"바람직한 간호관리자" 검색결과 81-100 / 10,599건

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  간호관리학 기말고사 정리(간호관리 기능, 간호단위 관리의 이해, 간호단위 관리의 실제)

  간호단위의 생산성을 높이기 위한 효율적 운영- 간호단위 관리자 (수간호사)? 병원사업의 최저단위 관리자? ... 간호직원의 건강, 복지 및 만족도 향상 도모? 대상자간호 관리상의 문제해결 및 실무향상을 위한 간호연구 수행? ... 호출할 수 있게 간호사 호출기 사용법을 설명* 안전사고 예방 - 화재예방 (14,13,12,08)간호관리자 및 간호사의 역할- 간호직원에게 화재예방과 화재발생시 행동요령에 대 하여

  시험자료 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.28

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  지역사회간호학 11장 학교보건

  , 보건서비스를 제공함으로써 대상자 스스로가 자기건강관리능력을 향상시켜 건강을 유지 · 증진하고 질병을 예방하여 신체적, 정신적, 사회적인 안녕상태에 이르게 하는 포괄적인 건강사업- ... 위한 질적인 1 차 보건의료를 증진하는 것이다.학교간호- 학생과 교직원이 스스로 건강관리능력을 향상시키도록 하기 위해 학교간호과정을 통하여 체계적이고 과학적인 간호서비스를 제공하는 ... 것직접간호활동 - 보건실활동, 방문활동, 의뢰활동, 면담과 상담, 보건교육 등간접간호활동 - 학교보건조직의 운영, 예산 기획 및 집행, 기록과 보고, 시설 장비관리 등→ 간호를 통해

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.06.18

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  비판적사고와 간호과정 기말고사 예상문제(85문, 답 있음)

  ① 간호진단은 간호실무의 독립적인 영역을 기술함으로써 간호의 전문성을 증진시킨다.② 간호진단은 대상자의 현재 건강상태가 목표로 바람직한 결과로 변화되도록 간호를 적용한다.③ 간호진단은 ... 가장 큰 장점으로 연속성 있는 간호를 제공할 수 있어 주로 만성질환자 관리에 효과적이다. ... ① 의사소통② 환자간호 관리 및 정보 관리③ 전달업무④ 정리정돈 및 시설물 관리⑤ 안전57. 간호 지시의 적절한 위임에 해당하는 항목이 아닌 것은?

  시험자료 | 19페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.12.11

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  간호리더십 논문 분석

  간호단위관리자의 감성리더십이 간호사의 간호업무성과에 미치는 영향: 직무열의의 매개효과. ... 논의본 연구에서 간호사가 인식한 간호단위관리자의 감성리더십은 5점 만점에 평균 3.79점으로 나타났다. ... 그렇기에 감성리더십이 간호업무성과에 어떤 영향을 미치고, 직무열의가 어떻게 효과를 발휘하는지 통합적으로 파악할 필요가 있다.2) 연구의 목적본 연구는 간호사의 일차 관리책임자인 간호단위관리자의

  논문 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.19

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  지역사회간호학 전체 요약집입니다. 국가고시 볼 때 사용했으며, 이거 하나로 충분합니다. 2023 지역사회간호학 35점 만점 35점 맞았습니다.

  직접간호제공자- 간호과정을 적용하여 간호문제 해결, 간호 제공교육자- 교육요구 사정, 교육변화촉진자- 동기부여, 바람직한 방향으로 변화하도록- 방해요인, 촉진요인 확인상담자- 건강문제를 ... 수 있도록, 의견을 제시, 충분히 설명조정자- 최선의 서비스를 조직, 정보교환사례꽌리자- 총체적인 역할- 보건의료서비스를 연계- ‘개별성’, 각 대상에게 맞는 관리를 수행하여야연구자 ... 심각성: 장애유병률, 사망률, 치명률2) 변화가능성NIBP문제의 심각성(크기), 해결방안의 효과MAPP포괄적인 보건사업 수행방안John문제의 크기, 심각성, 지역사회의 관심도, 관리가능성

  시험자료 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.16

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  A+ 간호관리학 실습 중간관리자 일선관리자 리더십 사례

  간호관리학 실습 2주차 과제주제: 실습병동에서 중간관리자, 일선관리자의 리더십이 발휘된 사례과목실습병원/병동실습기간학번/반/조이름제출일담당교수목차1. ... 과제를 하며 느낀 점간호관리 실습 통해 이론으로 학습한 부분을 토대로 간호관리에 대한 전반적인 부분과 임상에서의 간호관리자의 능력과 역할에 관찰하고 학습할 수 있었다. ... 실습단위의 간호관리자의 리더십 발휘 사례를 기술하시오(1) 환자가 화가 나서는 간호사실로 와서 불만을 큰 목소리로 토로하고 계셨다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.09 | 수정일 2023.09.27

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  [간호관리학실습] 간호관리학 지침서 [간호관리 과정에 대한 개념을 정의, 임상실무에서 요구되는 간호사 관리기술 3가지를 제시,간호사에게 마케팅에 대한 개념이 필요한 이유] [레포트, 실습 지침서, 실습 보고서, 간호사 관리기술, 간호사 마케팅 이유]

  1) 마케팅(marketing): 구매자와 판매자 사이의 교환이 바람직하고, 효율적으로 형성될 수 있도록 하는 모든 제반 활동임.2) 마케팅과 관련된 주요개념① 욕구(want): 마케팅의 ... (Technical skill): 관리자가 특정분야를 간호하는데 필요한 지식, 방법, 테크닉, 장비를 사용하는 능력, 관리자에게 반드시 필요하지는 않지만 관리자는 부하 직원을 지휘하고 ... 수립된 모든 간호의 자료를 수집하고, 분석하며 평가해야 함임상실무에서 요구되는 간호사 관리기술 3가지를 제시하시오.1) 간호사의 역할: 제공자, 교육자, 상담자, 옹호자, 변화촉진자

  리포트 | 2페이지 | 1,100원 | 등록일 2022.10.03 | 수정일 2022.11.12

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  간호관리학 실습 리더십 보고서

  관리자의 역할역할내용최고 관리자(간호부, 과장)- 대내·외적으로 간호부서 대표 : 간호부서의 최종적인 행정적 권한과 책임을 가지며 간호부서 전 직원을 통솔- 간호부서의 인사관리(모집 ... 보고- 간호부서의 지시사항을 간호단위 구성원에게 전달- 간호단위의 재정관리, 물품 관리, 의약품 관리, 의료장비 관리- 간호단위 관리자로서의 업무: 안전한 환경관리 및 유지, 간호단위 ... 환자인수인계, 환자통계보고, 환자간호 관련 순회, 환자 보호자 면담, 질 향상 보고서 접수,검토, 피드백일선 관리자(수간호사)- 간호단위의 중요한 사항을 간호부서장이나 감독간호사에게

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.10 | 수정일 2022.02.11

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  지역사회간호사 역할 사례 레포트(A+)

  바람직한 방향으로 변화되도록 유도하는 역할이다. ... 지역사회간호사 역할에 대한 정의1) 일차제공자2) 직접간호 제공자3) 교육자4) 상담자5) 대변자-옹호자6) 관리자7) 의뢰자-알선자8) 연구자9) 변화촉진자10) 협력자11) 정보수집자12 ... 사회적 지지 및 성장 발달에 도움이 되는 정보, 건강상담을 제공하는 부분에서 ‘상담자’의 역할을 한다고 본다.→ 대상자가 바람직한 변화를 이끌 수 있도록 건강증진을 위한 교육을 제공하므로

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.04.01

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  경희의료원 자소서

  바람직한 간호사 상에 대한 견해(10자 이상 700자 이내)5, 면접기출 10문제 및 모범답안1. ... 간호학과 과정에서 저는 건강증진, 성인간호학, 간호관리과정에 집중하여 핵심적인 간호 지식과 기술을 쌓아왔습니다. ... 지원동기 및 입사 후 포부(10자 이상 700자 이내)2. 성격 및 생활신조(10자 이상 700자 이내)3.

  자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.23

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  간호관리학 요점 / 요약정리

  일선관리자 (first-line manager) : 하위관리자, 간호조직에서 더 이상 하위 관리자가 없는 최일선의 관리자ex) 임상코디네이터, 팀 리더, 사례관리자, 책임간호사사) ... 기획 -> 조직 -> 인사 -> 지휘 -> 통제마) 간호관리 체계모형바) 간호관리자의 유형과 역할(1) 간호관리자의 유형? ... 최고관리자 (top-level manager) : 조직 전체에 영향ex) 간호부원장, 간호본부장, 간호이사, 간호부장?

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.20 | 수정일 2024.01.25

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  간호관리학 정리본 (~조직파트까지)

  챕터 1.간호관리의 이해1. ... 기획유형-전략적 기획: 최고관리자가 3년 이상-전술적 기획: 중간관리자가 1년이상~3년미만-운영적 기획: 일선관리자가 1년 미만1) 전략적 기획불확실한,경쟁정인 상황에서 수립하는 높은 ... 간호관리의 정의1) 관리와 간호관리관리: 어떤 목표를 달성하기 위하여 일을 체계적으로 계획하고 자원을 배분하며, 그것을 수행하여 계획대로 수행되고 있는지 비교하여 잘못된 것은 수정하고

  시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2024.03.27

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  지역사회보건간호사 역할 분석

  대상자들에게 바람직한 역할모델로 기능 ... 검사를 진행함.지도자 및 변화촉진자지도자 : 조직원의 요구를 파악하고 바람직한 해결방한을 모색하여 자신이 속한 조직의 목표를 달성하기 위해 구성원들에게 긍정적인 영향력을 발휘? ... 검사 없이 구충제만 배급하는 것에 회의감을 느껴 보건 진료소장 세 분이 마을 주민들을 대상으로 질병관리 본부와 건강관리 협회에 의뢰하여 채변통을 받아 이장님들을 통해 배부하여 기생충

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.18

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  간호관리학실습 리더십 보고서 A+ 자료

  그러므로 수간호사는 레빈의 3원론적 행동이론 관점에서 바람직한 리더십을 사용하고 있다고 보여진다.2. ... 있다.2) 부서 관리자의 리더십 특징피들러의 상황 적합성 이론 관점지도자와구성원 간의 관계- 신규 간호사가 채혈 중 혈관이 너무 얇아 어려움을 겪을 때, 수간호사의 ‘나비 needle로 ... 보고서의 목적현대의 간호사들은 대상자가 건강과 안녕을 성취하도록 돕기 위한 돌봄 제공자로서의 역할 뿐 아니라 속한 조직에서의 다양한 관리활동 및 관련 역량을 요구받고 있다.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.10

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  신규간호사를 대상으로 한 간호관리자인 나의 리더십

  과목명: 간호관리학주제: 신규간호사를 대상으로 한 간호관리자인 나의 리더십- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 허시와 블랜차드의 상황모형2. ... 이에 나는 본 과제를 통해 신규 간호사를 대상으로 하는 간호관리자(라고 가정한)인 나의 리더십에 대해 논해 보고자 한다. 자세한 내용은 본론과 같다.Ⅱ. 본론1. ... 허시와 블랜차드의 상황모형을 통해 본 바람직한 리더십 (신규간호사 대상)위와 같으 내용에 비추어 보았을 때 신규간호사를 대상으로 하는 바람직한 리더십은 설득형(코치형) 리더십이라고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  경희의료원 간호관리학 실습 과제

  가 바람직하다.- “네. (짜증 섞인 목소리로)” 는 잘못된 비언어적인 음성이므로 ”네, 앞으로는 이런 실수하지 않도록 주의하겠습니다. ... 인적자원관리단계의 간호관리 업무III ?1. ... 제 2장 간호관리학 실무I. 기획단계의 간호관리 업무I ?1. 기관의 비전, 목적, 철학, 목표▶ 실습기관의 비전·목적·철학을 기술하시오.

  시험자료 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.19 | 수정일 2023.12.10

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  [간호윤리]사례 제시 장기수혜자, 비밀유지, 억제대 토론 레포트

  ※ 위 사례에서 가장 바람직한 장기 수혜자는 누구인가? 장기이식코디네이터로 일하고 있는 간호사는어떻게 판단할 수 있는가? ... 그러므로 수혜자로 바람직하지 않다.B) 김 씨는 대학생이다. 대학생이면 비교적 젊은 나이일 것이다. ... 이렇듯 민 씨는 A와 B에 비해 비교적 공리주의의 사회적 유용성과 평등주의적 기회균등의 조화를 이루므로 가장 바람직한 수혜자이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.13

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  환자안전, 활력징후, 감염관리와 관련된 간호문제' 중 자신이 관심 있는 주제를 한 가지 정하여 임상

  및 지침 작성에 참여: 감염관리 규정이나 지침의 경우 변경이 수시로 이루어지는 만큼 이러한 규정과 지침을 작성하는 과정에 실무진인 간호사들 또한 참여하는 것이 바람직하다. ... 이러한 감염관리 절차에서의 구체적인 간호사의 역할은 다음과 같다.1) 감염대책위원회: 감염대책위원회는 병원의 원장이나 부원장, 각 진료과장 뿐만 아니라 간호부장 등의 부서 책임자도 ... 서론병원에서의 간호사의 역할은 단순히 환자의 치료나 재활을 돕는 것만이 아니라 질병이나 상해로 인하여 병원에 방문하거나 입원한 환자 및 보호자들을 감염의 위험으로부터 보호하고 관리하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  간호전문직으로서 요구되는 바람직한 간호사의 역할 및 간호의 미래에 대한 본인의 생각

  그에 따라 간호사의 역할은 첫째, 환자 간호, 둘째, 교육자 및 지도자, 셋째, 관리자, 넷째, 중재자, 다섯째, 협동자로서의 역할 개념으로 확립되었다. ... 그러므로 바람직한 간호사로서의 역할을 수행하기 위해서는 우선 개인적으로 전문직 관리이다.사회 심리적 스트레스는 모든 직장에서 받을 수 있는 기제이다. ... 따른 움직임은 다양한 영역에 대한 자극이 되고 있는데,① 신규 지식,② 과학 기술 발달,③ 건강관리에 대한 복잡성 증가에 따른 의료직 분화,④ 소비자(환자)들의 요구,⑤ 간호사 전문직

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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  질병이 있는 간호사가 업무를 수행해도 되는가에 대한 반대 측 입장의 주장 및 근거(병에 걸린 간호사가 일을 해도 되는지)

  따라서, 본인의 건강 상태와 장기적인 삶의 질을 위해 간호사 이외의 덜 부담스러운 직업을 선택하는 것이 더 바람직합니다. ... 간호사의 업무는 신체적, 정신적 스트레스가 많은 직업 중 하나로, 본인의 건강 관리와 업무 간의 균형을 맞추는 것이 중요합니다. ... 의료 직원이 특정한 질병을 가지고 있는 경우, 그 사실을 관계자에게 알려야 한다고 생각합니다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.07

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