"삼오제약(주) 면접시험문제" 검색결과 81-92 / 92건

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  [경영]삼성카드의 인적자원관리

  후 최종 확정영어권: 영어 2급 이상(선발시험 기준)-일어권: 일어 4급 이상(파견시점 기준)-특수어권: 현지어 4급 이상(파견시점 기준)에 해당하는 자 면접통해 최종선발자 확정선발공지 ... 직원의 능력만 충분하다면 지원에 제약은 없다. ... 삼성카드의 인력유지 및 보상1)물질적인 측면2)정신적인 측면6.인력개발1) 그룹차원에서의 인력개발2)삼성카드 차원에서의 인력개발7.문제점 및 해결방안1) 임금체계2) 교육 및 훈련3

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.18

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  제대군인가산점제도 판례 요약 및 분석

  이 법률의 일환으로 제대군인가삼점제도가 시행되었다. 이는 일정 공무원 시험에 있어 군을 제대한 사람에 대하여 일정 점수를 가산해 주는 제도이다. ... 이 경우 취업보호실시기관이 필 기시험을 실시하지 아니한 때에는 그에 갈음하여 실시하는 실기시험·서류전형 또는 면접시험의 득점에 이를 가산한다.③ 취업보호실시기관이 실시하는 채용시험의 ... (ㄷ)차별의 비례성가산점 제도는 먼저 매우 많은 여성들의 공무원의 진출 기회를 제약한다.또한 이 제도는 시험의 당락에 매우 큰 영향을 미치고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.30

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  [호텔경영] 호텔리어

  여자 종사원의 경우는 특히 너무 진한 화장은 삼가해야 하는 등의 제약이 많다. ... 만약, 고객과 문제가 발생하면 일단 고객이 정당하다는 출발점에서 시작하기 때문에 거기에서 오는 스트레스도 많다. ... 외국어듣기시험은 실시하지 않고 1차면접시험과 2차필기시험만을 실시한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.04.13

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  [교육사회]갈등주의와 기능주의

  실제는 어떤가.초등학교의 한 시험문제이다.「다음 중 잘못된 것은 무엇일까요? ... 좀더 고쳐야 되는 것이 아닌가 생각된다.다음으로는 개인의 전문 분야를 평가하기 위해서는 시험 문제가 같아서는 안 된다. 같은 ... 최근에는 대학입시에서 면접의 폭이 더 넓어지고 있다. 이는 긍정적인 현상으로 생각한다.

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.09

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  [교육학] 실업교육 활성화를 통한 입시경쟁의 완화

  이런 치열한 입시경쟁으로 전인교육의 상실, 공교육의 붕괴, 과중한 사교육비 부담, 대학입학시험 부정, 고학력 실업 등의 다양한 교육 문제들이 파생되는 것이다. ... 이러한 교육 과정 상의 문제는 학생 수요자에 대한 고려가 전혀 이루어지고 있지 않음을 보여준다.학생 선발에 있어서도 실업계 고등학교 졸업생에 대한 배려가 전혀 이루어지지 않고 있으 ... 며, 전문대학의 선택 이유를 학업 부진이나 4년제 대학으로의 편입 기회 확보 등으로 삼고 있어 건전한 직업 교육이 이루어지기 어려운 상황에 있다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.14

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  [행정학] 직위분류제와 계급제

  어떤 지식과 기술을 가 진 사람이 그 직위에 요구되는가를 밝혀주며 시험, 임용, 승진, 전직의 합리적 기준을 제공해준다.2 공무원의 보수결정기준은 다양하지만 직위분류제를 도입하면 ... 직위분류제에서는 승진, 전직, 전보 등에 있어서 동일직렬, 직급에 따라서만 움직이게 되어 있어 인사배치상의 기회가 제약되어 있는데 반하여 계급제에서는 이러한 제약을 받지 않으므로 적재적소의 ... 단점 : 먼저 장점은 다음과 같다.첫째, 채용시험, 전직, 승진 등의 인사배치의 기준이 된다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.17

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  [여성] 여성의 3대 컴플렉스

  주기를 바라는 여성의 의존 심리..PAGE:10< 형성 배경 >가부장제 속에서 여성은 사고와 행동을 제약 받고 연약한 여성은 규범만 잘 지키면 정죄 당하지 않고 세상을 편히 살 수 ... 우월감으로 나타내는 여성들의 의식과 생활에 중대한 작용 하는 콤플렉스...PAGE:23외모 콤플렉스로 오는 문제점새로운 사람 앞에서 소극적의기 소침외모에 대한 열등감 때문에 원만한 ... 잠자는 숲속의 공주다.왕자님이 와서 나를 행복하게 해줄 꺼다....... ...PAGE:9< 정 의 >누구에겐가 의존하려고 하며, 동화 속의 여주인공처럼 '왕자'가 나타나 자신을 구해

  리포트 | 43페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.01

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  [행정학] 젠더와 한국행정(육군 여군인)

  여전히 간부사관, 삼사관을 포함하여 학군사관 개방문제 역시 정치적으로 거론만 되고 있는 실정이다. ... 왜냐하면 각국은 다양한 이유로 인하여 여성의 직접지상전투에의 참가를 제한하는 방침을 고수해 오고 있는데 이로 인해 육군과 해병대의 경우에는 여성의 활용이 많이 제약되지만 공군의 경우에는 ... , 체력검사 결과, 면접등을 고려한다.되어야 할 것이다.

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.01.28

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  [동양중세사] 당나라의 사회와 경제에 대하여

  (4) 관인양성을 위한 학교교육1) 漢代 관학일체 사상을 계승하여 유학의 관학화에 따라 관인 양성을 학교교육의 목표로 삼음 ---> so 학교교육은 과거시험준비교육의 성격을 띄고 과거제에 ... 결정됨(면접시 수험자의 출신가문이 큰 비중을 차지하므로 자연히 문벌귀족이 과거를 장악)㉢ 과거시험과목ⓐ 秀才, 進士, 明經이 주축을 이루고 기술과목으로 明法, 明算, 明書 등ⓑ 당 ... 문하성의 봉박의 권한 박탈 → 황제권 강화① 성립 배경 : 남북조 시기 귀족제의 발달에 따른 지방분권화 경향→ 황제 중심의 중앙집권적 황제 체제를 강화문벌귀족의 성장으로 황제권 제약

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.07.07

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  [경영학원론] 기업 한화그룹 분석

  규모가 작아지는 반면 알찬 기업으로 거듭날 수 있었던 것이다.그룹이 지금까지 구조조정 작업을 해오면서 절대적으로 고수하여 온 몇 가지 원칙이 있다. ... 삼희투자금융(주) 설립1984. 1. 한양화학, 한양화학지주회사, 한양전기화학 3개사를 한양화학으로 합병1988. 5. ... 한화기계, 한화정공을 합병센트랄제약 인수, ㈜한화 의약사업부 출발1996. 7. 한화기계 영국 GKN사와 합작으로 [한화-GKN] 설립1996. 10.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.26 | 수정일 2015.01.21

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  [차별] 남녀차별

  (6)뭐니 뭐니 해도 똑똑하고, 아름답고, 국사에 참견하는 힐러리 는 채용하지 않는다"는 회답을 받았으며 면접시험 기회조차 받지 못했다미국 인구자료국 통계를 통해서 본 2002년 세계여성의 ... 그 동안 사우디 아라비아 여성들은 독립적인 신분증을 가질 수 없었고, 실제로 그들에게 개방되어 있는 직업도 의료나 교육분야에 한정되어 있고, 운전도 금지되어 있는 등 많은 제약을 받아왔다 ... 성차별 문제는 문제 로 인식하고 이를 개선하기 위한 노력이 없이는 전혀 시정되지 않는다는 것을 아는 것이 중요하다. 19세기 후반에 여성해방운동이 시작되면서 수 천년간 지속되어 온

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.15

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  연쇄반응 chain reaction 의 엔리코 페르미

  진동하는 현에 대해 논문을 작성하라는 시험 문제에 그는 그가 알고 있는 모든 지식을 쏟아 넣었다. ... 하지만 유태인에 대한 제약이 점점 심각해져가고 있었기 때문에 이민은 거의 불가능하게 여겨졌다. 하지만 그 때 한 통의 전화가 걸려온다. ... 당황한 로마의 공과대학 교수인 시험관은 그 나이밖에 안된 젊은이의 엄청난 지식을 설명할 길이 없어 자기 방에서 비공식적인 면접을 가졌다. 22살 때 대학에서 강의를 시작했다.

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.21

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