"사우스웨스트_항공사" 검색결과 81-100 / 1,128건

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  [2020 레크리에이션활동지도][출처표기] FUN경영의 사례 및 효과

  바로 이런 점으로 미국의 사우스웨스트 항공사가 펀(FUN) 경영의 원조로 불리는 것이다(삼성경제연구소, www.seri.org).펀(FUN) 경영의 일례로 사우스웨스트가 광고에서 ‘ ... 사우스웨스트사가 결국 경기에 졌음에도 불구하고 슬로건 사용권을 가져갈 수 있었던 것은 스티븐스사가 재미있는 경기 외에도 재판에 들어갈 비용 50만 달러를 절약했음은 물론 회사홍보 효과까지도 ... 중요한 고객이라고 믿는 기업문화가 바로 사우스웨스트 항공을 성공할 수 있게 만든 원동력이 아닐까 하는 생각이 든다.2) 웨스틴조선호텔의 [FUN 이벤트]매일 고객에게 서비스를 제공하는

  방송통신대 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.20

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  왜 전략이 아닌 계획을 세워야 하는가 (부제 - 전략과 계획의 차이)

  승리의 전략이 있었기 때문에 사우스웨스트 항공은 미국에서 가장 높은 점유율을 차지 할 때까지 점점 더 커졌습니다. 반면에 다른 메이저 항공사들은 서로 경쟁하려고 하지 않았습니다. ... 처음에는 회사가 작았기 때문에 이 전략이라는 것이 거의 상관이 없어 보였습니다만 사우스웨스트 항공사가 집중했던 것은 오로지 원하는 결과를 얻어내는 것이었습니다. ... 그들이 원했던 것은 그레이하운드(미국 대형 버스 회사)를 대체하는 것이었습니다.사우스웨스트 항공사는 그레이하운드 버스보다 비싸지 않은 가격으로 더 편리하게 돌아다닐 수 있는 방법을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.21 | 수정일 2023.05.23

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  아마존의 액티비티 시스템 그리기

  설명 ) 사우스웨스트 항공사는 최초의 성공한 저가항공사이다 . 이 회사의 가치사슬 요소들간의 상호 연관성을 그림으로 정리하면 그림 6-4 와 같다 . ... 이처럼 사우스웨스트 항공사 경쟁력을 액티비티 시스템의 분석을 통해 세밀하게 분석할 수 있다 . 액티비티 시스템의 분석은 기업 경쟁력의 원천을 분석할 수 있게 해준다 . ... 이 회사는 경쟁사보다 낮은 항공료를 만들어내기 위해 1) 항공운송 관련 서비스를 과감하게 축소했다 ( 제한적 서비스 ).

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.14 | 수정일 2022.12.16

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  캘리포니아주

  사우스웨스트 항공(Southwest Airlines), 델타 항공(Delta Air Lines) 등이 있습니다.터미널 2: 국내선 항공편을 처리하며, 주요 항공사로는 아메리칸 항공 ... 각 터미널은 다양한 국내선 및 국제선 항공편을 처리하며, 주요 항공사 및 동맹체가 특정 터미널을 사용합니다.터미널 1: 사우스웨스트 항공(Southwest Airlines)터미널 2 ... 항공편터미널 7: 유나이티드 항공(United Airlines)터미널 8: 유나이티드 항공(United Airlines)톰 브래들리 국제 터미널(TBIT): 다양한 국제 항공사교통

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.01

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  우리는 독점 기업 시대에 살고 있다

  미국 항공시장의 80% 이상을 4개 항공사(유나이티드, 아메리칸, 델타, 사우스웨스트)가 차지하고 있다. ... 규제 완화로 미국 항공사들이 비행기 좌석을 너비 46㎝ 에서 42㎝로, 좌석 간격 89㎝에서 79㎝로 줄였기 때문이다. ... 항공사는 좌석의 열 간격을 3㎝ 줄일 때마다 6명 이상 승객을 더 받아 매출을 늘릴 수 있다. 불편해진 승객들은 추가 요금을 내고 비상구 옆자리 등의 좌석을 선택해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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  (레크리에이션활동지도) FUN경영의 사례 및 효과

  대표적인 해외 기업의 사례로는 사우스웨스트 항공의 사례가 있다. 사우스웨스트 항공은 미국의 항공사이다. ... 사우스웨스트 항공의 대표였던 허브 켈러허는 일은 재미있어야 한다는 경영철학을 바탕으로 조직 내에서 유머러스한 분위기를 연출하였다. ... 사우스웨스트 항공에서는 지난 1967년에 설립된 이후 초기 몇 년을 제외하고서는 지속적으로 성장했으며, 또 흑자 경영을 했다고 한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  항공운송 서비스개론 서비스에 대해서

  매우 저렴한 항공료와 빈번하면서도 신뢰할 수 있는 이륙과 도착과 서비스 단순화로 인한 사우스웨스트의 성공사례를 많은 항공사에서 벤치마킹하여 마케팅에 성공했다.두번째로 벤치마킹 성공사례로는 ... 여기서 서비스 전략의 특징 중 하나가 더 많은 편안함을 원하는 승객을 위해 회사의 일등석이나 비즈니스 클래스의 서비스를 제공하고 사우스웨스트 항공사는 기내식사를 제공하지 않는 반면 ... 또한 내부 환경적인 면에서 사우스웨스트는 대규모 공항보다는 중소규모의 공항을 선정해서 투 포인트 시스템을 도입하였고 수하물 처리 또한 다른 항공사에 비해서 훨씬 빠르며 무엇보다 가격

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.02

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  [조직과리더십] 사례를 중심으로 알아보는 서번트 리더십

  켈러허 사우스웨스트 항공사 전 회장 (1982~2008) 사우스웨스트 항공사 설립 하지 않은 회사이다 .서번트 리더십의 사례 및 분석 ③ 사우스웨스트 항공사 – 허브 켈러허 Fun ... 이하 중략 … → 지금까지 소개 해온 사례 뿐만 아닌 그의 모든 행동과 생각이 서번트 리더십에 기반하였음을 잘 드러낸다 .서번트 리더십의 사례 및 분석 ③ 사우스웨스트 항공사 – 허브 ... 항공사 – 허브 켈러허 현장에 가능한 한 많은 권한을 위임했으며 , 직원들의 의견을 청취하고자 백방으로 노력했다 . → 조직원들을 성장하도록 하고 , 조직원들의 이야기를 잘 들어주고

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.19 | 수정일 2023.11.17

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  리더십 과제_ 지금까지 본인이 가장 영향을 받았다고 생각하는 리더 한 사람을 떠올려 그 특징과 본인 및 조직에 미친 영향력을 구체적으로 제시하고

  사우스웨스트 항공사에는 허브 켈러허가 직접 새벽 3시에 회사에 찾아가 근무하는 청소원들을 위해 도넛을 나누어 주며 그들과 함께 작업복을 입고 비행기를 청소하기도 하였다. ... 결국 사우스웨스트 항공사의 허브 켈러허는 조직 구성원에게 비전을 심어줌과 동시에 부하 간의 신뢰를 형성시키는 의사소통 기법으로 40여년 연속 흑자를 기록하며 능률을 향상시켰다.3. ... 사우스웨스트 항공의 초대 CEO 허브 켈러허의 유명한 어록이다. 이 한마디가 그가 경영하고자 하는 방향에 대해 모든 것을 말해주는 한마디이기도 하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23 | 수정일 2024.04.09

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

  능력과 동기를 수시로 제고하기 위해 노력하였기에 사우스웨스트 항공은 미국에서 가장 높은 수익을 올리는 중저가 항공사로 자리잡게 되었다.III. ... 사우스웨스트 항공의 전 CEO 허브 켈러허와 현재 CEO인 콜린 바렛을 제시할 수 있다.사우스웨스트 항공은 직장에도 “재미”의 요소를 도입하여 근로자들의 의욕과 직무 몰입 수준을 ... 형태로는 “섬김형 리더십” 내지 서번트 리더십(Servant leadership)이 있을 것이다.이러한 서번트 리더십을 성공적으로 구현하여 기업을 성장시킨 사례로는 미국의 중저가 항공사인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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  스틱

  신문의 논설위원들은 정책 문제에 관한 독자들의 의견을 바꾸고 싶어 하고, 종교 지도자들은 신도들과 영적 지혜를 공유하고 작가는 사우스웨스트 항공사의 성공 스토리를 예로 든다. ... 항공사 대표 켈러허는 이야기한다. ‘트레이시, 치킨시저샐러드를 추가해도 우리 회사가 가장 저렴한 항공사로 남을 수 있을까? ... 전체 항공 산업이 최근 겨우 흑자로 돌아선 반면, 사우스웨스트는 무려 25년 동안 줄곧 흑자를 기록해왔다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  &아시아나동기부여,동기부여,아시아나동기부여,사우스웨스트동기부여

  동기부여 사우스웨스트 아시아나 1기업소 개 사우스웨스트 2 ● 1967 년 설립 본격적인 고객서비스는 1971 년 보잉 737 기 3 대로 텍사스의 달라스 , 휴스턴 , 산 안토니오 ... , 정비사 , 승무원 , 공항서비스직원 별로 그 건의사항을 듣고 즉석에서 해결해주거나 시스템의 정비 등을 약속하는 등 서로간의 커뮤니케이션을 중시함 아시아나의 독특한 인사제도 90 ... 역할을 중시 상위의 조직목표를 성취하기 위해 각자가 생산적으로 움직이려는 경향 9사우스 웨스트 10아시아나 11 오픈 플라자 경영진은 종업원에게 매달 경영성과를 설명하고 , 조종사

  리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.11

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  CS리더스 요약정리

  항공사사우스웨스트 항공사는 목표와 비전에 따라 표준화된 서비스를 제공하였다.사례? ... 사우스웨스트 항공사는 저가정책의 일환으로 장거리 노선, 지정좌석과 기내식 제공 등 많은 부가서비스를 폐지하고 고객이 인식하는 핵심 서비스, 즉 노선 증설, 정확한 이착륙 시간의 고수 ... 싱가포르 항공사다소 높은 가격으로 개별화된 서비스를 제공한다.사례싱가포르 항공사는 종업원에게 많은 권한을 부여하여 고객의 취향에 맞는 차별적인 서비스를 제공하였다.4) 서비스 프로세스의

  시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.19

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  청소년관광 = 레크리에이션활동지도 = FUN경영의 사례 및 효과

  펀경영은 1990년대 초반 미국의 사우스웨스트 항공사에서 처음으로 시작됐다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.03.08

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  (레크리에이션 활동지도) FUN경영의 사례 및 효과

  이처럼 사우스웨스트 항공사의 펀 경영은 단순히 웃음을 제공하는 프로그램 도입에 지나지 않고 직원을 행복하게 해줄 수 있는 방안을 경영의 밑거름으로 삼았다. ... 단순히 ‘즐거운’ 시간을 보내고 ‘노는’ 문화를 정착시키려는 것이 아니라는 것이다.오늘날 사우스웨스트 항공사에 버금가는 지속적이고 획기적인 펀 경영을 하는 국외 기업 중 대표적인 곳은 ... 잘 알려진 펀 경영의 최초 사례는 사우스웨스트 항공사 (Southwest Airline)이다. 1971년 설립 이래 창업자 허브 캘러허의 유쾌한 경영 철학 때문에 30년간 흑자를 유지할

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  (문화와교양) 교재 1장에 보면 “문화와 교양, 인문학은 이제 젊은이든 노인이든 스스로를 보존하는 생존의 문제이자

  많은 기업이 환경변화에 유연하게 적응하지 못하고 있다.(2) 사우스웨스트 항공사사우스웨스트 항공사의 회장이었던 허브 캘러헌은 항공비즈니스를 서비스업이라고 규정했고 승객이 가진 즐거움을 ... 다른 항공사들이 구조조정을 단행하며 비극을 겪는 동안이 항공사는 다른 해법을 찾아 헤매며 인간 중심의 경영철학을 잃지 않았다. ... 테러와 더불어 항공업계에서 총체적인 불황이 나타난 것이다. 위기의 순간이 다가왔지만, 경영철학은 더 큰 빛을 내기 시작했다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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  리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하여 제출하시오

  사례긍정적 리더십의 예로 가장 일하기 좋은 기업의 상위권을 차지하는 사우스웨스트 항공을 생각해 볼 수 있다. 해당 항공사는 직원들의 자율성을 존중하는 기업이라고 알려져 있다. ... 일반적으로는 애완동물을 찾기 위해서는 근무지를 이탈해야 하기에 상사의 허락을 받고 움직여야 하나 사우스웨스트 직원은 애완동물을 찾기 위해 근무지를 이탈하는 행동을 감행했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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  FUN경영의 사례 및 효과

  사우스웨스트 항공사는 ‘담배를 피우고 싶을 때는 비행기 밖의 테라스로 나가십시오.’, ‘어린아이를 데리고 탑승하였다가 산소마스크가 떨어졌는데 그게 마음에 든다면 아이에게 씌우십시오. ... 사우스웨스트 항공사의 유머는 조직의 화합을 위한 촉매제로 사용되며, 즐겁게 일을 할 수 있도록 하는 비타민이라고도 할 수 있다.종사자들은 회사를 출근 시 오늘은 어떤 재미 있는 일이 ... 또한, 갑작스럽게 기내 화장실에는 최대 몇 명이 들어갈 수 있을까 등의 퀴즈를 맞히는 콘테스트를 하기도 한다.사우스웨스트 항공사는 30년이 넘도록 흑자 경영이 지속되고 있다. 1971년

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.16

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  '왜 기업은 인적자원을 소중하게 여겨야 할까'에 대한 사례조사 및 자기의견 제시 유의사항: 사례보다 논리적으로 자기의견을 많이 서술할 것.

  되찾게 되었다.2) 사우스웨스트 항공의 사례1967년 출범한 사우스웨스트 항공은 40여년 이상의 경영 기간 동안 단 한 명의 직원도 해고하지 않았다. ... 또한 이러한 목표와 지식을 공유하고 직원들 사이의 긴밀한 의사소통으로 문제를 해결함으로써 서비스 품질과 효율을 향상시킬 수 있었다.실제로 사우스웨스트 항공은 델타 항공을 비롯한 여타 ... 이후 합병한 델타와 노스웨스트 항공은 2년 만에 흑자 전환하여 회생에 성공하였고 항공사 품질 평가 보고3년 연속 15개 항공사 중 업계 4위에 기록되는 등 서비스 품질 상위를 다시

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.14

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  사례를 통해서 본 기업과정신과 기업가적지향성

  사우스웨스트 항공(Southwest Airlines)이다. ... 사우스웨스트 항공은 직원들을 내부 고객으로 바라보는 확고한 신념을 가지고 있고 모든 직원을 동등하게 대한다. ... 특히 사우스웨스트 항공은 펀(Fun) 경영을 추진하면서, 승무원들에게 고객과의 관계설정에 자율성을 부여했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.14

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