"사회복지조직의 환경관리" 검색결과 81-100 / 33,932건

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  인적자원개발론 서술형시험 답안

  자신의 생각을 논하시오.- 비영리조직 중 특별히 사회복지조직의 인적자원 관리의 의미를 논하고자 한다. 사회복지조직은 휴먼서비스를 제공하는 조직이다. ... 사회복지조직은 휴먼서비스를 제공하는 조직이다. ... 비영리조직에서 인적자원 관리가 어떤 의미에서 중요성을 가지는가? 자신의 생각을 논하시오.비영리조직 중 특별히 사회복지조직의 인적자원 관리의 의미를 논하고자 한다.

  시험자료 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.05.29

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  (사회복지행정론)훌륭한 사회복지 행정가를 위한 요건에 대해서 기술하시오.

  인사관리능력5. 재정관리능력6. 정보관리능력1. 리더십사회복지조직에 있어서 지도자, 조직구성원, 자원봉사자에 이르기까지 리더십은 매우 중요하다. ... 같은 맥락에서 성규탁(1993)은 사회복지조직의 기획과정이 효과적 서비스 전달의 기초가 되며, 아울러 최근과 같이 조직의 환경변화가 급속한 경우에 이런 환경에 적응하기 위한 효과적인 ... 수단으로서 기획활동의 가치를 강조하고 있다.사회복지조직은 조직을 둘러싸고 있는 과업환경과 일반환경에 의존적이며 도덕성과 윤리성을 고려해야 하는 인간에게 서비스를 제공한다는 특수성

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.21

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  과학적 관리론과 인간관계론을 비교 설명하시오

  하나의 생산수단의 부품으로 전락하게 만드는 오류를 범하였다.이에 사회복지조직에 과학적 관리론을 적용하는 데는 다음과 같이 적잖은 문제가 있다.첫째, 외부 환경요소들과 긴밀한 관계를 ... 인간관계이론은 클라이언트의 가치, 독특성, 강점 등을 강조하는 사회복지실천의 근본적 가치와 조화롭기 때문에 사회복지실천이 행해지는 조직관리의 원칙으로도 일반적으로 수용될 수 있다.그러나 ... 조직효과성을 단순히 업무자들에 대한 동기부여나 참여 등과 같은 조직 내부의 사회심리적 변수들의 함수로만 간주한다. 사회복지조직은 특성상 외부환경의 영향을 많이 받는다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.22

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  사회복지행정을 둘러싼 환경의 변화는 공공 및 사회복지조직들에게 과거와는 다른 새로운 방식의 효율적

  교과목명: 사회복지행정론주제: 사회복지행정을 둘러싼 환경의 변화는 공공 및 사회복지조직들에게 과거와는 다른 새로운 방식의 효율적이고 효과적인 조직운영을 요청하고 있으며, 사회복지조직이나 ... 최근 우리나라에서의 사회복지조직은 다른 정치나 법, 경제 등의 조직 환경에 있어서 매우 빠른 변화를 보이고 있으므로 사회복지 행정가는 사회복지 서비스를 제공할 때 이러한 환경 변화를 ... 사회복지 환경의 변화1) 인간중심으로의 변화2) 제도적인 것으로의 변화3) 시민권으로의 변화3. 새로운 관리전략Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  사회복지행정가의 능력과 자질 및 역할

  사회복지조직을 둘러싼 환경은 매우 불확실하고 불안정해지고 있기 때문이다. 사회복지조직에 영향을 끼치는 중앙 및 지방 정부의 추세를 판단 ? ... 인적자원관리는 구성원들이 자신의 팀과 조직전체에 대한 기여도를 극대화하는 데 필수적이다.5/ 자원관리자(resource administrator)사회복지행정가는 사회복지조직 운영과 ... 특히 최근 책임성에 대한 요구가 증가하고 있기 때문에 사회복지행정가는 기초적인 수준 이상의 재정관리 능력을 갖추어야 한다.6/ 평가자(evaluator)사회복지행정가는 사회복지조직의

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.10

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  우리나라의 영리조직을 포함한 다양한 사회복지조직이 만들어지는 사회복지환경

  이러한 사회복지조직을 운영하고 관리하는 사회복지행정가들은 사회복지환경의 변화에 따라 변화해야 한다. ... 우리나라의 영리조직을 포함한 다양한 사회복지조직이 만들어지는 사회복지환경 변화에 따른 사회복지행정가의 변화방향과 사회복지행정가의 중점 수행과제가 무엇인지 서술하시오.목차:서론사회복지환경 ... 우리나라의 영리조직을 비롯한 다양한 사회복지조직이 조성하는 사회복지환경의 변화에 따른 사회복지행정가의 변화방향과 사회복지행정가의 중점 수행과제에 대해 살펴본다.사회복지환경 변화에 따른

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.08

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  [a+취득자료] 1) 각 조직이론의 특성을 간략하게 정리할 것. 2) 각 조직이론 중 하나의 조직이론을 선정 후 해당하는 조직에 대한 예시를 제시하여 설명할 것.(영리조직, 비영리조직의 에시 모두 가능) 3) 선정한 조직이론에 대한 자신의 견해와 사회복지에서 적용점과 한계를 제시할 것.

  사회복지조직 이론의 사례본 과제를 위해 선정한 사회복지조직 이론은 관료제 이론이다. ... 사회복지 분야가 성과에 집중하지는 않지만 신속하고 정확한 사회복지 전달체계를 구성하기 위해서는 효율성과 능력 있는 직원이 필수적인데 관료제 이론이 사회복지조직에 적용되었을 때 이러한 ... 이러한 단점은 사회복지조직에서 그대로 재현될 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.21

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  사회복지행정론 중간고사입니다.

  사회복지행정론 중간고사1.사회복지행정의 특성이 아닌 것은?1.인간의 존엄 인정2.정체성만 인정3.안정적 환경4.환경에 대한 의존성2.사회복지행정의 가치에 관한 설명으로 옳은 것은? ... 1.사회복지 조직은 전문가에게 의존한다.2.사회복지 조직의 기술은 명료하고 확정적이다.3.사회복지 조직의 목표가 명확하다.4.사회복지 조직의 효율성, 효과성을 측정하는 척도가 다양하다 ... 1.동일한 작업환경 속에서 일하는 사람들이 공유하는 개인의 특성이다.2.작업환경이 근로자에게 미치는 신체적 영향에 대해 직원들이 공유하는 인식이다.3.사회복지기관에서 매우 중요하다.4

  시험자료 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.14

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  [사회복지행정론] 사회복지 행정 이론 중 과학적 관리론, 인간관계이론, 체계이론을 기술하고 사회복지 조직에서 어떻게 적용하는지 설명하시오.

  관리하거나 지도표를 만들어 관리함으로서 조직의 능률을 최대로 끌어올리는 방법을 의미한다.하지만 이 같은 관리론은 산업적인 결과물을 만들어내는 환경에서는 적합할지는 모르겠으나 사회복지조직에 ... 본론에서는 사회복지행정의 이론 중 정통적 이론에 해당하는 과학적 관리론, 인간관계이론, 체계이론에 대해 알아보고 사회복지조직에서 적용방법에 대해서 알아보겠다.2.본론1) 과학적 관리론과학적 ... 즉 사회복지분야의 행정으로서 조직의 경영, 관리, 운영 등을 효과적으로 다루기 위한 이론이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.18

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  (참가신청서)사회혁신 아이디어 공모서(샘플)

  분야 : 아이의 교육프로그램, 공동체 의식을 회복할 수 있도록 학부모가 아이와 같이 참여할 수 있는 프로그램 등을 수립 및 담당4) 시설관리 조직 : 마을형 협동조합 어린이집/유치원의 ... 「2019 사회혁신 아이디어 공모전」‘나는야 생활문제 해결사’ 참가신청서(※해당에√표시 )성 명(대표자)***소재지***전화번호010-********휴대전화010-********E-mail ... 시설 관리 및 유지보수를 담당5) 홍보분야 조직 : 대외홍보 및 마을의 주민들에게 적극적인 홍보를 통해 운영이 가능한 영아/유아 모집 등 담당6) 감사 및 특별위원회 : 마을형 협동조합

  서식 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.24

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  사회복지행정의 주요변화와 최근 경향에 대해 서술하시고, 학습자가 만약 사회복지 기관의 관리자라면, 현재 조직 이론 중 어떠한 조직관리방법을 선택할 것인지 이유와 생각을 중심으로 서술하시오

  사회복지행정의 주요변화와 최근 경향에 대해 서술하시고, 학습자가 만약 사회복지 기관의 관리자라면, 현재 조직 이론 중 어떠한 조직관리방법을 선택할 것인지 이유와 생각을 중심으로 서술하시오 ... 이러한 변화들에 대한 적극적인 대응과 함께, 사회복지서비스의 효율적인 제공을 위한 정책적인 노력이 필요하다.- 조직 이론 중 선택 가능한 방법들 소개사회복지 기관의 관리자는 조직 이론 ... 따라서, 변화 관리 이론을 적용하는 것이 사회복지 기관의 관리자로서의 역할을 잘 수행하고, 조직의 성공적인 운영에 기여할 수 있는 방법이라고 할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.10

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  우리나라의 영리조직을 포함한 다양한 사회복지조직이 만들어지는 사회복지환경 변화에 따른 사회복지행정가의 변화방향과 사회복지행정가의 중점 수행과제가 무엇인지 서술하시오.

  이러한 사회복지조직들을 운영하고 관리하는 사회복지행정가들은 사회복지환경 변화에 따라 변화해가야 합니다. ... 우리나라의 영리조직을 포함한 다양한 사회복지조직이 만들어지는 사회복지환경 변화에 따른 사회복지행정가의 변화방향과 사회복지행정가의 중점 수행과제가 무엇인지 서술하시오.목차:서론사회복지환경 ... 우리나라의 영리조직을 포함한 다양한 사회복지조직이 만들어지는 사회복지환경 변화에 따른 사회복지행정가의 변화방향과 사회복지행정가의 중점 수행과제를 살펴보도록 하겠습니다.사회복지환경 변화에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.29

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  사회복지 인사관리(인적자원관리)의 개념과 목표, 과정

  따라서 사회복지 조직은 인적자원관리에 충분한 관심과 리소스를 투입하여 조직의 성과를 극대화하는데 기여해야 한다.사회복지 인사관리 또는 인적자원관리의 목표는 조직 내부의 인력을 효과적으로 ... 사회복지 조직에서 인력을 효과적으로 관리하고 개발하는 과정을 의미한다. ... 이는 사회복지 분야의 독특한 특성과 요구에 맞게 인력을 확보하고 유지하여 조직의 사회적 미션을 성취하는 데 중요한 역할을 한다.먼저, 사회복지 인사관리는 조직 내부의 인력을 적절히

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.02

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  [사회복지행정론] 정보관리시스템의 개념

  그러나 사회복지조직 운영 전반에 걸쳐 정보관리를 해야 한다는 인식은 학계를 비롯하여 모든 사회복지조직에서인지하고 있다.사회복지조직의 정보관리는 조직의 목적과 프로그램의 목표를 효과적 ... 대부분의 사회복지조직의 종사자들은 정보관리시스템이라고 하면 컴퓨터를 떠올린다. ... 효율적으로 달성하는 데 크게 기여하게 될 뿐만 아니라 사회복지 행정가의 전문성 확보를 위해, 그리고 사회복지조직의 합리적인 평가를 위해서도 필수적이다.결론적으로 대부분의 정보관리시스템은

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.15

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  사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심 영역입니다. 두 개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요

  사회복지조직의 인적자원관리의 현황2. 사회복지조직에서 인적자원관리가 중요한 이유3. 사회복지 조직의 인적자원관리 문제점4. ... 이러한 인적 자원 관리의 주요 목표는 개인의 목표와 조직의 목표를 동시에 달성해야 하는 이른바 목표를 통합하는 것입니다.2) 현황 및 문제점현재 사회복지단체의 인적 자원 시설 환경은 ... 사회복지 조직의 인적자원관리 문제점사회복지단체의 인적 자원에 대한 사회복지사의 인식도 문제입니다. 사회복지기관 직원들이 봉사와 봉사를 해야 한다는 인식이 왜곡되고 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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  프로그램 개발과 평가과정에 있어서 사회복지사 혹은 상담사가 가져야할 책무성의 정의를 쓰고 책무성에 대해 예를 들어 설명하시오

  또 사회복지 조직은 조직을 유지하고 관리하기 위해 자원을 동원하고 전문인력을 채용하며 외부환경과의 상호관계도 잘하는 기능을 수행한다.그 외 서비스 전달기능, 조직의 유지관리 기능을 ... 기능과 책무성(1) 사회복지조직의 기능사회복지조직은 크게 서비스 전달기능과 조직을 유지하고 관리하는 기능을 수행하는데, 서비스 전달을 통해 클라이언트의 욕구를 해결해주고 삶의 질을 ... 민감, 지지, 인정)6/ 촉진자 역할(직원들 사이 상호작용촉진)7/ 혁신자(창조적, 진취적, 개방적), 환경중개자(자원지향적, 정치적 기민, 외부환경 인식, 민감)2) 사회복지조직의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.19

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  조직관리에 있어 조직을 유연하게 운영하는 것이 중요한지, 일관성을 갖고 운영하는 것이 중요한지 여러분의 생각을 적어보세요

  아울러 조직에는 수 많은 사람들이 있고 매년 사회복지정책도 수시로 변한다는 점에서 사회복지조직은 환경변화에 매우 취약한 구조를 가진 조직이라 볼 수 있다는 생각이 들었다. ... 특히 사회복지조직은 국가와 지자체의 보조금으로 운영되는 경우가 많기 때문에 외부환경에 직접적인 영향을 받을 수 밖에 없는 조직이라는 생각이 들었고, 이는 결국 사회복지조직이 일관성이 ... 반대로 조직을 둘러싼 환경이 매우 정적이고, 조직을 둘러싼 환경변화가 조직에 미치는 영향이 극히 미미하다면, 그러한 조직은 일관성을 강조할 필요가 있다는 생각이 들었다.사회복지조직의

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.03.23

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  사회복지행정을 둘러싼 환경의 변화는 공공 및 사회복지조직들에게 과거와는 다른 새로운 방식의

  사회복지행정론주제: 사회복지행정을 둘러싼 환경의 변화는 공공 및 사회복지조직들에게 과거와는 다른 새로운 방식의 효율적이고 효과적인 조직운영을 요청하고 있으며, 사회복지조직이나 서비스에도 ... 사회복지 행정 조직의 효율성 및 전문성 강화1) 인터넷을 활용한 사회복지 효율성 강화사회복지 행정조직의 대부분 관료조직으로서 이러한 관료 조직의 가장 큰 단점은 업무처리 과정에서 불필요한 ... 현대사회에 들어와서 사회복지에 대한 수요가 갈수록 높아져가면서 이러한 사회복지행정 분야에서도 그 환경이 급속도로 변화하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

  사회복지행정에서는 다양성을 존중하고 다양한 인력의 역량을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 조성하여 조직의 성과를 극대화하는 것이 중요하다.2) 전문성과 윤리성 강화사회복지행정 조직에서 ... 인적자원관리는 사회복지행정에서 핵심적인 관리 영역으로 인식되고 있으며, 몇 가지 특징을 가지고 있다.1) 다양성 관리사회복지행정 조직에서는 다양한 배경과 역량을 가진 사회복지직 종사자들이 ... 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징사회복지행정은 사회복지서비스의 제공과 관련된 업무를 수행하는 조직이나 기관의 효율적인 운영을 위해 인적자원을 관리하는 것이 중요하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.12

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  사회복지행정가의 태도는 어떻게 이루어져야 하는지 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

  따라서 사회복지조직 관리의 범위가 환경분야로 확대되어 지역사회의 정치·경제·사회적 변화에 대한 다양한 지식과 관리능력이 요구된다. ... 환경관리와 조직의 내부관리의 문제가 대두된다.? ... 일반행정의 경우 조직의 효율적인 운영을 목적으로 하기 때문에 중요성에 대한 인식이 있지만, 의뢰인의 대면서비스 이외의 관리자로서의 사회복지에 대한 인식은 인기가 없다.그러나 사회복지조직이

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.03

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