"바람직한 간호관리자" 검색결과 81-100 / 10,615건

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  신규간호사 교육 매뉴얼_셀프 리더쉽 발휘

  제공할 수 없게 되어 병원조직의 생산성과 효율성을 감소시키고 간호수준의 향상에도 악영향을 미칠 수 있다(Park, 2015).○ 그러므로 다양해지는 의료 소비자들의 요구를 충족하고 ... 환자만족도 향상 및 병원 생산성 증대를 위해 간호업무성과를 지속적으로 관리할 필요가 있다 (Kimand Eo, 2013).이러한 간호업무성과에 영향을 미치는 요인과 관련된 연구에서 ... 바람직하지 못한 방법으로 행동했을 때, 자신에게 일정한 징계나 비판을 가함으로써 실수는 반복하거나 습관적인 실패에 빠지지 않도록 하는데 도움을 주는 행위이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2024.07.09

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  간호전문직으로서 요구되는 간호사의 바람직한 역할 및 간호의 미래

  간호사의 바람직한 역할오늘날 모든 조직의 내·외적인 환경변화가 급속도로 전개됨에 따라, 조직은 그 동안의 경영관리 방식의 한계를 인식하고 이를 극복하기 위한 새로운 방식의 혁신기법을 ... 전문직으로서 간호의 특성 42. 간호사의 바람직한 역할 63. 간호의 미래 8Ⅲ. 결 론 9Ⅳ. 참고문헌 10Ⅰ. 서 론1. ... 기본간호학1 개별 보고서-간호전문직으로서 요구되는 간호사의 바람직한 역할 및 간호의 미래【목 차】Ⅰ. 서 론 31. 간호의 정의 32. 간호의 목적 4Ⅱ. 본 론 41.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.29 | 수정일 2023.04.11

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  지역사회간호학 전체 요약집입니다. 국가고시 볼 때 사용했으며, 이거 하나로 충분합니다. 2023 지역사회간호학 35점 만점 35점 맞았습니다.

  직접간호제공자- 간호과정을 적용하여 간호문제 해결, 간호 제공교육자- 교육요구 사정, 교육변화촉진자- 동기부여, 바람직한 방향으로 변화하도록- 방해요인, 촉진요인 확인상담자- 건강문제를 ... 수 있도록, 의견을 제시, 충분히 설명조정자- 최선의 서비스를 조직, 정보교환사례꽌리자- 총체적인 역할- 보건의료서비스를 연계- ‘개별성’, 각 대상에게 맞는 관리를 수행하여야연구자 ... 심각성: 장애유병률, 사망률, 치명률2) 변화가능성NIBP문제의 심각성(크기), 해결방안의 효과MAPP포괄적인 보건사업 수행방안John문제의 크기, 심각성, 지역사회의 관심도, 관리가능성

  시험자료 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.16

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  [간호윤리] 간호전문직 성장, 개선 방법

  되고 관리자의 기능을 수행할 것이며, 비병원간호사업이 크게 확대되어 이 영역에서의 간호사의 활동도 중요해질 것이다.⑥ 병원에서 제공되는 많은 간호는 환자 스스로가 할 수 있도록 하는 ... 내에 간호를 관리하는 간호조직의 독립운영③ 의료법 내 각 보건전문직종 별 단독법 제정④ 간호사의 면허관리⑤ 전문간호사의 자격 프로그램 관리⑥ 간호사(일반, 전문)의 실무범위 및 표준설정⑦ ... 윤리철학을 기초로 한 간호사의 전문직관 확립의 필요성이 크다.③ 전문직 간호사로서 지위확립을 위해 필요한 개인적 도덕적 힘을 가져야 한다.3) 바람직한 간호사의 자세바람직한 간호전문직관은

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.03

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  간호관리학 문제해결 보고서

  -관리자는 작업과 결과 사이의 연결점을 명확히 하고, 바람직한 행위에 대한 보상을 명백히 해준다.? 구성원 간의 시너지 효과-각 팀의 리더는 부하의 의견에 귀를 기울인다. ... 간호관리학 조정과 협력 문제해결 보고서조정과 협력 문제해결 보고서사례OO병원 OO병동에 A환자는 보호자와 함께 1층 X-ray 촬영실 앞 의자에서 대기를 하였지만 아무리 기다려도 환자의 ... 이 말을 들은 보호자는 간호사에게 찾아가 큰소리를 내며 화를 내셨다.보건의료팀의 구성원의 역할(사례에 필요한보건의료팀)(간호사 역할)?

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.23 | 수정일 2023.09.11

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  간호사, 간호학과 팔로워십, 리더십 유형 파악 및 자기 계발 계획서 작성

  쌓으면서, 병원이나 의료기관 내에서 중간 관리자나 팀 리더의 역할을 수행하고자 한다. ... 본인의 팔로워십 유형을 파악하고, 본인이 생각하는 바람직한 팔로워십 유형을 위한 자기 계발 계획서 작성하기간호사를 꿈꾸는 간호학과 학생으로서, 나의 팔로워십 유형을 파악하고 이를 바람직한 ... 의사결정 과정에서 다양한 의견을 수렴하고, 민주적으로 이견을 조율하여 최종 결정을 내리는 리더십 기술을 발전시킬 것이다. 20년 후, 의료기관의 고위급 관리자나 부서장의 역할을 맡으며

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.06

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  간호관리학 정리본 (~조직파트까지)

  챕터 1.간호관리의 이해1. ... 기획유형-전략적 기획: 최고관리자가 3년 이상-전술적 기획: 중간관리자가 1년이상~3년미만-운영적 기획: 일선관리자가 1년 미만1) 전략적 기획불확실한,경쟁정인 상황에서 수립하는 높은 ... 간호관리의 정의1) 관리와 간호관리관리: 어떤 목표를 달성하기 위하여 일을 체계적으로 계획하고 자원을 배분하며, 그것을 수행하여 계획대로 수행되고 있는지 비교하여 잘못된 것은 수정하고

  시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2024.03.27

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  경희의료원 간호관리학 실습 과제

  가 바람직하다.- “네. (짜증 섞인 목소리로)” 는 잘못된 비언어적인 음성이므로 ”네, 앞으로는 이런 실수하지 않도록 주의하겠습니다. ... 인적자원관리단계의 간호관리 업무III ?1. ... 제 2장 간호관리학 실무I. 기획단계의 간호관리 업무I ?1. 기관의 비전, 목적, 철학, 목표▶ 실습기관의 비전·목적·철학을 기술하시오.

  시험자료 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.19 | 수정일 2023.12.10

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  [정신간호학] 정신보건법 개정 시기, 내용, 목적 및 변화 준거, 문제점, 대응방안, 강화역량

  정신간호현장이 지역사회로 변화하는 목적 및 바람직한 변화의 준거정신간호현장이 지역사회로 변화하는 목적은 정신건강 서비스 접근성 강화 및 인식개선을 통해 정신질환자가 사회에 적응을 위함이다.또한 ... 세부적으로 생애주기별 정신건강증진 체계 구축 및 취약계층 지원 강화, 중증정신질환 조기 개입과 치료지원으로 만성화 방지 등이 있다.바람직한 변화의 준거는 퇴원 후 자가간호 강화와 재입원의 ... 정신간호현장이 지역사회로 확장됨에 따른 문제점- 바람직한 변화에 걸림돌이 되는 문제점(장애)1) 개정법의 강화된 입원조건은 현실성이 떨어진다고 주장하며 부정적 입장-무엇보다 초기에

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.15

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  경희의료원 신규 간호사 합격 자소서

  - 문항 -1.지원동기 및 입사후 포부(700자)2.성격 및 생활신조(700자)3.세부경력(경력이 없을 경우 교육연수, 봉사활동 등)(700자)4.바람직한 간호사 상에 대한 견해(700자 ... 경희의료원에서 제 경험과 지식을 토대로 환자들에게 최선을 다하는 간호사를 지향하고자 합니다.4.바람직한 간호사 상에 대한 견해(700자)간호사에게 바람직한 모습은 전문성과 인성을 균형 ... 마지막으로, 자기 관리와 교육의 중요성을 잊지 말아야 합니다. 스트레스를 관리하고, 건강한 생활습관을 유지하는 것도 간호사에게 필수적입니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.11

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  정신간호학 케이스스터디

  퇴원 후 정신건강복지센터에 사례관리 대상자로 등록되어 간호사인 내가 사례관리를 하고있는 중이다. ... 방문 시 대상자의 방은 무척 어수선하고 지저분함간호진단개인위생 관리에 대한 관심 결여와 관련된 자가간호 결핍간호계획및 수행간호목표장기 목표 : 대상자는 스스로 한번 목욕을 한다.단기 ... 간호진단 (우선순위 설정)우선순위간호진단1개인위생 관리에 대한 관심 결여와 관련된 자가간호 결핍2병식 부족과 관련된 지식부족3대인관계 능력 부족 및 부족한 지지체계와 관련된 사회적

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.31

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  지역사회간호학 중간고사정리

  습관, 건강증진행위들이 바람직하게 변하여 스스로 자신을 돌 볼수 있는 능력)③ 협력자④ 보건교육자⑤ 사례관리자문제 16. ... 및 대변역할)③ 관리자④ 의뢰자⑤ 협력자문제13.다음에서 설명하는 간호사 역할은? ... (자가건강관리능력)지역사회간호활동직접간호제공,보건교육관리*지역사회 간호의 목표-적정기능수준향상:스스로해결할수 있는 능력을 개발,모든 조건을 고려하여 최대한으로 이룩할수 있는 기능*지역사회간호의

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.01

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  지역사회간호학 11장 학교보건

  , 보건서비스를 제공함으로써 대상자 스스로가 자기건강관리능력을 향상시켜 건강을 유지 · 증진하고 질병을 예방하여 신체적, 정신적, 사회적인 안녕상태에 이르게 하는 포괄적인 건강사업- ... 위한 질적인 1 차 보건의료를 증진하는 것이다.학교간호- 학생과 교직원이 스스로 건강관리능력을 향상시키도록 하기 위해 학교간호과정을 통하여 체계적이고 과학적인 간호서비스를 제공하는 ... 것직접간호활동 - 보건실활동, 방문활동, 의뢰활동, 면담과 상담, 보건교육 등간접간호활동 - 학교보건조직의 운영, 예산 기획 및 집행, 기록과 보고, 시설 장비관리 등→ 간호를 통해

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.06.18

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  간호관리학 제 6장 지휘와 간호적용 요약

  간호관리학제 6장 지휘와 간호적용1절 지휘의 이해지휘 : 조직 구성원들이 계획에 따라 바람직한 직무행동을 하도록 권한을 이용하여 영향력을 행사하는 것간호조직에서 지휘 : 간호직원이 ... 관리자는 구성원들에 대한 명령과 통제를 중시한 강압적이고 권위적인 관리전략을 채택? 하위욕구 중시Y이론? 인는 간호사에게 환자간호에 더 많은 의사결정권을 주는 행정 기법? ... ex) 간호단위관리자와 약국팀장 간의 의사소통? 일차적 수준에서 정보공유와 문제해결 가능, 신속한 질의응답, 시간과 비용절약?

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16

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  A+ 간호관리학 실습 중간관리자 일선관리자 리더십 사례

  간호관리학 실습 2주차 과제주제: 실습병동에서 중간관리자, 일선관리자의 리더십이 발휘된 사례과목실습병원/병동실습기간학번/반/조이름제출일담당교수목차1. ... 과제를 하며 느낀 점간호관리 실습 통해 이론으로 학습한 부분을 토대로 간호관리에 대한 전반적인 부분과 임상에서의 간호관리자의 능력과 역할에 관찰하고 학습할 수 있었다. ... 실습단위의 간호관리자의 리더십 발휘 사례를 기술하시오(1) 환자가 화가 나서는 간호사실로 와서 불만을 큰 목소리로 토로하고 계셨다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.09 | 수정일 2023.09.27

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  [간호관리학실습] 간호관리학 지침서 [간호관리 과정에 대한 개념을 정의, 임상실무에서 요구되는 간호사 관리기술 3가지를 제시,간호사에게 마케팅에 대한 개념이 필요한 이유] [레포트, 실습 지침서, 실습 보고서, 간호사 관리기술, 간호사 마케팅 이유]

  1) 마케팅(marketing): 구매자와 판매자 사이의 교환이 바람직하고, 효율적으로 형성될 수 있도록 하는 모든 제반 활동임.2) 마케팅과 관련된 주요개념① 욕구(want): 마케팅의 ... (Technical skill): 관리자가 특정분야를 간호하는데 필요한 지식, 방법, 테크닉, 장비를 사용하는 능력, 관리자에게 반드시 필요하지는 않지만 관리자는 부하 직원을 지휘하고 ... 수립된 모든 간호의 자료를 수집하고, 분석하며 평가해야 함임상실무에서 요구되는 간호사 관리기술 3가지를 제시하시오.1) 간호사의 역할: 제공자, 교육자, 상담자, 옹호자, 변화촉진자

  리포트 | 2페이지 | 1,100원 | 등록일 2022.10.03 | 수정일 2022.11.12

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  간호윤리- 간호연구와 윤리 요약자료

  간호인지 갈등한다2)사각지대에 놓인 대상자에 대한 건강관리서비스 불균형여러 가지 이유로 저소득층으로 등록되지 않은 실제 저소득층 대상자들은 상황이 열악한데도 도움을 받을 수 없는 ... 연구윤리1.연구윤리 개요연구윤리란 연구자가 정직하고 정확하며, 성실한 태도로 바람직하고 잭임 있는 연구를 수행하기 위해 지켜야 할 윤리적 원칙 또는 행동양식을 말한다제2차 세계대전 ... 정신건강문제 대상자의 인권이 제대로 지켜지지 않는 사례가 빈번하게 보고되고 있다2.정신건강문제 대상자를 위한 윤리적 간호윤리적으로 간호한다는 것은 정신건강문제 대상자의 인권을 옹호하고

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.20

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  간호관리학 실습 리더십 보고서

  관리자의 역할역할내용최고 관리자(간호부, 과장)- 대내·외적으로 간호부서 대표 : 간호부서의 최종적인 행정적 권한과 책임을 가지며 간호부서 전 직원을 통솔- 간호부서의 인사관리(모집 ... 보고- 간호부서의 지시사항을 간호단위 구성원에게 전달- 간호단위의 재정관리, 물품 관리, 의약품 관리, 의료장비 관리- 간호단위 관리자로서의 업무: 안전한 환경관리 및 유지, 간호단위 ... 환자인수인계, 환자통계보고, 환자간호 관련 순회, 환자 보호자 면담, 질 향상 보고서 접수,검토, 피드백일선 관리자(수간호사)- 간호단위의 중요한 사항을 간호부서장이나 감독간호사에게

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.10 | 수정일 2022.02.11

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  간호리더십 논문 분석

  간호단위관리자의 감성리더십이 간호사의 간호업무성과에 미치는 영향: 직무열의의 매개효과. ... 논의본 연구에서 간호사가 인식한 간호단위관리자의 감성리더십은 5점 만점에 평균 3.79점으로 나타났다. ... 그렇기에 감성리더십이 간호업무성과에 어떤 영향을 미치고, 직무열의가 어떻게 효과를 발휘하는지 통합적으로 파악할 필요가 있다.2) 연구의 목적본 연구는 간호사의 일차 관리책임자인 간호단위관리자의

  논문 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.19

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  지역사회간호사 역할 사례 레포트(A+)

  바람직한 방향으로 변화되도록 유도하는 역할이다. ... 지역사회간호사 역할에 대한 정의1) 일차제공자2) 직접간호 제공자3) 교육자4) 상담자5) 대변자-옹호자6) 관리자7) 의뢰자-알선자8) 연구자9) 변화촉진자10) 협력자11) 정보수집자12 ... 사회적 지지 및 성장 발달에 도움이 되는 정보, 건강상담을 제공하는 부분에서 ‘상담자’의 역할을 한다고 본다.→ 대상자가 바람직한 변화를 이끌 수 있도록 건강증진을 위한 교육을 제공하므로

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.04.01

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