"사회복지사의 소진을 예방" 검색결과 81-100 / 1,033건

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  사회복지실천에서 집단지도력이 필요한 이유와 집단지도력을 활용한 사례를 기술하시오.

  서론 집단 사회복지 실천은 집단을 통해서 개개인의 목표 또는 집단의 목표를 달성하기 위한 사회복지사업의 한 가지 방법이다. ... 사회복지실천 과정에서는 이러한 집단지도력이 매우 중요하게 여겨지고 있는데, 이것은 집단지도력을 통해 지도자의 소진을 예방하거나 역전이 문제를 방지할 수 있기 때문이다. ... 집단지도력의 요인 효과적인 지도력의 목표는 집단 구성원들의 사회적, 정서적 욕구를 충족시키고 사회복지 실천이 가지는 가치기준에 적합한 목표를 달성할 수 있도록 각각의 구성원과 전체로서의

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.02.13

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  학교 내 사회복지사가 필요한 이유가 무엇이 있을지 논의해보세요

  즉, 학교폭력 예방과 근절을 위한 학교사회복지사의 역할을 고려할 때, 교내에 학교사회복지사가 필수적으로 배치될 수 있어야 하는 것이다.라. ... 또한 학교사회복지사는 진로걱정이 많은 학생에게는 진로탐색 기회를 제공하고 정서적 소진상태에 빠진 학생이 있다면 청소년수련활동에 참여하도록 권할 수도 있는데.. ... 학교에서의 학교폭력 예방과 근절을 위해 학교사회복지사는 학생을 대상으로 인성교육을 시행하고 학교 안팎의 학교폭력 취약요인을 중점관리하기도 하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.07.16

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  자살예방센터 정신건강사회복지사 합격 자기소개서

  비어 있는 시간을 테트리스처럼 채우다 보니 하루에 3~4시간 밖에 못 잘 때도 있고, 종일 업무에 시달리는 느낌을 받기도 합니다.정신건강사회복지사는 심리적 소진을 잘 관리해야 하는 ... 업무가 끝난 후에는 성과가 필요하지 않은 취미활동에 집중해 심리적 소진을 예방하겠습니다. ... 또, 공통 관심사를 찾고 같은 20대로서의 친밀감을 표현했습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.11 | 수정일 2023.08.26

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  사회복지사는 자기 자신이 바로 실천의 도구라고 합니다. 자신의 특성, 능력, 경험 등을 돌아보고 사회복지사로서

  사회복지사 자신의 시간관리와 문서화 의미, 사회복지사가 자신을 조직화하지 못할 경우는 대상자에게 고통을 증가시켜줄 뿐만 아니라 사회복지사도 업무 과다에 따라 소진을 경험하게 될 것이다 ... 또한, 학교에서 학교사회사업가로서 문제를 가지고 있는 학생들을 위해 전문적인 상담을 통하여 문제 해결, 예방에 도움을 주고 있고 병원에서 의료 사회복지사로 참여해 병원 내 환자들과 ... 사회복지실천기술론주제: 사회복지사는 자기 자신이 바로 실천의 도구라고 합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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  2021 보건행정 공무원 합격자 요약집

  , 의사-환자간 긴밀한 협조, 전인간적인 진료, 사회복지사업의 연계 등5)현대적 보건행정 과정목표설정 - 정책결정- 기획(계획) - 조직화 - 동기부여 - 평가(통제) - 환류6) ... 보건복지부 조직변천과정(국->과->국->부)위생국(1894) - 위생과(1910) - 보건후생국(1945) - 보건후생부(1946) - 사회부(1948) - 보건부(1949) -보건사회부 ... 건강검진아님)-정신건강관리: 자살예방, 치매, 중독, 지역사회정신건강-비감염성 질환 예방 및 관리 : 암, 심뇌혈관질환, 비만, 손상감염 및 기후변화성 질환 예방관리: 감염병 예방

  시험자료 | 43페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.08.23 | 수정일 2022.01.21

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  사회복지사의 자기통제와 관련하여 어떤 노력을 해야하는지 서술하시오

  자기통제를 통해 이러한 소진을 예방하고, 지속적으로 고품질의 서비스를 제공할 수 있는 역량을 유지하는 것은 매우 중요하다. ... 특히, 사회복지사의 직무는 감정 노동이 상당히 많은 부분을 차지하며, 이로 인해 소진(burnout)될 가능성이 높다. ... 주제 : 사회복지사의 자기통제와 관련하여 어떤 노력을 해야하는지 서술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지사에게 자기통제가 필요한 이유2. 자기통제가 요구되는 상황3.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10

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  정신사업계획보고서_산후우울

  대상자의 배우자들은 자신의 역할에 대해 중요성을 깨닫고 부부 역할을 재확립할 수 있다.본 론지역사회 정신건강사업 계획서2022 년 월 일사업명산후 우울 예방 프로그램사업영역우울 영역사업필요성산후 ... 최근에는 영아살해, 자살 등 극단적 선택을 하는 경우까지 생기면서 사회적 문제가 되고 있다.인구보건복지협회 ‘저출산 인식 설문조사’에 따르면 기혼 여성 3명 중 1명은 산후우울증으로 ... 교과목명 : 정신간호학실습 2산후우울예방프로그램사업계획서실습기관명 : ○○○정신건강복지센터(임상실습 대체프로그램 vSim)실습듀티요일월화수목금날짜듀티학 번성 명제 출 일임상실습지도교원서

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.13

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  당신이 현재 거주하고 있는 지역에 사회복지와 관련된 문제점을 발굴하고 어떤 법적 보호조치가 필요한지 제시하시오

  이것이 실현될 때, 노인복지의 질적 수준도 높일 수 있음은 물론 노인학대도 예방할 수 있을 것이라는 생각이 들었다. ... 나는 개인적으로 소진상태에 빠진 요양보호사가 노인학대를 자행하게 된다고 생각하는데... 노인학대를 예방하기 위해서는 요양보호사에 대한 처우를 개선해야 한다고 믿는다. ... 이미 지역사회 모든 요양원에는 노인학대 감시 및 예방을 위한 CCTV가 설치되어 있지만 CCTV설치만으로는 요양보호사에 의한 노인학대를 예방할 수 없다는 생각이 들었다.

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.12.02

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  만약 본인이 영유아 교육기관의 관리자가 된다면 아동학대를 예방하기 위해 어떠한 방법을 사용해야 할지, 그리고 만약 아동학대를 발견했을 때 어떠한 조치를 취해야 할지에 대하여 논의해 보세요

  기관을 방문했을 때, 사회복지사의 눈치를 살피며 먹을 것을 달라고 보채거나, 간식과 점심을 더 많이 달라고 요구하기도 한다. ... 보육교사가 소진상태에 빠질 경우, 아동학대를 자행하기 쉽다고 알려져 있는데, 이는 아동학대 예방을 위해 보육교사로 하여금 소진에 빠지지 않도록 해야 한다는 것을 의미한다. ... 내가 만약 관리자라면 보육교사에 대한 경제적 보상책을 강화하고 교사 휴게실을 따로 만들어 보육교사가 소진에 빠지지 않도록 노력할 것 같다.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.01.16

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  사회복지사는 어떤 일을 하는 사람인지 본인의 생각을 서술하시오.

  -19 이후 업무 강도 및 스트레스가 높아지고, 시설의 예방조치 시행 비율이 높아졌으며 감염병 대응 교육을 이수하는 개수가 낮아질수록 사회복지사의 소진이 심각해진 상황이다. ... 그 과정에서 취약계층의 어려움과 이로 인한 사회서비스 수요가 어느 때보다 높아진 상황에서, 사회복지서비스의 질을 유지하고 사회복지사의 소진을 완화하기 위해 개입 가능한 요인을 규명해내는 ... COVID-19 유행대비 사회복지서비스 유지를 위한 복지 시설을 폐쇄하고 복지대상자 격리 등 사회복지서비스 공급을 제한한 상황에 대비하고 철저한 감염 예방조치와 함께 필수 서비스가

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.26

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  개인과 가족의 문제를 국가에서 비용을 지불하고 상담 및 도움을 주는 것에 대해 어떻게 생각하는지 토론해 보시오

  정책이 바람직한가국가가 모든 가족과 개인에게 도움을 준다면, 사회 양극화 해소와 사회문제 예방에 큰 도움이 될 것이라고 생각한다. ... 이는 사회복지부분의 비효율성을 초래할 뿐 아니라 정부재정을 빠르게 소진시키는 요인이 될 것이라 생각한다.셋째. ... 우리나라 정부에서는 국공립 복지관 뿐만 아니라 민간 복지관에 대한 재정적 지원을 하고 있는데, 이는 복지사회 구현을 위한 노력의 일환이라 할 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.08.06

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  직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각합니까

  즉 사회복지사와 간호사, 교사 등의 직종은 타인(클라이언트)의에 대한 감정이입적 이해나 서비스를 제공하는 감정노동적인 직무가 많으므로 조직 차원에서도 소진현상을 관리할 필요가 있다.사회복지관련 ... 허즈버그는 직무만족과 불만족을 동기요인(motivators factor)과 위생요인(hygiene factor)으로 나누었는데, 불만족요인을 위생요인이라고 명칭한 것은 직무불만족을 예방하는 ... 결정요인으로 직무 자체, 현재 급여, 승진 기회, 감독(자), 동료직원을 제시하였다.이 외에도 긴스버그(Ginsberg)는 경제적 보상, 명예, 특별한 활동과 목표 달성에서의 만족, 사회적이고

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29

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  사회복지시설 직원 연수 계획 보고 건

  업무분장성 명직 위역 활비 고시설장총괄 및 전체 슈퍼비전-사회복지사단합활동 및 체육활동 보조진행-사회복지사전체 진행-5. ... 사업목적- 2023년 하반기를 맞아 2024년 사업의 방향성 및 추진방향을 공유- 업무와 스트레스로 인한 소진을 예방하고 휴식을 통한 재충전의 기회가 되고자 함.- 직원들이 긍정적 ... 연수 일반개요- 사 업 명 : ‘힐링이 필요해’ 직원 워크숍- 일 시 : 2023년 11월 일() ~ 11월 일(), 1박 2일- 장 소 :- 참가인원 :- 예 산 : 예산내역 참조3

  서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2023.06.19

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  내가 상담교사가 된다면

  학업과 진로, 개인의 사회성 발달을 위해 발달 지향적인 생활교육으로 대상 집단 규모가 크며 예방 교육에 적절한 주제를 다룬다. ... 학교상담의 직접적인 서비스로 학생의 정서와 행동, 발달상 관심사를 일대일 혹은 소집단 형태로 다루는데 내용에는 학업, 예방과 발달, 진로 등이 있다. 두 번째는 코디네이팅이다. ... 소진은 과도한 스트레스로 일에 대한 흥미, 능력을 잃는 현상으로 상담교사의 소진 요인에는 상담교사에 대한 처우에 불만을 가진 교사, 책임을 전가하는 학부모, 상담 결과에 불만을 느끼는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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  간호학개론 전문간호사직종

  , 욕창 예방 및 관리 교육자문 협동 조정호스피스팀 회의 소집 및 주재, 팀 구성원과 협동적 관계 유지, 팀 구성원의 갈등 중재 및 소진 예방 등의 자문 협동 조정질 관리감염관리, ... 호스피스전문간호사는 보건복지부 장관이 지정한 전문간호사 교육기관에서 2년 이상의 교육을 이수하고 보건복지부 장관이 실시하는 전문간호사 자격시험에 합격한 자로, 교육기관에 신청하기 ... , 병태생리학, 상급 건강사정, 약리학, 전문간호사의 역할 및 정책을 이수하여야 하고, 전공과목(20학점)으로는 호스피스 완화 간호, 통증 및 증상 완화 간호, 심리사회 영적 간호,

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.26

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  본인이 실습한 기관에서 사회복지사의 관점에서 보았을 때 이 기관이 클라이언트의 변화를 이끌어내기 위해 부족한 점과

  다른 분야의 사회복지사보다 노인요양시설의 사회복지사의 소진이 빠르며 잦은 이직을 고려하는 이유가 된다. ... 이런 현실들은 사회복지사로 하여금 현장과 이론에 대한 괴리감을 초래하며 빠른 소진을 야기하기도 한다. ... 개선방향1) 사회복지사 역할 확립노인요양시설 사회복지사의 역할은 서비스제공의 중추적인 역할을 한다는 것이 대표적이라고 할 수이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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  [A+받은것] 사회복지개론 - 사회복지 급여에서 선별주의와 보편주의에 대하여 예를 들어 비교 설명하시오.

  서론선별주의는 최소한의 개입을 중요하게 여기기 때문에 효율성이 높아지고 보편주의는 예방적 차원의 급여를 중요하게 여기기 때문에 복지자원이 빠르게 소진되는 문제가 생길 수 있다. ... 보편주의는 국민층에게만 급여를 제공하여 주는 것이 아니라 전 국민이 수급대상이 되기 때문에 사회복지 자원이 빠르게 소진되어 복지 효율성에 문제가 나타나는 한계가 있다.나. ... 되고 사회 소득 불균형이 해소된다.나.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.06

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  집단지도력에 대해 알아보고 집단지도력이 필요한 이유에 대해 서술

  서론 집단 사회복지 실천은 집단을 통해서 개개인의 목표 또는 집단의 목표를 달성하기 위한 사회복지사업의 한 가지 방법이다. ... 사회복지실천 과정에서는 이러한 집단지도력이 매우 중요하게 여겨지고 있는데, 이것은 집단지도력을 통해 지도자의 소진을 예방하거나 역전이 문제를 방지할 수 있기 때문이다. ... 집단지도력의 요인 효과적인 지도력의 목표는 집단 구성원들의 사회적, 정서적 욕구를 충족시키고 사회복지 실천이 가지는 가치기준에 적합한 목표를 달성할 수 있도록 각각의 구성원과 전체로서의

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2021.12.15

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  1. 사회복지사가 회피나 기피하고 싶은 노인 대상자의 사례

  사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 법률이 시행된지 시간이 지났으며 정부에서도 클라이언트에 의한 픅력피해의 최소화를 위해 사회복지시설 종사자 폭력피해 예방 매뉴얼을 배포하는 ... 노인복지론주제:1. 사회복지사가 회피나 기피하고 싶은 노인 대상자의 사례2. ... 등 사회복지사의 인권 보호를 위해 노력했지만 사회복지사는 사회복지실천 현장에서 클라이언트에 의해 폭행을 당하는 사례들이 나타나고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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  감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다

  대부분의 사회복지사들이 문제가 발생하였을 때 ‘참고 넘겨야’하며, 피해로 인한 소진이 발생한다장받아야 할 권리이다.3. ... 그 방법은 대상에 따라서 달라지는 개별적인 것이다. 4) 개별사회사업은 클라이언트와 사회복지사 사이의 인간관계를 중요하게 생각하는 협동적인 활동이다. 5) 예방보다는 치료적인 입장에서 ... 나아가 감정노동자인 사회복지사의 가치와 전문성을 존중하며 사회복지사의 안전대책을 위한 제도적인 개선이 필요하다. 사회복지사의 노동과정에서 발생을 하는 문제들(주로 사회복지 현장

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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