"미시간대학연구" 검색결과 81-100 / 1,700건

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  리더십이론

  연구: 의사결정과정에서 나타나는 의사결정 위치가 중요 기준3.미시간 대학의 연구: 리커트가 중심①직무중심적리더십 : 생산과업을 중요시. ... 생산성과 만족감이 높게 나타남4.오하이오 대학의 연구: 직무중심과 부하중심의 단일 연속선 개념 탈피. ... 최근 카리스마적 리더십이론이 활발히 연구되면서 카리스마와 관련된 리더의 특성에 관심행동이론(1935-1960)?

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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  Fast track 1 1과 본문분석 (경상대)

  미시간 대학의 연구원들이 488명의 K-12 교사들을 대상으로 실시한 전국적인 조사에 따르면.But despite the growing popularity of such games ... 매우 다양하고, 체계적이지 않으며, 집d authors, agrees.저자뉴욕 대학교 Steinhardt 문화 교육 인재 개발 대학의 교수이자 이 연구의 주요 저자 중 한 명인 Jan ... -----Psychologists are also studying a learning game for college students.심리학자들은 또한 대학생들을 위한 학습 게임을 연구하고

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.20

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  정치의 사회심리학

  미시간 모형미시간 모형은 정당일체감을 중추적인 독립변수로 고려하여 투표행태를 설명하려는 분석의 틀로서, 1950년대 초 미국의 미시간 대학에서 개발되었다. ... 미국 컬럼비아 학파의 연구가 투표행태 연구의 효시라고 할 수 있다. ... 컬럼비아 학파의 ‘사회학적 이론’과 미시간 학파의 ‘사회심리학적 이론’의 공통점을 요약하면. 유권자가 속한 집단에 대한 이해관계가 중요하다는 점.

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.13

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  메가원격평생교육원_과제_경영학개론_리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  대표적인 예로 오하이오 주립대학연구, 미시간 대학의 연구, 관리격자 이론이 있다.다. ... 행동이론: 1940년대 말부터 초기의 특성 연구들과 달리, 리더십을 리더가 하급자에게 보여주는 행동 스타일이라고 규정하고 리더십 스타일 찾아내어 각각의 유효성을 검증하는 연구이가. ... 한편, 현대적 관점의 리더십 연구들은 리더, 부하, 상황변수들을 반영한 통합적 개념으로 리더십을 정의하고 있다.가.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.14

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  [A+ 메가스터디 학점은행제 평생교육원,경영학개론 과제 - 전체등수 2등] 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  이런 리더십은 대개 대학교나 대학원 그리고 연구소 같은 경우 적합하다고 볼 수 있겠다.(1-2) 2차원적 리더- 미시간 주립대 연구리더십의 유형을 종업원중심형과 생산중심형으로 구분하여 ... 본론1)리더십의 유형들(1-1) 1차원적 리더- 권위주의형/ 민주형/ 자유방임형(1-2) 2차원적 리더- 미시간 주립대 연구(1-3) 3차원적 리더- Fiedler의 상황이론2)리더십의 ... 이 이론에 대해서 오하이오 대학에서의 연구결과가 있다. 먼저 리더 행동의 요인을 두가지 측면으로 분류하였는데, 첫 번째는 과업지향적 리더이며, 두 번째는 인간배려적 리더이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.16 | 수정일 2024.04.11

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  존 듀이 인물탐구-학습자 중심 교육 기반

  이후 듀이는 철학 교수이자 철학, 심리학, 교육학 연구소의 장으로서 세계적으로 유명해지게 되는데 또한 대학 실험학교를 설립한 것이 유명합니다. ... 존 듀이의 철학적 자질을 높게 평가한 모리스의 도움으로 미시간 대학교에 교수진에 임용되면서 많은 논문과 저서들을 남겼습니다. 10년 동안 미시간 대학교에서 재직하면서 존 듀이가 태어났던 ... 하지만 실험학교로 인한 갈등으로 시카고 대학을 떠나 콜롬비아 대학으로 옮기게 되었습니다. 이 시기 존 듀이는 ‘미국을 대표하는 철학자’로 불렸습니다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.20

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해

  과업지향 및 관계지향 리더십미시간 대학에서 리더십 스타일을 과업지향과 관계지향, 그리고 참여형 등의 세 가지로 구분했다. ... 이러한 연구들이 어떤 리더십 스타일이 가장 효과적인지 대부분의 상황 속에서 가장 효과적이고 효율적일 수 있는 리더십 행위를 밝혀보려는 시도가 중심이 되고 있다.(1) 미시간 연구 - ... Mouton이 주창한 관리격자 이론은 오하이오 주립대학의 구조주도형, 배려형 리더십 연구를 발전시킨 이론으로써 어떤 방향에서의 리더 행동 유형을 개발하는 것이 효과적인지를 제시했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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  조선대 내연기관 통합레포트

  대학암모니아-가솔린 혼소엔진을 적용한 차량 개발(디트로이트에서 샌프란시스코까지 운행한 사례)2013년한국에너지기술연구원암모니아와 가솔린을 흡기 매니폴드에 액상으로 분사하는암모니아-가솔린 ... 트럭 개발1943년세계2차대전벨기에암모니아-석탄 가스 엔진을 적용한 버스 개발2000년대오하이오 주립대암모니아-디젤, 암모니아-DME 연료의 혼소시스템이적용된 압축식 점화 엔진 연구2007년미시간 ... 기술동향-암모니아 동력 기술의 개발 동향개발 시기개발자특이사항19C 후반루돌프 디젤증기기관의 증기 대신 가열한 암모니아 증기를 이용한열효율 상승 효과 연구 (안전, 비용 문제로 좌절됨

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.25

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  [a+취득자료] 리더십에 대하여 본인의 관점으로 재정의를 하고 이것과 관련된 자신의 경험을 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 전체 시사점을 도출하세요.

  예를 들어 오하이오 주립대학 리더십 연구팀은 리더십 스타일을 배려와 구조 중심이라는 두 차원으로 구분하며, 어떤 스타일이 더 효과적인지를 분석한다. ... 행동과 구성원에 대한 여러 가지 관심을 의미하고, 구조 중심이란 조직의 공식 목표를 달성하기 위해 리더 스스로의 역할과 구성원의 역할을 조직 구조 내에서 이해하는 것을 의미한다.또한 미시간 ... 대학에서는 리더십 스타일을 과업 지향, 관계 지향, 참여형과 같이 세 가지 유형으로 구분한 바 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.24

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  경영학개론_2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

  이에 1936년 미국에서는 미시간 대학 및 시카고 대학의 교수에 의해서 경영학회가 설립되었으며 우리나라는 고려대학교에서 경영학회가 1957년에 설립이 된 것으로 볼 수 있다. ... 이에 최상의 경영적인 과학적인 효율성을 연구하였다. ... 본능적인 부분을 경영학적으로 접근해서 풀이한 것으로 호손연구, 욕구 5단계 이론, 동기위생이론, 성숙, 미성숙 이론 등으로 다양하게 해석하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지 자신의 의견을 제시하시오.

  텍사스 대학교의 연구(블레이크와 머튼의 관리격자이론)아이오와대학과 미시간대학의 연구를 바탕으로 인간에 대한 관심과 생산에 대한 관심을 교차시켰다. ... 미시간 대학의 리더십 연구리더의 특성에 따른 2가지 리더십 유형을 제시하였다.첫 번째로 직원중심 리더십은 인간을 중심으로 한다.부하직원들에 대한 신뢰, 존중, 복리수행에 대한 관심에 ... 오아이오 주립대학의 리더십 연구LBDQ라는 설문지를 통해 여러 형태의 집단과 상황에서의 리더십 분석한 결과 뚜렷하게 다른 두 가지의 리더십 유형을 발견하였다.바로 구조주도와 배려이다.구조주도는

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.27

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  경영학개론 과제1

  아이오와 대학의 권위형 리더십과 미시간대학의 직무 중심적 리더십, 민주형 리더십과 직원 중심적 리더십이 서로 유사한 개념이라고 할 수 있다.(2) 다차원 모형1) 오하이오 대학의 연구 ... 생산성과의 관계에서는 권위형과 민주형 리더십 간의 우열을 가리지 못하는 특징이 있다.2) 미시간 대학교의 리더십 연구 : 리더행동, 집단과정, 집단성과 간의 관계를 중점적으로 파악하기 ... : 아이오와 대학 연구를 토대로 1950년대 Ohio그룹의 연구에서는 부하에게 우호적이고 개방적인 배려와 지시하고 성과를 독려하는 구조설정이라는 두 가지 국면에 의하여 리더의 행동유형을

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.12

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  [교육행정학] 교육행정이론 리더십이론 탐구보고서

  대학의 연구미시간 대학에서는 직무중심 지도성과 종업원 중심 지도성 양차원으로 구분하였다. ... 연구아이오와 대학에서는 지도자의 행, 민주적 리더십, 자유방임적 리더십으로 구분하여 그 영향을 실험하였다. ... 자유방임적 지도 하에서는 비지도자에게서 우유부단한 행동이 관찰되었다는 결과가 나왔다.2) 오하이오 주립대학의 연구오하이오 주립대학에서는 지도자행동기술척도(LBDQ)를 개발하여 지도자

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.04

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  5주차에 학습한 리더십의 고전적현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형

  둘째 미시간 연구이다. 미시간연구는 리더의 행동유형에 따라서 업무성과와 만족도가 높아지는 것에 대해 연구한 것으로서 직무중심적 리더십과 구성원 중심적 리더십으로 나눌 수 있다. ... 결론을 보면 오하이오 대학의 연구결과는 구조주도와 배려행동 둘다 높아야지 효과적인 리더십 유형이 나타나고 있다고 이야기하고 있다. ... 미시간 연구의 연구결과는 구성원 중심적 리더십이 상대적으로 높은 생산성을 나타난다는 결론을 내릴 수 있다. 실제로 연구결과와 다른 것들과 비교해 봐도 비슷한 결과가 나온다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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  듀이의 논리학 탐구의 이론

  그리고 1884년부터 1894년까지 미시간 대학에서 강의했다. ... 또한 이 시기에 그에게 깊은 영향을 미친 것은 헤겔 철학이었다. 1883년 모리스가 미시간 대학으로 가게 되자 듀이는 그 이듬해 모리스 밑에서 철학 강사직을 맡도록 초빙되었다.1884년 ... 그가 태어난 도시의 여러 공립학교에서 교육을 받다가 1876년 버몬트 대학에서 공부를 시작했다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.20

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  보건행정학 기말 요약본

  행태론자질론에 대한 비판으로 등장리더의 자질이 아니라 다양한 상황에서 리더가 행동하는 것(1)미시간 대학의 연구첫째는 직무중심적 리더십유형이 었고 둘째는 직원중심적 리더십유형이였다연구결과 ... 생상에 대한 높은관심과 구성원에 대한 높은 관심을 보이는 리더가 가장 바람직한 리더십유형으로 나옴.(3)관리격자 모형Blake와 Mouton오하이오 연구와 미시간 연구의 리더십 행동연구에 ... 주 목적은 리더의 행동유형과 이에 따른 조직성과 및 조직구성원들의 만족감간의 관계를 분석하는 것미시간대 연구에서와는 달리 리더는 구조주도와 배려행위를 동시에 보일 수 있다는 관점연구결과

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.14

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  리더십의 특성이론과 행동이론 을 비교설명하고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인 지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시

  리더 : 부하들의 의견을 존중하면서 자유로운 참여와 대화를 선호하는 유형오하이오 대학 연구는 미시간 대학 연구와 상당히 유사한 측면이 있지만 미시간 대학 연구에서 두 리더십 유형이 ... 양 극단의 서로 상충되는 것으로 보았다면 오하이오 대학 연구에서는 두 가지 리더십이 병립 가능하다고 보아 가장 바람직한 리더십은 구조주도도, 인간배려도 모두 높은 리더 유형이라고 ... 본 것이다.리더십 행동이론에서는 리더가 추종자들에게 보여주는 행동 유형이 곧 리더십이라고 보았으며 리더의 행동들 중 어떤 행동이 가장 효과적인지를 밝히고자 하였다.2) 아이오와 대학

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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  현대 자동차 리더십,정몽구회장의 리더십,리더십의 성과

  삼현주의 ( 三現主義 ) 실천현대자동차의 리더십 6 서론 2) 직무 중심의 리더십 미시간 대학의 연구 직무 중심 (job-centered) 종업원 중심 (employee-centered

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.22

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  리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.

  둘째, 미시간 대학에서는 리더십 스타일을 과업지향, 관계지향, 참여형 등의 세 가지 유형으로 구분하였다. ... 첫째, 오하이오 주립대학의 리더십 연구팀에서는 리더십 스타일을 배려(Consideration)와 구조 중심(Initiating Structure) 이라고 하는 두 가지 차원으로 구분하고 ... 이와 같이 ‘어떠한 리더의 특성이 효과적인가’ 하는 관점의 연구들을 소위 ‘리더십 특성이론’ 이라고 부른다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.22

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  리더십 ) 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  행동적 접근 연구의 초점은 리더를 효과적이냐 효과적이지 못하냐를 구별해 내기 위함이었다.리더십 행동이론에는 미시간 대학 모형에서 구분한 생산지향과 종업원지향, 오하이오 주립대학 모형의 ... 중 가장 잘 알려진 리더 행동 분류법은 오하이오 주립대 연구팀이 개발한 연구이다. ... -목 차 -Ⅰ 서론Ⅱ 본론1) 오하이오 연구(OSU)- 배려행동2) 관리격자이론-팀형Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론1940년대초 리더십에 관한 연구는 리더의 고유한 특성에 초점을 두는 리더십

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.02

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