"비효율적인 관계형성" 검색결과 81-100 / 63,789건

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  사회복지실천기술론_1) 제시된 13가지 면담 기초기술에 대해 서술하세요.

  의사소통의 효율성은 사회복지사와 클라이언트 간의 신뢰 관계 형성에 중요한 영향을 미친다.2) 언어적·비언어적 의사소통 기술: 언어적 의사소통은 말의 선택과 톤, 문장 구성 등을 포함하며 ... 이 기술들은 의사소통기술, 언어적 및 비언어적 의사소통 기술, 질문 기술, 라포형성과 관계형성 기술, 공감 기술 등을 포함하며, 각각이 사회복지사와 클라이언트 간의 효과적인 소통과 ... 이 기술은 클라이언트의 문제 해결 과정을 돕는데 핵심적인 역할을 한다.4) 라포형성과 관계형성 기술: 라포형성과 관계형성 기술은 클라이언트와 신뢰와 이해를 바탕으로 한 긍정적인 관계를

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.10 | 수정일 2024.01.22

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  성균관대학교 조직설계 요점정리

  유행이론: 혁신의 비효율적인 면을 설명, 남의 이목 or 유행 때문에 무언가를 하는 것1) 제도적 편승압력: 지극히 당연한 것, 이해관계자로부터의 정당성2) 경쟁적 편승압력: 위기감 ... 한계: 비효율적인 혁신기법이 채택되기도함, 제한된 합리성(명확한 예측 어렵), 검증까지 시간걸림✔편승압력 p.248- 이미 혁신을 채택한 많은 조직들의 압력에 의해 혁신을 채택- 일시적 ... 규범비공식적 관계: 신뢰, 존경, 친밀감- 열린 시스템: 생존을 위해 환경과 상호작용 (ex.

  시험자료 | 18페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.12.10

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  경영정책론_경영조직에서 인간관계와 커뮤니케이션의 관계 이해 경영조직에서 인간관계가 중요한 이유를 제시하고, 성공하는 조직을 만들기 위한 치열한 커뮤니케이션 방법 5개를 서술하시오.

  메이요는 1920년대 호손공장에서 일련의 실험을 진행했으며, 이를 통해 비공식 조직의 존재를 인식하면서 그 기업의 생산성은 상사 및 동료와의 관계, 집단내의 분위기, 비공식 집단 등과 ... 여기서 실행된 실험을 호손실험이라고 하며, 이 실험을 통해서 조직 구성원의 정서 및 사회, 심리적 요인 그리고 비합리적 요인도 기업의 생산성에 영향을 미친다는 이론인 인간관계론이 탄생하게 ... 이러한 바람직한 인간관계는 표면적으로 기업의 효율성을 저하한다는 오해를 받기도 하지만, 장기적 관점에서 해당기업의 효율성을 추구할 수 있다는 점에서 현대기업에서 인간관계는 상당힌 중요한

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  부경대학교 평생교육전공대학원 기출문제유형분석 입학면접시험 필기고사 구두면접문제 자기소개서 작성 성공패턴 논술주제 지원동기작성 구술면접자료

  4) 평생교육은 어느 기관에서 시행하는 것이 가장 효율적이라 생각하나요?5) 우리나라 교육 거품이 발생하는 원인은 어떤것들이 있나요? ... ▶ 평생학습권 사상에 대한 인식의 부족▶ 평생교육 기회확대와 구심체 형성미흡▶ 평생교육요원의 질적 개선과 자율성 부족▶ 체계적이고 지속적인 홍보와 예산 부족 ... 원칙 중의 하나 중립성(비종교성)- Congorcet(콩도르세) : 프랑스의 철학자이자 수학자는 프랑스 혁명기에 공교육의 목적을 덕육(德育)과 구별되는 의미에서 지육(知育)에 한정시킴

  자기소개서 | 225페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.04.01

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  2008_제3회_필기시험_B형

  관계형성 - 진단 및 측정 - 개입 - 목표설정 - 평가나. 관계형성 - 목표설정 -진단 및 측정 - 개입 - 평가다. ... 관계형성 - 진단 및 측정 - 목표설정 - 개입 - 평가라. 관계형성 - 목표설정 - 개입 - 진단 및 측정 - 평가3. ... 최저임금제는 비숙련 노동자에게 해당된다.나. 해고자, 취업대기자, 구직포기자는 실업에 포함된다.다. 효율성 임금은 노동자의 이직을 막기 위해 시장균형임금보다 높다.라.

  시험자료 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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  [A+자료] 공식조직과 비공식조직의 차이점과 공통점을 기술하고 비공식조직이 조직에 주는 긍정적 효과에 대한 자신의 의견을 기술하시오.

  반면, 비공식조직은 공식적인 구조 외부에서 자연스럽게 형성되는 인간관계와 네트워크를 의미한다. ... 반면 비공식조직은 자발적이고 자연스럽게 형성되는 관계망으로, 조직 내 인간관계의 복잡성과 다양성을 반영한다. ... 공식조직은 명확한 규칙과 절차를 통해 조직의 목표를 달성하기 위해 설계된 체계이며, 비공식조직은 그와는 반대로 구성원들 간의 자발적이고 자연스러운 인간관계 속에서 형성된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24 | 수정일 2024.08.28

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  경북대 정치학의 이해 기말고사 정리본

  정치적 논평에 더 넓고 용이하게 접근③정치, 사회운동의 변화:정치적·사회적 운동들의 발전을 지지하여 운동들의 효과가 증대됨*신대중매체에 대한 비판공적인 토론장을 형성하지 못함-전자민주주의의 ... 무주택·실업·절대적 빈곤 제거에 성공적소비재를 생산하고 번영을 제공하는자본주의와의 경쟁에서 패배→ 1991년 동유럽·소련 혁명으로 붕괴*국가사회주의의 약점-너무 많은 정보로 인한 비효율성-평등한 ... 사회적 상호작용이 필요함-사회관계는 상호의식과 협력 형태의결속감을 포함함-개인과 집단에게 다른 지위·부·권력을 부여하는사회적 분할이 일어남*사회가 정치를 형성하는 다양한 방식①자원의

  시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.11

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  [자기소개서] 한국교직원공제회 최종합격 자기소개서 예문

  비효율성과 병목 현상을 인식하고 기존 시스템을 철저히 분석하고 개선할 영역을 식별했습니다. ... 한국교직원공제회 자기소개서1.약속과 원칙을 지켜 신뢰를 형성·유지했던 경험을 구체적인 사례를 들어 기술해 주십시오. ... 그 결과 고객 온보딩 시간이 30% 단축되어 고객 만족도와 운영 효율성이 향상되었습니다.3.본인 삶에 있어 가장 큰 실패라고 여기는 일에 대해 기술하고, 이를 극복하기 위해 어떠한

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.17

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  비정규직 보호법 논문리뷰

  산업별 노사관계 주체와 비정규직의 이해 대변을 분석한 연구에 따르면 비정규직이라는 별도의 노동 주체가 정규직으로 신분 상승되는 것은 근본적인 문제를 해결하고 있지 못하다. ... 수 없다.- 정책집행의 적합성 평가 기준: 이 논문에서는 순응성과 효율성을 선택하여 평가함- 비정규직보호법의 정책내용 합리성:a. ... 법안형성이 구체화되자 정책옹호연합이 형성되었는데, 전경련, 경영자총협회, 대한상공회의소가 한 축을 이루었고 한국노총, 민주노총, 비정규직공동대책위원회가 그에 맞섰다.국회 내에서는 우리당과

  논문 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.05

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  전통적 조직이론 중 과학적 관리론, 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자. 서론

  비공식적인 조직행태가 같은 직급끼리 문화를 형성해 일하고자 하는 욕구를 지속적으로 더할 수 있다는 주장이다. ... 이 사업의 결과 이사·차장·관리자 직급이 허물어져 '동일 직원 직급 간 비공식 조직문화와 동아리 형성'에 대한 우려를 뒤집고, 같은 조직 분위기의 근로자 간 사직률을 낮추고 친밀도를 ... 이러한 한계는 현대사회에서 구성원들의 인격과 인재로 인정받고자 하는 욕구를 충족시키지 못하는 결정적 요인이다.인간관계론인간관계 이론은 과학적 경영 이론과 달리 비공식적인 조직 활동을

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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  소비자의사결정 내용정리(6장~10장)

  소비자 스스로의 효율성#합리성보다 효율성이 더 객관적 개념이다#(6장 7페이지)합리성효율성의미선호의 내적 일관성에 따른 자기 이익의 극대화극소화를 동시에 목표로 하는 것3)가격-품질관계에서의 ... :명품소비의 동기는 과시소비(사회전체가 지향하는 가치를 중점에 두지 못함) So, 사회적 합리성에 위배 개인적 합리성은 뭐라 못하지*효율성의 개념: 투입-산출 관계(=최소희생으로 최대효과 ... :자신의 선호에 일관성을 갖고 충동구매지만 이익극대화 했다면 개인적 합리성 충족(비합리적 구매라고 못함)-사회적 합리성: 사회전체가 지향하는 가치에 중점을 두는 거시적 개념, 타인과

  시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.15

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  2021 2학기 이미지관리와 커뮤니케이션 기말고사 (A+)

  인식5) 인맥고수- 인간적 유대관계는 깊지만 대의적 공감대 형성 부족37. ... 다니엘 골맨은 감성지수 EQ를 “자신과 타인의 감정을 인지하여 인간관계에서 자신의 감정을 효율적으로 관리하는 능력”으로 정의하였다. ... 다음은 비언어행위 ‘응시’ 또는 ‘시선처리(eye contact)’에 대한 설명이다. 옳지 않은 설명은?

  시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.21 | 수정일 2022.11.29

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  시장실패와 정부실패, 주인-대리인 보고서

  따라서 기업의 통제의 필요성이 있고 이때, 필연적으로 주인-대리인 관계가 형성된다. ... 이를 비대칭적 정보가 발생했다고 하며 이 경우 효율적 자원 배분이 실현되지 못하여 시장의 실패가 발생한다. 시장실패는 정부의 시장개입을 통해 해소될 수 있다. ... 마지막으로 터널링 이론은 민간기업에서 등장했으며 전문경영인이 대주주의 권익에 치우치면 소수주주의 권익이 약탈되기에 이를 방지하기 위해 이해관계자를 형성하는 것이다.주인- 대리인문제는

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.10 | 수정일 2022.07.17

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  한국외국어대학교 일반대학원 경제학부 연구계획서

  변동성의 관계에 대한 연구, 국제회계기준 (K-IFRS) 적용에 따른 회계정보유용성 검증 연구, 피해가 내생적일 때 판결이 보장된 개인에 대한 최소 자산 및 책임 보험 요건 연구, ... 연구, 한국의 관료조직과 금융감독 연구, 빈곤에 대한 취약성: 글로벌 금융위기 당시와 이후의 타지키스탄 연구, 공유경제 서비스의 성공요인에 관한 실증 연구, 사업군 외 기업의 투자 효율성 ... 회계이익과 순자산의 상대적 가치관련성에 관한 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 금융마찰과 경기순환의 후생효과 연구, 중앙 영향력자 정리: 내생적 연합 형성을 통한 공간적 투표 콘테스트

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.05.06

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  의사소통의 기능을 설명하고 대인관계의 갈등을 극복하고 긍정적인 관계로 발전시킬 수 있는 방법을 제시

  바람직한 인간관계를 형성하기 위해서는 적극적이며 효율적인 의사소통을 통해 이루어질 수 있고 효율적인 의사소통은 인간관계를 맺고 지속하거나 증진시키는 데에 절대적으로 필요하다 할 수 ... 의사소통 참여자는 각 메시지 전달자인 동시에 수취자이므로 의사소통 참여자는 계속해서 언어적, 비언어적 반응을 통해 능동적으로 메시지를 전달하며 동시에 수용하는 것이 필요하다.효율적인 ... 인간의 태도, 느낌, 감정, 생각 등 메시지를 언어적, 비언어적 수단을 통해 서로 간의 행동에 영향을 주고받는 매개체로 대인관계에서 순환적인 과정이나 행동이라고 정의하기도 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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  사회복지정책의 형성과정과 사회문제 개념 및 대안 형성의 문제점 제시

  이때 절대적 합리성을 강조하는 합리모델, 제한된 합리성내에서 만족스러운 대안을 채택하는 만족모델, 때로는 초합리성과 비합리성도 채택기준이 되어야 한다는 최적모델이 적용된다. ... 실현가능성 외에도 효율성, 효과성, 형평성, 편리성, 접근가능성, 합법성, 신속성 등도 대안을 비교할 때 분석기준이 된다.3) 대안채택과정정책대안 가운데 하나가 정책으로 채택되는 과정이다 ... 관련 이해관계자들과의 협력을 강화하고 다양한 관점을 수렴하여 대안을 형성하는 과정에서 의사소통과 협의가 중요하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.13

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  이 가운데서 사회복지조직에 적합한 이론을 선택하고, 그러한 조직유형이 어떻게 적용될 수 있는지에 대한 예시와, 실제 적용되었을 때 나타날 수 있는 유용성과 한계점을 각각 제시해 봅시다.

  또한 규칙과 규정에 지나치게 의존하게 되면서 서비스 전달과정에서 비인간적인 관계를 초래시켜 클라이언트와의 관계형성에 어려움을 겪고나면 목표달성이 곤란해지는 한계점이 있다.과학적 관리이론과학적 ... 중요시 하기 때문에 적용이 비효과적이라고 한다. ... .1.서론조직은 사람들이 모여서 형성된 사회적 단위, 집합적 목적 및 요구를 충족시키기 위해서 구조화되고 관리되는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.29

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  직장생활에서 또는 사회생활에서 경험하는 노사관계(고용관계)

  일반적으로 노사관계라 함은 후자의 집단적 노사관계의 의미로 통용된다.노사관계를 형성하는 주된 목적은 효율성과 공정성이 균형을 이루도록 하고자 함이다. ... 이와 동시에 필자는 필자의 상사와 동료 직원들과 함께 정기적인 회식 이외에도 비정기적인 만남의 시간을 갖는데, 이러한 시간은 비공식적 관계로서의 노사관계의 특징이다. ... 이에 현대에 들어 노사관계를 형성하는 주된 목적은 생산성의 향상을 위한 효율성과 노동자 소외 현상을 방지하기 위한 공정성에 있다고 볼 수 있다.노사관계에 대한 기본적인 이론을 바탕으로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  상담에서 경청이 가지는 중요성에 대해 알아보고 이에 대한 사례를 서술해보시오.

  이는 학습자의 참여도와 학습 효과를 향상시키며, 긍정적인 학습 환경을 조성합니다.경청은 상호간의 의사소통, 신뢰 관계 형성, 자기인식과 성장, 갈등 해소와 문제 해결, 인간관계 강화 ... 상호간의 의사소통과 관계 형성에 있어서 중요한 역할을 수행합니다.(2) 경청의 효과경청은 상호작용과 의사소통에 많은 긍정적인 효과를 가져옵니다. ... 목표를 공유하고 이를 달성하기 위해 상호간에 의지를 형성해야 합니다.

  리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.23

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  간호사와 환자의 대인관계 보고서

  -효율적인 의사소통 기술관심기울이기:Rapport형성을 위한 기본적인 기법경청:나의 말을 귀로 듣고 눈으로 듣고 마음으로 들어준다면 당신을 왕으로 모시겠다는 의미가 있다.개방적 질문 ... : 폭넓은 개방성을 사용하기 위해서는 상대방이 그의 메시지를 끝낼 때까지 기다린다.침묵, 상호이해 확인 ,반영 ,인도, 해석, 명료화, 피드백, 유머비효율적인 의사소통의 정의: 비효율적인 ... -비효율적인 의사소통 기술폐쇄적 질문과 과도한 질문. 탐지. 도전. 시험. 표현된 감정 경시. 일시적 안심. 비난, 비판. 훈계, 설교, .불필요한 칭찬과 찬성. 방어.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.12

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