"분업의" 검색결과 81-100 / 1,888건

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  사회복지행정론 -폐쇄체계이론인 고전이론과 인간관계이론에 대하여 내용을 설명하고 각각의 장단점을 정리하세요 또한 이 이론들의 사회복지조직에 대하여 적용 가능성에 대해 설명하고 본인의 생각과 의견을 기술하세요.

  고전이론에서 조직은 생산과 관련한 경제적인 목표를 위해서 존재하기 때문에 철저한 분업원리를 통해 생산의 극대화가 가능하다고 주장하였다. ... 이로 인해 노동자들이 일을 하고자 하는 의욕이 감퇴함과 동시에 생산 능률이 저하되는 문제점 발생하여 인간관계이론의 필요성이 대두되었다.메이요(G. E.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05

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  지역사회간호실습 A+ 받은 전문분야간 협력관계 보고서 (시나리오 포함)

  효과적이고 효율적이며 안전한 의료서비스 제공을 위한 필수적 요소가 된다.특히 병원은 공동의 과업과 목표를 달성하기 위해 전문적으로 세분화된 직종이 모인 조직체로, 병원에서의 전문가 간 분업은 ... 전문의는 전화로 항생제 주사와 수혈을 지시하였다. ... 간호사는 전문의의 지시를 당직 전공의에게 알려줄까 고민하다가 알리지 않고 다시 병실로 왔는데, 당직의는 간호사가 취한 조치를 알고는 “나의 지시도 받지 않고 네 마음대로 해?”

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.01.28

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  국내 외 보건의료정책

  입원전담전문의는 병동입원 환자에 대한 진단, 검사, 투약, 처치 및 안전관리, 환자·보호자에 정보 제공 등 전반적인 입원 치료 담당을 주요 업무로 맡고있음.2016년 9월부터 입원전담전문의의 ... 의약분업 시행으로 소비자는 진료 · 처방 · 조제를 위해 병원과 약국 두 곳을 방문하게 되었지만, 의약품 오남용 예방으로 더 건강한 의약서비스를 받을 수 있게 되었습니다. ... 최소화하여 조기에 일상생활 복귀를유도하고, 지역사회로 연계· 일정요건을 갖춘 병원을 지정하여 수술·처치 후 기능회복 시기에 집중 재활치료가 가능토록재활의료기관 지정·운영11) 의약분업"진료는

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.26

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  조산사 보고서

  정신보건법 제3조제1호에 따른 정신질환자(다만, 전문의가 의료인으로서 적합하다고 인정하는 사람은 그러하지 아니하다), 마약ㆍ대마ㆍ향정신성의약품 중독자, 금치산자ㆍ한정치산자 등은 국가고시에 ... 반면 의사가 간호사를 신뢰하여 거의 감독하지 않는 업무의 경우 수평적 분업의 형태로 볼 수 있다.간호사의 입장에서도 의사로부터 지시받은 행위가 의사의 본업의 범위에 해당하는 것인지, ... 게다가 자궁문은 아직 열리지 않았으며,그다음 산모는 심한 청색증을 보이고, 호흡곤란을 일으켰으며,NRS 점수는 7점, 불규칙한 심박동수, 피부색은 창백하였다.간호사는 소아과 전문의에게

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.21 | 수정일 2024.01.29

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  간호캡스톤 보건의료 전문분야 협력관계와 업무조정 역할의 중요성

  담당의의 전과 처방을 점검하여 전동될 과의 처방을 수행하여 전동· 병동 변경: 원무과에 입퇴원카드를 제출하고 전동될 병동을 배정받아 이동 내용을 영양과, 검사실 등에 연락, 주치의에게 ... 만약 조정이 제대로 이루어지지 않는다면 각 부서의 구성원들은 자신의 역할은 이해하지 못한 채 분업화되고 전문화된 위치에서만 자신의 조직을 보게 되어 조직 전체의 목적을 희생시킬 수 ... 특히 현대 병원과 같이 분업과 전문화가 매우 심화된 의료조직은 조직을 하나의 시스템으로 보고 각 하부 시스템 간에 시너지효과가 극대화될 수 있도록 통합하고 조정하는 것이 필요하다.(

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.17

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  그 청년 바보의사 소감문

  동영상 시청 소감문'그 청년 바보의사'의 주인공 故 안수현 1부 [실화극장 새롭게 하소서 특집 2부작]故안수현씨는 내과 전문의로, 충실한 기독교인이었다. ... 의약분업 사태로 당시 대부분 의사들이 모두 파업을 할 때에도 홀로 병원을 지키면서 환자들을 돌보기도 했으며, 금전적으로 어려운 환자를 위해 자신의 사비를 들여 검사를 받을 수 있도록

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.13

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  사회복지사는 돕는 전문직으로서 건강하게 타인을 돕기 위하여 자기 자신에 대한 객관적인 이해의 노력

  분업하여 김치를 30포기나 버무렸는데 내가 참여하여 만든 이 김치로 인해 독거노인들이 행복해할 것을 염두에 두며 이런 봉사활동이 또 있다면 다음에도 또 하고 싶다고 생각하게 되었다. ... 이는 의, 식, 주와 밀접한 관련이 있다. 의, 식, 주 중 특히, 식, 즉, 먹는 것은 심히 중요하다. 먹지 못하면 잘못하면 사람이 죽기도 하기 때문이다. ... 먼저, 안정의 욕구 중 물질적 안정으로 나는 의, 식, 주를 모두 제대로 충당하고 있다. 철에 맞는 옷들을 고루 입고 있으며 3끼 식사 모두 제대로 하는 편이며 집도 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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  [방통대 간호학과 4학년 전략적 간호관리 공통] 1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의

  또한 조직설계의 요체인 분업과 조정의 문제에서 특히 분업의 문제가 상세히 연구되어 조직설계에 관한 훌륭한 사례연구가 되고 있다.과학적 관리론은 조직이론연구의 대상 가운데 주로 물리적 ... 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 ... 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오

  방송통신대 | 17페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.03.18

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  전략적간호관리4공통) 과학적 관리론과 인간관계론비교하고 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 전략기획 무엇인지설명 장점들 나열하시오0k

  더 분업화될 것이며 이런 분업화는 각각의 보건의료직종의 축적된 경험을 통한 순발력 및 전문능력과 자질을 필요로 하게 될 것이다. ... 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 ... 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 살펴보면 아래와 같다.(1) 근무 환경 개선앞으로의 보건의료는 보다

  방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.13

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  [2022 전략적간호관리][출처표기] 1.과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 2.전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나

  과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 ... 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 ... 간호이론을 대표하는 이론 중 과학적 관리론은 분업 전문화의 원리에 따라 간호업무의 과학화를 유도하는 데 초점을 맞추고 있고, 의료종업원 자신이 생산능률을 감독하는 데 중점을 둔다.

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.03

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  프린시피아 독후감

  그리고 작업이 복잡해짐에 따라 작업의 분업화가 출현되었다. 분업에 의한 협업이 생산수단의 조직화에로 확장되면서 표준화의 개념이 중요해지게 되었다. ... 인은 절대적가치를 의는 상대적 가치를 추구하며 조직의 생존을 위해서는 의도 필연적으로 중요하다.우리가 인생을 살아가는 길에 반드시 중요한 것이 목표와 방향이다. ... 한편 인간과 기계가 분업으로 공간적, 시간적 연속성에 따라 조직화되면서 구조의 경제가 출현된다.생산성 발휘를 위한 인간 노력에도 어려움이 봉착한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.27 | 수정일 2022.06.28

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  방송통신대학교 급식경영학 출석(중간)레포트 2학기

  고전경영이론(1890년대~19세기 말까지)1)과학적관리법산업혁명 초반, 생산성을 높이기 위해 계발된 최초의 관리방법 이론이다.테일러의 의해서 알려졌으며, 종업원들에 따라 업무에 태만하게 ... 말한다.특히 공무원 같은 정부기관들의 관리 방식을 효율적이라 보고, 이 관리방식을 적용하였다.특징은 표준화된 규정준수, 노동의 분업, 명확한 권한의 규정, 연속적 위계서열 강조등 ... 그이상의 활동을 위한 14대 관리의 원칙(분업화/규율/공정/자율권 부여등) 을 고안하였다.3)관료제원칙막스베버에 의해 고안된것으로, 권한의 정의, 규정의 표준화 등으로 설계한 경영방식을

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.23

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  경영학 행정학 조직이론 레포트 (버나드, 베버, 조직환경, 거시조직이론)

  그러므로 권한과 계층, 분업, 제도와 규정에 대해 정립한 베버의 주장이 조직을 운영하기에 조금 더 효율적이라고 생각한다. ... 서술하시오.베버는 ‘조직은 정해진 목적을 가지고 존재하며, 그것을 달성하기 위하여 조직 구성원 간 상호작용 하는 협동 집단’이라고 규정한 반면, 버나드는 조직을 ‘목적 달성을 위해 헌신할 의욕을 ... 또한 베버는 조직 내에는 경계가 있으며 그에 따르는 권한의 계층과 분업이 있고, 조직 활동의 세부사항을 정립하는 제도와 절차가 존재해야 한다고 주장하였다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.14

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  성사랑사회4E) 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고 자신이 생각대안에 관하여 서술하시오0k

  또한 권리구제기관의 판결이나 조정안, 합의안이 실제 사업장내에서 제대로 이행되지 않는 경우가 많아 전반적으로 실효성이 떨어지는 현실을 고려할 때, 각 기구의 ... 여성과 남성에게 서로 다른 업무를 할당하는 것, 즉 성별분업은 노동의 핵심 속성이다. 모든 사회는 일정 정도 노동자의 성별을 근거로 업무를 선정한다. ... 성사랑사회4E) 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고 자신이 생각대안에 관하여 서술하시오0k국문, 프랑스, 일본, 법학, 경제, 미디어

  방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.22

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  조직의 개념과 특징 및 중요성

  .* Weber : 특정한 목적을 가지고 그 목적을 달성하기 위하여 조직 구성원 간에 상호작용하는 인간의 협동집단* Barnard : 공동의 목적을 달성하기 위해 공헌할 의욕을 가진 ... 조직은 다수의 사람들이 공동의 목적을 달성하기 위해 노력한다.하나의 목적을 달성함에 있어서 각 개인이 따로 노력하는 것보다 서로 힘을 합치고, 분업화를 한다면 보다 쉽게 목적을 이를

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.12

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  건강보험심사청구 5월24일기준 리포트

  (1) 퇴원 익일부터 산정한다.(2) 제수, 투약량 등을 불문한다.(3) 2개 이상의 진료과목이 설치되어 있고 해당과의 전문의가 상근하는 요양기관에서 동일 퇴원환자의 다른 상병에 대하여 ... (1) 의약분업 예외환자에게 조제한 경우 또는 예외의약품을 조제하여 투약한 경우에 산정한다.(2) 제수, 투약량 등을 불문한다.(3) 동일 환자에게 1일 2회 이상 처방조제를 하더라도

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.01

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  <간호과오> 9p짜리 간호과오에 대한 ppt

  A 씨는 경찰에서 주치의가 지시한 약물을 B 일병에게 정상적으로 투여했다 며 혐의를 부인했다 . - 문천식 기자IV. ... 부정하고 간호사의 단독책임을 인정하는 경우가 늘고 있음 신뢰의 원칙 이란 의료에 종사하는 각자의 전문성을 존중하고 상호신뢰 하에 자신의 업무에 대한 책임을 지는 것 → 상호 동등한 분업 ... 경찰에 따르면 A 씨는 지난 3 월 10 일 휴가 나온 군인 B(20) 일병이 오른손 새끼손가락 골절로 수술을 받았으나 주치의가 지시한 약물 대신 전신마취제를 잘못 투여해 B 일병을

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.07

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  간호관리학 보건의료팀내 업무 조정을위한 협력보고서

  최00 전공의는 “오더권에 대한 도전인가요?”라고 말하며 트집을 잡고 전화를 툭 끊는다. 몇 번 이런 일을 전공의에게 겪고 나니 콜할 때 겁부터 난다. ... 조정이 제대로 이뤄지지 않는다면 각부서의 구성원들은 자신의 역할을 이해하지 못해 제대로된 분업화가 이뤄지지 못하고 이는 전문화된 위치에서 자신의 조직을 돌보게 되어 조직의 전체 목적을 ... 오00 간호사는 “환자가 안 좋거나 하는 상황이면 나만 마음이 급해서 계속 noti하고, 전공의는 신환자 봐야 할 때만 병동에 나타나니, 원.”이라고 생각한다.이 발생하게 된 것이라고

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.27 | 수정일 2024.03.13

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  [전략적간호관리 2022][출처표기] 1.과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 2.전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나

  간호이론을 대표하는 이론 중 과학적 관리론은 분업 전문화의 원리에 따라 간호업무의 과학화를 유도하는 데 초점을 맞추고 있고, 의료종업원 자신이 생산능률을 감독하는 데 중점을 둔다. ... 그리고 이로 인해 조직에 몰입하지 못하고 조직에의 의욕이 떨어진 것이다. 따라서 이러한 의료진 간 선후배 간 인간관계와 직장문화를 개선할 필요가 있다. ... 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.03

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  간호관리학 간호사의 법적 의무 판례 보고서

  최근 임상간호분야에는 병원조직이 분업화, 전문화됨에 따라 간호사 업무의 범위가 확대되고 있으며 이와 함께 위험이 수반되는 업무도 증가하여 간호사에 의한 의료과오 발생 가능성이 커지고 ... 환자의 경우 합병증으로 ‘췌장 문합부 유출에 따른 출혈’이 있을 수 있으므로 피해자를 간호함에 있어서는 내출혈 여부를 확인하기 위해 활력징후를 측정하는 것이 필수적이기 때문에 주치의인 ... 활력징후를 측정하였고, 21:30경에도 같은 방법으로 활력징후를 측정하였는데 당시 피해자의 혈압, 체온, 맥박, 호흡 등은 모두 정상범위 내였다.(4) 22:15경 수석전공의, 주치의

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.16

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