"병원인력생산성제고" 검색결과 81-100 / 1,573건

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  간호부 조직 태움 및 직무 부적응 등 갈등사례와 해결방안 (2개씩) 보고서

  결국 A 씨는 지난해 말 병원을 그만뒀다. ... 알게 될 것임대안 선택 및 실시ㆍ 개별면접을 통해 구성원의 직장생활에 대한 주관적ㆍ현실적인 걱정, 불안, 갈등, 불쾌감, 불만 등을 해소시켜 줌으로써, 조직상황에의 적응을 돕고 생산성을 ... 성장을 위해 스트레스를 이용하기, 자신을 돌보기, 완전히 벗어나기, 유능성을 개발하기, 자신의 가치를 분명히 하기, 불확실성을 감소시키기 등)ㆍ 간호사 개인의 스트레스 적정 수준의 제고ㆍ

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.27

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  2020 전략적간호관리

  업무의 과학적 수행을 보장하기 위해 지속적이고 긴밀하게 서로 협조해야 한다.테일러와 그 추종자들은 과학적 사고의 실천을 위해 단순노무에 관한 유일 최선의 방법을 발견하고 기타 능률 제고를 ... 의료는 대량생산이 불가능할 뿐 아니라 의료행위 또한 기계적이 아니라 전문성에 의한 판단과 인간적 행위이기 때문이다.셋째, 우리나라에서는 아직 병원의 직종 수를 정확히 조사하여 발표된 ... 또한 이들 직종들은 전문직종의 고급인력이 대부분이고 여성인력이 더 많은 것도 특징이다.넷째, 직종이 많고 그 수가 많다는 것은 각양각색의 인간들이 혼재한다는 뜻으로 조직생활에서 사람에게

  방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2022.04.06

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  국제 동향 감염병의 향후 예방과 통제에 대한 적용 보고서

  향후 예방과 통제1) 현장 초동 대응 능력 제고(1) 현장 초동 대응 역량 제고를 위한 지자체 역할 확대와 관리 조직 정비- 지자체 역할 및 조직 역량 강화 : 지역 특성 고려한 감염병 ... 등 공중보건 위기 대비·대응 역량 강화로 위기 발생 시 피해 최소화- 대비·대응 체계 내실화 : 바이오 워치 시스템- 선제적 의료자원 확보 : 국가 지정 입원치료병상, 지역별 거점병원 ... 교류 등 국제 협력 추진- 국제 사회와의 전문인력 및 연구교류 활성화- 보건 관련 이슈에 대한 정보 공유 및 상호협력 : 국제 감염병 대응 합동 훈련 지속 추진- 감염병 예방 관리

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.03

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  간호관리학 조직 및 인적자원관리 종합 정리 문제+답

  인력 확보, 민주적 의사소통, 직무 스트레스 해결- 구체적 해결책 : 폭력 상황이 발생할 조건을 미리 방지하는 조처 필요 (진료 예약제 실시, 진료 대기 시간 최소화)- 병원폭력을 ... 조직구성원의 행동을 변화시켜 조직의 능률성 제고와 조직 유효성을 높이기 위해 조직의 구조, 기술, 과정 등에 실행되는 것은 무엇인가? ... 간호관리자가 인간과 생산에 대한 관심이 모두 높다면 A간호사가 대학원과 업무를 병행하고자 할 때 취할 수 있는 간호관리자의 조치는?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.11

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  지역사회간호학 국내보건의료정책의 변화를 연도의 흐름에따라 정리했습니다. 지역사회간호학 실습 A+받은 레포트입니다.

  이에 정부는 합리적인 의료전달체계의 확립, 의료자원의 지역 간 균형, 보건인력의 효율적 활용 등 의료자원의 효율성 제고와 일차보건의료의 정착발전, 무의면 해소 등 적정 의료수가 유지 ... 국가경쟁력을 제고할 수 있어야 한다.2. ... 사립병원이 병원의 발전을 주도하게 된 것이다.제1차 경제개발5개년계획(1962-1966)이 시작되면서 경제발전이 국가목표의 최우선이 되었다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.25

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  연세대 RN BSN 간호와 경영 개별과제4 학습활동6 [A+]

  의료기관에 종사하는 인력 중 간호 인력은 가장 큰 인력 집단으로 병원의 목표달성을 위해 생산성을 높이고 의료 서비스의 질을 결정하는 데 중요한 역할을 한다(조경아&문숙자, 2019) ... 다시 말해, 임파워먼트란 실무자들의 업무수행능력을 제고시키고, 관리자들이 지니고 있는 권한을 실무자에게 이양하여 그들의 책임 범위를 확대함으로써 구성원들이 보유하고 있는 잠재능력 및 ... 간호업무 수행상의 문제점과 그 해결 방안을 잘 알고 있는 간호사들이 간호대상자들에게 적절한 대응을 하게됨으로써 간호의 질과 서비스 수준을 제고할 수 있게 된다.바.

  리포트 | 4페이지 | 4,700원 | 등록일 2019.12.24 | 수정일 2020.05.11

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  A+지역사회간호학실습) 보건소 보건사업기획서

  .· 보건소 인력은 2020년 기준 162명, 보건지소 및 보건진료소 인력은 41명· 총 병원수 766개, 병상수 6,610개로 병원 수와 병상 수 모두 증가· 2022년 기준 지역응급 ... 인력 부족· 동부보건센터 관할지역에는 지역응급의료센터나 지역응급의료기관이 없어 응급의료서비스를 제공할 수 있는 종합병원급 기관이 필요· 남양주시에는 신생아 중환자를 치료할 시설이 부재하여 ... 건강생활지원센터 확충으로 지역보건서비스 접근성제고?보건소별 치매안심센터 개소(진접읍, 와부읍)?건강에 대한 관심 및 요구도 증가?

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.16

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  장기근속 간호사 확보, 간호사의 8시간 노동 준수 실천방안

  간호사는 지역 간 인력 불균형이 심한 편으로 특히 수도권 쏠림 현상이 심해 지방·중소병원의 인력난이 심각한 수준이다.이외에도 신규 간호사의 경우 배워야 할 내용이 많기에 근무시간 전 ... 상급 종합병원에 비해 병원급 근무 간호사의 월급은 72.2%에 불과하다. 이러한 이유로 상급 종합병원에서 근무하지 못하는 간호사는 근무를 그만두는 경우가 많다. ... 간호사의 장시간 근무는 피로 유발, 생산력 저하, 위험 증가로 이어져 간호사의 지속 근무를 어렵게 할 뿐만 아니라 환자에게 심각한 위험을 초래할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.18

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  간호관리학_ 인적자원관리_정리본

  목적이었으나, 현재 인력산정과 배치 및 생산성, 간호수가, 예산 수립, 질평가, 병원표준화 실현 등의 다양한 목적으로 활용2)환자분류체계 접근방법-원형평가: 각 범주별로 간호서비스 ... 분석→간호사의 임상 능력을 5단계 수준으로 분류하여 행동 특징 및 의견과 내용 등을 기술7개 영역 31개 간호능력을 도출Benner Model의 간호실무 영역*는 장치평가의 객관성 제고 ... 인적자원관리는 직원의 숙련도, 지식, 능력을 향상시키는 수단으로, 이를 통하여 조직성과와 생산성을 향상을 가져올 수 있다.

  시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18

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  2020방통대간호과전략적간호기말

  환자에 대한 서비스는 병원의 주요 산출임⑦ 업적평가의 어려움→생산된 서비스를 객관적으로 평가하기가 어려움진료 및 간호서비스가 목적과 대상이 명확히 다른 생산업체와는 달리 극히 불 ... 의료기사, 의무행정직, 기능직 그리고 교육을 받지 못한 단순노동인력까지 수준이 각기 다른 인력들이 공존하고 있는데, 병원은 이들 모두가 서로 협동하여 일하는 조직체임③다양한 의료서비스 ... 과학적 관리론의 제한점을 간단하게 서술하시오. (3점)☞선발된 종업원의 생산성과 작업능률을 높이는 데 기여하였지만, 생산 공장의 최하층 부분에서 능률향상만을 문제로 삼음☞임금에 관해

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.12

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  건축과 관련된 4차산업혁명

  두번째로 빅데이터와 가상현실 기술을 건설 생산과정에 접목한 스마트 건설시스템을 구축하여서 생산성 향상 및 안전성 제고도 도모할 계획이다 . ... 당사 현 장에서는 교량 Girder 거치 작업에 VR 을 통해 시뮬레이션함으로서 시 공성 및 안정성을 확보했으며 , 초대형 병원 현장의 사전 설계 검토에 적용해 작업 효율성을 향상시키고 ... 또한 외벽 균열 및 부식 등 시설물의 안전상태 확인과 순찰을 위해 작업인력을 직접 투입해 진행하면 인력과 시간 , 장비투입의 비용이 많이 들지만 , 순찰 드론을 투입하면 24 시간

  리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.10.27

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  한 학기 동안 진행된 세미나(각 회사 주제별) 내용을 간략히 정리해서 A4 5장으로 각 세미나 주제에 대해 간

  노동력이 감소함에 따라 인력 문제가 나타나는데 버추얼 트윈은 3D 설계 데이터를 현장에서 활용함으로써 비전문가가 적은 비용으로 사람의 이해를 돕고 사람의 생산성을 높여주고 증강현실과 ... 5단계로 추진된다.급속도로 발전하는 기술은 사회의 변화 속도가 과거보다 빨라짐에 따라 기술 개발과 사용화도 중요하지만, 기술이 사회에 미치는 영향도 중요해짐에 따라 기업, 학교, 병원 ... 이러한 기술의 발전은 기업 업무의 경쟁력 강화와 신속성을 위해 RPA를 활용함으로써 예측 정확도 향상과 고객의 편의성 제고와 비용 절감을 위해 AI를 활용함으로써 작업 효율성과 제품

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.21

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  [사회복지행정]사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정이 필요성에 대해 학습했습니다.사회복지행정이 일반행정과 다른점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시

  넓은 의미에서 행정은 기업, 학교, 병원 등 다른 조직에도 존재하며, 행정이 정부조직에서 이루어지면 공공행정이고, 기업에서 이루어지면 기업행정, 교육조직에서 이루어지면 교육행정, 사회복지조직에서 ... 복잡한 인간을 다루는 휴먼서비스 조직으로서 다양한 인간을 변화시켜야 하고, 이러한 특성으로 인해 전문가와 지역 사회에 의존해야 하기 때문이다.이러한 사회복지행정에 대한 이해도를 제고하고자 ... 때 효과성과 능률성만을 따지지 않고가치적인 측면도 고려하여 창의적으로 접근을 한다.(4) 인적, 물적 자원을 동원하고 조직화하는 기능기본적으로 행정은 최적의 제품 또는 서비스를 생산하도록

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15

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  지역사회 자가학습 Chapter.7 제 1장 방문건강관리사업

  수술 후 조기퇴원환자, 만성질환자 등 가정에서 입원 대체서비스가 필요하다고 담당의사 또는 한의사가 판단한 경우사업수행인력 및 기관? ... 지역주민의 건강인식 제고, 자가건강관리능력 향상, 건강 상태 유지 및 개선? 국가보건사업 수행? ... 서비스 질의 관리 등 담당 지역 사업 운영(5) 필요시 관련 분야에 의뢰하고 그 결과를 확인하여 타 분야 서비스를 조정, 통합(6) 체계적 평가를 통해 가족 및 지역사회의 건강지표 생산3

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.01

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  국내 메르스 확산 후 감염 정책 변화/감염관리

  현장 초동 대응 능력 제고지자체 역할및 조직 역량 강화- 감시체계 : 시스템, 감시망 지방으로 확대- 역학조사 : 협업 체계 마련- 병원체 진단신속 정확한감시 진단 조사를 위한 초동 ... 감염병별 맞춤형 대응 및 리스보, 인력 교류 등 국제 협력추진- 국제사회와의 전문인력, 연구교류 활성화- 보건이슈에 대한 정보 공유, 상호협력- 감염병 예방 관리 대북, 도상국 지원 ... : 국제 인력교류부족, 대북 지원의 단절⑦질병관리에 기반한 바이오 산업 육성과 창조경제에 기여?

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.26

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  ERP와 operation management 정리

  전환(1) 다기능공 양성(2) 탄력적인 인력 운용5) 생산 방식의 전환(1) 7대 낭비의 발견과 제거(2) 표준화 생산10주차 (수송계획법)- 인력 많은 서울이냐 / 땅값 저렴한 ... 생산능력에 제한된 수정을 가할 수 있는 계획 *수요예측, 제고관리, SCM∙ 단기의 일정계획 : 수요의 우연변동에 대처하기 위하여 가용자원의 작원, 주문, 활동에 배분하는 결정계획 ... * 산출물/투입율 = 치료받은환자수 /침대수* 놀고있는 기계, 인력의 낭비 저하 – 생산능력이 중요!!3.

  시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16

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  간호전문직으로서 요구되는 바람직한 간호사의 역할 및 간호의 미래에 대한 본인의 생각

  이와 같은 사회적인 요구와 더불어 양질의 간호를 제공하기 위한 숙련된 간호 인력에 대한 확보는 병원 경쟁력의 핵심적인 요소가 되고 있는데, 특히 간호사의 효과 적인 현장에 대한 적응은 ... 간호 업무의 연속성을 지속시키고 나아가 간호의 질과 의료 서비스의 질에 결정적 영향을 미치며 인력 확보에 대한 병원의 부담을 줄이는 것에 효과가 있다고 한다.하지만 간호사의 이직률은 ... 따라서 간호사는 임상 수행 능력 제고를 위해 지속적으로 노력할 수 있어야 한다.넷째, 직무만족도의 향상을 위한 노력이다.직무만족이라는 것은 직무에 대한 다양한 태도 중 하나로서, 한

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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  간호관리학 국가고시 요약 (직접 정리함, 간호관리학 34/35점)

  비금전적 보상(내적 보상)직무 자체충실감 있는 직무, 도전감, 책임감, 안정감, 성취감, 승진기회 등직무 환경탄력적 있는 근무시간 제도, 직무 재설계를 통한 자율성 및 기능의 다양성 제고 ... 3~4세기 : 로만메트론(귀부인들의 병원 사업)가족 외부로 확장중세시대종교적 의료?여왕과 귀족출신 여성들에 의한 간호?수도원에 의한 간호? ... ☞ 기능적 간호 : 혼자 수에 비해 턱없이 인력이 부족한 경우 사용!!☞ 모듈방법 : 일차 간호 실행할 간호사 부족 시 사용!!

  시험자료 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.21

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  (방통대)1. 보건의료조직(예 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 (15점). 2. 과학적 관

  오늘날의 연봉제, 성과급제와 일맥상통하는 개념으로 작업자를 적재적소에 배치하는 것만으로는 생산성이 제고되지 않으므로 작업자들이 최선을 다해 작업을 수행할 수 있도록 동기유발하기 위해 ... 더욱이 의료서비스 분야에 대한 시장 개방으로 외국의료산업에 진입이 예상되며, 대형화, 기업화 병원설립과 보건의료 인력이 양적으로 급속히 확대되었다.현대사회에서 어떤 조직이든 목표를 ... 또한 근무 시간, 시간외 근무, 근무환경, 불규칙한 근무, 인력부족, 급여, 과도한 업무, 관리자의 리더십, 복지혜택, 질 높은 간호 요구 등의 업무관련요인이 이직 결정이 영향을 줄

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.11

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  면접자료(저출산, 임금피크, 4차산업혁명, 6차산업혁명. 표현의자유)

  따라서 환자도 빠른 조치를 받아서 좋고, 병원도 생산성이 올라서 좋을 것이다. (IoT, 스마트 홈 등)- 무인 운송 수단? ... 공교육 확대로 사교육비 경감- 중장기 노동인구 제고방안 마련? 고용과 주거안정 지원, 여성 고용율 증대2. ... 그 예로, 병원의 모든 행동이나 사물들을 인터넷에 연결한 뒤, 최적화를 한다면 정보가 늦거나 서로 기다리는 손실을 줄일 수 있다.

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2021.12.03

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