"사회복지조직에서 평가의 목적과 방법" 검색결과 81-100 / 22,432건

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  사회복지행정의 기능

  김영종(2013) 은 사회복지행정을 '사회복지의 이념이나 목적을 달성하기 위한 수단으로서의 행정적 방법'으로 규정지으면서, 사회복지행정의 기능은 공공 및 민간영역의 공식조직들에 의해 ... 전달체계, 조직, 프로그램, 서비스를 활동대상으로 하여 이루어진다고 하였다.결국 사회복지행정은 사회복지정책과 사회복지실천의 매개적 영역에서 정책의 서비스전환을 통한 목적의 달성뿐 ... 이 책에서는 사회복지행정의 기능을 크게 세 가지 차원에서 제시하고자 한다.첫째, 사회복지행정은 사회복지정책에서 제시하는 방향과 목적달성을 위한 집행체계로서 보다 효과적이며 효율적인

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.09

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  사회복지 정책론 기말고사입니다.

  21 정책분석은 정책을 분석하는 활동을 의미한다.2 정책분석은 정책평가를 위한 최선의 대안을 선택하는 것이다.3 사회복지정책과 관련해 가장 많이 사용하는 분석방법들 가운데 하나는 산출분석이다 ... 11 회귀분석2 과정분석3 산출분석4 성과분석8.사회복지정책 평가의 성격으로 틀린 것은? ... 11 정책평가는 계획평가와 과정평가로 구분된다.2 정책평가는 정책과정들 중에서 가장 무정형적이고 추상적인 특성을 지니다.3 향후의 정책결정에 필요한 정보를 제공한다.4 사회복지정책은

  시험자료 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.24

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  사회복지행정에서는 기획이 중요한 요소이다. 기획 과정을 7단계로 나누어 단계별로 작성하시오.

  사회복지행정조직이 목적을 달성하기 위해 몇 가지 이상의 목표를 설정하고 목표를 달성하기 위해 구체적인 세부목표를 설정한다. ... 서론사회복지실천현장에서 보다 효과적·효율적인 사회복지서비스를 제공하기 위해 사회복지행정조직에서는 기획이 중요하고도 필요하다. ... 위한 복합적 활동으로 조직목표 달성을 위해 미래에 취할 행동을 위해 결정을 준비하는 체계적 방법이고 과정으로 기획은 미래지향적이고 계속적인 과정, 의사결정과 연결, 목적 지향적,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.11

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  사회복지 프로그램 평가의 유형

  메타평가* 참고문헌사회복지 프로그램 평가의 유형사회복지 프로그램 평가의 유형은 평가목적, 평가방법, 평가주체, 평가단위 등에 따라 여러 유형으로 구분할 수 있다. ... 일반적으로 내부평가는 사회복지기관의 관리자, 프로그램 관리자, 프로그램 수행인력 등 조직 내의 구성원에 의해서 이루어지며, 조직이나 프로그램 운영의 과정이나 결과에 대한 자기반성적 ... 사회복지 프로그램 평가의 유형목차사회복지 프로그램 평가의 유형1) 형성평가와 총괄평가(1) 형성평가(2) 총괄평가2) 양적 평가와 질적 평가3) 내부평가와 외부평가4) 적합성평가와

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.07

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  사회복지 마케팅

  사회복지 마케팅의 특성(1) 고객(2) 다양한 목적(3) 무형 서비스 제공(4) 대중의 평가IV. ... 사회복지 마케팅의 기법사회복지 마케팅의 기법은 일반적으로 우편을 이용한 다이렉트 마케팅, 모금효과를 극대화하는 방법으로 고객관계관리 마케팅, 사회복지조직이나 기업 모두 원-원 전략이 ... 그러나 사회복지 마케팅과 같은 비영리 마케팅은 기업 마케팅과 다르게 공공이익의 실현을 최우선과제로 삼기 때문에 마케팅 활동을 통해 비영리조직 자체의 목적을 달성하고자 한다.

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.21

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  사회복지 평가의 기준과 이론모델

  사회복지평가의 조직이론적 접근1) 목표달성모델2) 체계모델* 참고문헌사회복지 평가의 기준과 이론모델1. ... 사회복지평가의 조직이론적 접근1) 목표달성모델평가연구에서 목표달성모델을 사용하는 것은 전통적이고도 일반적인 효과성 분석하는 방법으로 모든 조직은 특정의 목표를 달성하기위해 만들어진 ... 사회복지 평가의 기준과 이론모델목차사회복지 평가의 기준과 이론모델1. 사회복지 평가의 기준1) 노력성2) 효과성3) 효율성4) 서비스 질5) 만족도6) 과정2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.19

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  사회복지관의 3대 기능은 서비스 제공, 지역사회 조직화, 사례관리로 구분된다.

  이중 나의 거주지에 위치해있거나, 직접적 관련이 있는 사회복지시설에서 운영중인 지역사회조직화사업에 대한 사례를 조사하여 기관명, 사업명, 목적, 대상, 사업내용에 대해 서술하고, 평가 ... 결론지금까지 나의 거주지에 위치한 사회복지시설에서 운영 중인 지역사회조직화사업에 대한 사례를 조사하여 기관명, 사업명, 목적, 대상, 사업내용에 대해 서술하고, 발전방안을 포함한 평가를 ... 위치해있거나, 직접적 관련이 있는 사회복지시설에서 운영 중인 지역사회조직화사업에 대한 사례를 조사하여 기관명, 사업명, 목적, 대상, 사업내용에 대해 서술하고, 발전방안을 포함한 평가를

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  사회복지프로그램의 개념과 중요성

  , 따라서 사회복지프로그램은 공동체 통합의 목적을 위해 쓰이는 방법론적인 도구인 것이다. ... 사회복지프로그램과 정책 ? 조직1) 사회복지프로그램과 정책정책이 목적적인 개념이라면 사회복지프로그램은 수단에 해당되는 개념이다. ... 특히, 직접서비스를 실천하는 조직들로 갈수록 사회복지프로그램과 조직의 관계는 수단과 목적으로 형성되기가 쉽다.3.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.01

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  인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요

  또한 대학의 사회복지학과와 같은 사회복지교육기관에 공문을 발송하여 추천을 의뢰하기도 한다.한편, 지원자를 어디서 모집하느냐에 따라 기관의 내부모집과 외부모집의 방법이 있는데, 두 방법의 ... 직원평가* 참고문헌인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요.I. ... 학력별 차별의 폐지, 지역사회의 복지향상 지향 등과 같은 사회적 책임의 수행과도 관련을 갖는다.특히, 사회복지조직에서인사관리를 하는 주된 목적은 효율적이고 적합한 서비스를 필요로 하는

  리포트 | 6페이지 | 6,500원 | 등록일 2024.04.30

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  사회복지행정조직 직무관리(직무분석, 직무평가, 직무설계)

  사회복지행정조직 직무관리(직무분석, 직무평가, 직무설계)목차사회복지행정조직 직무관리1. 직무분석2. 직무평가3. ... 직무설계* 참고문헌사회복지행정조직 직무관리사회복지행정에서 인사계획은 조직의 목적달성을 위하여 어떤 능력을 갖춘 인력이 얼마나 필요한지, 언제 충원할 것인지 등 인사관리에 관한 전반적 ... 직무평가라고 할 수 있다.직무평가의 일차적 목적은 직무의 상대적 가치에 따라서 조직 내부의 임금격차를 결정하는 것이며, 구체적 직무평가의 목적은 다음과 같이 다섯 가지이다.첫째,

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.11

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  사회복지 프로그램의 개념

  이런 책무성 요구의 배경으로는 사회복지 공급 주체의 다원화와 사회복지서비스의 민영화 경향 그리고 사회복지시설에서 평가제의 도입 등의 원인을 제시하고 있다.사회복지 프로그램의 발전에 ... 사회복지 프로그램의 개념사회복지 프로그램이란 사회복지라는 목적을 달성하기 위하여 계획된 활동들의 구조화된 집합체로 사회복지와 프로그램의 복합체로 구성된다. ... 사회복지 프로그램의 기획과 평가에 대한 관심이 높아지고 있다.이런 책임성은 최근에 책무성(accountability)이란 단어로 나타나고 있는데, 책무성이란 사회복지 프로그램 또는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.25

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  [사회복지조직과 기획] 기획의 개념과 과정 및 유형

  [사회복지조직과 기획] 기획의 개념과 과정 및 유형목차[사회복지조직과 기획] 기획의 개념과 과정 및 유형1) 기획의 개념2) 기획의 과정(1) 상황분석(2) 대안 목적 및 계획(3) ... 목적 및 계획의 평가(4) 목적 및 계획의 선정(5) 실행(6) 모니터 및 통제3) 기획유형* 참고문헌[사회복지조직과 기획] 기획의 개념과 과정 및 유형1) 기획의 개념일반적으로 ... 조직사명에 대한 동의부족이 사회복지기관과 같은 공공 및 비영리조직들의 기획 분야의 한 가지 문제이며, 사명완수를 위한 전략들에 대한 불일치는 또 다른 문제가 된다.따라서 사회복지조직에서는

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.19

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  기획의 필요성에 대하여 구체적으로 설명하시오

  될 수 있다.(2) 책임성의 증진사회복지조직은 조직이 목표하는 서비스를 효과적 ? ... 사회복지 프로그램은 일반적으로 사회복지기관이나 시설의 조직적 과정을 거쳐 전문가들의 개입을 통해 실시되는 문제해결 노력이라고 할 수 있는데, 프로그램의 효과성과 효율성 혹은 책임성으로 ... 기획은 특정 목적 달성을 위해서 투입되는 비용과 인력을 사전에 고려하여 자원 낭비를 줄일 수 있기에 효율성 증진에 기여하고 사회복지조직은 언제나 인력과 재원이 제한되어 있기 때문에

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.02

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  사회복지 평가의 유형

  사회복지 평가의 유형사회복지평가는 평가주체, 평가대상, 접근방법 등에 따라 여러 유형으로 구분되며, 그에 따른 평가방법도 달라진다.첫째, 평가주체에 따라 : 자체평가, 내부평가, 외부평가둘째 ... 평가의 목적은 평가를 통해 도출되는 정보를 어디에 사용할 것인가에 따라 달라진다. ... 다양한 평가의 목적들이 존재하고 있으며, 그에 따라 다양한 평가 유형들이 나타나고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.19

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  [사회복지행정론] 프로그램 평가의 분류(총괄평가와 형성평가, 양적 평가와 질적 평가, 적합성 평가와 메타평가, 내부평가와 외부평가)

  [사회복지행정론] 프로그램 평가의 분류(총괄평가와 형성평가, 양적 평가와 질적 평가, 적합성 평가와 메타평가, 내부평가와 외부평가)목차[사회복지행정론] 프로그램 평가의 분류1/ 총괄평가와 ... 이 밖에도 기관평가에는 조직 및 시설 관리, 재정관리, 인력관리, 지역사회 관계 등 조직 운영에 대한 전반적인 사항들이 포함된다.5/ 내부평가와 외부평가내부평가는 사회복지조직의 최고 ... 형성평가2/ 양적 평가와 질적 평가3/ 적합성 평가와 메타평가4/ 프로그램평가와 기관평가5/ 내부평가와 외부평가* 참고문헌[사회복지행정론] 프로그램 평가의 분류1/ 총괄평가와 형성평가총괄평가는

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.20

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  [지역사회간호학 정리] 질병의 자연사와 예방수준, 역학적 측정지표의 종류, 건강검진의 진단검사, 인구의 측정지표, 체계이론, 뉴만의 건강관리체계이론, 건강신념 모델, 합리적 행위이론, 범이론적 모형, 보건사업기획 모형, 자료수집 방법, 자료분석, SWOT 분석, 오마하체계, 우선순위 결정, 목표설정, 목표의 기술과 지표, 평가계획 [시험, 시험범위, 개념]

  치료를 통해 수명과 신체기능에 지장이 없는 수준으로 회복이 가능한 병리적 단계에서 질환을 찾아낼 수 있는 검진방법이 개발되어 있는 질환이어야 함 ? ... 최종목적을 달성하기 위해 필요한 변화 측 정 ※ 위의 세 가지 방법은 서로 배타적인 것이 아닌 연결성이 o - 구조평가 ? ... 보건사업의 배경이 되는 보건조직 및 담당자의 특성 같은 구조적 요인들이 보건사업과 서비스의 효과성에 영향을 미치는 것을 평가 하는 것 ?

  시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.14 | 수정일 2023.08.18

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  사회복지실천 현장에서 평가의 중요성이 강조되는 이유는 무엇인지 자신의 생각을 서술하시오

  따라서 사회복지실천평가는 객관적인 자료수집 방법을 통해 이루어져야 하며, 이러한 목적을 위해 다음과 같은 구체적인 기준 하에 실시되어야 한다. ... 사회복지실천 평가는 사회복지사가 실천 과정에서 수행한 활동들을 점검하고 그 의미를 파악하며 기술함으로써 자신의 능력을 향상시키는 데 목적이 있다. ... 특히 최근에는 사례관리 영역에서도 다양한 방법으로 이루어지고 있다.평가란 사회복지 실천 과정 중 진행된 활동들에 대한 정보를 수집하고 그것들을 비교·분석함으로써 그 성과를 확인하고

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  사회복지 조직화 방법을 설명하고, 조직에 있어 조직화의 장단점을 제시하시오

  조직화 방법 사회복지조직을 조직화하는 것에서 가장 핵심적인 것이 부문화라고 할 수 있는데 이러한 부문화는 조직 효율성을 높이기 위하여 목적과 기능에 따라 해당 조직을 개편하는 것이라고 ... 이 때는 지역사회조직 사업에서의 성과 공론화를 위하여 양적 및 질적 방법을 통하여 효과성이나 효율성에 대해서 객관적이면서 체계적인 평가가 진행된다고 할 수 있다. 2) 사회복지조직의 ... 사회복지행정론 주제: 사회복지 조직화 방법을 설명하고, 조직에 있어 조직화의 장단점을 제시하시오.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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  사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서

  평가를 위해서는 직무수행이 잘 되었는지 측정하여야 하는데 사회복지분야에서 직무에 대한 절대적 가치를 평가할 수는 없으며, 직무평가를 개인의 평가라고 생각해서는 안 된다.(3) 직무설계기존의 ... 그러나 사회복지조직에서 조직원의 이직은 단순히 노동인력1인이 아니라, 사회복지서비스의 질 관리와도 중요한 영향을 미치는 요소이다. ... 그렇기 때문에 사회복지행정은 클라이언트의 욕구 충족을 목적으로 하여 운영되며, 인적자원의 적절한 활용 및 배치가 서비스에 질과 직접적 연관이 되어 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  중간고사 09.06.~09.09. 사회복지행정론(7개오답)

  결정한다.④ 우선 순위 결정 방법은 합의적 접근과 수량적 접근 방법으로 나눌 수 있다.문제 3 )사회복지조직의 의사결정에 대한 바르지 않은 것을 고르시오.① 기획의 핵심적인 과정은 ... 사회복지조직의 업무 세분화에 대한 대안으로써도 중요한 의미가 있다.답안작성 : 사례 옹호문제 5 )사회복지조직 구조에 관한 [보기]의 설명 중 옳은 것을 모두 고르시오. ... ① 비분배적 참여② 정상적 참여③ 분산적 참여④ 재분배적 참여문제 10 )사회복지조직이 위치한 지역사회의 여론에 영향력이 큰 대표자를 사회복지조직의 운영위원회 위원으로 위촉하였다.

  시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03

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