"보상관계" 검색결과 81-100 / 112,984건

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  조직행동론 KT 지속가능경영보고서 분석(2021)

  공정한 평가와 보상 – 공정성 이론분배공정성 자원과 보상이 얼마나 공정하게 나뉘었는가정기적인 평가 결과를 토대로 연봉 인상, 직책 승진, 포상 등 공정한 보상을 부여절차공정성 자원의 ... 상사-부하의 관계도 긍정적으로 유지 가능. 그러나 사교적이거나 스스로 컨트롤 안 되는 유형은 조심해야 함(개인 특성의 차이). ... 보상, 복리후생, 직무 안정성, 일과 삶의 균형은 기본적인 욕구를 충족.5.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.09 | 수정일 2022.08.20

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  [시험자료] 상명대학교 인적자원관리 2020기말 요약정리 (경영학)

  - 직접적 보상= 임금- 간접적 보상=복리후생>경제적 복리후생(금전적/비금전적)>비경제적 복리후생(금전적): 보험료 지원, 퇴직금 지원(비금전적): 오락시설, 휴양시설 제공- 비경제적인 ... 목적경제적 목적-성과향상-신체적/정신적 성과창출 능력 유지-조직커미먼트 증가: 결근/이직률 감소-노동시장에서 경쟁력 제고사회적 목적-기업내 주변 인력 보호(청소년, 노령자)-인간관계 ... 기업에 대한 영향력 감소-노조의 영향력 감소윤리적 목적종업원 생계 지원*복리후생 프로그램의 설계내용과 영향요인1) 기업측 요인- 복리후생비의 전체 인건비에 대한 비율- 비용-편익 관계

  시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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  1) 행정의 실효성 확보수단 2) 행정법의 효력

  또 공법상 영조물이용관계도 특별권력관계에 해당한다. ... 또한 행정조사는 법령 위반을 적발해 처벌하기보다는 법령의 준수를 유도하려고 노력해야 한다.나 7) 행정상 손실보상, 손해배상손실보상은 국가, 지자체, 공공기관이 적법한 행정행위를 했는데 ... 결과적으로 타인에게 피해를 야기했을 때 이를 보상해주는 것을 말한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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  [A+] 직무만족과 조직몰입을 이끌어 낼 수 있는 기업의 인적자원관리 정책 사례

  서론(1) 직무만족 정의(2) 조직몰입 정의(3) 직무만족과 조직몰입의 상관관계Ⅱ. ... 본론(1) 직무만족을 이끌어내기 위한 인적자원관리 사례- 임금- 근무환경- 상사 및 동료와의 관계- 승진- 내재적 요인(2) 조직몰입을 이끌어내기 위한 인적자원관리 사례- 교육훈련- ... 특히 특정 업무 환경과 관련한 직무만족은 단기간에 변동이 있을 수 있으나, 보다 포괄적인 개념을 의미하는 조직몰입은 단기간에 변화하지 않기 때문에 두 태도가 병렬적 관계에 있다고 보기

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.01

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  )지적자극2.거래적 리더십1)조건적 보상2)예외에 의한 관리3.변혁적vs거래적 리더십 비교분석1)조직 구성원들의 내부 행동 변화 차이2)차별적 관계와 보완적 관계4.비교분석을 통한 ... 성과와 보상간의 공정한 거래적 관계가 튼튼하지 않으면 변혁적 리더십의 효과 또한 제대로 나타나지 않는다는 것을 주의해야 한다. ... 보상을 주는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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  갈등관계구조,갈등전개과정,군사기지 갈등,정부간 관계,갈등의 원인,갈등 당사자,갈등 전개 과정

  사업결정 · 집행단계에서의 비타협적 이고 일방적 인 모습 해군의 일방적인 보상공고 → 제주도의회 MOU 체결 연기 요구 → 강정마을회 계획승인처분취소소송 → MOU 체결 2. ... , 지역주민 등 갈등 형성 원인 - 정책결정 배제 - 정보비공개 - 고압적 태도 - 상호불신 - 자율성 제약 - 국책사업 - 보상미흡 - 절차적 정당성 - 지역주민 생존권 갈등 양상 ... 갈등관계구조 갈등 당사자 지방정치 정부간 관계 민군관계 중앙정부 : 국방부 ( 해군 ) 지방정부 : 제주도청 , 제주도의회 지역주민 , 단체 : 강정마을반대대책위 , 종교단체 , 환경단체갈등

  리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.03

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  프리셉터 교육 PPT

  매칭 / 신규 간호사 수준에 맞는 목표 설정 상호 존중 및 친밀한 관계 형성 ex) 독립 선물 , 감사 선물 의사소통 기술 , 교수법 증진을 위한 노력 프리셉티에게 적절한 보상 제공 ... 미성숙한 preceptor 에게 훈련 받을 경우 만족도 저하 프리셉터 측면 - 역할 책임 과중 / 갈등 - 업무 수행의 지연 - Burnout 우려 - 부정적 평가 시 자존감 저하 - 보상 ... 전문 직업적인 관계 모두 맺음 전문 직업적인 관계 맺음 수행에 초점 역량강화에 초점 ( wilson , 2002) 일생 동안이라도 지속 가능 정해진 기간 내에 이루어짐Preceptor

  ppt테마 | 24페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.08.01

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  (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를

  인적자원의 보상 및 유지관리1) 임금관리2) 복리후생관리3) 인간관계관리4) 노사관계관리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 이러한 임금관리에서는 상반되는 이해관계의 조정과 상호이익의 방향으로 임금제도를 형성ㅎ야하며 노사관계 안정, 노사협력에 의한 기업의 생산성증진과 근로자들 생활향상 달성에 방향을 두어야 ... 서론인적자원 관리는 기업이 필요로 하는 인적자원을 확보하고 개발과 활용 보상, 유지에 대해 계획과 실행, 통제하는 과정이라고 할 수 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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  최종고객만족을 위해 종업원(내부고객)의 역할과 비중에 대해 설명하시오.

  이는 고객의 신뢰를 구축하고, 장기적인 고객 관계를 유지하는 데 중요한 역할을 한다.4) 고객과의 관계 형성 및 유지내부고객으로서 종업원은 고객과의 장기적인 관계를 형성하고 유지하는 ... 경영층의 적극적인 지원은 종업원의 업무 만족도를 높이고, 이들이 고객에게 더 나은 서비스를 제공할 수 있는 환경을 조성한다.4) 보상시스템보상시스템은 내부고객인 종업원들의 성과를 인정하고 ... , 그들의 노력에 대해 적절한 보상을 제공함으로써 동기부여를 강화하는 중요한 요소이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19 | 수정일 2024.08.21

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  NCS직업기초 10주차 과제

  내재적 보상과 외재적 보상의 종류를 열거하여 보아라.- 내재적 보상의 종류로는 성과에 대한 자부심, 성취감들이 있으며 대부분 자신이 내적으로 느끼는 만족감을 뜻한다. ... 외재적 보상의 종류에는 임금 인상, 칭찬, 승진들이 있으며 이는 업무를 잘한 것에 대한 보상을 타인이 주는 형식이다.9. ... 대인관계능력을 향상시킬 수 있는 방법에 대하여 설명하여라.- 상대방에 대한 이해와 양보하는 마음가짐을 지니고, 주변의 사소한 일에 대한 관심을 길러야합니다, 또한, 약속의 이행을 지켜야하며

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.24

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  NCS 직업기초 10장과제

  내재적 보상과 외재적 보상의 종류를 열거하여 보아라.▣ 내재적 보상- 목표를 잘 수행하고 달성했을 때 느끼는 개인적 만족감유형: 성과에 대한 자부심, 성취감▣ 외재적 보상- 업무를 ... 대인관계능력을 향상시킬 수 있는 방법에 대하여 설명하여라.▣ 대인관계능력이란- 직장생활에서 협조적인 관계 유지, 조직구성원들에게 도움을 주며, 조직내부 및 외부의 갈등을 원만히 해결하고 ... 잘한 것에 대한 보상으로 타인이 주는 것유형: 임금 인상, 칭찬, 승진9.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.17

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  노사관계론, 교재 요약 정리

  지식 노동자의 특성 53) 지식 경영과 노사 관계6가. 지식노동자 vs 지식경영자의 노사관계로 전환 6나. 지식공유 시스템과 공유 문화 구축을 통한 신뢰 형성 7다. ... 디지털 시대의 도래와 지식 노동자의 부상은 떼려야 뗄 수 없는 관계였다.나. ... 지식자산에 대한 합리적 평가와 보상디지털 사회에서 지식이 가장 중요한 생산요소라면 이것은 노동시장에서 그에 상응하는 평가를 받아야 하며, 그에 따른 보상이 이루어져야 한다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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  NCS직업기초 10주차 과제

  내재적 보상과 외재적 보상의 종류를 열거하여 보아라.보상의 유형으로는 내재적 보상과 외재적 보상이 있다.내재적 보상은 목표를 잘 수행하고 달성했을 때 느끼는 개인적 만족감으로, 내재적 ... 대인관계 능력을 향상시킬 수 있는 방법에 대하여 설명하여라.대인관계 능력을 향상시킬 수 있는 방법으로는 감정은행계좌 적립법이 있다. ... 제 10주차 과제 – 제 10장 대인관계능력1.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02

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  [전략적간호관리 2022][출처표기] 1.과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 2.전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나

  그리고 성공에 대한 높은 보상으로서 이는 노동자가 과업을 성공적으로 완수한 경우에는 높은 보상이 주어져야 하며 실패에 대한 손실 보상 또한 감수하도록 한다.기업조직에서 시작된 고전적이론의 ... 따른 보상③ 간호 교육과정과 실무과정2. ... 이처럼 보상은 간호사들이 조직에 몰입하고 의욕을 고취할 수 있는 고전적이면서도 현대적인 실제적인 방법이 아닌가 생각을 해본다.③ 간호 교육과정과 실무과정간호대학이나 전문대학을 통해

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.03

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  고령화사회의 노인복지서비스 개선(활성화)방안

  사회적 보호서비스 인력에 대한 적절한 보상V. 가족 간 역할공유VI. 가족관계 교육* 참고문헌고령화사회의 노인복지서비스 개선(활성화)방안I. ... 사회적 보호서비스 인력에 대한 적절한 보상가정 내에서 노인을 돌보는 주요 수발자 역할을 하고 있는 사람에 대한 적절한 보상이 있어야 한다. ... 물론 형제자매관계가 갈등이나 대립양상을 취하게 되는 경우가 주변에서 적지 않게 발견된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.25

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  [2020 심리학에게묻다][출처표기] '심리학에게 묻다' 강의 교재 5장 절대 닮고 싶지 않은 나의 부모, 7장 마음의 방패에 대한 이해의 내용을 바탕으로 하여, 가족과 나의 문제에 적용할 수 있는 개념에 대해 생각해보고 다음과 같이 작성하시오.

  하지만, 결혼 후에도 이런 보상에 대한 방어기제가 곳곳에서 발생되어 집사람과 갈등이 생기곤 한다. 흔히 말하는 월급은 뻔히 정해져 있는. ... 나의 문제에 적용할 수 있는 개념과 사례 (교재 7장)1) 방어기제 (보상, 합리화)2) 개인 무의식 (콤플렉스)3) 원형 (페르소나)4) 그림자3. ... 나의 문제에 적용해 볼 수 있는 경험과 사례로는 보상, 합리화 등을 제시해 볼 수 있다.현대사회는 외모지상주의 사회라고 해도 과언이 아니다.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.13

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  욥기

  하나님의 심판은 궁극적으로 보상에 있으며 욥의 삶은 예수의 삶으로 욥의 보상은 예수의 보상을 바라보게 한다 .사도바울의 욥기 인용과 야고w} ... 것은 기름진 것이라 그가 왕의 수라상을 차리리로다 ( 창 49:20) 아쉐르의 의미는 기쁨 , 축복 , 번성 이라는 뜻 이 달은 우리의 영 , 혼 , 육이 축복받는 달 뿐만 아니라 관계의 ... 최고의 고전 역사적 정황 위기와는 상관 없이 신앙의 가장 난해한 질문에 대한 사유 매일 일상적으로 사용하려는 책이 아니라 신앙 속에서 체험되는 삶의 가장 극단적인 위기와 특별한 관계가

  ppt테마 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.26

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  [경영학 서브 노트] 인사관리

  경력개발└ 직무측면 │ 모집관리 │ 보상관리 : 임금관리?복리후생관리│ 선발관리 └ 유지관리 : 인간관계?노사관계└ 입직관리Ⅰ. 인사관리의 기초1. ... 능률에 따라 차이② 개별적 보상③ 당위성에 입각하여 지급④ 지출용도는 종업원의 의사⑤ 현금지급⑥ 종업원의 생활수준을 직접적으로 향상시키는기능Ⅵ. 인적자원의 관계 및 유지관리1. ... 능률과 무관② 집단적 보상③ 필요성에 입각하여 지급④ 필요성과 구체적 내용에 따라 용도가 한정⑤ 다양한 형태로 지급(현물?서비스 제공?

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.01

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  급식경영학 7장 내용정리

  : 팀별로 목표 설정, 팀별로 보상2. ... 과정을 계획하고 조직, 지휘, 통제하는 과정, 노사관계 관리 포함- 관리적 기능 : 업무 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제하는 과정- 운영적 기능 : 인적자원 확보, 개발, 유지, ... 수요예측 : 제품과 서비스에 대한 수요, 시장 경제 상태, 시장 요구도, 조직의 재정 상태, 직원의 결근 및 이직률, 조직의 성장률 고려3) 공급예측4) 수요, 공급의 균형5) 노동관계

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.09

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  아들러 이론의 주요개념으로는 열등감과 보상, 우월에 대한 추구, 생활양식, 사회적관심, 가족형상(형제순위), 가상적 목표 등이 있습니다. 이련 개념들을 활용해 자신의 삶을 분석해 보세요.

  자기가 열등하거나 남보다 떨어진 측면을 보상하기 위해 그러한 측면을 똑바로 보고 그것을 극복하기 위해 노력하는 자세가 중요하다2) 우월에 대한 추구여기서 열등감에 대한 보상의 노력은 ... 성격이론1) 열등감과 보상2) 우월에 대한 추구3) 생활양식4) 사회적 관심5) 가족형상(형제순위)6) 가상적 목표3. ... 인간행동과 사회환경과제명 : 아들러 이론의 주요개념으로는 ‘열등감과 보상’, ‘우월에 대한 추구’, ‘생활양식’, ‘사회적관심’, ‘가족형상(형제순위)’, ‘가상적 목표’ 등이 있습니다

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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