"본인의중장기커리어비전" 검색결과 81-96 / 96건

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  주식회사 세닉스회사에 관한 기업문화 리포트

  또 협력업체와의 공존공영의 파트너십을 위한 신바람문화로는 매년 협력업체를 초청해 상생의 비전을 공유하고 의견을 나누는 'Vendor Conference', 장기거래계약, 장려금 지급 ... 본인이 멘토가 되고 싶거나 멘토를 필요로 직원들의 신청을 받아 현재 25개 팀이 자율적으로 활동하고 있다. ... 순 서■ 기업 문화의 정의■ 기업문화의 중요성이 대두되고 있는 이유■ 기업 문화 활동 중 대?

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.24

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  조직에서의 남녀 통합을 위한 리더십 모색

  사회적 비전과 야망을 가진 사람은 아버지의 영향을 받은 사람이 많다. ... 남성보다 사적인 비판을 받음 이유 : 1) 여성권력부족과 취약한 비공식적 연결망 2) 가부장적 권위로 여성 비하 이에 여성리더의 현황 및 행동성향 - 관리업무보다 현업에 치중, 장기적 ... 뿐 이야기와 캐릭터는 기존 사극을 답습한 '무늬만 여성사극'과는 다르다는 얘기다. 30대라면 직장생활 5∼10년차 정도로 조직생활의 피로함을 이제 막 실감하기 시작한, 혹은 실감 중인

  리포트 | 55페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.23

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  대우조선해양 자소서

  희망직무를 기재하시고 그 이유와 본인의 적합성에 대해 세 가지(전공 및 기타의 지식/자신의 장기 비전/성격) 차원에서 정리하여 기술하십시오.1. ... 본인이 보유한 역량 중 가장 근접한 역량 3가지를 선택하고, 스스로 각 역량별로 점수화(각각 100점 만점 기준)한 다음 그에 따른 근거를 기술하십시오.→ 성실성, 협력성, 책임감, ... 해외 경험을 많이 하며 커리어를 쌓고 싶습니다. 빠른 시일 내에 관련 지식과 주의사항 등을 학습하여 현장에서 일하고 싶습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.12

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  포스코에너지 합격자소서

  입사 후 본인의 중장기 커리어 비전을 기술하여 주십시오.(3,000 Byte)현재도 물론 중요한 기업이지만, 미래를 더욱 풍요롭게 만들 수 있는 기업이라고 생각합니다. ... 자신의 경험 중 가장 도전적인 일 또는 실패한 사례는 무엇이며 그 경험을 통해 배운점은 무엇입니까? ... 계획과 진행도를 통하여 짧게는 주, 길게는 월마다 제가 무엇이 부족했는지에 대해 돌아보고 반성할 수 있는 시간을 항상 가져서 어떤 일이든 효율적이고 효과적으로 할 수 있도록 노력중입니다

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.05

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  (합)11 하 S오일

  따라서 입사 후 크고 작은 실천 가능한 계획에 대해서 정리를 해보거나 그것을 바탕으로 한 자신의 커리어 비전을 제시하는 것이 좋습니다.5. ... 이렇듯 지원자가 지원한 기업에 대해서 계획해보고 자신의 비전을 그려보았다는 것은 그만큼 지원한 기업에 대해서 장기적인 계획을 가지고 있다는 것으로 강한 입사의지로 나타날 수 있습니다 ... 대학 생활 중에서도 학생회 활동에 가장 많은 열정을 쏟은 이유도 제가 기획 회의에서 의견을 내고, 실제로 진행한 일들이 가시적인 성과를 나타내 주었기 때문입니다.S-oil의 경영기획

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.09

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  핵심인재의 유출을 막아라

  그 중 핵심인재를 위한 제도로서 정기면담이 있다. ... 따라서 사원들이 직접 자신의 능력과 소질에 맞는 업무를 찾아가게 한다는 점에서 커리어마켓 제도는 직무불만족으로 인한 이직을 결심하는 인재들을 위한 제도라 할 수 있는데, 이 제도를 ... (서광원 2005) 핵심인재들은 대체적으로 자신의 능력에 대한 자부심과 자존감이 높기 때문에 본인의 능력과 성과에 걸맞은 보상이나 대우가 따르지 않는다고 느끼면 쉽게 불만을 가지는

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.17

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  <인사행정론> 공무원의 사기와 동기부여를 위한 방안 - 선택적 복지제도의 현황과 개선방안 및 전망

  월별)자녀교육 지원 확대자녀 교육보조비 지원근무환경 개선본사 체력단련실 설치교육 활성화중장기교육훈련 계획재정기본 교육과정 내실화 등 중장기 교육훈련계획 개정 추진해외연수 시행선진기업 ... 비전의 설정을 통한 회사와 직원의 일체감 조성과 공동운명체라는 사명감을 고취하여 회사발전을 통한 자아실현과 개인의 삶의 질 향상이라는 목표를 달성하고자 하였다.)? ... 동아일보가 취업정보전문업체인 커리어와 함께 대학생 구직자 155명을 대상으로 벌인 설문조사에서 ‘미래의 직장으로 한전을 선호하는 이유’는 ‘정년 보장’이 41.6%로 가장 많았으며

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.12

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  이직이유와 목적에 대해 충분히 생각하라

  첫째, 신입사원은 업무 스트레스, 금전적 보상, 성장 발전기회, 회사의 성장비전 불투명 등 조직이 제공하는 직무 상황과 인사제도가 본인들이 기대했던 것들과는 일치하지 않음을 느끼고 ... 이를 통해 입사 초기의 이직을 방지하고 최소 3년 이상의 장기근속을 유도하고 있다. ... 중 1명은 이직에 따른 불이익을 받은 것으로 나타났다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.16

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  [합격자소서] 2011년 상반기 CJ 시스템즈

  비젼이 확고하다면..남들보다 더 많은 준비와 그 기업에 대한 많은 관심only one + 글로벌최초, 최고, 차별화를 추구하여 핵심 역량을 갖는 1등이 된다. ... 보육시설 운영- 자녀출산시 축하화환 발송, 워킹맘 대상 플렉서블 타임제 운영- 30대 그룹 첫 여성 CEO 엔터테인먼트 대표 김정아님※ 역량만큼 다양한 직무경험, 승진 등 자신의 커리어를 ... 입사지원 동기와 지원하신 직무를 잘 수행하기 위하여 어떤 준비를 했는지를 본인의 경험과 관련하여 기술해 주세요.[햇반, 마구마구, 슈퍼스타K, 워낭소리 공통점을 찾으시오.]

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.12

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  나의 커리어 로드맵

  ① 나의 커리어 로드맵좌우명 →성명학번전공기계공학과학년H.PE-mail직업분야② 자신에 대한 이해적성물건을 만들고, 만들어진 걸 다시 더 새롭게 모방창조를 잘한다.끊임없이 노력하고 ... SI 면접을 준비하기 위해서는 본인이 살아온 인생을 사전에 Review 해보시는 게 좋습니다.? ... 그렇게 시작한 알바를 지금까지 나는 일을 하고 있다. 2년 가까이 일을 하며 알바로썬 최장기 알바가 되어버리고 이미 나의 일상생활에 자리 잡혀 하루를 시작하는 일이다.

  자기소개서 | 12페이지 | 3,900원 | 등록일 2010.11.11 | 수정일 2020.06.17

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  인적자원관리-직원개발

  , 핵심가치 이해  가치혁신을 통한 우리만의 비전 확립 우리은행의 마케팅 전략 이해  이해를 바탕으로 우리만의 마케팅 전략 수립 역사에 대한 이해를 바탕으로 비젼, 전략수립을 ... 평가 정보를 제공하라기회와 개발 욕구를 확인 하라어떤 욕구가 실현 가능한지 확인하라목표 도달을 위한 방법을 확인하라목표 도달을 위한 단계와 시간 배분을 확인하라능력 평가, 기업의 장기 ... 취업포털 커리어가 최근 발표한 자료에 따르면 86개 대기업의 초임 연봉은 평균 3088만원이다.서울신문(2006-11-03)『대기업 초임 우리은행ㆍGS건설 3800만원 최고』 초임연봉이

  리포트 | 80페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.11.20

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  (조직리더쉽)기업의 계층간 리더십 교육 프로그램 비교/분석

  이 프로그램은 계열사마다 중장기적 경영환경을 전망해 교육 초점을 맞춘다. ... 프로그램 내용은 크게 업무와 관련된 커리어 패스(Career Path) 관리와 국내외 대학의 MBA나 전문가 과정 등 교육 프로그램으로 구성됐다. ... LG 관계자는 “미래경영자가 누군지는 입소문을 통해 추측할 뿐”이라며 “본인도 부서장이 ‘회사에서 널 관심 있게 지켜보고 있다’고만 알려주면 눈치를 챈다”고 말하였다.

  리포트 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.15

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  신이 내린 직장 국민은행 기업문화탐방보고서

  인사비전과 인재상은행이라 경제. 경영 전공을 우대할 것 같지만 전공은 중요하지 않다. ... 본인과 배우자의 건강검진은 기본이고, 배우자 생일에 꽃배달 서비스까지 해준다. 직원 자녀들에겐 방학마다 300명씩 1주일간의 영어 캠프를 실시한다.3. ... 동남은행 인수, 99년 장기신용은행 합병으로 덩치를 불려 왔다. 이로 인해 세계 60위권의 대형 은행으로 탈바꿈했다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.11

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  [마케팅]KB - 종업원의 훈련과 개발, 이직관리(A+ Report)

  커리어 &한국증권신문금융업계 입사 선호도선정이유Marketing Research 9조 OUTBREAK~!! ... Intro&국민은행소개종업원 이직관리종업원 훈련 및 개발KHU 06’ 인적자원관리Outro..PAGE:4국민은행 연혁2006 05.외환은행 인수 작업중.2004 11.3개 노동조합( ... Intro&국민은행소개종업원 이직관리종업원 훈련 및 개발KHU 06’ 인적자원관리Outro..PAGE:5국민은행의 비전ROA(총자산이익률)=순이익/총자산,고정이하여신비율=고정용포털

  리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.09.18

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  [자기소개서] 대림산업 - 석유화학사업부 - 영업마케팅 - 서류통과!! 자기소개서~

  또한 조직은 장기적인 비전과 목적의식이 필요하다는 것을 배웠습니다. ... *대림산업의 전문성과 기업가정신을 배우고 저의 커리어 목표를 달성하고자, 금번 공채에 지원하게 되었습니다. 석유화학은 한국 경제를 견인해온 주축산업 중의 하나입니다. ... 본인의 강점(잘하는 부분)13. 본인의 약점(개선해야 할 부분)14. 본인의 성격은 어떻습니까?학창시절에 가장 뛰어났던 점은 무엇이었습니까.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.26

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  [독후감] 사장이 직원을 먹여 살릴까 직원이 사장을 먹여 살릴까

  D사는 10년 후를 내다보는 장기적 안목에서 신규 프로젝트를 계획하고, 고객과 회사가 함께 만족할 수 있는 제품을 개발하기 위한 전략 회의를 열었다. ... 본인 및 가족 생일, 결혼기념일, 입사일은 언제인가? 입사 이후 어떤 부서를 거쳤는가, 처음 맡은 업무는 무엇인가? 현재는 어느 분야에서 최고가 되고 싶은가? ... 들어가는 말한국의 직장인 중 65%가 자기가 다니는 회사에 애착을 가지고 있지 않다는 결과가 나와 우리에게 충격을 준 적이 있다.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.17

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