"무엇이 지위를 결정하는가(지위특성이론" 검색결과 81-100 / 6,813건

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  생활지도와 상담과 제완

  진로결정과정은 진로결정자의 특성, 진로결정과업, 진로결정의 조건에 따라 인식단계, 계획단계, 확신단계, 실행단계의 4단계로 진로결정과정을 설명하였습니다.① 인식단계는 분화가 일어나기 ... .③ 개인이 가장 중요시하는 것이 무엇인가에 대한 답을 가치관의 문제라 할 수 있고 가치관에 따라서 개인의 진로결정이 달라질 가능성이 있으며 가치관은 성격에 포함되기도 합니다.④ 흥미는 ... 진로지도에서 특히 의사결정을 중요한 요인으로 삼는 의사결정이론은 의사결정 문제에서 자신 책임을 진다는 것입니다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.05

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  A+ 리더십) 상황이론(Fiedler의 상황적합성이론과, House의 경로목표이론, Hersey & Blanchard의 상황대응 리더십)

  과업지향적 리더십은 LPC가 낮은 경우이며 존경과 지위에 대한 욕구를 과업달성을 통해서만 얻으려 한다. ... 리더십 상황이론 3가지 Fiedler의 상황적합성이론과, House의 경로목표이론, Hersey & Blanchard의 상황대응 리더십이론에 대하여 설명하시오.상황이론은 특성이론과 ... 목표달성을 유도하기 위해 일일이 지시하며, 기대하는 결과가 무엇인지 구성원에게 주지시키며, 보상과 벌을 명확히 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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  아동의 권리와 아동복지의 발달적 토대 및 기본전제와 원칙, 아동복지실천을 위한 사회복지사의 역할과 자질

  그렇다면 사회가 지켜주어야 하는 아동의 권리란 무엇일까? ... 아동문제와 아동발달에 대한 다양한 과학적 연구는 아동기의 중요성에 대해 알게 하였는데 프로이트의 정신분석이론이나 파브로프의 행동분석학적이론, 몬테소리의 성숙이론, 피아제의 인지발달이론 ... 수동적 권리는 아동의 발달상 스스로 자신의 안위를 영위해나가기 어렵다는 특성을 가지고 있기 때문에 양육과 보호를 받는 수동적 존재로써 보장받는 권리를 말한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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  본인이 생각하는 효과적인 리더십이란 무엇인지 사례를 들어 기술하고, 다른 이론들과 어떠한 관점에서 차이가 있는지 구체적으로 설명하시오

  Fiedler의 상황적합성이론1) 가정리더의 성공은 상황 특성과 리더 특성간의 상호 작용관계에 달려있다2) 상황특성(가) 리더가 부하 직원들과 호흡이 맞는 정도를 반영하는 리더-구성원관계 ... 본인이 생각하는 효과적인 리더십이란 무엇인지 사례를 들어 기술하고, 다른 이론들과 어떠한 관점에서 차이가 있는지 구체적으로 설명하시오.- 목 차 -1. ... Vroom-yetton-Jago 모형리더십의 의사결정에 초점을 둔 상황적합성 이론으로 리더가 어떤 의사 결정 유형을 채택할지에 대한 안내지침을 제공, 리더가 자신이 처한 상황에 얼마나

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.07

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  리더십

  한 사람이 특정한 상황에 대한 통제의 책임을 갖고 지휘 혹은 지도적 지위에 있는 것을 의미한다.리더십의 일반적 특성이 있다.첫째, 리더십은 사람에 의해 만들어지는 활동이므로 조직이 ... 셋째, 관리자는 조직체의 지도자로서 자신의 고유한 특징과 집단이 분위를 고려하여 리더십 유형을 개발해야 한다.2.리더십의 이론과 유형1)리더십의 이론(1) 특성이론: 리더들이 갖추고 ... 귀인이론리더십 귀인이론의 연구 결과, 일반적으로 일관성 있는 리더를 휼륭한 리더로 받아들이는 경향이 있으며 일관성의 방향이 어떤 쪽이 되었든 자주 의사결정을 바꾸는 리더에 대해 사람들은

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.28

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  배우자선택이론에 근거하여 자신이 어떻게 배우자를 선택하게 되었는지 작성하십시오. (기혼자의 경우 지금의 배우자

  이는 타 이론에 비해 단순한 특성을 지니는데, 앞서 언급되었던 이론들의 기본적인 조건인 경제적 지위 혹은 교육의 수준을 전부 제외하고, 당사자의 특성과 대비되면 만족한다는 것을 이야기하기 ... 무엇을 얻고자 하며 무엇을 스스로 깨달을 수 있는지를 먼저 파악해야 한다는 것이다. ... 마지막으로 상호일치와 보완은 유사한 특성 사이에서 시간의 흐름에 따라 상호 보완적이거나 단점을 커버할 수 있는 당사자에게 매력을 느낀다는 특징으로써 최종적 결정에 큰 기여를 한다.2

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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  스포츠경영론 5장 스포츠조직 설계

  ♦ 내용이론: 무엇이 동기를 유발시키는가? ... (3) 상황이론 ② 리더십상황특성 ❖ 리더와 구성원의 관계: 구성원들이 리더를 지원하는 정도 ♦ 구성원들에게 맡겨진 일이 구조화되어 있는 정도 ♦ 리더의지위에부여된권력:보상및처벌의재량권스포츠 ... (3) 상황이론 ♦ 리더십이 이루어지는 상황이 리더에게 얼마나 유리한지 에 따라 서로 다른 유형의 리더십이 효과적 ❖ 과업지향적이거나 관계지향적인 리더십은 상황적 특성, 즉 상황이

  리포트 | 56페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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  과점기업들이 서로 싸우기보다는 협조하도록 만드는 유인이 있다면 그것은 무

  우리나라 과점산업 및 시장의 사례일반적으로 과점시장이 지닌 특성은 치열한 경쟁으로 인한 상품 차별화의 시도 및 상대 회사의 반응을 고려하며 자신의 행동을 결정해야 하는 전략적 상황의 ... 그때 사용되는 분석방법이 게임이론이라고 한다.이러한 전략적 행동을 연구하는 게임 이론에서도 게임이 반복될수록 기업들은 미래의 더 큰 이익을 위해 협조 관계를 유지하게 된다는 점이 밝혀지기도 ... 과점 기업들이 협조하도록 만드는 유인과점 기업들이 협조하는 것은 무엇보다도 경제적 이득으로 보인다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

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  주변에서 지켜본 청소년기에 해당하는 청소년을 관찰하여 그 청소년의 정체감에 대하여 Marcia(1980)의 자아정체감 유형분류를 바탕으로 기술

  서론Marcia는 Erikson의 이론을 토대로 하여 정체감 연구에 중요한 공헌을 하였다. ... 정체성 지위는 개인의 정체성 형성 과정뿐만 아니라 정체성 형성 수준의 개인차를 함께 진단하고자 하는 개념이다.1) 정체감 혼미(identity diffusion)가장 낮은 성취지위로 ... 발달 특성을 고려하면서 피상담자의 마음을 위로하고 공감하려고 노력하였으며, 상담자의 청소년 때 이야기를 들려주면서 친밀한 관계를 형성하고자 하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.11

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  [결혼과가족] 자아정체감이 무엇인지 개념정의 그리고 정체감의 유형 중, 정체감 유예와 자아정체감 유실을 구분하여 설명해보자

  다른 지위에 비해 사회적 인정의욕구가 강하고, 자신이 지향하는 가치에 따라 생애의 방향을 결정하고 있으며, 부모와 긴밀한 관계를 유지한다. ... 이 시기는 자신의 특성을 객관적으로 탐색하며 정의하고 평가하는 과정이며, 자아정체감의 획득은 이러한 자기탐색과 평가의 완성이라고 볼 수 있다. ... 따라서 본론에서는 자아정체감이 무엇인지 개념정의 그리고 정체감의 유형 중, 정체감 유예와 자아정체감 유실을 구분하여 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.30

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  복지 ) 사회복지 전문직의 정체성에 대해서 플렉스(Flexner, 1915)가 주장한 전문직 속성에 대해서 찾아보시고, 오늘날 사회복지 전문직의 속성은 무엇이 포함되어야 하는지에 대해서 학습자의 생각을 기술하세요.

  첫 번째로 체계적인 이론과 기술이 가장 먼저 요구된다. 무엇보다 전문직으로서 직무수행에 사용하는 지식과 기술은 전문적이며 체계적인 이론을 바탕으로 할 필요가 있다. ... 갖추고 서비스 공급 결정에서 전문직 권위에 의해 이루어질 필요가 있다. ... 마지막으로 이타성이 증가하고 사회적 목적 달성을 위한 노력을 한다는 것이다.그러나 플렉스너는 사회복지가 다섯가지의 특성이 결여되어 사회복지가 전문직으로서 부족하다고 봤다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.19

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  [사회복지조직에서의 리더십] 리더십의 개념과 유형, 사회복지행정가에게 필요한 리더십

  첫째는 특성론적 접근으로, 리더라 평가되어 온, 혹은 불릴 수 있는 사람들의 특성(trait)에 초점을 두고 그 특성들을 구분해 내는 접근이다.리더십 초기 연구가 특히 리더의 특성에 ... 실제 리더십 이론들의 발전과정에서는 리더는 개발되는 것이라는 시각을 많이 반영하고 있다. ... 온 리더십 이론들의 핵심내용들을 정리해 보고자 한다.리더십에 대한 정의는 매우 다양하다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.10

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  경영학원론 ) 경영 관리의 네 가지 기능(계획 조직 지휘 통제)에 대하여, 경영관리와 경영관리의 과정을 구성하는 네 기능에 대한 정의, 특징, 유의점 등을 설명

  직위는 직무를 수행하는 데 있어 주어지는 조직상의 지위를 일컫는다. ... 이러한 정보는 현재 기업의 경영 시스템에서 무엇을 개선해야 하는지 알 수 있도록 해 주며, 이에 따라 계획을 수립하면서 전반적인 시스템 간 조화를 이루게 할 수 있다. ... 동기부여와 리더십에 관련된 이론에는 여러 가지가 있지만, 공통적으로 리더십은 조직원이 자발적으로 조직의 문제와 직무에 협조하고 협동할 수 있도록 유도하는 리더로서의 역할을 강조하며,

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.11

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  인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

  안전을 무엇보다 중시한다고 보았다. ... 한편 4차산업혁명의 도래는 오늘날 모든 조직, 즉 IT나 서비스업, 컨텐츠 산업 등과 같이 업종 특성에 따라 조직 형태 및 의사결정의 구조, 인력의 배치 등과 같이 경영방식의 차이가 ... 또한 가장 먼저 요구되는 욕구는 다음 단계에서 달성하려는 욕구보다 강하고 그 욕구가 만족되었을 때만 다음 단계의 욕구로 전이되는 특성이 있다.(3) McGregor의 X·Y 이론맥그리거가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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  유아교사론-유아교사의 권리와 의무 찾기

  상처받기 쉬운 유아들의 특성을 인정해야 한다 . 유아들의 발달을 촉진하기 위하여 안전하고 건강한 환경을 만들고 유지해야 한다 .04. ... 다른 가치관을 가지고 있음에도 불구하고 모두 훌륭한 직업인이 될 수 있는지 , 그 이유는 무엇인지에 대해 이야기를 나누어 본다 .04. ... 형철의 부모들에게 다른 기관을 찾도록 하는 교사의 결정을 정당화 할 수 있는가 ? 교사의 이러한 결정을 윤리강령은 지지하고 있는가 ?

  리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.01

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  인간성장과발달_청장년기 성장. 발달 이론에 빗대어 월터의 상상은 현실이 된다. 를 풀어서 설명하시오.

  그 직무에 따르는 지위와 의사결정과정 등의 권위관계에 대해서도 학습하며, 직업적 요구사항과 위험요인을 정확히 인식한다. ... 발달 이론에 빗대어 월터의 상상은 현실이 된다. ... 하지만 무엇보다도 자신의 능력, 흥미, 자아기대가 있다. 이것으로 개인이 흥미가 있어도 그 직업에 대한 정보가 없는 경우 그 직업이 요구하는 기술과 지식이 무엇인지 알 수 없다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  교육심리학 용어 정리

  학습자는 주로 미성년인 경우가 많기 때문에, 그들의 사회경제적 지위는 상당 부분 부모에 의해 결정된다. ... 이 모든 것들은 학습자가 가진 지식과 정서의 토대로 작용하게 되며, 학교에 모였을 때 타 학습자와는 다른 그 학습자만의 개별 특성으로 기능한다.이러한 지위는 학교에서 학습자의 학업성취 ... 창의성창의성은 현대 들어 무척 중요한 학습자의 특성으로 부각된다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.13

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  간호관리학 실습 동기이론 보고서

  내용이론“무엇이 사람들을 동기부여하는가”= 인간의 행동을 동기화시키는 원동력은 무엇인가, 무엇이 행동을 일으키는가에 대한 연구① 욕구단계이론 : Maslow· 인간의 욕구를 5단계로 ... 권한과 책임을 회피하고 조직의 목표를 달성하도록 명령 및 강제적으로 통솔 유도·Y이론의 인간관의 관리자 : 조직구성원들의 후원, 직무환경개선, 칭찬, 인정, 위임, 의사결정과 문제해결에 ... 사람들의 특성- 문제해결에 대해 책임을 지는 것 선호(적절한 위험 즐김)- 자기 스스로 성과 목표를 정하는 것 선호- 자신의 능력을 발휘하여 자부심을 높이려는 욕구가 강함 → 즉각적인

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.26

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  행복이란 무엇인가

  행복이란 무엇일까행복은 주관적인 경험으로 정의되는 개념으로, 각 개인이나 문화에 따라 다양한 의미를 가집니다. ... 사회적 지위를 상징한다. ... 사회적 지위와 성취:사회적 지위의 향상과 개인적인 성취는 자아 존중과 자신감을 증진시키며, 이는 행복을 높일 수 있는 요소로 간주됩니다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.24

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  지능의 정의와 지능이론에 대해 설명하고 인간의 성공을 예측하는 변수로서 지능에 대한 본인의 생각을 기술하시오.

  이런 배경 속에서 지능의 정확한 정의는 무엇인가, 지능이론은 어떤 변천 과정을 거쳐 왔는가에 대한 탐구는 현대인의 이해와 판단 능력을 향상시키는데 중요한 역할을 한다.본 리포트는 지능의 ... 받아 지능을 하나의 고정된 특성으로 보았다. ... 지능은 단순한 정보 처리 능력을 넘어서 복잡한 상황에서의 판단, 의사결정, 사회적 상호작용 등의 여러 영역에서 중요한 역할을 수행한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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