"미국 노동조합" 검색결과 81-100 / 17,898건

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  [방송통신대학교 2021학년도 1학기 중간과제물] 노사관계론(공통)

  첫 및 노조 파업 과정은 쌍용자동차의 노동조합에 대한 부정적인 이미지를 형성하기 쉽다. ... 그 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오.쌍용자동차가 겪어온 흥망의 역사에서 노동조합의 역할은 크게 두 가지로 나누어 볼 수 있다. ... 이처럼 쌍용자동차의 노동조합은 기업이 위기에 빠진 순간마다 위기를 극복하기 위해 적극적으로 나서는 모습을 보였다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10

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  [경영학과] 2024년 1학기 노사관계론 교재 전 범위 핵심요약노트

  ㆍ우리나라의 노동운동가와 노조활동가들은 ‘노동자’는 노동을 하되 주체성을 가진 사람으로 봄ㆍ‘근로자’는 자본가와 국가가 지시하는 대로 열심히 일만하는 사람으로 보는 시각이 강함. ... : 노동조합법, 노동기준법, 근로자재산형성촉진법ㆍ노동자에 계급적 의미는 현재 없음② 영미권- labourer(미국식 laborer)ㆍ1300년대 중엽, “수작업하는 사람”- 특히 ... 차이- 노사관계: 노동조합이라는 집단과 사회 계층의 구성원- worker: 회사 인사관리 측면- 개별 노동자를 관리: employee를 주로 - 노사관계에서 노동자와 근로자의 차이ㆍ우리나라에서

  방송통신대 | 73페이지 | 14,000원 | 등록일 2024.01.03

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  [경영학과] 2024년 1학기 노사관계론 기말시험 핵심체크

  ㆍ우리나라의 노동운동가와 노조활동가들은 ‘노동자’는 노동을 하되 주체성을 가진 사람으로 봄ㆍ‘근로자’는 자본가와 국가가 지시하는 대로 열심히 일만하는 사람으로 보는 시각이 강함. ... : 노동조합법, 노동기준법, 근로자재산형성촉진법ㆍ노동자에 계급적 의미는 현재 없음② 영미권- labourer(미국식 laborer)ㆍ1300년대 중엽, “수작업하는 사람”- 특히 ... 차이- 노사관계: 노동조합이라는 집단과 사회 계층의 구성원- worker: 회사 인사관리 측면- 개별 노동자를 관리: employee를 주로 - 노사관계에서 노동자와 근로자의 차이ㆍ우리나라에서

  방송통신대 | 73페이지 | 14,000원 | 등록일 2024.05.07

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  경영참가 사례비교,현대증권,LG전자,세계 경제 흐름에 민감한 금융시장

  평가 신자유주의에서 세계와의 경쟁에 맞서기 위해 노사관계의 안정 이 절실 - 과거 정부의 힘을 빌린 노조 억압책이 효과를 볼 수 없음을 인정하고 직접적인 통제 보다 노동조합을 포섭 ... 소수주주권을 통한 경영참가는 노동조합이 개입하지 못할 주주제안이나 대표이사 해임청구 등 경영관련 사항에 최소한도의 지분으로 개입할 여지가 있어 노동조합이 활용할 가치가 높다 146 ... 다만 전략을 잘 세워야 할 것”이라고 조언했다 - 노동조합이 헌법과 노동관계법이 보장한 노동자들의 대항권 범주에 속한 내용만 단체협약과 노사협의회를 통해 해결해 나갈 수 있다면 ,

  리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.07

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  대한민국의 경영참가 문제점과 최근동향 (노사관계론 기말대체과제)

  두 번째로 “노동조합의 배제”이다. 오다카의 경영 참여에는 노동조합이 철저하게 배제되어있다. ... 그러나 노사협의회 제도는 1963년 노동조합법에 처음 도입됐을 때나 1980년 노사협의회법에 따라 제도화됐을 당시에나 단체교섭 배제나 기업별 교섭 강제를 통한 노조 활동 위축이라는 ... 당시 일본은 ‘생산통제 운동’의 부산물로 노동조합에 공동영향권을 부여하는 단체협약이 이루어지고 있었다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.23

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  집단적 노사관계(노동조합, 단체교섭, 노동쟁의, 부당노동행위, 경영참가제도)

  이에 미국에서는 처음으로 1935년 와그너법(Wagner Act)이란 것을 만들어서 노동조합 활동에 대해서 사용자가 간섭하고 지배하는 것을 부당노동행위로 규정하여 실행하였다. ... 존재함으로 인해 근로자와 사용자측에 좋은 기능을 하게 되는 것도 있지만 단점도 존재할 수 있다는 것을 생각해보면, 우리나라에서 무노조기업과 노조가 존재하는 기업을 비교해보며 분석하는 ... 집단적 노사관계(노동조합, 단체교섭, 노동쟁의, 부당노동행위, 경영참가제도)목차집단적 노사관계I. 노동조합II. 단체교섭III. 노동쟁의IV. 부당노동행위V.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.13

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  임금관리론 14주차 강의 요약 및 질문 만들기 (임금구성 용어 및 주요 성과급 용어 정리)

  미국은 3년에 한번씩 실질적인 임금 협상을 진행하는데, 물가와 관련된 부분은 임금협상 기간과 무관하게 조정해야 한다는 노조 합의가 있다. ... 노동조합과 기업 사이에서 힘의 균형을 찾기 위해서는 어떤 방법이 필요할까요? ... 노동조합이 선호하는 것은 집단 중심의 성과급이고 회사는 개인 중심의 성과급을 좀 더 선호한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.09

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  국제노동운동이론

  즉, 웨브 부처는 노조운동이론으로서 단체교섭의 실현과 경제적 최저 기준의 향상에 목표를 두고 있다.산업민주주의 이론 - 노동조합의 실현웨브 부처는 마르크스 주의자들과는 달리 노동 조합주의라는 ... 즉, 노조운동의 시초가 되는 교섭계층의 출현은 시장확대 -> 생산방식의 변화 -> 새로운 교섭 계섭 계층의 출현과 같은 연계관계가 있다고 보았다.▣ 기회추구이론미국 위스콘신대학에서 ... 산업 민주주의 이론은 교섭기구로서의 노조가 갖는 두 가지 수단을 노동조합원수제한과 기업별 최저임금기준을 설정하는 데 있다고 보았는데, 전자는 비경제적, 비민주적이라는 이유로 사용하지

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.18

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  노사관계론 ) (1) 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망의 과정 (2) 이를 바탕으로 흥망의 원인 (3) 그 과정에서 노동조합이 했던 역할 (4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점

  노동조합은 그 형태에 따라 산별노조와 기업별 노조로 구별되는데 산별노조의 경우 산업이 전체적으로 구성을 하여 산업 전체와 교섭을 진행하는 노조의 형태라면, 기업별 노조는 기업별로 노조를 ... 노동조합은 말 그대로 노동자들이 자신들의 권리를 보장하기 위해 결성한 단체이다. ... 했던 역할을 체계적으로 설명하시오.이를 서술하기 위해서는 노동조합이라는 것이 무엇인지에 대하여 간단하게 정리할 필요가 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.21

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  [경영학과] 2023년 1학기 노사관계론 기말시험 핵심체크

  ㆍ우리나라의 노동운동가와 노조활동가들은 ‘노동자’는 노동을 하되 주체성을 가진 사람으로 봄ㆍ‘근로자’는 자본가와 국가가 지시하는 대로 열심히 일만하는 사람으로 보는 시각이 강함. ... : 노동조합법, 노동기준법, 근로자재산형성촉진법ㆍ노동자에 계급적 의미는 현재 없음② 영미권- labourer(미국식 laborer)ㆍ1300년대 중엽, “수작업하는 사람”- 특히 ... 차이- 노사관계: 노동조합이라는 집단과 사회 계층의 구성원- worker: 회사 인사관리 측면- 개별 노동자를 관리: employee를 주로 - 노사관계에서 노동자와 근로자의 차이ㆍ우리나라에서

  방송통신대 | 73페이지 | 11,800원 | 등록일 2023.05.07

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  노사관계론 ) 1935년 미국의 와그너 법의 창설 배경과 효과에 대해 서술하시오. 미국의 와그너법에 대해 간략하게 설명하고 있기 때문에 참고해서 작성

  미국 와그너 법의 영향으로 노동조합 운동이 크게 발전되는 결과로 이어졌다. ... 와그너 법의 내용에 따르면 최저임금, 최고 노동시간을 보장했으며 부당해고, 어용노조, 차별대유를 금지했다. ... 이들에게 노동정책, 노동조합의 역할을 부여하는 것 대신 빈민구제, 실업극복을 훨씬 중요하게 생각했고 이로 인해서 노동자들의 정책은 크게 고려되지 않았다.그러나 루즈벨트는 미국노동총동맹의

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.17

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  제4차 산업혁명 시대 노사관계의 쟁점 및 대응방안

  미국과 영국의 노조들은 디지털기술 도입에 따른 노동문제를 규율하기보다는 새롭게 등장하는 디지털 노동자의 조직화와 권익대변에 주력하고 있다.영미의 노조들이 크게 문제시한 플랫폼노동은 ... 독일의 노동조합총연맹(DGB)을 비롯한 여러 산별노조들이 산업4.0에 대응하여 노동사회부의 주관하에 노동4.0의 녹서(Green Paper, 2015)와 백서(White Paper, ... 4차산업혁명시대를 맞이한 독일과 미국, 영국의 노조들이 택한 전략적 대응이 상반된 가운데, 독일은 노사정의 정책에 대한 실질적인 협의를 이뤄내며 대안적 노동체제를 구체화한 반면다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.15 | 수정일 2023.05.17

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  (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의

  상호이익협상의 기업사례1) 유한킴벌리(1) 노동 조합의 설립 과정유한킴벌리는 1970년 유한양행과 미국 제지회사 킴벌리 클라크와 합작투자한 회사로, 현재는 종이를 이용하여 만드는 위생용품 ... 제시하는 상황에서 굳이 기업에게 밉보이며 손해를 감수할 이유가 없다고 생각하였고, 첫 노조는 해프닝처럼 흐지부지되며 이후 형성되는 노동조합 이념과 전략이 중요한 메시지를 남기게 된다.무노조 ... 전격적 노동조합결성은 최남렬씨가 주도하였고 초기 노조의 과격성에 대해서는 반성하고, 상대적 임금하락이나 경영에 대한 불신 등에 대해서는 개선을 요구할 것을 분명히 하였다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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  심각한 폭염 재난 상황 속에서 사회적 약자에 대한 적극적 지원이 필요한 이유에 대하여 논하여라

  ) 산하 전국건설노동조합(건설노조) 역시 고용노동부를 향해 폭염대책을 법제화하라고 목소리를 높였다.민주노총 건설노조는 대통령 집무실 앞에서 기자회견을 열고 건설현장 폭염기 온열질환 ... 숨진 사고와 관련해 민주노총 서비스연맹 마트산업노동조합이 추모집회를 열고 사측의 사과와 근로자의 처우 개선을 촉구하고 나섰다.노조 관계자 등은 코스트코 코리아 본사 앞에서 집회를 열고 ... D 물류센터 노동자들의 파업은 노조가 결성된 뒤 처음있는 일이다.4.

  리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.08.04

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  인사관리_부당해고 국내외 사건개요 및 결과 사건의 파장 그리고 시사점

  미국은 부당노동행위의 주체에 사용자뿐만 아니라 노동조합, 더 나아가 사용자와 노동조합 모두의 부당노동행위 유형을 설정하고 있고, 그 유형은 입법에 의해서 정해진다. ... 이런 행위는 근로자나 노동조합의 노동3권을 사용자가 침해하고 간섭하는 행위이므로 노조법에서는 금지하고 있다. (2) 부당노동행위제도의 내용 부당노동행위제도는 사용자의 부당노동행위를 ... 이런 외형적 실질적인 점에서의 차이점에도 불구하고 미국과 일본의 부당노동행위제도는 유사한 측면을 갖는다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  노사관계론 중간레포트-노사관계 기초와 국제 노동 운동에 대한 개념

  산업화와 함께 민주 의식이 커지고 노동자의 단결권이 보장되면서 노조는 자주성을 확보하게 된다. ... 노조의 힘이 강해지고 세력은 확장되었으며 이에 국경을 넘어 결합하고 힘을 합치는 노동운동의 국제화 시대가 된 것이다. ... 노동자 자신의 문제를 해결하며 연대를 결성한 것이 노동운동의 시발점이 되었다.초기 노동운동은 영국의 단결 금지법(1799), 독일의 사회주의자 취체법(1878), 미국의 법원 금지명령

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.26 | 수정일 2022.04.15

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  노사관계와 법률규제와 임금설정 - Industrial Relations, Legal Regulations, and Wage Setting -

  제도적인 구조에 따라 네 가지 타입 으로 구분.() 낮은 노동조합 조직률로 인한 낮은 통합성 - 영국, 미국영국과 미국과 같은 자유시장경제 하에서 단체협약의 효력확장은 노동조합의 조직률에 ... 단체교섭이 임금에 미치는 영향1. 6개국의 단체교섭의 구조1) 낮은 노동조합 조직률로 인한 낮은 통합성 - 영국, 미국2) 높은 노동조합 조직률로 인한 높은 통합성 ? ... 반면 영국과 미국에서는 단체협약 효력범위는 주로 노동조합 조직률에 의존함. 독일에서는 역사적으로 단체협약 효력범위를 증진시켰던 시스템이 최근 들어 많이 약화되었음.Ⅲ.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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  노사관계법2) 노동조합 및 노동관계조정법을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요0K

  영어: Trade Union, 미국 영어: Labor Union, 프랑스어: Syndicat) 또는 노조(勞組, 영어: Union)은 노동자들이 권리를 쟁취하기 위해 만든 노동자의 ... (30점)① 노동3권 ② 근로자 ③ 노동조합 ④ 헌법상 노동조합(법외노조) ⑤ 쟁의행위 ⑥ 부당노동행위Ⅰ. ... 인간의 노동은 선사시대 이래 계속되어 온 것이나 임금을 받고 노동을 제공하는 임금 다.4) 헌법상 노동조합(법외노조)헌법 제33조 제1항은 "근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인

  방송통신대 | 10페이지 | 9,000원 | 등록일 2021.10.09

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  하지만 근로자의 조합이었던 노조가 점차 성장하고 세력이 확장하자 정치적 권력까지 갖게 되면서 노동조합의 성격보다는 계급 투쟁적인 성격을 띠기 시작했다. ... 모든 근로자를 위한 노조가 아니라 사측에서 함부로 자를 수 없는 전문적이고 핵심적인 근로자를 위한 노동조합이 되었다. 이들이 바로 현재의 귀족 노조가 된 것이다.(3). ... 미국의 경제학자인 프리드먼(Friedman)은 진보적인 성향이 짙을 것이라고 예상되는 후진국이나 저소득층이 예상과는 다르게, 기업이나 사장의 이익을 위해 보수적인 성향이 강하다는 연구

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  교직실무 교사의 권리, 필요한 능력

  주체는 원칙적으로 노동조합이 된다. ... 교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법류 제 8조에서 “노동조합과 그 조합원은 파업, 태업 또는 그 밖에 업무의 정상적인 운영을 방해하는 일체의 쟁의행위를 하여서는 아니 된다. ... 노동조합 및 노동관계조정법?에서는 필수공익사업의 쟁의행위의 방법과 절차 등에서 각별한 제한규정을 두고 있다.2) 교사는 노동 3권 중 단체행동권을 인정받지 못하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07

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