"불만고충처리" 검색결과 81-100 / 1,236건

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  리더십

  때로는 리더의 높은 배려와 구조에도 불구하고 팀원의 불만이나 높은 결근율, 팀내 고충처리율 등 부정적인 효과도 높이 나타났다. ... 높은 관심과 배려는 팀원의 높은 만족도와 연관되고 강한 구조주도는 높은 업무 효과성을 주지만 강한 불만을 불러오기도 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.20

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  나주시 보건소 케이스 스터디

  하수처리구역 외 하수량 변화 없음2-2.분뇨 발생량 증가추세2-3. 하수오염과 축산업체 주위 해충(모기)으로 인한 고충으로 민원 발생2-4. ... 결여로 주민의 불만 고조- 분뇨 발생량 증가- 쓰레기 증가로 인한 해충 증가- 지역 사회 주민의 쓰레기 분리수거에 대한 무관심- 가축 분뇨 및 개인 하수처리 시설 관리 강화로 환경오염 ... : 혁신도시 인근 농경지, 농작물 파종을 위한 퇴비 살포에 따른 악취로 인 한 나주혁신도시 (LH, 부영)아파트 부근 민원 발생- 하수오염과 축산업체 주위 해충(모기)으로 인한 고충으로

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.26 | 수정일 2020.06.21

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  인간관계세미나_관리사고의 발전에 대해 논술하라. 인간과계와 인사상담제도에 대해 논술하라. 인간관계와 사기에 대해 논술하라.

  경영자가 조직 내에서 전문적인 상담사를 두어 직원들의 희망 사항, 불평과 불만, 가지고 있는 고민 등을 자유로이 상담하여 직장 내에서의 사기와 근로 의욕을 높이려는 것이다. ... 커뮤니케이션, 경험 공유 등이 필요하다.(5) 기술의 활용현대 기술은 데이터 분석과 인공지능, 빅데이터를 활용하여 관리사고의 원인을 더욱 정확하고 신속하게 분석하고, 이를 조직 내에서 처리하여 ... 인간관계와 인사 상담제도인사 상담이란 기업을 경영하면서 직원들의 불문이나 개인의 고충과 고민 등 상담을 통해 해소하거나 미연에 방지하여 개인의 직무 능력의 저하를 방지하는 데 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  인간과사회1공통 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동들에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요00

  고충처리제도는 주로 일선 종사원들의 근로상의 애로사항이나 현장에서의 해결을 요하는 문제, 또는 기타 불만 등을 수시로 호소케 하여, 이를 사용자측 대표와 근로자측 대표의 협력으로써 ... 우리나라의 경우는 단체교섭제도, 노사협의제도, 고충처리제도, 종업원지주제도 등이 있다. ... 그때그때 해결·처리해 가는 제도이다.

  방송통신대 | 11페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.10.14 | 수정일 2023.10.16

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  봉급인상이 동기유발에 효율적인가를 X이론과 Y이론의 토대로 분석

  권한위임, 책임감 부여, 의사소통, 참여, 고충처리 등을 예로 들 수 있다. ... 이런 것들이 개선되면 불만이 없어질 수 있다. ... 이런 것들이 있을 때 인간은 만족하게 된다.② 불만요인(Hygiene factor)객관적·물리적 조건이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.20

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  신입사원 직장 예절교육

  신입사원 직장예 절 교육 2022. . .자기 중심적 태도를 버리자 피아제의 “ 세 산 실험 ＂ 상대방의 입장에서 ~ 동료가 잔무를 처리하고 있을때 : “ 제가 도울일이 있을까요 ? ... 고객이 불만을 얘기할 때 : 화를 내지 말고 경청 ( 실수발견시 사과먼저 , 해결책은 나중에 ) 상대방이 실수를 했을 때 : 조용히 도와주기팀원들과 밝고 솔직하게 근무하자 긍정적인 ... 과실이든 숨기지 말고 빨리 보고해야 일단 질책을 듣더라도 빨리 대응할 수 있다가장 중요한 소통 전략적인 소통 사전 절충 , 교섭과정 필요 가끔 타 팀에 얼굴을 내밀어 존재감을 심어줘야 고충사항은

  노하우 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.27 | 수정일 2022.11.11

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  코로나19 팬데믹이 바꾼 미래

  특히 스마트워크란 IT기술을 이용하여 시간과 장소에 제약 없이 근무자들이 언제나 어디서나 업무처리를 수행하는 것을 의미하는데(강용식 & 권순동, 2016), 이러한 물리적 편의성과 ... 미래목차서론본론1, 코로나19 현황2, 코로나19와 비대면 수업 방식3, AI·로봇·드론 등을 활용한 감염병 대처4, 코로나19와 스마트 워크5, 코로나19 감염병동 의료진의 역할과 고충6 ... 코로나19 현황, 2, 코로나19와 비대면 수업 방식, 3, AI·로봇·드론 등을 활용한 감염병 대처, 4, 코로나19와 스마트 워크, 5, 코로나19 감염병동 의료진의 역할과 고충

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.28

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  노동조합 (이념, 역사와 국가 별 노동조합, 대한민국 노사관계)

  성실히 응해야 하는 의무를 지고 있다.노사협의제도 - 주로 노사 쌍방에게 관계 깊은 사항, 즉 보통 단체교섭에서 취급되지 않은 사항에 대해, 노사가 협력하기 위해 협의하는 제도이다.고충처리제도 ... - 주로 일선 종사원들의 근로상의 애로사항이나 현장에서의 해결을 요하는 문제, 또는 기타 불만 등을 수시로 호소케 하여, 이를 사용자측 대표와 근로자 측 대표의 협력으로써 그때그때 ... 여기에서 안정이란 노사 간의 상호관계에 적절한 질서가 세워져 있음을 뜻하며, 이는 노사 간의 갖가지 교섭과 절충이 사리에 맞게 처리되는 상태를 의미한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15

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  조직행동의 발전과정 중 인간관계중심이론에 대하여 기술하시오

  서로 간의 암묵적인 생산 제한이나 고충 처리 등을 통한 심리적인 부담의 경감, 회사를 대표한다는 자부심 등과 같은 인간의 사회적, 심리적 요인이 생산성에 상당한 영향을 미쳤던 탓이다 ... 세 번째로 진행한 실험은 약 2년에 걸쳐서 2만 명 이상의 직원들을 대상으로 일일이 면접하면서 종업원의 불평 및 불만을 조사하는 면접 실험이었다. ... 해당 실험에서 물리적 환경보다는 불만이나 감정등의 요인이 생산량과 어느 정도 관계가 나타난다는 결과가 도출되었다.네 번째로 진행한 실험은 배전기권선 관찰 실험이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  비윤리경영사례,대상베스트코

  대리점 인센티브 및 거래처 영업활동지원 - 상생 발전을 위해 대리점 상생기금 운영 - 대리점 자녀 장학금 지원제도 - 대리점 고충 처리 기구 마련기업소개 비윤리경영사례 ISO 26000 ... 소비자 이슈 - 조직은 소비자 불만을 사전 예방 하는 조치를 취하고 , 적극 대응하는 실행방안을 개선해야 한다 .

  리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

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  부산은행,BNK,이해관계자별윤리사례,경영관리측명윤리사례

  고객 의 업무를 최우선적으로 신속하게 처리하고 , 담당자가 자리에 없을 경우 다른 옆직원이 대신 처리하여 고객대기 시간을 최대한 줄인다 . ... 고객 이 언제든지 불만이나 제안을 손쉽게 제시할 수 있도록 문서 , 전화 , 우편 , 인터넷의 홈페이지 등 다양한 의사소통 채널을 확보 하여 개방한다 . ... 또 상호 신뢰와 소통을 위해 직원 고충 상담 채널인 ‘ 머시라꼬 ( 머 ( 뭐 ) 어때 , 시원하게 , 나의 고민을 말해봐 ) ’ 를 운영하며 직원들 목소리에 귀를 기울이고 있다 .

  리포트 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.10

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  산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 '호손연구'에 대하여 작성하세요.

  이 안에는 노동자 간의 암묵적인 규범이나 고충처리를 통한 심리적 부담감의 완화, 칭찬에 따른 자부심, 사회적인 관계 등 심리적 요인이 생산성에 영향을 미쳤다는 것이다. ... 그러나 인간관계가 역기능적으로 작용하면, 인간 소외 현상 또는 직무 불만, 심지어는 개인 간, 집단 간에 갈등이 심화되어 조직이 심각한 위기를 맞게 될 수도 있기 때문에 조직 속에서의 ... 일일이 면접을 하면서 노동자의 불평 및 불만을 기록한 것인데, 이를 통해 노동자의 감정이 미치는 역할을 어느 정도 확인하였으며, 노동자가 속해 있는 소속 또는 그 집단의 분위기와 조건에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.14

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  학은제 경영학개론 고객만족경영의 기본적인 개념을 설명하고, 고객만족경영은 어떤 효과가 있는지 2가지 이상 제시하여 각 제시한 효과 중 실제 기업에서 고객만족경영의 효과가 있었던 사례를 조사하여 설명하시오.

  고객지향적 조직이란, 고객의 요구사항이나 불만사항을 신속하게 처리하고 데이터를 수집하여 고객의 욕구가 경영에 적극 반영될 수 있도록 하는 조직이다. ... (주)깨끗한 나라는 자율성과 권한을 젊은 세대 직원들에게 넘긴 소통 커뮤니티를 만들어 사업성, 경영현황, 조직문화, 근로환경, 근로고충 등 광범위한 아젠다를 가지고 토론하여 소비자의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  영남대학교병원 2024 신규간호사 "합격" 자기소개서 (인증O)

  가벼운 불만도 많았지만 왜 드나들 때마다 열을 재냐며 제법 심각하게 항의하는 경우에는 진지하게 대응할 수밖에 없었습니다. ... 환자의 고충과 상황을 충분히 파악하되, 끝까지 웃는 얼굴과 일관성 있는 태도로 소통하며 병원의 신뢰도 상승에 기여하겠습니다.4. ... 이를 극복하기 위해 개개인의 고충을 수렴하였고, 이 과정에서 통계와 같은 특정 부분을 맡은 조원의 부담이 크다는 것을 알게 되었습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.02

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  방송통신대학교 2021년 2학기 심리학에게 묻다 중간과제물

  우뇌의 통제센터에서 정보가 접수 될 때 총 4단계로 정보처리가 진행되는데 이때 첫 번째 단계가 가장 중요하다. ... 평생을 함께 하기로한 남편과도 제대로 은혜로운 관계를 못 맺고 있는 것 같은데 하물며 직장에서는, 또 친구 사이에서는 저 사람이 나한테 왜 그러지, 저 환자는 무엇이 또 불만이지 라는 ... 치료를 하러 입원한 환자들에게도 그 분들의 고충은 들으려 하지 않고 병원 규칙만 또 내 일이 편하게 흘러가는 방향으로 요구를 했다.

  방송통신대 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.09.06

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  조직에서 개인의 동기부여 경험에 대해 자세히 설명한 후, 자신의 경험을 바탕으로 조직 내 어떻게 적용 가능한지에 대해 구체적으로 기술하세요.

  또한 직장 내 고충 처리반을 설치해 안전한 환경에서 자신의 의사를 표출할 수 있도록 함으로써 관계형성에 있어 편안한 분위기를 조성한다. ... 이러한 중요성을 인식하고 많은 기업에서 조직원들의 사기 진작을 위해 중간관리자를 통해 업무상 불편사항이나 불만은 없는지, 고충은 없는지 등을 듣고 반영하는 기업들이 많아지고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  [A+] 간호관리학- 상급종합병원 의료기관 인증평가 기준 요약

  환자권리존중 및 보호7.1 환자권리존중7.1.1환자 권리존중 및 사생활 보호7정규7.1.2취약환자 권리보호5정규7.2 불만고충처리7.2불만고충처리6정규7.3 의료사회복지체계7.3사회복지체계4정규7.4

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.22

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  의사소통관리규정(자동차산업)

  사내 외 의사소통을 해당 업무 규정 및 시스템에 따라 준수, 변경 및 유지 관리할 책임과 권한이 있다.업무절차5.1 사내 의사소통구분대상내용방법주기책임자평상시비상시내부이해관계자종업원고충불만노사협의회면담발생시본부장부서간제품개발제품개발회의비상회의발생시본부장품질관련품질회의비상회의매월본부장생산관련생산회의비상회의매주공장장계층간업무조율대면 ... 전화응대방문 면담발생시본부장행정기관환경,안전,재난 등 행정사항팩스, 방문, 유무선방문 면담발생시각 팀장협력업체부품수급문서, 방문, 유무선방문 면담발생시본부장5.3 의사소통 후속처리다음의 ... 팀장전임직원경영회의임원회의비상회의매월본부장주간회의업무회의비상회의매주각 팀장노동조합대면, e-메일비상회의발생시본부장외부 의사소통구분대상내용방법주기책임자평상시비상시외부이해관계자고객고객요구사항고객관련절차방문회의발생시본부장고객불만클레임절차방문회의발생시본부장주민주민불편민원유무선

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.17

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오. 서론

  참여도 증진은 의사소통 채널, 공동체 활동, 고충처리, 성과평가 등 다양한 방법으로 실현할 수 있다.비정규직 인력의 정규직 전환 기회 제공비정규직 인력이 정규직으로 전환할 수 있는 ... 이는 비정규직 인력의 노동권을 침해하고, 생활수준을 저하시키며, 사회적 배제와 불만을 증대시킨다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  간호관리학 - 병동 문제 파악 및 해결방안

  간호학생 2~3명이 계속해서 침대가 고장이 났는지 확인만 하고는 상황에 맞는 적절한 조치가 이뤄지지 않자 환자는 자리에서 불만스런 표정으로 앉아 있는 상태로 상황이 일단락되었다.2) ... 간호학생의 교육까지 맡기는 것은 힘들지만 업무 범위 내에서의 감독 및 지시는 오히려 실습 학생 교육과 더불어 간호사의 업무 분담에 도움이 된다고 생각된다.- 대안 2의 경우 환자의 고충 ... 우선순위가 낮은 일은 간호학생에게 시키는 경우가 많은데, 간호학생의 교육 부족으로 인해 환자의 요구사항이 늦게 처리되는 경우가 발생결과: 환자는 자신의 요구가 빠르게 처리되지 않아

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.12

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