요약해 설명해줄 수 있으며 육체적, 정신적 활동 파악 모두를 할 수 있다는 ... 직무조사표에 의하여 제시가 된 설문항목을 상세하게 기술하는 것이 직무기술서이다. ... 보통 이를 직무분석 단계라고 한다.가장 핵심이 되는 단계로 직무분석은 “개개의 직무에서 수행하고 있는 일에 대한 내용을 명확하게 나타내는 것으로 한 직무를 다른 직무와 비교해서 일의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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  포트폴리오에 대해 정리하고 본인이 현장에서 적용하고 싶은 포트폴리오에 대해 논하시오

  포트폴리오는 핵심항목과 개별항목으로 구성되며, 핵심항목에는 유아가 일정 기간 동안 교육과정을 경험하며 유아의 변화와 발달을 보여주는 항목으로 오리기나 쓰기 표본, 검사의 기록, 교사의 ... 관찰과 면접기록 등을 포함한 모든 유아들에 관해 반드시 수집이 되어야 할 항목이다. ... 개별항목은 유아가 개별적으로 활동하는 과정에서 보여주는 개인의 독특한 성향, 태도, 지식을 보여주는 항목이다(이정환, 박은혜, 1996).

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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  취업성공전략 기말고사 필기 족보

  목례를 하고 면접관 지시 따르기4. 면접관-나 시선맞추며 질의한내용 “핵심요지” 파악하고 맞는 답변5. 천천히 또박또박 또렷하게 차분한 어조6. ... 경영이념 - 홈페이지회사의 핵심가치 씨오의 경영철학 기업문화2. ... 간단명료하게 > 핵심키워드를 찾아내서 그 부분 인사담당자가 확인할 수 있도록기업문화하고 맞지않는 것, 불필요한 것은 과감히 삭제필요4. 자신의 첫인상이다 > 깔끔하게5.

  시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.20

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  (교육평가) ➀정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 ➁구조적 면접법, 비구조화면접법

  두 번째, ‘평정법’으로 3, 5, 7, 9와 같은 단계 척도에 따라서 질문 항목을 평정하도록 하는 방식이다. ... 대상자를 대상으로 전인교육, 인성 교육, 인격교육의 핵심 요소를 측정할 수 있으며, 흥미 유발과 긍정적인 태도를 유발시켜 교과 교육을 성공으로 유도할 수 있고, 교과서와 교육과정에서 ... 구조적 면접법3. 구조화 면접법 선정이유4. 어린이집교사 면접실시1) 면접과정2) 면접법의 결과 분석3) 면접법의 결과가 의미하는 시사점5. 신뢰도의 개념6. 참고문헌1.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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  A+)[인적자원관리]3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동

  이루어져야 할 작업이며, 과거에 수행한 직무분석 자료를 수집하고 개괄적인 직무지식을 획득하는 것은 예비단계에서 진행되어야 할 사항이다.2) 직무분석의 지침직무분석의 실시는 직무분석의 핵심 ... 대개는 직무분석가가 종업원을 먼저 면접하고, 정보의 정확성을 확인하는 차원에서 감독관을 면접한다. ... 일이 복잡하고 주기가 긴 작업의 경우 정확한 자료수집이 곤란하기 때문이다.기록법은 종업원으로 하여금 매일 실제로 수행하는 업무내용을 일정한 항목에 직접 기입하게 하는 방법이다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16

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  핵심만 콕! 바로 쓰는 사무행정 실무 진행평가 답안

  면접법은 글을 읽고 쓰는데 어려운 대상에게도 실시 가능하다. 면접법은 면접 실시 즉시 회수가 가능하다.4.본문 작성 방법에 대한 설명 중 적절하지 않은 것은? ... 최대한 자세히 정리한다.②문서의 정확성을 기해야 한다.③문서는 누가 읽어도 이해할 수 있는 수준이어야 한다.④제목만 보더라도 내용을 확인할 수 있게 작성해야 한다.1번문서는 간결하게 핵심 ... 첨부되는 건이 있을 때는 본문이 끝난 다음 붙임의 표시를 한다.④문서의 내용이 긴 경우에는 서술식으로 자세하게 설명하여 이해하도록 해야 한다.4번문서의 내용이 긴 경우에는 서술식보다는 항목으로

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.11 | 수정일 2020.10.16

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  현대기업의 지속경쟁력을 위한 채용선발에서 실질적 선발기법

  선발면접의 목적은 ①지원서에 나타난 항목이 불명확할 때 이를 명료화시키고 지원서에 나와 있지 않은 정보를 수집하는데 있으며, ②기업에 관한 정보를 지원자에게 전달하고, ③지원자에게 ... 일반적성은 지능의 핵심을 구성하며 특히 대졸 초급관리자 이상의 역할수행시 핵심이 되는 체계적 분석과 판단을 바탕으로 한 창의적 발상과 의사결정의 질에 직결된다. ... 그래서 모든 기업들이 점차로 인재의 중요성에 대해서 인식하고, 이를 기업의 핵심적인 원동력으로 생각하여 전력을 다해 우수인재를 선발하고 유지하고자 애쓰고 있는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.17

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  설문지법(질문지법)의 의의와 구성요소 및 장단점

  이는 조사자나 조사기관의 소개, 조사취지 설명, 개인적 응답항목에 대한 비밀보장을 확신시켜 준다.둘째, 식별자료이다. ... 모든 응답자에게 동일한 내용을 동일한 방식으로 질문하게 되므로 측정도구의 변화에 따른 측정의 오류를 최소화할 수 있다.둘째, 빠른 시간에 핵심적 정보만을 선별하여 비교적 개관적이고 ... 질문지법(설문지법)의 장단점장단점은 주로 면접법과의 비교에 의해 기술되고 있으나 일부 내용은 다른 자료수집방법과의 비교에 의해 기술되고 있다.1) 장점질문지법의 장점으로는 첫째, 면접과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.25

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  핵심만 콕! 바로 쓰는 사무행정 실무 (진행평가, 답, 요약, 해설)

  HYPERLINK "javascript:course_apply(500,'','','','D','E20120100303','','Y')" 핵심만 콕! ... 면접법은 글을 모르거나 어린 아동에게는 실시가 어렵다.질문지법은 주로 정성적 결과로 활용한다.질문지법은 시간 대비 수집할 수 있는 자료의 양이 많다.면접법은 회수율이 낮을 가능성이 ... 가능하다.문서에 첨부되는 건이 있을 때는 본문이 끝난 다음 붙임의 표시를 한다.문서의 내용이 긴 경우에는 서술식으로 자세하게 설명하여 이해하도록 해야 한다.답 : 4(서술식보다는 항목식

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.02

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  학점 3점 후반대 현실적인 서울권 대학병원 취업방법

  자소서 항목에 맞춰서 내 경험을 끄집어 냈엌ㅋㅋㅋㅋㅋ 심지어 정말 어떤 항목은 없어가지고 친구가 해준 얘기를 내얘기인 것처럼 쓴 적도 있어....교양에서 있었던 일+msg첨가 하고 ... 쓰고 첨삭받고 한 자소서보다 진솔하게 꾸밈없이 쓴 자소서가 합격률이 높았던 것같아서 글을 잘쓴다면 맞춤법+글자수 확인만 하고 첨삭안받아도 괜찮은것같애요.자소서 쓸 때 병원의 비전,핵심가치 ... AI + 면접1.토익은 고고익선!! 일단 기준이 있는 병원들이 많고 없어도 쓸 수는 있는데 거의다...

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.01 | 수정일 2021.09.14

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  12. 자기소개서 쓰기_02

  자기소개서의 주된 항목㉠ 성장과정-되도록 짧게 적는다.-특별히 남달랐던 부분 중심으로 언급하는 것이 좋다. ... -단순히 필요한 인물이 되겠다는 진술보다는 업무에 대한 목표 성취나 자기계발을 위해 어떤 계획을 가지고 있는지 구체적으로 언급하라.㉤ 특이사항(경력사항)-핵심을 간단히 기술하라. ... -이력서에 기재된 항목을 이중으로 기술할 필요는 없다.㉡ 성격소개-일부러 거짓 진술할 필요가 없다. 미사여구를 늘어놓지 말자.-성격의 장점과 단점을 같이 기술한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 (10%↓) 900원 | 등록일 2022.03.12

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